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À la recherche d’un(e) adjoint(e) juridique bilingue pour notre bureau de Laval.
Entrée en poste dès que possible.

Qui sommes-nous?

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus de 135 avocats et notaires répartis entre les bureaux de Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke. Nos professionnels possèdent une expertise de pointe et le cabinet agit dans tous les domaines requérant des services juridiques, plus particulièrement en affaires commerciales et valeurs mobilières, bancaires et immobilières, droit du travail, de l’emploi et immigration, droit public, municipal, scolaire et de la santé ainsi que droit civil, assurances, construction et familial.

Dans l’environnement hautement concurrentiel d’aujourd’hui, les membres de Dunton Rainville se distinguent par leur recherche constante de l’excellence et leur capacité à mettre à la disposition de leurs clients les méthodes les plus efficaces et les ressources techniques, professionnelles et humaines les plus qualifiées.

Joignez-vous à l’excellence et venez partager notre passion !

Sommaire du poste

Type d’emploi : permanent
Date d’entrée en fonction : dès que possible
Horaire de travail : 33,75 heures / semaine
Lieu de travail : Laval

Description du poste :

Au sein d’un cabinet en croissance, vous offrirez un support à une équipe de 2-3 avocats et vous aurez comme principales responsabilités les tâches suivantes :

• Préparer, réviser et faire la mise en page de divers documents (correspondances, opinions, procédures judiciaires, contrats, et autres documents légaux) selon les normes juridiques et l’usage grammatical;
• Préparer des procédures judiciaires et des pièces, de consentements ou autres documents juridiques;
• Préparer des cahiers de procédures, de pièces, d’autorités (jurisprudence);
• Gérer et organiser des dossiers de clients, sur support physique et informatique;
• Gérer les appels téléphoniques et faire le suivi auprès d’intervenants internes et externes;
• Enregistrer du temps et préparer la facturation;
• Effectuer des notifications, envoyer des correspondances, documents et procédures par huissier;
• Calculer des délais juridiques et veiller à la gestion des délais;
• Veiller à la bonne gestion des agendas de vos avocats;
• Remplir divers formulaires (ouverture de dossier, etc.);
• Toutes autres tâches connexes.

Profil recherché :

• Idéalement, avoir au moins 1 an d’expérience comme adjointe juridique;
• Avoir une formation en secrétariat juridique (atout);
• Bonne capacité de travailler sous pression et de gérer plusieurs tâches et dossiers en même temps;
• Rigueur, organisation et sens du détail ;
• Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Être en mesure de traiter des courriels et des appels en anglais (les adjointes sont amenées à supporter des avocats dont leurs clients peuvent être unilingues anglophones);
• Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office;
• Grande autonomie et flexibilité;
• Esprit d’initiative et capacité d’adaptation.

Nos avantages

• Rémunération concurrentielle (selon l’expérience);
• À partir de trois (3) semaines de vacances;
• 5 jours de maladie monnayables;
• Avantages sociaux, tels que l’adhésion à un programme d’assurance collective (médicament, voyage, invalidité court et long terme), la participation à un REER collectif, etc.;
• Et plus encore !

Faites-nous parvenir votre candidature sans tarder via Secrétaire-inc, nous avons hâte de vous rencontrer.

Notes :

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Adjoint(e) juridique

Bureau de Montréal | Entrée en poste dès que possible

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet regroupant plus de 135 avocats et notaires à travers le Québec. Reconnus pour notre excellence et notre approche humaine, nous offrons un environnement stimulant où collaboration, rigueur et développement professionnel sont au cœur de notre pratique.

Joignez-vous à notre équipe au cœur du centre-ville de Montréal ! Nous sommes à la recherche d’un(e) adjoint(e) juridique. Notre bureau bénéficie d’un emplacement privilégié, à quelques pas de la station de métro Square-Victoria.

Votre rôle

Vous travaillerez en étroite collaboration avec 2 à 3 avocats et participerez activement à la gestion de dossiers variés.

Principales responsabilités

• Préparer et réviser divers documents juridiques et procédures;
• Assurer la gestion et l’organisation des dossiers clients;
• Effectuer les suivis avec les tribunaux, huissiers et intervenants;
• Gérer les agendas, délais juridiques et échéanciers;
• Préparer la facturation et l’entrée de temps;
• Offrir un soutien administratif et juridique quotidien aux avocats.

Profil recherché

• Minimum d’un (1) an d’expérience en secrétariat juridique;
• Formation en secrétariat juridique, en techniques juridiques ou expérience équivalente;
• Expérience dans le domaine litige (atout);
• Excellente maîtrise du français oral et écrit;
• Bilinguisme requis afin de communiquer avec des clients unilingues anglophones;
• Sens de l’organisation, autonomie et rigueur;
• Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément;
• Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office.

Ce que nous offrons

• Salaire concurrentiel selon l’expérience;
• Horaire de 33,75 h/semaine;
• Minimum de 3 semaines de vacances;
• 5 jours de maladie monnayables;
• Assurances collectives et REER collectif;
• Environnement professionnel, humain et collaboratif;
• Et plus encore !

Joignez-vous à une équipe passionnée et contribuez au succès d’un cabinet reconnu partout au Québec!

Faites-nous parvenir votre candidature sans tarder via Secrétaire-inc, nous avons hâte de vous rencontrer.

Notes :

Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et dans le seul but d’alléger le texte.

Nous offrons des chances d’emploi égales à tous.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Notre équipe de soutien juridique à Québec cherche à accueillir un.e :

Adjoint.e juridique en litige

Quel est notre engagement?

Tu trouveras chez Langlois :

• Une équipe de direction accessible et un environnement humain;
• Plusieurs comités internes, dont un comité social responsable de te divertir, ainsi qu’un comité axé sur le bien-être physique et mental;
• Une politique de télétravail pour que tu puisses éviter le trafic quelques jours par semaine;
• Du matériel informatique fourni pour ton bureau à la maison et un montant alloué pour aménager celui-ci selon tes besoins;
• Une flexibilité d’horaire permettant de concilier travail et vie personnelle;
• Un horaire d’été qui te permet d’avoir tes vendredis après-midi libres de juillet à la fête du Travail;
• Un code vestimentaire décontracté te permettant d’adopter le jeans quotidiennement;
• Une couverture d’assurance collective payée par l’employeur;
• L’accès à des produits menstruels gratuits sur les lieux du travail;
• Un service de télémédecine, question d’éviter les longues files d’attente chez le médecin;
• Un régime de retraite simplifié avec cotisation de l’employeur;
• Pour les parents de jeunes enfants, un programme de remboursement de 50 % auprès de nos traiteurs pour des repas prêts à être dégustés;
• Un programme d’aide aux employé.es, parce qu’on mise sur ton bien-être;
• Des bureaux actifs munis d’une table ajustable et d’un tapis roulant pour te dégourdir les jambes tout en travaillant!

