400 offres d'emploi

Stagiaire en secrétariat juridique – Stage automne 2026

Type d’emploi : Stage pratique en secrétariat juridique
Période du stage : Automne (selon les exigences de votre programme scolaire)
Durée et horaire : 33,75 heures par semaine
Lieu du stage : Montréal (Centre-Ville) près du métro Square-Victoria
Admissibilité : Le stage doit être reconnu et encadré par votre établissement d’enseignement

Dunton Rainville S.E.N.C.R.L. est un cabinet de premier plan regroupant plus de 135 avocats, notaires et conseillers en relations de travail, répartis dans plusieurs bureaux au Québec, notamment à Montréal, Laval, Longueuil, Joliette, Saint-Jérôme, Saint-Jean-sur-Richelieu et Sherbrooke.

Le cabinet offre une expertise reconnue dans de nombreux domaines du droit, dont le droit des affaires et des valeurs mobilières, le droit bancaire et immobilier, le droit du travail et de l’emploi, le droit public et municipal, ainsi que le droit civil, des assurances, de la construction et de la famille.

Dunton Rainville se distingue par son engagement envers l’excellence, la rigueur et le développement de ses talents.

Pourquoi vous joindre à nous?

Dunton Rainville accorde une grande importance à la formation de la relève. En tant que stagiaire, vous évoluerez dans un environnement professionnel stimulant qui favorise l’apprentissage, le développement des compétences et le travail d’équipe.

Principales responsabilités

À titre de stagiaire, vous serez appelé.e à :

• Préparer, réviser et mettre en page des documents juridiques (procédures, contrats, correspondances, etc.);
• Constituer des cahiers de procédures, de pièces et d’autorités;
• Organiser et gérer des dossiers clients, tant en format physique que numérique;
• Assurer le suivi des communications téléphoniques et des échanges avec les intervenants;
• Effectuer l’entrée de temps et participer à la facturation;
• Transmettre des documents (notifications, correspondances, envois par huissier);
• Calculer les délais juridiques et en assurer le respect;
• Gérer les agendas des avocats;
• Remplir divers formulaires administratifs;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Profil recherché

Nous recherchons une personne :

• Organisée, rigoureuse et attentive aux détails;
• Autonome, débrouillarde et proactive;
• Capable de gérer plusieurs priorités simultanément;
• Dotée d’un bon esprit d’équipe;
• À l’aise dans un environnement dynamique.

Exigences :

• Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit;
• Bonne connaissance de l’anglais (les stagiaires sont amenées à supporter des avocats dont leurs clients peuvent être unilingues anglophones);
• Intérêt marqué pour le domaine juridique;
• Bon raisonnement juridique;
• Capacité à gérer le stress et les échéanciers.

Veuillez nous faire parvenir une copie de votre CV ainsi que de votre relevé de notes via Secrétaire-inc.

Équité en emploi

Dunton Rainville souscrit au principe d’égalité en emploi. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Paratechnicienne ou paratechnicien judiciaire

📍 Lieu de travail : 96, montée Sandy Beach, Gaspé

Le Tribunal administratif du travail est à la recherche d'une collaboratrice ou d'un collaborateur pour pour combler son équipe!

Le droit en santé et sécurité du travail vous interpelle? Vous souhaitez contribuer au bon fonctionnement de la justice administrative en soutenant les juges administratives et les juges administratifs dans leurs activités quotidiennes? Cette opportunité est pour vous!

Principales responsabilités

À titre de paratechnicienne judiciaire ou de paratechnicien judiciaire, vous serez notamment appelée ou appelé à :

• valider la qualité du français ainsi que la mise en forme des décisions et des diverses correspondances produites par les juges administratifs;
• traiter les procès-verbaux;
• effectuer les réservations pour les juges administratives et les juges administratifs lors de leurs déplacements;
• assister les juges administratives et les juges administratifs dans le suivi de leurs dossiers en communiquant auprès des parties (part téléphone ou courriel);
• inscrire diverses informations dans le système informatique du TAT, relativement à l’avancement des dossiers;
• accomplir toutes autres tâches connexes afin de répondre aux besoins de l'équipe.

La personne embauchée pourrait être autorisée à effectuer du télétravail à raison d’un maximum de deux jours par semaine.

