558 offres d'emploi

Description du poste

Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et tu as envie de travailler sur des projets d’envergure qui font une vraie différence dans notre industrie ? L’idée de partager tes connaissances, bâtir des compétences solides et d’évoluer au sein d’un groupement qui connait une croissance sans pareille dans l’est du Canada résonne en toi ?

Chez BMR, des emplois à la hauteur de tes aspirations t’attendent, avec des possibilités d’avancement et l’opportunité de rejoindre une équipe soudée, où tous sont motivés à se dépasser.
Joins-toi à nous pour bâtir un avenir solide !

La Direction Finances est à la recherche d’une personne clé pour se joindre à son équipe. Relevant du Directeur principal, crédit, le rôle principal de l’Analyste senior, crédit commercial et transactions consiste à piloter la gestion du crédit et des risques d’un portefeuille majeur tout en agissant comme partenaire stratégique dans l’analyse financière, la coordination de transactions complexes et l’amélioration continue des processus.

Responsabilités

Plus précisément, le/la titulaire du poste aura comme principales responsabilités :

• Agir comme partenaire stratégique auprès du Directeur principal, Crédit, en contribuant activement à la gestion et à l’évolution des activités du département ;
• Assurer la gestion du crédit et des comptes clients d’un portefeuille majeur : suivi des positions, analyse des dépassements, gestion des litiges et mise en place de stratégies de recouvrement structurées ;
• Réaliser des analyses financières approfondies et structurer les dossiers de crédit pour l’intégration de nouveaux marchands ;
• Piloter les transactions d’achat et de vente de magasins en coordonnant les intervenants internes et externes (institutions financières, équipes juridiques, sûretés), et en veillant au respect des conditions de clôture ;
• Mettre en place et assurer le suivi des garanties et des sûretés, incluant la gestion documentaire et le respect des échéances ;
• Produire et analyser les indicateurs de performance (KPI), tableaux de bord et outils de suivi afin de soutenir la prise de décision et les contrôles internes ;
• Contribuer activement à l’amélioration continue des processus et à l’implantation d’outils et de solutions technologiques liés au crédit, aux sûretés et à l’intelligence d’affaires (BI).

Qualifications

Dans son coffre à outils, notre futur.e collègue possède :

• Diplôme universitaire en finances, comptabilité, administration ou autre domaine pertinent ;
• Minimum de 5 à 7 ans d’expérience en crédit commercial, financement ou gestion de portefeuille B2B ;
• Note : toute autre combinaison équivalente de formation et d’expérience pourra être considérée ;
• Expertise en crédit commercial et cycle des comptes clients (cycle AR), avec une gestion proactive du risque B2B ;
• Analyse financière solide et capacité à monter des dossiers de crédit avec recommandations claires ;
• Gestion efficace de transactions multi-parties, avec une coordination rigoureuse et un suivi serré ;
• En raison de la nature du rôle nécessitant des interactions avec des partenaires nationaux francophones et anglophones, le bilinguisme en français et anglais (intermédiaire) est requis pour ce poste.

Compétences

De plus, notre futur.e collègue se démarque par les compétences suivantes :

• Vision stratégique
• Capacité d’influence
• Analyse et traitement de l’information
• Obtention de l’information et capacité à informer
• Résolution de problèmes
• Organisation, rigueur et gestion des priorités
• Communication interpersonnelle et travail d’équipe

Ce que nous offrons

Quelques bonnes raisons de travailler avec nous :

• Un environnement de travail convivial qui mise sur la collaboration et le travail d’équipe;
• Un milieu favorisant la diversité et l’inclusion ;
• Une politique sur le télétravail (minimum de 3 jours en présentiel obligatoire) et l’aménagement du temps de travail ;
• Un programme d’avantages sociaux (REER, assurances collectives, télémédecine, PAEF) ;
• Des rabais dans les magasins BMR ;
• Des activités variées telles une salle de sport et des activités sociales pour vous divertir (BBQ, tournois sportifs amicaux, célébrations du temps des fêtes, etc.) ;
• Des possibilités de grandir au sein de l’entreprise ;
• Et plus encore !

Candidature

Si vous souhaitez joindre notre équipe dynamique et contribuer à la croissance du plus important joueur québécois dans le domaine des centres de rénovation, veuillez nous envoyer votre candidature.

BMR valorise la diversité et l’inclusion. Nous invitons les personnes faisant partie des groupes des minorités visibles, des minorités ethniques, des Autochtones, des femmes et des personnes ayant un handicap (visible ou invisible) à présenter leur candidature.

Description du poste

En collaboration avec le directeur, sécurité aérienne, la personne contribue activement à la prévention des incidents en assurant l’analyse, le suivi et l’amélioration continue des pratiques liées à la sécurité des opérations aériennes.

Responsabilités

• Recevoir, analyser et assurer le suivi des rapports de sécurité et des incidents.
• Évaluer les risques, identifier les causes et recommander des actions correctives appropriées.
• Assurer les suivis auprès des gestionnaires concernés et veiller à la mise en place des mesures correctives.
• Fournir une rétroaction aux employé.e.s ayant signalé des événements de sécurité, incluant les résultats d’analyse.
• Participer aux enquêtes, incluant les enquêtes conjointes lorsque requis.
• Assurer un lien de communication efficace entre le service de sécurité des vols et les pilotes.
• Préparer et diffuser les communications de sécurité (ex. : infolettres destinées aux pilotes).
• Participer activement aux rencontres de sécurité (quotidiennes, mensuelles et comités).
• Soutenir le directeur ainsi que la direction au besoin.

Qualifications

• Minimum de cinq (5) ans d’expérience dans l’industrie aérienne, notamment en exploitation des vols, en sécurité aérienne, en tant que contrôleur.se aérien, régulateur.trice de vol ou pilote.
• Licence de pilote, un atout.
• Excellentes capacités d’analyse, de jugement et de résolution de problèmes.
• Solides habiletés de communication et aptitude à collaborer avec divers intervenant.e.s.
• Autonomie, rigueur et bonne gestion des priorités et des urgences.
• Disponibilité pour voyager au besoin.
• Excellente maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, Outlook, Teams) et aisance démontrée avec les outils numériques collaboratifs et l’IA (ex. Copilot).
• Capacité à apprendre rapidement et à s’adapter aux nouvelles technologies.
• Maîtrise orale et écrite du français et de l’anglais *
  Une bonne maîtrise du français est requise pour les postes au Québec. La personne en poste devra communiquer fréquemment en anglais, à l’oral et à l’écrit, avec des collègues, des clients ou d’autres parties prenantes, tant au Québec qu’à l’international.

Informations complémentaires

#LI-ÉL1

Des outils d’intelligence artificielle sont utilisés pour l’analyse des candidatures, que ce soit pour trier ou présélectionner les profils en fonction de critères liés aux exigences du poste. Toutes les candidatures sont ensuite examinées par notre équipe de recrutement afin d’assurer un processus équitable et inclusif.

