Chouchou du patron? Non. Mais d’autres oui!

, par Catherine Lemire.

Votre patron a des chouchous. Malheureusement pour vous, vous ne faites pas partie des favoris. Voici 5 choses à faire quand on est tenu à l’écart.

Vous aimez votre emploi et vous vous y investissez pleinement. Cependant, votre patron ne remarque jamais vos efforts et ne reconnaît jamais vos succès. PIRE : il donne des promotions à des collègues moins compétentes que vous.

Avez-vous la berlue? Êtes-vous paranoïaque ? Les exemples se multiplient sous vos yeux.

Un emploi pour vous?

Le favoritisme existe. En milieu de travail comme ailleurs, d’ailleurs. Les dirigeants sont humains après tout.

Être celui qui en fait les frais est difficile à supporter. The Muse propose 5 choses à faire pour s’en sortir à ceux qui en sont victimes.

  • Continuez de travailler avec acharnement

Poursuivez votre bon travail, faites vos petites affaires et continuez de vous améliorer. Obtenez régulièrement les impressions de votre patron. ATTENTION de ne pas réagir trop fortement. Qu’un patron préfère une autre employée ne veut pas dire qu’il ne vous aime pas. Évitez de devenir la « moins favorite » à cause de votre attitude négative.

  • Pratiquez les 5 « P »
    • Professionnalisme
    • Promptitude
    • Ponctualité
    • Promotion de vous-même et de vos compétences auprès de votre patron
    • Proposition de nouvelles idées. Portez-vous volontaire pour les réaliser.

Viendra certainement le moment où quelqu’un réalisera tout ce que vous apportez à l’entreprise. ATTENTION de ne pas trop en faire. Personne n’aime ceux qui veulent prendre toute la place.

1.Demandez un rendez-vous avec votre patron

Assoyez-vous avec lui et discutez avec légèreté de vos ambitions pour la prochaine année. Demandez-lui son opinion sur la façon de vous améliorer et le meilleur moyen d’atteindre vos objectifs. Vous pourriez être surprise par ses réponses et vous rendre compte qu’il n’y avait pas lieu de s’inquiéter. ATTENTION de ne pas avoir l’air de vous plaindre.

2. Continuez à développer vos relations

Concentrez-vous sur votre travail. Ne démontrez aucun signe de jalousie, de frustration ou d’aigreur. Soyez rigoureuse et restez professionnelle, surtout quand vient le temps d’interagir avec les autres. ATTENTION de passer pour un lèche-bottes. Développer des points communs avec votre patron : partager certaines valeurs, des buts ainsi que des intérêts personnels. ATTENTION (2) de ne pas forcer la relation. Bâtissez votre complicité lentement, mais sûrement.

  • Si rien ne fonctionne, partez

Si vous ne parvenez pas à vous faire apprécier de votre patron et que vous pensez que cette relation est néfaste pour votre carrière, le temps est venu de réfléchir à votre avenir et de considérer partir vers un ciel plus bleu. À la fin d’une journée, ce qui compte vraiment est votre bien-être général, votre sérénité et votre quiétude.



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