Rémunération : 45 091 $ à 63 336 $. Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.*
* Une prime temporaire dégressive s’ajoute au traitement de la façon suivante :

• 6 % - 5 décembre 2025 au 4 décembre 2026

Exigences de l'emploi:

• Détenir un diplôme d’études secondaires (DES) ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;
  • Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par deux années d’expérience de travail rémunéré ou non, y compris la charge de travail familiale. Le DES peut également être compensée par une attestation de spécialisation professionnelle ou un diplôme d’études professionnelles.
• Posséder deux années de scolarité postsecondaires pertinentes;
  • Une personne peut soumettre sa candidature si elle est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée.
  • Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration.
  • Chaque année de scolarité postsecondaire manquante peut être compensée par deux années d’expérience pertinentes aux attributions de l’emploi.
  • Les expériences pertinentes acquises sur le marché du travail de même que celles acquises en dehors du marché du travail sont reconnues. De plus, les expériences pertinentes acquises au cours d’une même période peuvent être cumulées sans toutefois constituer une expérience d’une durée supérieure à cette période de concomitance.
  • Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.

Profil Recherché

Nous recherchons une personne qui possède :

• une excellente maîtrise du français écrit;
• un bon sens de l’organisation;
• un esprit d’équipe et d’entraide;
• un sens de la discrétion;
• une bonne capacité à communiquer avec la clientèle et qui sait faire preuve de discrétions;
• une maîtrise du logiciel Word et de Microsoft 365.

***Pour soumettre votre candidature et voir les détails de l'offre d'emploi 50430-0415-16022, veuillez soumettre votre candidature et voir les détails de l'offre d'emploi, rendez-vous sur https://emplois.carrieres.gouv.qc.ca/plateforme-em...

Vous êtes parajuriste en droit corporatif et souhaitez mettre à profit votre expertise au cœur de transactions d’envergure, au sein d’un cabinet reconnu pour la qualité de ses mandats et l’excellence de son environnement de travail? Cette opportunité est faite pour vous.

Notre client, un cabinet juridique d’envergure reconnu pour la qualité de ses services et la solidité de son expertise en droit des affaires, est à la recherche d’un.e parajuriste pour rejoindre son équipe de droit corporatif. Au sein d’un environnement collaboratif et stimulant, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des dossiers corporatifs et transactionnels, en soutien direct aux avocats.es et aux clients du cabinet. Grâce à votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre autonomie, vous contribuerez activement au succès des opérations, notamment en matière de fusions et acquisitions.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi;
• Couverture médicale (soins dentaires, vie, médicaments, voyage, invalidité) financée à 50 % par l’employeur dès le 1er jour;
• Télémédécine;
• Accès au programme PAE (Programme d’aide aux employés);
• 4 semaines de vacances;
• 8 jours de congés maladie;
• Des activités sociales et bien-être tout au long de l’année.

Vos futures responsabilités :

Veuillez noter que ce poste requiert une présence au bureau à temps plein.

• Préparer la documentation relative aux constitutions, aux organisations, aux modifications, aux dissolutions, aux prorogations, aux roulements, au capital-actions et à d’autres transactions d’entreprise;
• Effectuer des vérifications préalables sur les livres de procès-verbaux et apporter les ajustements nécessaires;
• Rédiger les résolutions annuelles de l’entreprise et tenir à jour les dossiers de l’entreprise;
• Gérer les dossiers corporatifs des clients et participer à divers projets liés à la pratique du droit corporatif du cabinet;
• Participer au développement continu des parajuristes juniors;
• Assurer la formation de parajuristes, stagiaires et étudiants en droit.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques ou l’équivalent;
• Minimum de 3 ans d’expérience en droit des sociétés dans un cabinet juridique à un poste similaire;
• Bilinguisme (français et l’anglais, à l’oral et à l’écrit), la localisation et le type de client du cabinet nécessitent de travailler dans les deux langues;
• Capacité à gérer les priorités et à maintenir une organisation irréprochable;
• Rigueur exemplaire et attention soutenue aux détails dans l’exécution des tâches;
• Maitrise de la suite Microsoft Office (la connaissance de Minute Box et I-Manage est un atout).