Équité en emploi

Transat s’est engagée à favoriser un milieu inclusif et respectueux où l’équité a primordiale. Nous nous efforçons de manière à rassembler un effectif qui reflète la diversité de nos clients ainsi que des communautés dans lesquelles nous voyageons. Nous encourageons alors les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes avec des handicaps à soumettre leur candidature. Transat accommodera les personnes avec des handicaps tout au long du processus de sélection et d’embauche. Si vous avez besoin des mesures d’adaptation, communiquez avec nous afin que nous puissions ensemble combler vos besoins convenablement.

Carrière Dentaire

Employeur

Carrière Dentaire

Description de l'entreprise

Publications et recherches d'emploi dentaire simplifiée. Partout au Québec.

Déposez votre cv dans la banque de candidates et laissez les cliniques dentaires vous contacter.

Description de l’offre d’emploi

Carrière Dentaire est situé dans Lanaudière mais ce poste se situe à Boisbriand.

Assurez-vous d'inclure le numéro du poste lorsque vous postulez par courriel.

# numéro: 2041

Courriel pour postuler : (450) 4376446 demandez : Marie-France Durocher

Formation minimale requise : obligatoire

Description du poste

Poste temps plein – Multitâches

Vous aimez la variété dans votre travail, le contact avec les gens et apprendre de nouvelles compétences? Ce poste peut-être pour vous!

La Clinique dentaire Boisbriand, bien établie et reconnue pour son ambiance conviviale, est à la recherche d'une personne rigoureuse, bienveillante et ayant à cœur d'offrir un excellent service à la clientèle pour un poste à temps plein comprenant :

• 2 jours comme adjointe administrative
• 1 jour comme assistante dentaire (expérience requise)
• 1 jour comme commis à la stérilisation

Nous offrons un milieu de travail simple, chaleureux et une clientèle fidèle qui nous ressemble, ainsi qu'un horaire de 4 jours par semaine.

Le poste débute après vos vacances. Des journées de formation sont prévues et nous planifierons votre intégration ensemble.

Principales responsabilités

• Accueillir la clientèle et assurer un service courtois au secrétariat
• Préparer les salles de traitement et soutenir l'équipe clinique pendant les soins
• Effectuer le nettoyage, l'emballage et la stérilisation des instruments dentaires
• Gérer diverses tâches administratives liées aux rendez-vous, aux dossiers et aux suivis

Avantages et conditions

• Uniformes payés
• Augmentation annuelle
• Vacances flexibles
• Soins dentaires gratuits
• Stationnement disponible à la clinique
• Rabais pour famille
• REER avec cotisations partonales

Qualifications et atouts

• assistante d'expérience

Horaire

• lundi 12h00 à 20h00 au secrétariat
• mardi à voir au secrétariat
• mercredi congé
• jeudi 8h30 à 16h00 assistante
• vendredi 8h30 à 16h30 stérilcentre

Détails du poste

• 30 à 35 heures par semaine
• Salaire : 20.00 et 30.00 $ / heure
• 2 à 3 semaines de vacances
• Expérience requise : 1 an +
• Début : 2026-08-12

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire (période)

Jour, Soir

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Employeur

SANTE FINANCIERE TILIA INC.

Description de l'entreprise

Je suis une conseillère financière située à Sept-Îles sur la Côte-Nord, qui met l’accent sur l’excellence du service client et avoir une approche humaine avec ma clientèle. J'œuvre dans le domaine des services financiers (REER, CELI, non enregistré, REEE, REEI, assurances vie, invalidité, maladies graves, etc.). J’offre un environnement de travail flexible, axé sur la conciliation travail-famille, et je recherche une personne engagée, dynamique, qui aime progresser au sein d’une petite équipe et qui a envie de contribuer à bâtir une équipe de travail et un environnement de travail proactif.

Description de l’offre d’emploi

Vos principales responsabilités

En tant que coordonnatrice vous devrez assister une conseillère financière, tout en contribuant activement au développement de l’entreprise.

Voici la répartition de vos tâches :

• Effectue le recrutement, l’intégration et la formation des nouveaux employés
• Rédige et met à jour les différents documents liés au recrutement et à l’intégration des employés
• S’assure du respect des attentes concernant la coordination des agendas des conseillers financiers
• Gestion des ressources humaines en collaboration avec la directrice générale
• Révise les évaluations des employés en collaboration avec la directrice générale
• Agit comme personne ressource pour les assurances collectives.
• Remplie différents formulaires de transactions d’épargne, de fonds et d’assurance vie et effectuer les suivis requis
• Traite les demandes administratives sous la directive de la conseillère financière
• Résout des problématiques auprès des différents département de Beneva, d’autres intervenants externes comme les maisons de fonds et de la clientèle.
• Gère les comptes de dépense ainsi que la paye
• Coordonne le plan marketing, ainsi que les activités de développement des affaires avec la directrice générale et collabore à leur mise en place
• Recherche des solutions pour gagner en efficacité et en innovation constamment.

*Anglais demandé pour répondre à une partie de la clientèle qui est anglophone.

Formations

• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Adjoint administratif
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestion
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestion
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Services financiers et d'assurances
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Bureautique
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Marketing et Gestion / Commercialisation et Gestion
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Administration
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Administration: Entrepreneuriat
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Administration des affaires

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité à coordonner et à déléguer
• Respect des normes et règlements

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé - Moyen
• Anglais écrit - Faible

Conditions

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

Carrière Dentaire

Description de l’entreprise

Publications et recherches d'emploi dentaire simplifiée. Partout au Québec.

Déposez votre cv dans la banque de candidates et laissez les cliniques dentaires vous contacter.

Description de l’offre d’emploi

Carrière Dentaire est situé dans Lanaudière mais ce poste se situe à Montréal.

Assurez-vous d'inclure le numéro du poste lorsque vous postulez par courriel.

# numéro: 347

Courriel pour postuler : (514) 6083115 demandez: Annie Desjardins

Formation minimale requise

Expérience ou formation en secrétariat dentaire obligatoire ou en assistance dentaire accepté

Description du poste

Poste de secrétaire dentaire 3 jours/semaine avec possibilité de 4

Horaire de jour lundi, mercredi et vendredi, pas de soir ni de weekend.

Signature Dentaire, clinique multidisciplinaire située dans Rosemont, est à la recherche d’une ou d’un secrétaire pour ajouté à son équipe.

Nous sommes ouverts du lundi au jeudi de 7h30 à 17h30 et le vendredi de 8hrs à 16hrs, pas de soir ni de weekend.

Clientèle majoritairement adulte, beaucoup de nouveaux patients, département de parodontie grandissant.

Nous avons 2 dentistes à temps complet, un dentiste à mitemps et 4 hygiénistes à temps complet,

Nous sommes à la fine pointe de la technologie, 100% numérisé et 100% CADCAM.

Nous sommes à la recherche d'une candidate avec expérience. Salaire et conditions compétitifs.

Nous cherchons une personne motivée, capable de bien s'intégrer à notre équipe en place, une personne efficace et motivée par le travail bien fait et le service à la patientèle impeccable.