Tu aimeras tellement ton expérience chez Langlois que tu voudras nous référer tous tes contacts, ce qui te vaudra une prime de référencement pour toute personne embauchée!

Et ton rôle dans tout ça?

Voici ton apport à l’équipe à titre d’adjoint.e juridique au sein du secteur litige :

• Supporter de façon proactive les professionnel.les dans la gestion et le suivi de leurs dossiers;
• Coordonner l’agenda et assurer les suivis requis pour tous les rendez-vous, rencontres, audiences, événements et comités auxquels participent les professionnel.les attitré.es;
• Assurer le respect des échéanciers, le suivi des dossiers clients et des livrables;
• Effectuer les rappels et suivis auprès de la clientèle actuelle et potentielle de façon professionnelle et courtoise;
• Préparer la documentation requise aux différents événements prévus à l’agenda;
• Préparer la documentation usuelle en litige (cahiers de procédures, pièces, autorités, etc.);
• Transcrire les dictées;
• Effectuer la relecture et la correction de documents;
• Accomplir différentes tâches administratives, incluant le support à la facturation, les entrées de temps, les comptes de dépenses, la gestion documentaire, le classement, etc.;
• Accomplir diverses autres tâches de nature administrative selon les besoins.

Est-ce le poste pour toi?

La réponse est oui si tu as* :

• Diplôme en secrétariat, secrétariat juridique ou une formation équivalente;
• Minimum cinq (5) ans d’expérience en secrétariat juridique, litige;
• Maîtrise de la suite Microsoft, plus particulièrement des logiciels Word (intermédiaire/avancé), Outlook et Excel;
• Connaissance des logiciels Maître et iManage Work 10 (un atout);
• Orientation client, courtoisie et professionnalisme;
• Service à la clientèle de haut niveau, incluant suivis serrés auprès de plusieurs intervenant.es;
• Sens des responsabilités, proactivité, souci du détail et minutie;
• Sens hors pair de l’organisation et de la gestion des priorités;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers de front;
• Esprit d’équipe et d’initiative.

*Sachant que la perfection n’existe pas, nous t’invitons à poser ta candidature même si tu n’as pas répondu oui à tous les points énumérés. Tant que tu partages nos valeurs d’entreprise, nous savons que les compétences techniques s’apprennent. Tu apporteras certainement une valeur ajoutée à l’équipe!

Prêt.e à apporter tes couleurs à un projet unique?

Pour en savoir plus ou pour passer à l’action, écris-nous. Nous t’attendons!

Nous ne sommes pas un cabinet comme les autres. Joins-toi à un milieu inclusif, valorisant, axé sur le développement de ton plein potentiel. Deviens partie prenante de notre culture d’excellence qui valorise autant le savoir-faire que le savoir-être. Bénéficie de l’accès à toutes les ressources nécessaires pour élever ta carrière à la hauteur de tes ambitions. Parce que ton succès est le nôtre.

Grâce à notre programme d’accès à l’égalité en emploi et avec l’appui de notre comité diversité et inclusion, nous implantons des mesures facilitant l’accès à l’emploi et invitons les Autochtones, les femmes, les minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes atteintes d’un handicap, pour lesquelles notre environnement de travail est adapté, à soumettre leur candidature.

Si vous faites partie de l’un de ces groupes, n’hésitez pas à nous informer de vos besoins particuliers ou à nous écrire si vous désirez obtenir de l’assistance relativement au poste visé afin de faciliter votre processus d’application.

Nous offrons des chances d’emploi égales à toutes et tous. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Description du poste

Vous êtes une personne reconnue pour service à la clientèle, votre polyvalence et votre souci du travail bien fait ?

En tant que titulaire de ce poste, vous deviendrez un pilier essentiel du Service développement de marché - assurances. Vous jouerez un rôle clé en assurant avec rigueur et efficacité l’ensemble des tâches administratives.

Joignez-vous à l’UMQ, une organisation établie, reconnue pour son leadership engagé en faveur de la démocratie locale, qui vous offre un emploi à la hauteur de vos attentes, dans un environnement où l’initiative et le travail d’équipe sont encouragés.

Vos principales responsabilités

• Traiter les demandes des membres et assurer la gestion administrative des paiements liés aux regroupements d’assurances;
• Effectuer le traitement administratif des réclamations et valider les données transmises par les fournisseurs;
• Assurer le suivi des dossiers des membres auprès des assureurs, consultants et municipalités assurées;
• Répondre aux membres, aux partenaires et aux différents intervenants à la réception (bureaux de l’UMQ et téléphone), selon la répartition du personnel désigné et l’horaire établi;
• Coordonner l’ouverture de comptes, incluant la cueillette, la validation et la mise à jour des informations requises ;
• Centraliser, structurer et uniformiser les données reçues de multiples partenaires afin d’en assurer la fiabilité;
• Réviser et mettre en forme les rapports des fournisseurs, les documents transmis par les municipalités ainsi que les fiches pour le comité exécutif;
• Produire et mettre à jour des tableaux de bord et des rapports de suivi afin de soutenir la compréhension et l’analyse des données;
• Effectuer la facturation des redevances et des quotes-parts et optimiser les délais de facturation;
• Assurer le suivi des soldes de comptes, des rapports de fonds de garantie et de certains suivis financiers, selon la fréquence établie;
• Offrir un soutien administratif transversal, incluant la gestion d’agenda, la mise en page de documents, la mise à jour des données du portail, la logistique des réunions (convocation, préparation, logistique des réunions) et de communications ponctuelles;
• Lors des assises annuelles et autres événements majeurs organisés par l’Union, assurer différentes tâches qui lui sont confiées;
• Assumer toute autre responsabilité que lui confie sa ou son gestionnaire.

Qualifications

Pour exercer ce rôle, vous posséder :

• DEC ou toute autre formation jugée pertinente;
• Minimum de deux (2) années d’expérience en service à la clientèle, administration ou dans des fonctions similaires;
• Habilités démontrées en service à la clientèle exemplaire;
• Forte maîtrise de la gestion des priorités;
• Sens de la rigueur développée;
• Maîtrise des logiciels de la suite Office 365 de Microsoft;
• Connaissance fonctionnelle de logiciel de membres et/ou de base de données diverses;
• Excellent français parlé et écrit.

Ce que nous offrons

Quelques-uns des avantages de vous joindre à l’UMQ :

• Des gestionnaires et des collègues d’expérience, à l’attitude bienveillante ;
• La flexibilité et la collaboration du mode de travail hybride ;
• Un comité social qui nous fournit de belles occasions de nous rassembler ;
• Un régime complet d’assurances collectives et un programme d’aide aux employés (télémédecine, téléconsultation financière et juridique) ;
• Une contribution employeur significative dans le régime de retraite dès l’embauche ;
• Une généreuse banque de vacances et de congés personnels ;
• Et plus encore !

Candidature

Postulez dès maintenant !