Un peu plus sur l’entreprise :

Notre client est un cabinet d’affaires dynamique et ambitieux, regroupant plus de 130 professionnels et membres du personnel de soutien. L’épanouissement individuel, la collaboration et la performance collective sont au cœur de son fonctionnement.

Porté par une culture d’excellence et d’apprentissage continu, le cabinet offre un environnement inclusif et stimulant où chaque membre de l’équipe contribue activement à des dossiers variés et à fort impact.

Rejoignez un environnement professionnel où l’excellence, la collaboration, l’innovation et la diversité sont au cœur de la culture, et où l’épanouissement de chaque membre de l’équipe constitue une véritable priorité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Secrétaire-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

PFD RECRUTE!
ADJOINT.E JURIDIQUE – LITIGE FAMILIAL

PFD Avocats est présentement à la recherche d’adjointes juridiques pour joindre l’équipe de droit familial à notre bureau de Ville Mont-Royal et/ou Boisbriand.

Notre cabinet se distingue par la qualité de ses services juridiques ainsi que par l’excellent environnement de travail qui y règne.

POURQUOI VOUS JOINDRE À NOUS?

• Parce que PFD Avocats, c’est une grande équipe composée de près de cent cinquante personnes qui se distinguent par leur niveau de compétences, leur souci de l’excellence, leur loyauté, ainsi que leur conscience sociale et communautaire;
• Parce que c’est de travailler au sein d’une organisation bien établie depuis près de 90 ans et soucieuse d’offrir un environnement de travail stimulant où bonheur, respect des individus, équité et développement professionnel sont priorisés au quotidien;
• Parce que c’est prendre part à une vie de bureau où divers événements de qualité sont organisés tout au long de l’année pour permettre aux employés de fraterniser et d’être reconnus au sein de l’organisation.

À QUOI RESSEMBLE UNE JOURNÉE TYPIQUE?

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les professionnels composant l’équipe de droit familial, lesquels sont reconnus pour leur professionnalisme, leur dynamisme et leur esprit de collaboration.

Vos tâches et responsabilités incluront notamment:

• Procéder à l’ouverture des dossiers des clients (mandat, correspondance, pièces justificatives, etc.);
• Assurer la gestion de l’agenda des avocats de l’équipe en fixant les rendez-vous, les réunions, les audiences, les procès et les vacations à la cour;
• Assurer une gestion efficace des dossiers et des délais;
• Préparer des procédures judiciaires (demande en divorce, demande pour garde, procédure d’adoption, homologation de mandat, vérification de testament), des formulaires de fixation de pension alimentaire, des déclarations sous serment et toutes autres procédures relevant du droit familial;
• Rédiger, modifier et réviser divers documents juridiques;
• Réviser les documents et la correspondance pour s’assurer qu’ils sont conformes à l'usage grammatical;
• Assurer certaines communications téléphoniques et/ou courriel avec les clients, les témoins, et le personnel du greffe;
• Effectuer le classement de la documentation papier et électronique dans les dossiers;
• Assurer le suivi des dossiers et de la correspondance;
• Effectuer la facturation;
• Fournir de l'aide aux autres adjointes de l’équipe, au besoin.

AVEZ-VOUS LE PROFIL?

• DEP en secrétariat avec profil juridique;
• Minimum de 3 années d’expérience en litige, idéalement en droit familial;
• Bonne connaissance de la Suite Microsoft Office;
• Parfaite maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais;
• Excellente organisation du travail et gestion de priorités;
• Excellentes relations interpersonnelles;
• Facilité à faire des appels téléphoniques de suivi ou de demande de renseignements;
• Minutie, rigueur et souci du détail;
• Initiative et autonomie.

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

• Salaire concurrentiel;
• Avantages sociaux compétitifs : soins médicaux, dentaires, programme d’aide aux employés (PAE) et télémédecine;
• Allocation bien-être;
• Excellentes conditions de travail; café, thé et fruits frais offerts gratuitement;
• Banque d’heures pour maladies payées;
• Environnement stimulant et agréable;
• Télétravail;
• Plusieurs activités pour les employés organisées par divers comités au cours de l’année.

Veuillez envoyer votre candidature à Marie-Pier Gagnon, Directrice ressources humaines, via Secrétaire-inc. Toutefois, prenez note que nous communiquerons uniquement avec les candidats.es retenus.es.

