Technicien comptable et administratif

Poste : Technicien·ne comptable – rôle clé au sein d’une PME familiale

En raison des Fêtes de fin d'année, les candidatures seront traitées à compter du 5 janvier 2026.

À propos du poste

Nous recherchons un·e technicien·ne comptable pour occuper un rôle central et structurant au sein d’une PME familiale stable. L’environnement de travail se distingue par une proximité directe avec les propriétaires, reconnus pour leur approche collaborative, humaine et accessible. Ce poste s’adresse à une personne qui apprécie la polyvalence, qui aime être impliquée dans plusieurs volets de l’entreprise et qui accorde une réelle importance au service aux employés. Vous serez un pilier de l’équipe, tant sur le plan opérationnel que relationnel.

Responsabilités

• Effectuer la paie aux deux semaines, incluant la validation des feuilles de temps (EmployeurD).
• Trier, valider et traiter les comptes de dépenses.
• Gérer les comptes fournisseurs et recevables, incluant les suivis (aucune collection).
• Réaliser les conciliations bancaires.
• Produire les rapports de taxes.
• Assurer le lien avec le courtier d’assurances pour mettre à jour les informations de couverture.
• Maintenir à jour divers tableaux Excel et outils de suivi en soutien à la direction.

Profil recherché

• DEC ou AEC en comptabilité, ou expérience équivalente.
• Minimum 5 ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Expérience en PME ou intérêt marqué pour un environnement polyvalent.
• Anglais écrit fonctionnel (bilinguisme considéré comme un atout).
• Sens du service aux employés, autonomie, rigueur, discrétion et esprit d’équipe.

Conditions de travail

• Poste permanent à temps plein.
• 40 heures par semaine, du lundi au vendredi.
• Horaire flexible : exemple : 7 h 30 à 16 h 30 ou 8 h à 17 h.
• Poste 100 % présentiel.
• Bureaux ouverts, environnement structuré et collaboratif.

Salaire

55 000 $ à 65 000 $ par année, selon l’expérience.

Avantages

• Assurances collectives payées à 50 % par l’employeur après 3 mois (santé, médicaments, invalidité, assurance vie).
• 3 semaines de vacances.
• Jours fériés et congés selon les normes fédérales.
• Poste stable à long terme, avec autonomie et reconnaissance.

Pourquoi joindre cette équipe

Vous évoluerez dans une entreprise où la contribution individuelle est reconnue, où la communication est directe et où le climat de travail repose sur la confiance, la collaboration et le respect. Ce poste offre l’opportunité d’avoir un impact concret, tant sur les opérations que sur le bien-être des employés.

Pour postuler?

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