Principales responsabilités

• Accueillir les patientes et patients et assurer un service à la clientèle courtois et professionnel.
• Gérer les rendez-vous, les confirmations et le suivi des visites selon les priorités de la clinique.
• Mettre à jour les dossiers patients et effectuer la saisie des informations au dossier informatique.
• Collaborer avec l’équipe clinique pour faciliter le bon déroulement des journées de traitement.

Avantages et conditions

• Stationnement disponible à la clinique
• Uniformes payés
• Formations continues payées
• RCR payé
• REER
• Augmentation annuelle
• Café à volonté
• Vacances flexibles

Qualifications

Nous recherchons un ou une candidate qui a envie de se joindre à une équipe dynamique.

Nous sommes entièrement informatisés (Dentitek sans papier, Sidexis et Kodak), donc la personne intéressée doit être confortable avec l’informatique.

Nous avons une pratique multidisciplinaire, dentisterie générale, département de parodontie grandissant, implantologie, réhabilitation complète, département de sédation consciente, donc la personne intéressée doit avoir envie d’apprendre et de participer à nos projets.

Il est important que la personne intéressée maîtrise le français parlé et écrit, toute autre langue est un atout! (clientèle parfois anglophone)

Détails du poste

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

32 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Horaire

Horaire de travail flexible sur 3 jours, à discuter sur place.

24 à 32 heures par semaine

Salaire

20.00 et 30.00 $ / heure

Vacances

2 à 3 semaines de vacances

Entrée en fonction

À discuter

Description du poste

Employeur

Clinique chiropratique familiale L'Empreinte

Description de l’offre d’emploi

Accueil des patients, prise et confirmation de rendez-vous (logiciel Clini-Gestion), perception des honoraires, balancer la caisse, émission de reçus, montage et classement des dossiers, préparations des salles de traitements, rédaction des diverses communications et autres tâches connexes au travail de bureau. La personne recherchée doit avoir de l’entregent, de la débrouillardise, du dynamisme et être à l’aise avec les enfants. Des notions de comptabilité et la connaissance de la chiropratique sont un atout. Une formation est fournie.

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Qualifications

• Assiduité et ponctualité
• Capacité d’adaptation
• Sens de l’initiative

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

25 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

MAISON DE LA POMME DE FRELIGHSBURG INC

Description de l'entreprise

Situé à Frelighsburg, notre entreprise en transformation alimentaire se distingue par l’intégration de la pomme de l’arbre à l’assiette; la production, l’emballage, la découpe, le jus et la garniture. Grâce à une équipe de plus de 60 personnes avec un esprit familial et une équipe dédiée à la poursuite de l'excellence.On t'invite à partager nos défis !

Description de l’offre d’emploi

Un poste polyvalent au cœur d’une entreprise d’ici

Tu aimerais travailler dans une entreprise manufacturière locale, où les journées sont variées et où ton travail a un impact concret?

Nous sommes à la recherche d’un(e) adjoint(e) à la réception et à la comptabilité pour se joindre à notre équipe. Ce poste est idéal pour une personne organisée, rigoureuse et souriante, qui aime autant les tâches comptables que le contact avec les gens.

Dans notre entreprise, on transforme des pommes en produits de qualité, dont des jus appréciés par nos clients. Derrière chaque produit, il y a une équipe engagée, du travail bien fait et une ambiance où l’entraide est importante.

Ton rôle

Tu apporteras un soutien important à l’équipe comptable dans les opérations quotidiennes, tout en participant à l’accueil des visiteurs et au service à la clientèle sur place.

Principales responsabilités

Comptabilité

• Vérifier, saisir et numériser les factures fournisseurs.
• Préparer les paiements selon les échéances établies et répondre aux questions des fournisseurs;
• Préparer et envoyer les factures clients, enregistrer les encaissements, assurer le suivi des comptes à recevoir et effectuer les relances nécessaires;
• Appuyer l’équipe comptable dans les suivis courants, comme certaines conciliations, écritures comptables simples et projets administratifs..

Soutien administratif et service à la clientèle

• Assurer la mise à jour des dossiers, le classement et la numérisation des documents, ainsi que le soutien administratif et la gestion des communications internes et externes.
• Accueillir les visiteurs & clients et répondre aux appels, courriels et demandes générales;
• Assurer les ventes à la boutique et maintenir l’espace d’accueil propre et organisé.

La personne qu’on aimerait rencontrer

Tu pourrais bien t’intégrer à l’équipe si tu es une personne :

• Organisée, courtoise et débrouillarde;
• À l’aise avec les chiffres et les suivis administratifs;
• Capable de gérer plusieurs priorités;
• À l’aise avec Outlook, Excel et les outils informatiques;
• Intéressée à apprendre et à contribuer au bon fonctionnement de l’entreprise.

Ce qu’on t’offre

• Un emploi stable dans une entreprise manufacturière d’ici;
• Un poste polyvalent avec un bel accent sur la comptabilité;
• Une équipe humaine, collaborative et accessible;
• Une formation à l’interne;
• Un horaire régulier;
• Des conditions à discuter selon l’expérience.

Pourquoi te joindre à nous?

Parce qu’ici, ton travail ne passera pas inaperçu. Tu contribueras directement au bon fonctionnement de l’équipe, autant par ton soutien comptable que par ton accueil professionnel et ton sens de l’organisation.

Si tu cherches un poste polyvalent, dans une entreprise locale où les journées passent vite et où ton travail fait une vraie différence, on aimerait te rencontrer.

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Polyvalence
• Tolérance au stress

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) : Réceptionniste

Lieu du poste : Hôpital vétérinaire Journet – 2320 Avenue Mont-RoyalEst, Montréal

Site web:

Statut du poste : Permanent, temps-plein

Horaire : 5 jours par semaine, horaires de jour et de soir, les fins de semaine sur rotation (1 sur 2).

Les défis que nous t’offrons

L’Hôpital vétérinaire Journet recherche un(e) réceptionniste pour compléter une équipe dynamique. Dans ce rôle, tu seras responsable de prendre en compte les besoins de nos clients et de leur animal. L'emploi demande d'être efficace et de faire preuve d’une grande autonomie et d’être en mesure d’assimiler des connaissances en lien avec le monde médical vétérinaire afin de bien diriger les clients.

• Accueillir chaleureusement la clientèle;
• Offrir un service à la clientèle impeccable;
• Informer le client sur les services et les coûts;
• Procéder aux ouvertures de dossiers et aux transactions monétaires;
• Planifier les rendez-vous à l’agenda;
• Veiller à la propreté des lieux;
• Faire la vérification et réception de la commande et placer la marchandises sur les étalages conformément aux protocoles;
• Soutenir l’équipe dans les activités quotidienne afin d’offrir le support administratif requis;
• Répondre au téléphone, retourner les appels et courriels;
• Soutenir les membres de l’équipe médicale et leurs offrir support et répondre aux besoins ponctuels d’informations, de matériel ou autres;
• Réaliser différentes activités de secrétariat, dont la rédaction, la mise en page, la mise à jour, la production et la révision de documents d'information;

Tu possèdes le profil suivant

• Une certaine expérience dans ce domaine (un atout);
• Connaissance du logiciel Logivet (un atout);
• Avoir de l’entregent et les habilités à offrir un service client remarquable;
• Faire preuve d’autonomie, de rigueur, d’initiative d’engagement et d’assiduité;
• Avoir un sens du détail et être soucieux de la perfection du travail effectué;
• Sens de l’organisation et des responsabilités ;
• Être capable de travailler avec plusieurs intervenants et mener plusieurs projets en parallèle;
• Faire preuve de dynamisme et d’enthousiasme;
• Avoir une bonne nomenclature pour les besoins classements et d’archivage;
• Excellente maîtrise de la suite de Microsoft Office (Word, Excel, Gmail);
• Bonne forme physique pour soulever des charges de 15kg;
• Un niveau scolaire collégial minimum;
• Amour pour les animaux (essentiel) !!!