Tu as de l’expérience comme adjoint.e juridique, le litige ou le droit en insolvabilité n’ont plus de secret pour toi et tu souhaites continuer de grandir dans un environnement orienté sur le bien- être des employés? Alors cet emploi est fait pour toi!

Notre client, situé à Montréal, a justement besoin de quelqu’un sur qui compter pour assurer le soutien juridique pour plusieurs professionnels dans leur département d'insolvabilité.

Vos avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi;
• Horaires flexibles;
• Mode hybride (3 jours bureau et 2 jours maison);
• Assurances collectives payées à 100 % par l’employeur (médicaments, maladie, dentaire, invalidité de courte et de longue durée, mutilations) après 3 mois;
• Télémédecine;
• Accès à une thérapie cognitivo-comportementale;
• Accès au programme PAF (Programme d’aide aux familles);
• REER avec participation de l’employeur;
• Allocation de 500 $ par an pour du matériel de bureau;
• 10 jours de congés maladie;
• Prise en charge d’une partie de l’abonnement à un centre sportif;
• Entre 3 à 4 semaines de vacances selon l’expérience.

Vos responsabilités :

• Organiser la charge de travail et d’exécution en mettant en place des mesures de suivi;
• Préparer des documents juridiques selon les directives du professionnel;
• Préparer les lettres, notes de service de nature confidentielle;
• Retranscrire des informations via les dictées du superviseur;
• Agir à titre d’agent de liaison entre le professionnel et une variété de personnes, groupes, clients internes et externes à tous les niveaux;
• S’occuper de la correspondance courante;
• Gérer le système de la banque de données de rappel;
• Gestion du calendrier;
• Préparer des rapports spéciaux (collecte et le résumé de données);
• Faire preuve d’initiative et de jugement afin d’alléger les tâches administratives du professionnel;
• Créer, surveiller et maintenir les dossiers clients pour assurer une bonne gestion des dossiers et un bon service à la clientèle;
• Coordonner les tâches administratives (comptabilité, ouverture et fermeture de dossiers, entrées d’heures, facturation);
• Effectuer toute autre tâche au besoin.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme d’adjoint administratif juridique;
• Expérience à partir de 3 ans comme adjointe juridique en litige;
• Expérience en droit en insolvabilité (fort atout);
• Excellent niveau en français;
• Idéalement un bon niveau en anglais afin de soutenir les dossiers bilingues (fort atout);
• Aptitude à la communication efficace avec les autres membres du cabinet;
• Capacité de répondre aux besoins des clients de façon professionnelle et courtoise;
• Aptitude à travailler sur des dictés;
• Habileté à faire preuve de discrétion dans le traitement d’informations confidentielles;
• Capacité à travailler de façon autonome, de même qu’au sein d’une équipe;
• Aptitude à réaliser une grande quantité de travail atteignant un haut niveau de qualité, parfois dans de courts délais;
• Capacité à prioriser et à redéfinir les priorités au besoin;
• Aptitude à gérer le stress de façon professionnelle;
• Connaissance de la suite Microsoft Office.

Quelques informations sur le cabinet :

Notre client, qui a presque 140 ans d’activité, constitue un des cabinets juridiques internationaux les plus importants et les plus respectés au Canada. Il est réputé pour son innovation en matière de prestation de services axés sur le client, et il compte plus de 1 500 professionnels du droit et équipes de soutien (plus de 140 employés de soutien à Montréal).

Ce cabinet a été à plusieurs reprises reconnu comme l’un des meilleurs employeurs sur le marché, avec un engagement assumé envers la diversité, l’inclusion et l’innovation.

Venez rejoindre un environnement professionnel axé sur des valeurs telles que l'excellence individuelle, la collaboration et la promotion de la diversité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Secrétaire-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Vous possédez de l’expérience en administration et en facturation, et vous souhaitez évoluer dans un environnement international? Ce poste est fait pour vous!

Notre client, basé à Montréal, recherche une personne fiable, organisée et compétente. Vous aurez l’opportunité de soutenir un groupe d’avocates et d’adjointes juridiques dans leurs missions administratives, au sein de l’équipe de soutien administratif. La personne aura pour principal tâches de travailler sur la reprographie et la reliure des documents juridique.