Nous vous invitons à nous faire parvenir votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de présentation au plus tard le 11 septembre 2026 à 16 h 00.

Nous aspirons à offrir une expérience de qualité à toute personne qui témoigne de l’intérêt pour une carrière à l’UMQ. Toutefois nous devons prioriser les communications avec les personnes dont les qualifications correspondent au profil recherché.

Concours et informations générales

• Concours : 188206
• Titre à l'interne : Secrétaire administratif(ive)
• Statut : Permanent
• Durée : Permanent
• Lieu(x) de travail : Complexe Desjardins (Tour Est) (Montréal)
• Horaire de travail : Variable 35 hrs, 5 jours
• Fin d'affichage : 24/08/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Votre mission

Vos principales activités au quotidien

• Assister les gestionnaires desservis dans la gestion des dossiers et dans la gestion de leur temps. Contribuer à la préparation et au suivi des budgets.
• Exécuter les travaux de secrétariat afin de fournir le soutien requis au personnel des unités administratives desservies.

Tâches types

• Assurer le suivi des dossiers selon leur importance ou leur échéance de façon à dégager les gestionnaires de leurs tâches administratives.
• Tenir à jour l'agenda des gestionnaires, fixer, déplacer, confirmer au besoin des rendez-vous ou réunions.
• Recueillir des informations, vérifier, compiler et comparer des données pour contribuer à la préparation et au suivi des budgets, tableaux de bord et indicateurs de gestion.
• Recevoir ou préparer divers documents ou formulaires d'entreprise incluant ceux relatifs à la gestion du personnel, les vérifier, les corriger et obtenir les approbations requises et informer les personnes concernées. Effectuer les recherches et le suivi relatifs au traitement de ces documents ou formulaires ainsi que la saisie de données dans les systèmes et au besoin, procéder à l'extraction de rapports des systèmes d'entreprise.
• Rédiger, préparer et dactylographier la correspondance et tenir à jour des rapports, listes ou documents.
• Recevoir les demandes d'information et la correspondance, obtenir les renseignements nécessaires ou la documentation pertinente, y donner suite et en assurer le suivi. Traiter les questions qui relèvent de ses attributions.
• S'occuper de l'organisation matérielle des réunions, préparer l'ordre du jour et la documentation pertinente. Assister aux réunions, rédiger le compte rendu et en faire la distribution.
• Mettre en place ou tenir à jour un système de classement de divers documents ou dossiers, classer les documents ou dossiers, voir à leur conservation ou à leur destruction selon les encadrements en vigueur.
• Vérifier les quantités de fournitures de bureau, de matériel ou d'équipement. Préparer les demandes visant leur renouvellement et obtenir les approbations requises. Coordonner les actions relatives à l'aménagement des unités administratives desservies.
• Communiquer avec les personnes concernées pour des raisons telles que l'entretien des appareils ou équipements de bureau, les réservations de salle ou d'équipements, d'hébergement, de moyens de transport, et les inscriptions à des cours, congrès, colloques.

Les tâches mentionnées reflètent les éléments caractéristiques de l’emploi identifié et ne doivent pas être considérées comme une énumération exhaustive de toutes les exigences occupationnelles inhérentes.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) ou une Attestation d'études collégiales (AEC) en bureautique ou dans un domaine pertinent.
• Posséder une bonne expérience dans le support administratif auprès de directeur et d'une équipe.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Posséder de l’expérience en coordination des demandes acheminées au bureau du supérieur, en gestion de l’agenda, en organisation de rencontres, ainsi qu'en suivi de dossiers et de projets.
• Avoir une très bonne connaissance des systèmes et outils informatiques tels que : la suite MS Office (Microsoft Teams, SharePoint), HydroDoc, SAP et Visio.
• Avoir une bonne capacité d'analyse et de synthèse ainsi qu'une grande habileté à communiquer verbalement et par écrit.
• Avoir démontré la capacité de faire preuve de confidentialité.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Autonomie
  • Gestion du temps et des priorités
  • Éthique professionnelle, rigueur, souci de la qualité et de la sécurité et du développement durable
• Avoir une excellente maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue agira à titre de partenaire auprès de plusieurs directeurs et de leurs équipes respectives.
• La personne retenue peut être appelée à se déplacer fréquemment sur l'île de Montréal.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

AVIS NO 15-26 — PRÉPOSÉ(E)S AUX ÉLÈVES HANDICAPÉS – PROGRAMME RÉGIONAL – REACH 2026-2027

AFFICHAGE : 2026.08.18

Les postes de préposé(e) suivants sont disponibles :

Nature du travail

Aider les élèves handicapés à participer aux activités liées à leur scolarisation, sous la direction des directions d’école.

Description des tâches

• Assurer la sécurité, le bien-être et l’hygiène des élèves handicapés, y compris l’application des consignes du IEP.
• Accompagner les élèves à leur transport scolaire.
• Accompagner les élèves dans leurs déplacements durant le service de garde et répondre à leurs besoins physiques.
• Superviser les élèves au service de garde.
• Aider les enseignants à transmettre les notions de base liées à l’hygiène et aux soins personnels (habillement, alimentation, hydratation, etc.).
• Aider les élèves à s’habiller, manger et boire lorsque requis.
• Assister les élèves lors des besoins d’hygiène (toilette, changement de couches au besoin).
• Appliquer les programmes préparés par l’enseignant et aider à l’utilisation du matériel pédagogique.
• Consigner les informations demandées par les enseignants et les professionnels.
• Accomplir toute autre tâche connexe.

Qualifications

Détenir un diplôme d’études professionnelles en assistance à la personne en établissement de santé, un diplôme de secondaire V ou une attestation reconnue équivalente, ainsi qu’une (1) année d’expérience pertinente.

Autres qualifications

Détenir une attestation valide de premiers soins (8 heures minimum ou mise à jour de 6 heures) datant de moins de trois (3) ans.

Ce que nous offrons

SALAIRE : Échelon 1 : 25,08 $ à échelon 5 : 26,75 $, selon les qualifications et l’expérience.

Candidatures

LES CANDIDATURES DOIVENT ÊTRE SOUMISES AVANT LE 26 AOÛT, 2026 À 16 H VIA ATLAS WORKLAND.

La Commission scolaire Riverside remercie tous les candidats de leur intérêt, mais ne contactera que les personnes sélectionnées.

La Commission scolaire Riverside applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les candidatures des femmes, des membres des minorités visibles et ethniques, des peuples autochtones et des personnes en situation de handicap.

Description du poste

Fondée en 1971, NEUF architectes est l’une des firmes d’architecture et de design les plus importantes et diversifiées du Canada. Avec des bureaux à Montréal, Ottawa et Toronto, notre approche collaborative a mené à la réalisation de plus de 10 000 projets au service des communautés d’ici et d’ailleurs. Mais au-delà de ses réalisations, NEUF est avant tout un collectif de 250 créatifs brillants qui façonnent des lieux inspirants. Portés par l’innovation, la technologie et les solutions durables, nous sommes toujours à l’écoute des nouveaux talents pour nourrir la réflexion et faire évoluer notre pratique.

