Quel salaire pour 20 années d’expérience en secrétariat?

Nos lectrices se sont exprimées sur la question.  Voici, selon elles, combien une secrétaire qui a 20 années d’expérience devrait gagner. 

Même si vous avez été nombreuses à participer à ce petit sondage maison, la question semble difficile à trancher pour plusieurs. Bien des lectrices ont souligné que l'ancienneté n'est pas le seul élément à prendre en ligne de compte quand vient le temps d'évaluer un salaire.

« Je suis tellement mitigée quand il est question d'ancienneté, nous écrit Annick Gagnon. J'ai 10 ans d'ancienneté où je travaille, et sans vouloir me lancer de fleurs, j'ai une très bonne longueur d'avance sur certaines agentes/secrétaires/adjointes qui sont là depuis 30 ans. » 

« Je suis d'accord que c’est l’efficacité et non nécessairement l’ancienneté l’important, appuie Linda Lemay. Je crois que le salaire dépend du chiffre d'affaires de l'entreprise, de ses avantages et de ce qu'elle peut offrir. C'est à nous de choisir lors de l'embauche. »

Le nombre d'heures de travail, la région du Québec, la diversité des tâches, les compétences et la spécialisation de l'adjointe jouent aussi un rôle dans le salaire, ajoutent de nombreuses commentatrices.

Néanmoins, plusieurs ont avancé des hypothèses de salaire convenable pour une secrétaire cumulant 20 années d'expérience. Voici le top 5 des montants qui sont revenus le plus souvent, en se basant sur un horaire de 40 heures par semaine.

 

5. 100 000 par an, ou 50 $ l'heure

Cette idée de salaire va vous faire rire, on le sait! C'est incroyablement éloigné de la réalité. Tout de même, réfléchissez à tout ce qu'une secrétaire d'expérience apporte à son employeur.

« C'est quand même la base d'une entreprise ou hôpital, nous écrit Mire Hey. Surtout si elle est qualifiée médicale ou juridique! Ce que je dis, c'est que ce serait bien représentatif, mais on est loin de ça! »

4. Minimum 40 000 $ par an, ou 20 $ l'heure

« L’ancienneté ne fait pas le salaire, maintient Nathaniele Marchand. Ce qui influence le salaire c’est plutôt les compétences et les qualités. Être indispensable pour l’entreprise. J’ai sept ans d’ancienneté en juridique et j’ai toujours été bien payée. Une bonne adjointe ne devrait jamais accepter d’être sous payée. En bas de 40 000 $, c’est inacceptable. »

3. 55 000 $ par an, ou 28 $ l'heure

« Il faut aussi tenir compte du secteur d’activités et de la grosseur de l’entreprise, sa situation géographique etc., souligne Andrée Bellefeuille. Combien d’employés relèvent de sa division par exemple?!?! 20 ou 150 personnes?!?! Données à ne pas négliger. Après 20 ans dans une grande entreprise, un bon 55k je dirais. »

« Bien sûr, tout dépend des responsabilités, mais le minimum serait à mon avis 28 $ et plus selon les tâches effectuées, » croit Josée Bergeron. 

2. 60 000 $ par an, ou 30 $ l'heure

Myle Ethier est catégorique : « 30$ assurément, car elle connaît habituellement tous les rouages de l'entreprise et devient un élément clé. » 

« En 1992 comme secrétaire juridique, je gagnais 35 000 $ par année et aujourd'hui à la fonction publique comme secrétaire à la magistrature et greffière, le salaire est 45 000 $, commente Dominique Cyr. Faites vos conclusions! Une secrétaire devrait gagner minimum 25 $ de l'heure et avec expérience 30 $ à 35 $. »

1. Minimum 50 000 $ par an, ou 25 $ l'heure

« Au moins 50 000$ par année, maintient Andree-Anne Turcotte. Les employeurs veulent qu'on sache tout faire, qu'on soit bilingue, comptable, etc., mais ils ne veulent pas payer. Si les gens savaient à quel point une secrétaire c'est important dans une entreprise. »

« Tout dépend du poste et des responsabilités, mais je dirais un minimum de 25 $ de l'heure », indique quant à elle Roxanne Guillemette.

« Moi, j'ai un an d'expérience pour 44 000$, témoigne Carolyne Kelly. 50 000$ minimum devrait être offerts aux gens d'expérience. »