Diversité et inclusion

Chez Passionimo, nous aimons les différences. Poils bruns, poils roux, petites ou grandes oreilles, grand chien, petit chat, nos experts sont accessibles à tous, autant aux animaux qu’à leur humain. Il en est de même pour notre capital humain. Passionimo est engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de notre capital humain au succès de notre entreprise. #mesvaleursmacarriere

Nature du travail & responsabilités

NATURE DU TRAVAIL:

Le directeur adjoint ou directrice adjointe des services financiers est responsable de la gestion des services fournis au sein de la communauté du Collège ainsi qu’aux partenaires externes. Le directeur adjoint ou directrice adjointe est responsable de la conception, de l’établissement et de la mise à jour des procédures financières et des calendriers d’activités dans les domaines de la facturation et des frais de scolarité, des comptes débiteurs, des comptes créditeurs et des charges à payer, des rapports sur les subventions de recherche et des opérations de trésorerie. À ces fins, le directeur adjoint ou directrice adjointe est responsable de la réalisation des objectifs, des politiques et des actions nécessaires pour atteindre les résultats escomptés, notamment par la gestion du personnel et des ressources des services financiers.

RESPONSABILITÉS:

Sous l’autorité de la directrice de finances, le directeur adjoint ou directrice adjointe des services financiers doit :

• Assumer l’entière responsabilité de la coordination et de la supervision des opérations quotidiennes des services liés à la perception des frais de scolarité, aux comptes débiteurs et créditeurs, au maintien des pouvoirs de signature du Collège, aux activités bancaires et de rapprochement des comptes, y compris en ce qui concerne l’embauche, la formation, la supervision et l’évaluation du personnel;
• Agir à titre de personne-ressource principale pour les départements et services du Collège dans les domaines du contrôle et de la gestion financière, en veillant à ce que les gestionnaires reçoivent le soutien dont ils ont besoin pour s’acquitter de leurs obligations de nature financière, notamment la formation, la réponse aux questions et la recherche de solutions aux questions financières, le cas échéant;
• En étroite collaboration avec le coordonnateur des rapports financiers, superviser et diriger la participation de l’équipe des services financiers à la clôture trimestrielle et annuelle des périodes de déclaration du Collège;
• En coordination avec le bureau du développement académique, suivre les transactions financières des fonds de recherche et des fonds spéciaux;
• Identifier les domaines de développement et d’amélioration dans les systèmes d’information et formuler des recommandations appropriées concernant les priorités;
• Tenir des registres et des documents comptables appropriés pour appuyer les transactions financières du Collège et s’assurer que des contrôles internes sont en place;
• Agir à titre de contact principal pour l’institution financière du Collège, en assurant une relation solide entre le Collège et les divers services bancaires, ainsi qu’en rédigeant et en négociant des ententes avec les institutions financières pour le financement et les investissements de toutes les opérations du Collège;
• Agir à titre de contact principal pour la Fondation du Collège et veiller à ce que les opérations financières entre les deux entités se déroulent de manière harmonieuse et efficace;
• Veiller à ce que le Collège respecte les lois, les règlements et les directives en matière de gestion financière;
• Interpréter et appliquer les règlements du ministère en matière de gestion financière;
• Examiner la situation quotidienne de la trésorerie et faire en sorte que les fonds nécessaires soient disponibles selon les besoins;
• Autoriser le décaissement des fonds conformément aux règlements du Collège;
• Participer à des comités et à des réunions du Collège et de l’extérieur, à la demande du directeur des finances ou de la directrice générale;
• Effectuer d’autres tâches à la demande du directeur des finances.

Qualifications et conditions

QUALIFICATIONS:

Les candidates et candidats qualifiés possèdent un diplôme de premier cycle en commerce ou en administration avec une spécialisation appropriée, comme la comptabilité ou les finances, et un minimum de six (6) années d’expérience pertinente en matière de budgétisation, de financement des flux de trésorerie, de rapports financiers et de comptes créditeurs. Les candidates et candidats titulaires d’un titre comptable professionnel seront privilégiés.

CONDITIONS:

Les candidats et candidates qualifiés devront :

• Cumuler six (6) années d’expérience pertinente, dont au moins trois (3) à un poste de direction;
• Avoir une connaissance actualisée des technologies de l’information liées aux systèmes financiers et, plus particulièrement, maîtriser les logiciels de la suite Microsoft Office, notamment Excel et Word;
• Avoir de l’expérience en supervision et en coordination d’équipes de travail;
• Posséder d’excellentes habiletés de communication en anglais et en français, à l’oral comme à l’écrit;
• Avoir une capacité avérée à respecter des délais multiples à des fins internes et externes;
• Avoir une compréhension avérée des questions financières dans les établissements du secteur public

Détails supplémentaires pour la candidature à un poste

Veuillez joindre une lettre de présentation à votre soumission de candidature. Les entrevues auront lieu durant la semaine du 10 août 2026.

Prenez note que la priorité sera accordée aux candidatures provenant d’employés du Collège dans cette catégorie d’emploi. Nous remercions toutes les candidates et tous les candidats pour l’intérêt qu’ils portent au Collège Dawson. Cependant, seuls les candidats retenus recevront une invitation à se présenter en entrevue.

Le processus de sélection du Collège Dawson respecte le principe d’égalité de traitement en matière d’accès à l’emploi et, par conséquent, encourage les femmes, les Autochtones, les personnes issues de minorités ethniques et visibles ainsi que les personnes en situation de handicap à soumettre leur candidature. Le Collège s’engage à offrir des mesures d’accommodement raisonnables aux personnes candidates en situation de handicap et les invite à s’identifier durant le processus de sélection.

Une vérification des antécédents judiciaires est exigée pour ce poste. Les résultats seront évalués en fonction des tâches du poste et conformément aux lois applicables au Québec.

La formation pour ce contrat doit se faire sur place. Par la suite, le télétravail pourra être envisagé conformément à la Politique de télétravail du cegep.

Titre du poste et informations générales

Titre du poste : Chargée, chargé de formation pratique (SPA14)

Unité organisationnelle | Secteur de travail : Faculté des sciences humaines | Département de psychologie (2180)

• Groupe d'emploi : Professionnel
• Statut : Mandat jusqu’au 30 avril 2027 (avec possibilité de prolongation pour une autre année)
• Horaire : Régulier à temps partiel (28h/semaine)
• Pavillon : SU : Adrien-Pinard

Exigences normales

• Scolarité : Maîtrise dans une discipline appropriée
• Expérience : Trois (3) années d'expérience pertinente
• Autres : Être membre en règle de l’Ordre des psychologues du Québec
• Salaire : Entre 59 871 $ et 110 853 $
• Classement salarial : 11

Description du poste

Cette personne assume la responsabilité de la coordination administrative et pédagogique des stages et des interventions en milieu de travail du programme auquel elle est associée.