Ton rôle

Nous sommes à la recherche d’une personne pour le poste d'adjoint(e) exécutif(ve) hautement proactive et rigoureuse pour prendre en charge les responsabilités administratives auprès de notre président et architecte associé ainsi que son équipe de Montréal.

Ce poste joue un rôle essentiel dans le bon déroulement des activités exécutives quotidiennes. Nous recherchons une personne organisée, minutieuse et discrète, capable d’évoluer avec aisance dans un environnement dynamique où les priorités sont multiples et en constante évolution.

La personne recherchée se distingue par son professionnalisme, son agilité face au changement et sa capacité à maintenir son calme et son efficacité sous pression.

Ton quotidien

• Assister le président dans ses tâches exécutives et assurer l’avancement des projets ou des mandats dans les délais prévus ;
• Rédiger, réviser et mettre en forme des documents clés, notamment des présentations internes et externes, de la correspondance, des rapports, des notes de service, des courriels et tout autre document de soutien ;
• Coordonner les réunions internes et externes, y compris la planification, la préparation des ordres du jour, la rédaction des procès-verbaux, l’organisation des déplacements et la production des rapports de dépenses ;
• Assurer la liaison avec les clients, les consultants et les membres de l’équipe de manière professionnelle au nom du président ;
• Collaborer avec les équipes de projet et leur fournir le soutien nécessaire selon les besoins ;
• Soutenir l'équipe administrative de nos bureaux en Ontario ;
• Rédiger la documentation des projets d’architecture selon les différentes phases des projets, assurer les soumissions, les suivis, les rappels et le classement des dossiers.

Profil

Compétences

• Minimum de 8 ans d’expérience dans un rôle administratif ou d’adjointe de direction, idéalement dans un environnement similaire ;
• Excellentes compétences en gestion du temps, avec la capacité d’établir les priorités et de porter une attention particulière aux détails ;
• Maîtrise avancée de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint), démontrant un souci exceptionnel du détail et une grande précision ;
• Aptitudes en communication écrite et verbale, avec la capacité de transmettre l’information de façon claire et professionnelle, en français et en anglais (En raison du territoire desservi de la firme (Québec et Ontario), la maîtrise de l’anglais est requise et utilisée environ 40 % du temps) ;
• Capacité à gérer des informations d’affaires hautement confidentielles, tout en faisant preuve de discrétion et de professionnalisme en tout temps ;
• Présentation soignée et professionnelle, reflétant une approche assurée et raffinée dans l’ensemble des responsabilités assumées.

Ton profil

• Posséder de l’entregent et capacité à interagir avec différents intervenants ;
• Être à l’aise dans un environnement rapide et dynamique ;
• Avoir de l’autonomie ;
• Avoir un excellent sens des priorités et une approche méthodique et organisée ;
• Capacité à gérer les priorités et respecter les échéanciers ;
• Sens de la discrétion.

Ce que nous offrons

Informations contractuelles

Mandats stimulants : projets diversifiés, d’envergure, innovants et durables.
Environnement de choix : accès facile aux transports en commun.
Horaire flexible : 37,5 h/semaine, horaire d’été.
Avantages sociaux attrayants : assurances, télémédecine et compte santé.
Développement professionnel : formations continues.
Culture participative : collaboration réelle, accès à des mentors.
Vie de bureau animée : activités sociales et sportives couvertes par NEUF.
Engagement durable : fruits frais, rabais pour le transport actif, bornes de recharge.
Bien-être : café et thés à volonté, gym sur place gratuit, aires de détente, soccer sur table.

Rejoins NEUF et dessine avec nous l’architecture de demain !
Des questions, écrivez-nous à : ton CV et postule dès maintenant !

Employeur

GROUPE LASSELLE INC

Description du poste

Description de l’entreprise

Transport

Description de l’offre d’emploi

Sous la responsabilité du contrôleur, la personne devra travailler avec le logiciel Acomba, Excel faire la facturation, répondre au téléphone. Faire le classement et tout autre tache connexe.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat

Exigences

Compétences

• Capacité d’adaptation
• Assiduité et ponctualité
• Polyvalence

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen
• Anglais parlé - Moyen
• Anglais écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

GROUPE LASSELLE INC

Description du poste

Sous la responsabilité du contrôleur, la personne devra travailler avec le logiciel Acomba, Excel, faire la facturation, répondre au téléphone. Faire le classement et tout autre tâche connexe.

Description de l’entreprise

Transport

Qualifications

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat

Exigences

• Capacité d’adaptation
• Assiduité et ponctualité
• Polyvalence

Langues

• Français parlé et écrit - Moyen
• Anglais parlé - Moyen
• Anglais écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

BOULONS ABITIBI LTEE

Description de l'entreprise

Établie dans la région depuis 1988, Boulons Abitibi se spécialise dans la distribution de pièces d'attaches filetées et de produits pour la maintenance industrielle. En plus des traditionnels boulons, écrous et divers accessoires relier à la boulonnerie, Boulons Abitibi est également une référence en matière d’outillage à main, électrique et à batterie. L’ensemble des connaissances de notre équipe permet de bien répondre à toutes vos questions et avec vaste ligne de produits offre, on peut correctement cibler vos besoins en vous assurant le meilleur choix.

Description de l’offre d’emploi

Adjoint(e) administratif(ve) / Service de réparation d’outillage – Hytex (Val-d’Or)

Tu as de l’expérience en service à la clientèle, une passion pour les outils et tu aimes résoudre des problèmes? Joins-toi à notre équipe!

Hytex est à la recherche d’un(e) adjoint(e) administratif(ve) / conseiller(ère) aux réparations pour se joindre à notre département de service. La personne recherchée agira comme point de contact principal avec notre clientèle pour les demandes de réparation. Elle devra offrir un service courtois, préparer des estimations, faire le suivi des travaux, assurer la gestion des garanties et veiller à la satisfaction des clients.

Principales responsabilités

• Accueillir les clients au comptoir, au téléphone et par courriel.
• Préparer les estimations de réparation et obtenir les autorisations nécessaires.
• Commander les pièces requises, coordonner le service et effectuer la facturation.
• Traiter les demandes de garantie et effectuer le suivi auprès des manufacturiers.
• Proposer des produits complémentaires selon les besoins des clients.
• Maintenir des standards élevés de service, d’efficacité et de professionnalisme.

L’anglais est requis afin de répondre adéquatement à notre clientèle anglophone.

