Comment dire votre façon de penser à votre gestionnaire
Melissa Pelletier
26 avril 2018
Bon à savoir
3 minutes à lire
1 300
« Speaking Truth to Power ». Qu’est-ce que cette phrase signifie pour vous? Popularisée en 1955, cette phrase a reçu beaucoup d’attention lorsque des Quakers (de la Société religieuse des amis) ont lancé un pamphlet pacifiste. L’idée? Ne pas hésiter à parler aux personnes en position de pouvoir pour rendre notre monde meilleur. D’accord, mais ça se transcrit comment sur votre milieu de travail? Tour d’horizon sur le site ExceptionnalEA.
Dans un environnement de travail, tout le monde a droit au respect. Les organisations privilégient d’ailleurs les sonneurs d’alerte. Prenez la place de votre patron un moment. Qu’est-ce qu’il recherche exactement chez son adjointe? Quand on sait que la plupart des gestionnaires sont de plus en plus à l’aise avec le retour de courriels ou d’appels, comment une adjointe peut-elle prendre sa place?
On vous le donne en mille: en ayant la capacité de dire la vérité au gestionnaire. Dans le texte How Do Exceptional Assistants Become That Way, on peut voir à quel point cette attitude est très valorisée chez les adjointes de direction. Même si la manière de gérer de votre patron inclut beaucoup la communication, il ne peut pas tout savoir.
Vérité et intégrité : vos responsabilités
Dans Old Tales and New Leadership, Organizational Culture and Ethics, James O’Toole nomme les difficultés et les risques personnels qui peuvent être reliés au partage d’informations délicates. Dans ses écrits, il pointe vers les pensées de Richard S. Carter, qui avance dans son livre Integrity (1966) que l’intégrité repose plus sur le fait de dire la vérité. Selon lui, pour bien dire la vérité au pouvoir, il faut se reposer sur quelques critères:
- Ce doit être vrai.
- Ça ne doit pas nuire à des innocents.
- Ça ne doit pas être dit pour servir un intérêt personnel: les bénéfices doivent aller aux autres ou à l’entreprise.
- Ça doit être le résultat d’une réflexion morale.
- Ça ne doit pas être motivé par la colère ou la vengeance.
- Le messager doit être prêt à payer le prix.
Vous sentez vous intimidée? Ce n’est vraiment pas le but, mais c’est mieux de connaître les effets possibles de ce genre de confidences. Considérez comment vous voulez (ou pas) communiquer avec votre gestionnaire. Votre capacité à pouvoir discuter ouvertement devrait vous aider à vous adresser au pouvoir.
Soyez attentives aux critères de Carter, et assurez-vous d’avoir une conversation délicate pour les bonnes raisons. Si les risques sont moins élevés aujourd’hui qu’à d’autres moments, soyez consciente des risques que vous encourez. C’est une tâche délicate, mais si c’est bien fait et si vous parlez à un bon gestionnaire, vous verrez peut-être le degré de confiance mutuel augmenter et l’entreprise, croître.
Articles susceptibles de vous intéresser
Emplois susceptibles de vous intéresser
En vedette
Mascouche
Permanent à temps plein
Publié hier
Montréal
Permanent à temps plein
Publié hier
Saint-Hyacinthe
Permanent à temps plein
Publié il y a 2 jours
Montréal
Permanent à temps plein
Publié il y a 2 jours
Mirabel
Permanent à temps plein
Publié il y a 2 jours
Mirabel
Permanent à temps plein
Publié il y a 2 jours
Montréal
Permanent à temps plein
Publié il y a 4 jours
Montréal
Permanent à temps plein
Publié il y a 7 jours
Montréal
Permanent à temps partiel
Publié il y a 8 jours
Shawinigan
Permanent à temps plein
Publié il y a 8 jours
Québec
Permanent à temps plein
Publié il y a 8 jours
Montréal
Permanent à temps plein
Publié il y a 8 jours
Montréal
Permanent à temps plein
Publié il y a 8 jours
Québec
Permanent à temps plein
Publié il y a 8 jours
Québec
Permanent à temps plein
Publié il y a 8 jours
Québec
Permanent à temps plein
Publié il y a 8 jours
Québec
Permanent à temps plein
Publié il y a 10 jours
Brossard
Permanent à temps plein
Publié il y a 10 jours
Saint-Hyacinthe
Permanent à temps plein
Publié il y a 10 jours
Saint-Jérôme
Permanent à temps plein
Publié il y a 10 jours
Québec
Permanent à temps plein
Publié il y a 14 jours
Mes sauvegardes
Vous devez être connecté pour ajouter un article aux favoris
Connexion ou Créez un compte
Emploi favori
Vous devez être connecté pour pouvoir ajouter un emploi aux favories
Connexion
ou Créez un compte