La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines et au Syndicat.

Description détaillée des tâches du poste (à titre indicatif)

Cette personne :

• Réalise les activités préparatoires et de suivi des stages/internats au doctorat en psychologie (incluant les séances d’informations, les activités de placement et d’évaluation, l’approbation des conventions, les communications individuelles, écrites ou téléphoniques);
• Assure la gestion et le suivi des modalité du programme de bourses pour les internats en psychologie;
• Participe aux stratégies de recrutement et de rétention de milieux de stages : sollicite les milieux de stages pour le développement, l’organisation et la recherche des stages;
• Assure les liens entre l’université et les milieux de stage par une communication continue et un suivi des dossiers en cours;
• Soutient les personnes professeures et superviseures par un accès à l’information et la mise en place de processus facilitateurs;
• Assure la gestion des situations conflictuelles et le bon déroulement des procédures et activités liées aux stages;
• Assure la gestion des situations d’échec, d’abandon et de reprises, en créant un plan de réussite en collaboration avec la direction du programme ou avec le Bureau de l’inclusion et de la réussite étudiante (BIRÉ);
• Réalise un bilan annuel et planifie les activités d’actualisation et de développement liés aux stages.

Programme d’accès à l’égalité en emploi

L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. De plus, des mesures d’adaptation au processus de recrutement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, sur demande.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un contrôleur divisionnaire rigoureux, autonome et orienté vers les résultats afin de soutenir les opérations financières de la division canadienne. Relevant de la direction des finances, la personne titulaire du poste jouera un rôle clé dans la préparation de l’information financière, l’analyse de la performance, l’amélioration des processus et le maintien d’un environnement de contrôle interne solide.

Dans ce rôle, vous agirez comme partenaire financier auprès des équipes opérationnelles et contribuerez à transformer les données financières en analyses utiles à la prise de décision. Vous serez appelé à travailler autant sur les activités récurrentes de comptabilité et de reporting que sur des projets d’amélioration continue, d’intégration et d’optimisation des processus.

Responsabilités :

• Assurer la comptabilisation adéquate des transactions et la fiabilité de l’information financière de la division;
• Participer activement au processus de fermeture mensuelle, incluant les conciliations de comptes, les écritures comptables et les analyses de fin de période;
• Analyser le prix de revient, les marges et les principaux facteurs influençant la performance financière;
• Préparer les états financiers mensuels et annuels de la division, ainsi que les faits saillants financiers destinés à la direction;
• Contribuer à l’élaboration des budgets et des prévisions financières, analyser les écarts et expliquer les variations par rapport aux résultats réels;
• Produire différents rapports financiers, analyses trimestrielles et dossiers de gestion requis par la direction;
• Participer à la conception, à la mise en place et au suivi des contrôles internes applicables aux processus financiers;
• Identifier les occasions d’amélioration des processus et formuler des recommandations visant à accroître l’efficacité, la qualité et la robustesse des pratiques internes;
• Apporter son expertise financière dans le cadre de projets spéciaux, d’analyses ponctuelles et d’initiatives de transformation ou d’intégration;
• Prendre en charge la portion comptable de la réclamation RS&DE et assurer la préparation de la documentation financière pertinente;
• Collaborer à la préparation des dossiers de fin d’année et soutenir les demandes des auditeurs externes;
• Effectuer toute autre tâche connexe liée au rôle.

Pourquoi vous joindre à nous :

Ce poste offre l’occasion de contribuer directement à la qualité de l’information financière, à l’évolution des pratiques internes et au soutien d’une division en croissance. Vous aurez un rôle visible, concret et stratégique au sein d’une équipe financière engagée.

Qualifications

Qualifications souhaitées :

• Baccalauréat en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe;
• Titre CPA, ou en voie d’obtention, considéré comme un atout;
• 7 à 10 années d’expérience pertinente dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement manufacturier, technologique ou multi-entités;
• Bonne compréhension des processus de fermeture mensuelle, de préparation d’états financiers, de budgétisation et d’analyse des écarts;
• Expérience avec NetSuite, Oracle ou un système ERP équivalent;
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel;
• Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et souci du détail;
• Fort esprit d’analyse, capacité à vulgariser l’information financière et aptitude à formuler des recommandations concrètes.

Profil recherché :

Nous recherchons une personne proactive, structurée et capable d’évoluer dans un environnement dynamique. Le candidat idéal possède une solide base comptable, un bon jugement d’affaires et une capacité à collaborer efficacement avec des intervenants financiers et opérationnels.

Informations complémentaires

Égalité d’accès à l’emploi :

Au sein de VOSKER, nous valorisons l’essence de chaque personne et célébrons la diversité qui nous permet de redéfinir ce qui est possible. Nous misons sur la collaboration en offrant un environnement de travail sain et inclusif où toutes les voix sont entendues.

N’hésite pas à communiquer avec nous, si tu as des besoins spécifiques pour rendre ce processus de recrutement plus accessible pour toi.

Maintenant, c’est à votre tour de nous parler de vous ! Pour ce faire, vous n’avez qu’à postuler !

Description du poste

Vous souhaitez rejoindre une équipe de juristes passionnés, engagés et responsables? Vous recherchez un environnement de travail convivial où le respect, la complicité et la bonne humeur font partie des valeurs intrinsèques du cabinet? Vous souhaitez travailler sur la Rive-sud de Montréal?

Le cabinet est présentement à la recherche d’un(e) adjoint(e) juridique en litige et en droit administratif (ID701) pour combler un poste à temps plein, en présentiel. L’adjoint(e) juridique sera appelé(e) à travailler principalement pour deux avocat(e)s du cabinet. Le poste est disponible immédiatement et offre des conditions de travail intéressantes et compétitives sur le marché.

Principales responsabilités

• Gestion des dossiers et agendas, de la correspondance et des documents légaux;
• Préparation de diverses procédures, pièces, contrats et autres documents connexes;
• Recherches (Corporations Canada, REQ, RDPRM, Registre Foncier, etc.);
• Ouverture, fermeture et archivage de dossiers;
• Numérisation, photocopies, classement et autres tâches administratives connexes;
• Facturation des travaux en cours.

Exigences

• Minimum de trois (3) ans d’expérience pertinente à titre d’adjoint(e) juridique;
• Maitrise des fonctions avancées de Word (essentiel), Office et JurisConcept;
• Bilinguisme (français et anglais) écrit et parlé;
• Excellent sens de l’organisation et capacité à gérer un important volume de dossiers;
• Autonomie et débrouillardise;
• Sens des responsabilités;
• Rigueur, minutie et souci du détail;
• Dynamisme, polyvalence et flexibilité;
• Capacité de travailler en d’équipe.