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité à contrôler, à entretenir et à réparer de l'équipement ou des systèmes
• Leadership

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Employeur

BOULONS ABITIBI LTEE

Description de l’entreprise

Établie dans la région depuis 1988, Boulons Abitibi se spécialise dans la distribution de pièces d'attaches filetées et de produits pour la maintenance industrielle. En plus des traditionnels boulons, écrous et divers accessoires relier à la boulonnerie, Boulons Abitibi est également une référence en matière d’outillage à main, électrique et à batterie. L’ensemble des connaissances de notre équipe permet de bien répondre à toutes vos questions et avec vaste ligne de produits offre, on peut correctement cibler vos besoins en vous assurant le meilleur choix.

Description de l’offre d’emploi

Adjoint(e) administratif(ve) / Service de réparation d’outillage – Hytex (Val-d’Or)

Tu as de l’expérience en service à la clientèle, une passion pour les outils et tu aimes résoudre des problèmes? Joins-toi à notre équipe!

Hytex est à la recherche d’un(e) adjoint(e) administratif(ve) / conseiller(ère) aux réparations pour se joindre à notre département de service. La personne recherchée agira comme point de contact principal avec notre clientèle pour les demandes de réparation. Elle devra offrir un service courtois, préparer des estimations, faire le suivi des travaux, assurer la gestion des garanties et veiller à la satisfaction des clients.

Principales responsabilités

• Accueillir les clients au comptoir, au téléphone et par courriel.
• Préparer les estimations de réparation et obtenir les autorisations nécessaires.
• Commander les pièces requises, coordonner le service et effectuer la facturation.
• Traiter les demandes de garantie et effectuer le suivi auprès des manufacturiers.
• Proposer des produits complémentaires selon les besoins des clients.
• Maintenir des standards élevés de service, d’efficacité et de professionnalisme.

L’anglais est requis afin de répondre adéquatement à notre clientèle anglophone.

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité à contrôler, à entretenir et à réparer de l'équipement ou des systèmes
• Leadership

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Employeur

COLLECTIF 97

Description du poste

Lyannaj 97 est à la recherche de deux adjoint·es administratif·ves afin d’appuyer le conseil d’administration dans la gestion, le suivi et le développement des activités de l’organisation.

Les deux postes sont polyvalents et complémentaires et touchent notamment le soutien administratif, la recherche, la coordination, la rédaction, le suivi de projets, les demandes de financement, les commandites, les événements, les adhésions et les communications.

Les personnes en poste travailleront en étroite collaboration avec les membres du conseil d’administration afin de faire avancer les dossiers, assurer les suivis et contribuer au bon fonctionnement de l’organisation.

Nous recherchons des personnes autonomes, organisées, proactives et à l’aise de travailler sur plusieurs dossiers à la fois. Une bonne capacité à effectuer des recherches, à rédiger des documents, à communiquer avec différents intervenants et à assurer des suivis rigoureux est essentielle.

Les deux postes partageront certaines responsabilités et travailleront en complémentarité, tout en pouvant prendre en charge des dossiers différents selon les besoins et les priorités de l’organisation.

Qualifications

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Coordination du travail de bureau
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Marketing et Gestion / Commercialisation et Gestion
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Bureautique

Compétences

• Facilité à classer
• Polyvalence

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

COLLECTIF 97

Description du poste

Lyannaj 97 est à la recherche de deux adjoint·es administratif·ves afin d’appuyer le conseil d’administration dans la gestion, le suivi et le développement des activités de l’organisation.

Les deux postes sont polyvalents et complémentaires et touchent notamment le soutien administratif, la recherche, la coordination, la rédaction, le suivi de projets, les demandes de financement, les commandites, les événements, les adhésions et les communications.

Les personnes en poste travailleront en étroite collaboration avec les membres du conseil d’administration afin de faire avancer les dossiers, assurer les suivis et contribuer au bon fonctionnement de l’organisation.

Nous recherchons des personnes autonomes, organisées, proactives et à l’aise de travailler sur plusieurs dossiers à la fois. Une bonne capacité à effectuer des recherches, à rédiger des documents, à communiquer avec différents intervenants et à assurer des suivis rigoureux est essentielle.

Les deux postes partageront certaines responsabilités et travailleront en complémentarité, tout en pouvant prendre en charge des dossiers différents selon les besoins et les priorités de l’organisation.

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Coordination du travail de bureau
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Marketing et Gestion / Commercialisation et Gestion
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Bureautique

Exigences

• Facilité à classer
• Polyvalence

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Qualifications

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Employeur et description

Employeur

TELE CINE MONTREAL INC.

Description de l'entreprise

Télé Ciné Montréal est une entreprise montréalaise spécialisée dans la location de décors et d'accessoires dans les milieux de la télévision, du cinéma, du théâtre, de la publicité ainsi que de l'événementiel depuis 20 ans.

Description du poste

Agent.e administratif.ve / Coordonateur/trice administratif/ve

Télé Ciné Montréal est une entreprise atypique spécialisée en recyclage et location de décors, de meubles et d’accessoires pour les domaines de la télévision, du cinéma, de la publicité, du théâtre, de l’événementiel et tout autre domaine connexe. Notre équipe est constituée de personnes motivées à contribuer à la scène culturelle québécoise et internationale!

Tu es organisé.e, tu as de l’entregent, tu es proactif.ve, tu as un "background" administratif et tu sais offrir un bon service à la clientèle? Envois-nous ton CV, nous voulons te rencontrer!

Nous sommes à la recherche d’une personne qui agira à titre d’agent.e administratif.ve et responsable de la logistique pour les locations et livraisons de décors :

Principales responsabilités

• Accueillir les clients;
• Encaisser des paiements;
• Vérifier des factures;
• Filtrer les appels entrants et les courriels, prendre les messages et les transmettre à la personne concernée;
• Répondre aux questions des clients concernant l’inventaire;
• Effectuer le suivi des retours auprès de tous les clients sur une base quotidienne;
• Recueillir les fiches de retour incomplet remplies par la personne en charge des retours de commandes et envoyer les avis PDF par courriel aux clients concernés;
• Tenir à jour le registre de suivi des retours incomplets;
• Envoyer les photos par courriel des items retournés en surplus aux clients concernés;
• Répondre à des demandes photos des clients en allant sur le plancher;
• Partager avec l’équipe sur le plancher ainsi qu’avec l’adjoint.e exécutif.ve toutes les informations pertinentes concernant les commandes et changements apportés par les clients;
• Répondre aux demandes de soumissions des clients;

Exigences et compétences

Qualités recherchées

• Bon sens de l’observation et bonne mémoire
• Service à la clientèle hors pair
• Rapidité d’exécution
• Très bonne organisation et souci du détail
• Positivisme et facilité à trouver des solutions

Exigences / Expérience requise

• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit exigée
• Expérience de travail à la réception ou en administration
• Bilinguisme (un atout), clientèle 95% francophone*
• Seules les candidatures en français et avec un cv seront traitées

Formations

• Diplôme d’études secondaires (DES)
• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Adjoint administratif

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Rapidité du temps de réaction
• Assiduité et ponctualité

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Détails du poste

Type d'emploi

Temps plein

Langue

Français (Obligatoire)

Lieu du poste

en présentiel

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

1 à 6 mois

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

DANSON DECOR INC.

