Agent administratif ou agente administrative

Poste temporaire (12 mois)

Poste temporaire d'une durée de 12 mois.

Description du poste

À titre d’Agent(e) administratif(-ive), vous contribuez aux activités de nature administrative en ce qui a trait à la gestion des dossiers d’invalidité. Votre rôle consiste à réaliser des tâches administratives en soutien aux chargé(e)s de dossiers, tel que la réalisation de communications sortantes auprès des différents membres et clients, conformément aux directives détaillées établies. L’aptitude à viser les résultats devient alors une compétence essentielle. Vous traitez les demandes d’information générale et mettez à profit votre capacité d’adaptation, au besoin. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• Accomplir différentes tâches administratives liées à la saisie, à la codification, à la transcription et à la transmission de documents
• Vérifier les données dans le système approprié, s’assurer de la conformité de celles-ci
• Communiquer avec divers intervenant(e)s pour obtenir ou valider de l’information
• Fournir différents renseignements liés aux activités courantes de votre unité

Ce que nous offrons*

• Salaire concurrentiel et boni annuel
• 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• Diplôme d’études secondaires (DES)
• Un minimum de deux ans d’expérience pertinente
• Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• Connaissance du français nécessaire
• Connaissance des différents outils Microsoft Office

Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, S’adapter aux situations, Viser les résultats

Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Administration (GF)

Date de fin d'affichage

2026-11-20