Employeur et présentation

CENTRE DE SERVICES SCOLAIRE RENE-LEVESQUE

Le Centre de services scolaire René-Lévesque est une organisation apprenante, ouverte sur son milieu, comptant plus de 1 100 membres de personnel, ce qui en fait un des plus importants employeurs de la région !

Plus de 300 kilomètres longeant le littoral sud de la péninsule gaspésienne, de Cap d’Espoir jusqu’aux portes de la Matapédia, entre la baie des Chaleurs et les monts Chic-Chocs. Sur ce vaste territoire se trouvent 31 établissements scolaires, dont 20 écoles primaires, 5 écoles secondaires, 2 écoles primaires-secondaires, 3 centres de formation des adultes et 3 centres de formation professionnelle.

Conditions d’emploi

Statut

Régulier, temps plein

Entrée en fonction

Août 2026

Lieu d’affectation

École St-Donat de Maria

Nature du travail

En plus de tâches définies à la classe d’emplois de secrétaire, le rôle de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à voir, selon les instructions ou en collaboration, à la bonne marche administrative de l’école ou du centre, notamment en assumant la responsabilité et la coordination des travaux administratifs du secrétariat de l’école ou du centre d’éducation des adultes ou du centre de formation professionnelle.

La personne salariée peut être amenée à offrir son support aux autres écoles ou centres ponctuellement.

Exigences

Scolarité et expérience

• Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en secrétariat ou être titulaire d’un diplôme de 5e année du secondaire
• Ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.
• Avoir des connaissances en bureautique, et avoir quatre (4) années d’expérience pertinente.

Autre exigence

Avoir des connaissances en bureautique, et avoir quatre (4) années d’expérience pertinente.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire et durée

Horaire

Jour

Nombre d’heures

35 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d’emploi

Permanent

Employeur et description

Employeur

AL ALPHA LOGISTIQUES INC.

Description de l'entreprise

Courtier en douane et transitaire. Customs broker and freight forwarder

Description du poste

• Répondre aux appels téléphoniques.
• Facturation des dossiers douaniers.
• Gestion du courrier.
• Numérisez toutes les factures clients dans notre système.
• Support au département de douane et suivi de dossiers.
• Toutes autres tâches connexes en lien avec l’administration/service à la clientèle peuvent vous être demandées.
• Envoyez les factures des clients par courriel ou Postes Canada.

Bonne connaissance de la suite Office (Excel, WORD et Outlook).

Bilinguisme (français/anglais), écrit et parlé indispensable.

Nous avons des clients dans le reste du Canada et vous devez également communiquer avec les transports qui traversent la frontière Américaine pour entrer au Canada pour les douanes. La maîtrise de l'anglais est obligatoire pour ce poste.

Bonnes compétences en mathématiques et souci du détail.

Capacité de gérer des priorités multiples, les variables et de respecter les échéances.

Bon esprit d’équipe.

Être autonome,

Travail au bureau uniquement, pas de télétravail.

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat

Exigences

• Assiduité et ponctualité
• Capacité à travailler en équipe
• Tolérance au stress

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Anglais parlé et écrit - Élevé

Informations sur le poste

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Employeur

CHOY

Description de l’offre d’emploi

Secrétaire/assistant(e) dentaire. Lundi au jeudi. 10 à 6. Formation sur place. Poste permanent. Sinon on engage des temporaires. Nettoyer, désinfection et stérilisation des instruments. Certains travaux de laboratoire. Gestion des dossiers. Assister le dentiste.

Langues

• Français parlé - Moyen
• Français écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

28 heures

Date de fin d'emploi

21 août 2026

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Sommaire du poste

Ton rôle
Sous la supervision de la Vice-président finances, tu collaboreras activement avec l’équipe administrative. Conformément aux procédures, normes et politiques internes, tu auras comme principale responsabilité de l’accueil, la réception des appels, la transmission du courrier de l’inventaire et le bon fonctionnement des équipements de bureau ainsi qu’être un soutien aux comptes payables.

Tâches et responsabilités

• Recevoir, filtrer et transférer les appels; maintenir le système téléphonique (Microsoft Lync : usagers, boîtes de réception, renvois).
• Réceptionner, ouvrir, distribuer, affranchir et expédier le courrier; gérer les envois et réceptions par messagerie.
• Imprimer et classer les documents, dont les factures; dactylographier lettres et divers documents; effectuer télécopies et photocopies.
• Mettre à jour les listes internes (liste téléphonique, suivis mensuels); assurer le bon fonctionnement des équipements (machine à timbres, copieur multitâches).
• Superviser l’inventaire de la papeterie, des documents imprimés, du café et des produits sanitaires; préparer les réquisitions approuvées.
• Effectuer des dépôts bancaires occasionnels; entretenir les espaces partagés; planifier le repas mensuel des fêtes; assister ponctuellement les comptes payables (assemblage, saisie ou validation de données, classement, ouverture de dossiers).
• Respecter les exigences ISO et exécuter toute autre tâche connexe demandée par la direction.

Compétences recherchées

Ce que l’on cherche

Le profil ci-dessous te correspond?

• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément dans le respect des priorités
• Discrétion, professionnalisme et souci de la confidentialité
• Sens aigu du service à la clientèle et de la courtoisie

Qualifications requises

De plus, tu détiens la formation et l’expérience requises, alors achemines-nous ton CV sans plus tarder!

• Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience pertinente
• Diplôme d’études DEP en secrétariat et/ou comptabilité
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (Microsoft 365, Outlook, Word, Excel, Teams).
• Excellente maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit

Pourquoi devriez-vous faire carrière chez nous?

Ce que nous t’offrons

• Salaire d’entrée à partir de 48 000 $ par année (selon l’expérience)
• Assurance collective (individuelle ou familiale) payée à 100 % par l’employeur
• Salle d’entraînement sur place
• Possibilités d’avancement et d’apprentissage
• Ambiance de travail dynamique et humaine

Contremaître(sse) — Matrec (Division de GFL)

Lieu de travail : 10930 Sherbrooke Est Montréal-Est
Poste : permanent

Description du poste

Rejoignez l'Équipe Verte : Faites une différence pour la vie. Chez Matrec, une division de GFL, nous ne nous contentons pas de gérer des ressources ; nous bâtissons un avenir durable. Leader nord-américain comptant plus de 22 000 employés, nous sommes une entreprise en pleine croissance, fermement axée sur la sécurité et l'innovation dans la gestion des matières résiduelles.

Pourquoi nous choisir ? Parce qu'au cœur de GFL se trouve notre plus grand atout : nos gens. En rejoignant l'« Équipe Verte », vous intégrez une communauté soudée par un objectif commun : offrir des solutions environnementales permettant à nos clients et à nos collectivités d'être Verts pour la vie (Green for Life). Travailler chez nous, c'est saisir l'occasion de s'épanouir professionnellement tout en ayant un impact concret sur l'environnement, aujourd'hui et pour les générations à venir.