Description de l’entreprise

Danson Decor est un leader canadien du commerce de gros en décoration pour la maison et produits saisonniers. Depuis 1937, notre entreprise familiale basée à Montréal conçoit, importe et distribue des collections tendance destinées aux détaillants.Nous offrons une large gamme de produits, incluant : les décorations de Noël et d’Halloween, les fleurs et plantes artificielles, la décoration intérieure ainsi que les produits d’extérieur (jardin et éclairage).Grâce à notre expertise et à un réseau d’approvisionnement international, nous proposons des solutions adaptées aux besoins du marché, alliant qualité, style et compétitivité.

Description de l’offre d’emploi

Ce rôle relève de la directrice des Ressources Humaines.

Réception et téléphone

• Accueillir les visiteurs avec courtoisie et les diriger vers la personne ou le service approprié.
• Répondre aux appels entrants dans les deux sonneries et les transférer au poste approprié.
• Transférer les messages vers les boîtes vocales appropriées lorsque requis.
• Prendre et transmettre les messages au besoin.

Courrier et messagerie

• Ouvrir, estampiller et distribuer le courrier dans les filières des destinataires concernés et remettre au chef comptable.
• Vérifier les paniers de courrier sortants quotidiennement à 14h.
• Préparer le courrier régulier pour l’envoi quotidien, et les déposer dans la boîte aux lettres à proximité en quittant.
• Préparer les colis pour les envois par messagerie et classer les documents requis.

Soutien administratif

• Planifier les rendez-vous des clients avec le bureau des commandes et la salle d’exposition.
• Vérifier les coûts sur le manifeste des expéditions.
• Classer les commandes et BIL par date pour le département des Comptes Recevables.
• Préparer et transmettre les documents et relevés requis pour la comptabilité et le crédit.
• Vérifier les factures de téléphone et de télécopieur et signaler les anomalies au responsable concerné.

Ressources humaines

• Enregistrer les travailleurs provenant des agences de placement dans le système de paie.
• Prise de RDV pour les entrevues de candidats.
• Inspecter les trousses de premiers soins et assurer leur réapprovisionnement au besoin.
• Assurer le classement et la mise à jour des documents administratifs liés aux ressources humaines.
• Fournir un soutien administratif au responsable des ressources humaines.
• Effectuer toute autre tâche connexe requise pour le bon déroulement des opérations.

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Qualifications

• Minimum 1 an d’expérience en tant que réceptionniste
• Excellentes aptitudes en communication.
• Français (parlé et écrit) 100% pour communiquer avec tous les clients, employés, envoyer des courriels.
• Anglais (parlé et écrit) 100% pour communiquer avec tous les clients et fournisseurs hors Québec.
• Maîtrise de la suite MS Office et Littératie informatique.

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Tolérance au stress

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Date de fin d'emploi

2 octobre 2026

Expérience

7 à 11 mois

Durée d'emploi

Temporaire

Responsabilités générales

La personne titulaire du poste joue un rôle central dans la planification, l’analyse et l’optimisation des opérations liées au registrariat et à l’organisation scolaire. Elle fournit les données, analyses, traitements techniques et outils nécessaires à la prise de décision relativement au parcours étudiant, de l’admission jusqu’à la sanction des études. Par ses analyses et recommandations, elle contribue à l’efficacité organisationnelle et à la réussite étudiante. Elle exerce un rôle-conseil auprès des gestionnaires et des différents intervenants en matière d’analyse, de processus, de systèmes et de pratiques administratives.

Quelques attributions

• Coordonner la planification, l’implantation, le suivi et l’optimisation des activités relevant de son secteur d’activité en assurant le respect des échéanciers et des priorités institutionnelles.
• Analyser les besoins liés à son champ d’activité, recueillir et interpréter les données pertinentes et formuler des recommandations visant l’amélioration des services, des processus et des opérations.
• Réaliser des analyses et évaluations afin de soutenir la prise de décision et l’amélioration continue des pratiques, des processus et de l’utilisation des ressources.
• Collaborer aux prévisions de clientèle étudiante par programme, en assurer le suivi et contribuer à l’évaluation des capacités d’accueil.
• Assurer la qualité et la cohérence des données sous sa responsabilité, produire des rapports et contribuer au développement d’indicateurs de gestion. Participer à l’élaboration, au paramétrage et à l’optimisation des systèmes, outils et processus de gestion liés à son secteur d’activité.
• Mise à jour des données sur l’effectif étudiants, le portrait d’étudiantes et d’étudiantes, etc.
• Élaborer et maintenir à jour les données, la documentation et les procédures requises pour son champ d’expertise.

Qualifications

• Un diplôme universitaire de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi, notamment : en administration, informatique statistique, mathématiques ou tout autre champs jugé pertinent.
• Une expérience pertinente au sein du réseau collégial

Profil recherché

• Excellente maîtrise du français parlé et écrit (évaluée par un test).
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel avancé (évaluée par un test).
• Rigueur, souci du détail et fortes capacités d’analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
• Excellentes aptitudes en planification, en organisation et en gestion des priorités dans un contexte comportant des échéanciers serrés.
• Posséder une expérience en analyse de données quantitatives et qualitatives ainsi qu’en utilisation d’outils et de méthodes d’analyse.
• Capacité à travailler efficacement sous pression et durant des périodes d’activité intense.
• Aptitudes reconnues pour le travail d’équipe, la collaboration et le service aux différents partenaires internes.
• Bonne capacité d’adaptation aux systèmes informatiques et aux outils technologiques de gestion.

Les conditions

Poste régulier à temps complet

Salaire : 55 867$ à 95 753 $ / par an selon l'expérience et la scolarité

Horaire : de 8 h 30 à 16 h 30, du lundi au vendredi

Gestionnaire : Directeur adjoint

Entrée en fonction : À la fin du processus de sélection.

Le Collège remercie toutes les personnes qui auront signifié leur intérêt, mais avise qu’il communiquera uniquement avec les candidates sélectionnées et candidats sélectionnés pour une entrevue. Les personnes handicapées sélectionnées peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection, si elles le désirent en écrivant en toute confidentialité à :

Le Collège adhère à un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones conformément à la Loi sur l’accès à l’égalité en emploi dans des organismes publics et valorise la diversité des personnes de son personnel comme celle de ses étudiantes et de ses étudiants. Le Collège de Bois-de-Boulogne veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de sa population étudiante dans ses équipes de travail. Les candidatures des membres des groupes visés sont encouragées.

Description du poste

Notre client est à la recherche d’un(e) conseiller(ère) en ressources humaines pour se joindre à son équipe. Il s’agit d’un rôle central, où la personne titulaire prend en charge l’ensemble des démarches de dotation, contribue à la gestion des dossiers d’employés et agit comme personne-ressource en relations de travail auprès de l’équipe de production.

Si vous aimez le recrutement, que vous avez le souci du service et que vous cherchez un environnement dynamique où votre travail a un impact concret, ce mandat mérite votre attention.

Vos responsabilités

Recrutement et acquisition de talents

• Mettre en ligne les affichages de postes et assurer le suivi des candidatures reçues, en lien avec les mandats à combler;
• Analyser les candidatures et formuler des recommandations afin d’assurer la meilleure adéquation avec les besoins;
• Coordonner et mener les entrevues pour l’ensemble des opérations canadiennes;
• Gérer les initiatives de visibilité employeur afin d’optimiser le positionnement de l’organisation;
• Gérer les différents outils d’acquisition de talents et assurer leur amélioration continue (canevas d’entrevue, bases de données, outils de présélection, etc.);
• Effectuer le suivi des tests techniques et des diverses vérifications, s’il y a lieu;
• Rédiger et mettre à jour les descriptions de poste;
• Participer aux foires de l’emploi, aux portes ouvertes des écoles et à tout autre événement lié à la dotation;
• Maintenir à jour les indicateurs de recrutement.

Intégration et rétention

• Dispenser la formation d’accueil aux nouveaux employés;
• Coordonner les formations des nouveaux employés avec les gestionnaires;
• Mener les entrevues de fin d’emploi;
• Soutenir la planification des activités sociales;
• Rédiger divers communiqués internes;
• Collaborer avec la direction pour communiquer les politiques, les procédures, les programmes et les lois en matière de ressources humaines.

Administration et soutien RH

• Assurer le maintien des dossiers d’employés;
• Assurer le suivi des différents changements auprès du service de la paie;
• Assurer le suivi auprès des tiers (assurance collective, régime de retraite, etc.);
• Appuyer divers projets en ressources humaines;
• Effectuer toute autre tâche connexe liée à la fonction.

Le profil recherché

Formation et expérience

• Attestation d’études collégiales (AEC) en gestion des ressources humaines ou diplôme universitaire (baccalauréat) en gestion des ressources humaines, en relations industrielles ou en administration des affaires, option gestion des ressources humaines;
• Deux (2) années d’expérience en recrutement;
• Expérience en production de la paie (un atout);
• Titre professionnel de CRHA ou de CRIA (un atout);
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, Outlook).

Connaissances

• Droit du travail;
• Lois en santé et sécurité du travail (LATMP, LSST, RSST);
• Systèmes d’information sur les ressources humaines (SIRH);
• Bonne maîtrise de la bureautique et des logiciels liés à la gestion des ressources humaines.

Compétences et aptitudes

• Aptitude pour la réflexion stratégique et capacité d’influencer à tous les niveaux;
• Sens de la discrétion et de la confidentialité;
• Excellentes aptitudes en communication en français et en anglais, à l’oral comme à l’écrit;
• Grande capacité d’analyse et solides compétences rédactionnelles;
• Débrouillardise et sens de l’organisation très développés;
• Autonomie et initiative;
• Belle capacité à travailler en équipe;
• Rigueur, minutie et souci de l’excellence;
• Sens aiguisé du service à la clientèle et éthique professionnelle irréprochable;
• Aisance dans un environnement de travail dynamique et au rythme rapide.

Vous êtes intéressé(e)?

Faites parvenir votre candidature, en toute confidentialité, à Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Requirements

Vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation et votre initiative et votre autonomie ; Vous êtes à l’aise avec la suite Microsoft et un système intégré ERP ; Expérience en manutention ; Méthodique et ordonné ; Expérience avec le logiciel Sage X3 un atout ; Bilingue un atout.

Description du poste

Chef(fe) de la planification et de l’analyse financière

Prêt(e) à mettre votre expertise au service d’un milieu dynamique et chaleureux? Une organisation qui a votre bien-être à cœur vous attend.

Nous avons besoin de vous pour appuyer l’équipe du Service des finances en gérant le contrôle financier ainsi que les analyses financières du service, pour les divers fonds et entités affiliées.

Joignez-vous au Barreau du Québec.

• Poste permanent;
• 35 heures par semaine;
• Lieu : Maison du Barreau, Vieux-Montréal;
• Entrée en fonction : dès que possible;
• Salaire : de 102 071 $ à 145 815 $.

Votre contribution

La Direction des finances planifie, dirige et coordonne l’ensemble des opérations reliées à la gestion financière et budgétaire du Barreau, de ses fonds et organismes affiliés. Elle assure de l’enregistrement adéquat et conforme de l’ensemble des transactions reliées au cycle comptable et formule des recommandations stratégiques de natures financières aux instances décisionnelles.

Dans ce contexte, vous aurez un rôle clé dans l’évaluation des contrôles internes, à l’optimisation du Service ainsi que dans les analyses financières qui s’y rattachent.

Vos responsabilités

Le ou la chef(fe) de la planification et de l’analyse financière travaille en collaboration avec le ou la directeur(-trice) du Service des finances à l’évaluation des contrôles internes et à la recherche de solutions optimales pour veiller à la conformité, l’efficacité ainsi qu’à l’efficience des systèmes et des processus. Il ou elle prépare et fournit les analyses périodiques, rapports et présentations. Il ou elle est responsable du processus budgétaire, d’accompagner les secteurs d’activités et de procéder à l’analyse et aux suivis des écarts. Dans ce cadre, il ou elle participe à la préparation des informations reliées aux états financiers de divers fonds et entités affiliées, le tout selon les principes comptables généralement reconnus.

Dans le cadre de vos fonctions, vous effectuerez les tâches et responsabilités suivantes :

Contrôle financier et analyse financière :

• Réalise et participe activement, avec le ou la directeur(-trice) du service ainsi que toute autre personne désignée responsable, à la mise en œuvre de différents projets spéciaux et stratégiques;
• De façon générale, assiste le ou la directeur(-trice) dans la planification financière du Barreau du Québec;
• Participe à l’organisation du travail du secteur de la planification financière en fonction des besoins du service;
• Est responsable de l’évaluation des contrôles internes, de la correction des lacunes et de la mise en place des normes et systèmes adéquats;
• Prépare et fournit les analyses périodiques, rapports et présentations;
• Fournit le support nécessaire au contrôleur ou à la contrôleuse et aux autres usagers et usagères internes ainsi qu’aux usagers et usagères d’entités affiliées dans leur utilisation du système financier, y compris de la formation au besoin;
• Participe à la préparation des dossiers de fin d’année pour aux fins d’audit;
• Tient à jour, conjointement avec le contrôleur ou la contrôleuse, les paramètres du système comptable;
• De concert avec le ou la directeur(-trice) du service, gère l’élaboration et la préparation des devis budgétaires lors du processus de budgétisation selon les politiques établies;
• Participe à la modélisation des prévisions financières et à la modélisation des indicateurs permettant de mesurer le flux de trésorerie disponible.