Responsabilités principales

• Gestion de la SST
  • Vous devrez vous assurer du respect des normes et procédures internes ainsi que des politiques de santé et sécurité au travail;
  • Effectuer des observations auprès des employés de tri pour s'assurer que ceux-ci respectent les mesures SST;
  • Participer à des réunions hebdomadaires avec l'équipe pour des suivis de production et de la formation et sensibilisation en SST.
  • Supporter le superviseur pour suivi des dossiers d'accidents, incidents, blessures, etc;
• Gestion des opérations
  • Remplacer le superviseur des opérations lors de vacances et absences;
  • Coordonner et contrôler le bon fonctionnement des opérations quotidiennes;
  • Assurer l'efficacité du procédé de tri par l'ajustement de paramètres tels (exemple: vitesse, nombre de trieurs, qualité du produit, etc.)
  • Participer au décompte d'inventaires de production.
• Gestion des ressources humaines
  • Faire la gestion et supervision des employés de tri (trieurs, marcheurs, opérateurs de presse) et de planifier leurs horaires selon les demandes de service;
  • Encadrer et former les chefs d'équipes dans leur gestion de la productivité des trieurs,
  • Effectuer des évaluations de rendement des trieurs;
  • Procéder à la reddition de comptes opérationnels et aux feuilles de temps, en collaboration avec l'adjointe administrative
  • Vous devrez accomplir toutes autres tâches connexes en rapport avec le poste.

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel ;
• Temps plein 40h/semaine;
• Programme complet d'assurances collectives ;
• Un environnement dynamique et stimulant, fondé sur l'honnêteté, la confiance et le respect ;
• Une compagnie dont vous pouvez être fière, qui partage vos idées et valeurs

Qualifications

• Nous sommes à la recherche d'un(e) candidat(e), détenant un minimum de deux années d'expérience pertinente dans un poste similaire.
• Pour occuper ce poste, il est essentiel de démontrer une bonne capacité de gestion des priorités et une bonne gestion du stress.
• Nous cherchons une personne consciencieuse, autonome, motivée et possédant de bonnes aptitudes en gestion du temps.
• La maîtrise de la suite Google est nécessaire.

Informations supplémentaires

#Matrec

We thank you for your interest. Only those selected for an interview will be contacted.

GFL is committed to equal opportunity for all, without regard to race, religion, color, national origin, citizenship, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, genetic information, or any other protected characteristic.

If you are interested in applying for employment and need special assistance or an accommodation to apply for a posted position, please contact Please note that GFL does not provide visa sponsorship for this position. Valid work authorization in the country where the job is located is required. Successful candidates will be required to provide valid documentation confirming their eligibility to work in the country where the job is located prior to their start date.

This hiring process may utilize machine-based systems to assist in screening and assessing applicants. Final selection decisions are made by our recruitment team.

Contrôleur Financier – Montréal

Le rôle

Relevant de la direction, la personne en poste agira comme responsable de la fonction comptable et financière. Elle devra être en mesure de gérer les opérations quotidiennes tout en assurant un encadrement léger de l’équipe en place.

Structure actuelle :

• 1 ressource aux comptes payables
• 1 ressource aux comptes recevables

Responsabilités

• Prendre en charge le cycle comptable complet (AP, AR, écritures, conciliations)
• Superviser les activités quotidiennes des comptes payables et recevables
• Produire les états financiers mensuels et analyser les résultats
• Effectuer les conciliations bancaires et assurer le suivi de la trésorerie
• Gérer les remises gouvernementales (TPS, TVQ, DAS, etc.)
• Assurer la conformité aux obligations fiscales et réglementaires
• Participer aux fins de mois et de fin d’année
• Collaborer avec les auditeurs externes et institutions financières
• Suivre les indicateurs de performance et soutenir la direction dans la prise de décision
• Participer à l’amélioration des processus et à la mise en place de bonnes pratiques
• Supporter les aspects liés à la paie (validation, suivi, coordination)
• Gérer certains éléments propres à la construction (ex. quittances, suivis de projets)

Profil recherché

• Expérience dans le domaine de la construction
• Expérience en supervision ou coordination d’équipe (atout)
• Bilinguisme français/anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. (Fréquence d’utilisation de l'anglais : Fréquent, Niveau requis : avancé Motif : interaction avec partenaires et fournisseurs)

Controller – Montreal

The Role

Reporting to management, the successful candidate will oversee the full accounting function and support a small team.

Current structure:

• 1 Accounts Payable resource
• 1 Accounts Receivable resource

Responsibilities

• Manage the full accounting cycle (AP, AR, journal entries, reconciliations)
• Oversee daily AP and AR activities
• Prepare monthly financial statements and analyze results
• Perform bank reconciliations and manage cash flow
• Handle government remittances (GST/QST, payroll deductions, etc.)
• Ensure compliance with financial and tax requirements
• Lead month-end and year-end processes
• Liaise with external auditors and financial institutions
• Monitor KPIs and support management decision-making
• Improve processes and implement best practices
• Support payroll-related activities (validation and coordination)
• Manage construction-related elements (e.g., lien waivers / quittances, project tracking)

Profile

• Construction industry experience
• Team coordination or supervisory experience (asset)
• Bilingual (French and English required)

For any question, please reach out to James at #QPQC

Préposé(e) au service

Description du poste

Le ou la préposé(e) au service est responsable de l'entretien de base et du ravitaillement en carburant des autobus scolaires, des autobus d'activités et des autocars commerciaux, en collaboration avec le service de l'entretien de Transco. Il ou elle distribue le carburant, vérifie le niveau d'huile, tient des relevés précis des jauges et des compteurs, approvisionne les fournitures et l'équipement nécessaires, et coordonne la circulation des autobus afin d'assurer des opérations sécuritaires. Il ou elle effectue également des travaux légers d'entretien des bâtiments et des terrains.

Principales responsabilités

• Ouvrir les barrières du dépôt et vérifier les aires de stationnement afin de s'assurer que les autobus peuvent être répartis en temps opportun. Repositionner les autobus au besoin afin de maintenir une circulation fluide dans la cour.

• Tenir des registres précis et remplir les rapports requis, notamment le rapport de réception du carburant en vrac, le rapport des écarts de carburant, le rapport de fermeture de fin de mois et le rapport d'étalonnage des compteurs.

• Aviser le directeur de succursale (ou son représentant) lorsqu'une livraison de carburant est nécessaire et s'assurer que les lectures de jauge sont effectuées avant et après la livraison.

• Vérifier et compléter les niveaux d'huile moteur, d'antigel, de liquide de direction assistée, de liquide de transmission, de liquide de frein, de liquide lave-glace ainsi que l'état des courroies lors du ravitaillement des autobus.

• Effectuer de légers travaux d'entretien intérieur et extérieur des autobus, au besoin.

• Exécuter toute autre tâche demandée par la direction.

Pourquoi choisir First Student?

Chez First Student, chaque employé joue un rôle essentiel au sein des communautés que nous desservons. Nous accordons autant d'importance à nos employés qu'aux élèves que nous transportons. C'est pourquoi nous sommes fiers d'offrir :

• D'excellentes possibilités d'avancement professionnel.

• Une rémunération concurrentielle.

Exigences

• Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent (GED).

• Connaissance de base de l'entretien des autobus.