Autres tâches :

• Coordonne le travail du technicien ou de la technicienne en comptabilité dans l’exécution des tâches liées à la gestion des comptes en fidéicommis et fait rapport au directeur(-trice) du service en ce qui a trait à l’administration des ententes et des taux de rémunération;
• Maintien et/ou met en place un système de révision périodique des processus comptables et financiers, et formule des recommandations d’amélioration lorsque requis;
• Effectue toute autre tâche demandée par ses supérieur(e)s.

Votre profil

Votre expertise pourrait faire la différence. Voici le profil recherché :

Formation :

• Baccalauréat en comptabilité ou en finance;
• Membre en règle de l’Ordre des comptables professionnels agréés.

Expérience :

• Cinq (5) années d’expérience pertinente.

Habiletés :

• Rigueur;
• Analyse et sens critique;
• Savoir planifier, organisation et gestion des priorités;
• Savoir développer les compétences de ses collaborateurs(-trices) directs;
• Gestion de projets et des processus;
• Communication interpersonnelle;
• Initiative et proactivité;
• Autonomie;
• Capacité d’adaptation, flexibilité et polyvalence;
• Résolution de problèmes;
• Orientation vers les résultats;
• Synthèse;
• Excellente maîtrise des systèmes ERP;
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement d’Excel;
• Connaissance du milieu des organisations sans but lucratif ou entreprises de services (un atout).

Concours

Veuillez soumettre votre candidature à et visitez notre site Carrières pour plus de détails:

Concours CNS-73

Pourquoi se joindre à nous?

• Vous intégrez une organisation reconnue;
• Vous contribuez à des enjeux concrets;
• Vous travaillez avec des équipes engagées.
• Et surtout : vous participez à définir les pratiques de demain.

Visez juste.

Postulez dès maintenant et joignez-vous à une équipe humaine et engagée.

PRÉPOSÉ(E)S AUX ÉLÈVES HANDICAPÉS – PROGRAMME RÉGIONAL – REACH 2026-2027

AVIS NO 15-26

AFFICHAGE : 2026.08.18

Les postes de préposé(e) suivants sont disponibles :

Description du poste

NATURE DU TRAVAIL

Aider les élèves handicapés à participer aux activités liées à leur scolarisation, sous la direction des directions d’école.

Description des tâches

• Assurer la sécurité, le bien-être et l’hygiène des élèves handicapés, y compris l’application des consignes du IEP.
• Accompagner les élèves à leur transport scolaire.
• Accompagner les élèves dans leurs déplacements durant le service de garde et répondre à leurs besoins physiques.
• Superviser les élèves au service de garde.
• Aider les enseignants à transmettre les notions de base liées à l’hygiène et aux soins personnels (habillement, alimentation, hydratation, etc.).
• Aider les élèves à s’habiller, manger et boire lorsque requis.
• Assister les élèves lors des besoins d’hygiène (toilette, changement de couches au besoin).
• Appliquer les programmes préparés par l’enseignant et aider à l’utilisation du matériel pédagogique.
• Consigner les informations demandées par les enseignants et les professionnels.
• Accomplir toute autre tâche connexe.

Exigences

QUALIFICATIONS

Détenir un diplôme d’études professionnelles en assistance à la personne en établissement de santé, un diplôme de secondaire V ou une attestation reconnue équivalente, ainsi qu’une (1) année d’expérience pertinente.

AUTRES QUALIFICATIONS

Détenir une attestation valide de premiers soins (8 heures minimum ou mise à jour de 6 heures) datant de moins de trois (3) ans.

SALAIRE : Échelon 1 : 25,08 $ à échelon 5 : 26,75 $, selon les qualifications et l’expérience.

Modalités de candidature

LES CANDIDATURES DOIVENT ÊTRE SOUMISES AVANT LE 26 AOÛT, 2026 À 16 H VIA ATLAS WORKLAND.

La Commission scolaire Riverside remercie tous les candidats de leur intérêt, mais ne contactera que les personnes sélectionnées.

La Commission scolaire Riverside applique un programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les candidatures des femmes, des membres des minorités visibles et ethniques, des peuples autochtones et des personnes en situation de handicap.

Employeur et description

Employeur

POLYCLINIQUE BOREALE

Description de l’entreprise

Groupe de médecine familiale (GMF)

Description du poste

Description de l’offre d’emploi

Poste # 1 : Téléphonie : Réception des appels, fixer rendez-vous, gestion des horaires des médecins, Accueil des patients, acheminer communications et/ou appels au service approprié. Compétence en informatique serait un atout.

Poste # 2 : Réceptionniste : Accueil des patients, inscription rendez-vous du jour, répondre au besoin de la clientèle, ouverture et répartition du courrier, préparation dossiers médicaux.

Recherchons personne sérieuse, professionnalisme, bonne écoute, assiduité, confidentialité, bon français et appréciation du travail d'équipe.

Le processus d'entrevue sera début septembre pour candidats/candidates sélectionnés seulement.

Formations

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat
• Diplôme d’études secondaires (DES)

Exigences

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Assiduité et ponctualité
• Capacité à travailler en équipe

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Conditions

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur et description

Employeur

CLINIQUE & LABORATOIRE D'ORTHESES J.B. INC.

Description de l'entreprise

Clinique spécialisée en orthèses et prothèses avec un magasin d’équipements orthopédiques, a Vaudreuil-Dorion, notre entreprise se distingue par son approche humaine et professionnelle. Nous plaçons le bien-être de nos patients au cœur de notre mission, en offrant un service personnalisé, respectueux et de confiance. Joignez-vous à une équipe engagée, où chaque membre contribue à améliorer la qualité de vie de nos clients.

Description du poste

Expérience en vente-conseil ou service à la clientèle

Connaissance des produits d’aide à la mobilité (marchettes, fauteuils roulants, scooters, cannes, etc.)

Connaissance des équipements d’aide à domicile et de sécurité

Capacité à évaluer les besoins des clients et proposer des solutions adaptées

Habileté à expliquer le fonctionnement des produits de façon claire

Aptitudes pour la prise de mesures et l’ajustement de certains équipements

Bonne capacité d’organisation et suivi des dossiers clients

Maîtrise des outils informatiques de base et des logiciels de facturation/vente

Qualités personnelles

• Empathie et écoute active
• Patience et approche humaine auprès des aînés ou personnes en perte d’autonomie
• Professionnalisme et discrétion
• Sens de l’initiative et autonomie

Exigences

• Bilinguisme français/anglais. Le bilinguisme est nécessaire puisqu’une grande partie de la clientèle est anglophone.
• Permis de conduire valide pour livraisons ou déplacements
• Expérience dans le domaine médical, paramédical ou orthopédique (un atout)

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé - Élevé
• Anglais écrit - Faible

Détails du poste

Horaire

Jour

Nombre d'heures

24 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)