• Capacité d'apprendre les techniques d'entretien mécanique.

Une référence en transport scolaire

Chez First Student, plus de 60 000 employés contribuent chaque jour au transport sécuritaire de plus de 5 millions d’élèves et de passagers. Notre organisation regroupe plusieurs marques reconnues, dont Transco, Total Transportation, Maggies Paratransit et GVC II. Nos équipes jouent un rôle central dans la sécurité et l’innovation en développant et en mettant en œuvre des programmes de formation et des technologies parmi les plus avancés de l’industrie du transport.

Employeur

CLINIQUE D'ERGOTHERAPIE DE ST-JEROME INC.

Description du poste

La clinique d’Ergothérapie de St-Jérôme, première clinique d’ergothérapie des Laurentides, est à la recherche d’un(e) adjoint(e) administratif(ve) pour un remplacement de congé pour une période de 3 mois avec possibilité de prolongement par la suite.

La personne embauchée devra accueillir la clientèle, planifier les rendez-vous et procéder à la cueillette d’informations pour l’ouverture des dossiers. Elle devra également procéder à diverses tâches cléricales telles que la réception des appels, la saisie des données informatiques, la facturation aux organismes payeurs par voie électronique, la correction et l’impression des rapports professionnels, la commande matériel et le paiement des factures.

Une connaissance de l’environnement Windows et des logiciels de la suite Office est requise ; la connaissance du logiciel ProDF est un atout. La personne retenue devra présenter de bonnes capacités d’adaptation et d’apprentissage et démontrer de l’initiative ainsi qu’un sens des responsabilités. Elle devra agir avec tact et diplomatie auprès des clients.

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Exigences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité d’adaptation
• Assiduité et ponctualité

Qualifications

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d’heures

35 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d’emploi

Temporaire

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d’emploi provient d’un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d’information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

CPP Clinics est un fournisseur leader de services d’esthétique médicale, offrant des traitements innovants dans plusieurs medspas sous l’égide de CPP. Nous nous engageons à offrir des expériences patient exceptionnelles et des résultats remarquables, en utilisant des technologies avancées et des soins personnalisés.

Résumé du poste

Le/la coordinateur(trice) paie et ressources humaines soutient l’administration des enregistrements fiscaux multi-états, des documents d’emploi et de la gestion des données dans le SIRH (HRIS). Ce rôle est responsable du maintien des comptes fiscaux employeur, du soutien aux processus de documentation des employés, du suivi des exigences de conformité et de l’assurance de la précision des données de la main-d’œuvre dans les systèmes HRIS et paie.

Le/la candidat(e) idéal(e) est très organisé(e), orienté(e) vers les détails et capable de gérer plusieurs processus administratifs et liés à la conformité dans un environnement multi-états, à rythme rapide.

Responsabilités essentielles

Administration de la conformité fiscale des États

• Rechercher les exigences fédérales, étatiques et locales des agences fiscales et recueillir les informations nécessaires pour les inscriptions, mises à jour et activités de conformité.
• Traiter les inscriptions des taxes employeur des États et locales pour les nouvelles entités, acquisitions et sites.
• Maintenir les comptes fiscaux employeur, y compris les numéros de compte, les identifiants d’accès en ligne, les contacts des agences et les dossiers d’enregistrement.
• Maintenir les fichiers de conformité fiscale, en soutenant la documentation et les dossiers de compte.
• Maintenir les calendriers de conformité fiscale et les calendriers de dépôt.
• Aider avec l’assurance chômage, la retenue à la source, l’invalidité, le congé payé et la maintenance des comptes fiscaux locaux.
• Soumettre les mises à jour de compte, changements d’adresse, changements de propriété, réactivations de compte et fermetures de compte selon les besoins.
• Surveiller les avis fiscaux reçus des agences étatiques et locales et coordonner les actions appropriées.
• Aider avec la correspondance des agences, les demandes d’informations et les demandes liées aux taxes.
• Assister aux audits fiscaux et fournir la documentation et les dossiers demandés.

Administration de la documentation d’emploi

• Maintenir les modèles de documents d’emploi, les bibliothèques et le contrôle de version.
• Préparer, maintenir et distribuer les documents liés à l’emploi, y compris les lettres d’offre, les accords d’emploi, les avis de changement de rémunération, les accusés de réception des politiques, les accords de commission et autres documents relatifs à la main-d’œuvre.
• Soutenir l’onboarding, les changements de statut des employés, les processus de documentation des changements de rémunération et de l’offboarding.
• Suivre l’achèvement, la collecte et l’exécution des documents d’emploi requis.
• Maintenir les dossiers électroniques du personnel et les systèmes de gestion des documents.
• Veiller à ce que les dossiers des employés soient tenus conformément aux politiques de l’entreprise, aux exigences de conservation des dossiers et aux réglementations applicables.
• Réaliser des audits de routine des dossiers des employés et de la documentation afin d’en assurer l’exactitude, l’exhaustivité et la conformité.

Support conformité & HRIS

• Surveiller les lieux de travail des employés, les juridictions fiscales et les données de la main-d’œuvre pour garantir la conformité avec les exigences fédérales, étatiques et locales.
• Suivre les échéances de conformité, les exigences de reporting et les obligations réglementaires.
• Aider avec la maintenance du HRIS, les mises à jour des données employés, les audits du système, les rapports et les initiatives d’intégrité des données.
• Revoir les dossiers des employés, les données de paie, les configurations fiscales et les informations HRIS pour en garantir l’exactitude, l’exhaustivité et la conformité.
• Identifier les documents manquants et coordonner leur complétion avec les employés, les managers et les parties prenantes internes.
• Maintenir des journaux de conformité, des tableaux de suivi, des rapports et des dossiers électroniques des employés.
• Organiser et maintenir la documentation fiscale, de conformité et des employés conformément aux politiques de l’entreprise et aux exigences de conservation des dossiers.
• Répondre aux demandes internes concernant les dossiers des employés, les comptes fiscaux, la documentation de conformité et les données HRIS.
• Collaborer avec les équipes Payroll (Paie), Accounting (Comptabilité), Talent Acquisition et Operations pour soutenir les activités de conformité de la main-d’œuvre.
• Soutenir les audits de paie, les revues de conformité, le reporting réglementaire et autres initiatives liées à la conformité.
• Aider avec les acquisitions, les mises en œuvre de systèmes et les projets de nettoyage des données.
• Participer aux efforts d’amélioration des processus visant à renforcer la conformité, l’exactitude des rapports, l’efficacité opérationnelle et l’intégrité des données.

Qualifications

• Un diplôme d’associé(e) ou universitaire est préférable.
• 2 ans ou plus d’expérience en paie, RH, conformité fiscale, administration HRIS ou domaine connexe.
• Expérience avec des employeurs multi-états, préférée.
• Connaissance pratique des processus de documentation d’emploi et de conformité.
• Expérience avec les systèmes HRIS et paie.
• Forte attention aux détails et compétences organisationnelles.
• Maîtrise de Microsoft Excel et des outils de reporting.
• Capacité à gérer plusieurs projets et échéances simultanément.

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