Vos futurs avantages :

• Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi (35 heures par semaine), présentiel;
• Assurances collectives (dentaire, médicaments, lunettes) payées à 100 % par l’employeur dès le premier jour;
• Compte santé de 500 $ par an;
• Compte de dépenses bien-être et sportives de 300 $ par an;
• 10 jours de congés maladie et personnels;
• Accès au programme PAE (Programme d’aide aux employés);
• REER disponible dès le premier jour. La participation de l’employeur sera versée après un an de travail;
• Assurance vie;
• De 3 à 4 semaines de vacances par an, selon l’expérience;
• Temps supplémentaire rémunéré à 1.5.

Vos futures responsabilités :

• Fournir un soutien pour les tâches de facturation, incluant l’envoi des factures, la préparation des rapports de dépenses et le traitement des factures dans Chrome River Invoice;
• Rédaction d'écrans éthiques;
• Aide à la gestion de documents et à la préparation des interrogatoires et des procès;
• Remplacement à la réception pendant les pauses et les congés;
• Gestion et transferts des appels entrants à la réception; transfert des courriels de manière efficace, courtoise et professionnelle;
• Accueil des clients, des officiers de justice et autres visiteurs qui se présentent à la réception de notre cabinet et répondent à leurs questions;
• Organisation des documents électroniques dans iManage;
• Préparation et envoi de documents au moyen du logiciel Box;
• Assistance aux services de reprographie;
• Réservation de sténographes officiels;
• Toutes autres tâches connexes, au besoin.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme en secrétariat, en bureautique ou toute autre combinaison équivalente de formation et d'expérience;
• 2 ans minimum d'expérience pertinente, idéalement en services professionnels (cabinet d’avocats, de notaire, huissier ou de comptable);
• Bilinguisme essentiel (français et anglais), à l'oral comme à l'écrit. Le cabinet traite des dossiers et des appels de la part des autres provinces canadiennes, des États-Unis et à l’étranger, ce qui nécessite un bon niveau dans les deux langues;
• Excellente connaissance de Microsoft Office, en particulier Excel, Word et Outlook;
• Grande rigueur et souci du détail dans l'exécution des tâches;
• Intérêt pour le travail avec les chiffres, les tableaux, la facturation et les tâches administratives liées à la facturation;
• Compétences éprouvées en matière d'organisation et de gestion des priorités;
• Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter des délais serrés;
• Capacité à se concentrer et à travailler dans un environnement dynamique;
• Aptitude à communiquer et à interagir de manière professionnelle avec tous les membres du personnel du cabinet;
• Sens de l'autonomie, excellent esprit d'équipe et respect de la confidentialité;
• Excellente aisance dans un environnement informatisé (avec divers logiciels) et bonne capacité à apprendre de nouveaux outils technologiques.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Ce client d’avocats de renommée mondiale, est présent dans plus de 60 bureaux à travers le globe. Spécialisé en commerce international et en affaires commerciales (assurance, transport, construction, énergie, biens de consommation), il offre une expertise complète en litige et en conseils juridiques, avec un fort accent sur le commerce mondial.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Secrétaire-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Poste permanent – Hybride

Le poste d’avocat(e) en technologies juridiques – Adoption de l’IA est un poste stratégique et pratique de juriste non exerçant ayant pour mandat d’accélérer et de soutenir l’adoption concrète de solutions et de technologies d’IA. Nous recherchons des avocats et avocates qui possèdent de l’expérience en droit des sociétés ou en litiges.

Intégré aux équipes des groupes de pratique concernés et coordonné par l’équipe Gestion du savoir et innovation de la pratique, ce poste vise à rendre l’IA utilisable dans le travail juridique quotidien en offrant de la formation pratique, de l’encadrement et du soutien en temps réel sur des dossiers en cours. Agissant comme personne-ressource clé à l’échelle régionale, la personne titulaire de ce poste assurera la liaison pour la pratique et sera un visage familier lors des réunions des groupes de pratique et une ressource de confiance pour les professionnels du droit.

Cette personne aidera les avocats à utiliser les solutions et technologies d’IA du cabinet pertinentes pour le domaine de pratique et ses flux de travail. Elle les aidera aussi à tirer parti de l’IA et des outils technologiques juridiques traditionnels pour obtenir les meilleurs résultats possibles et fournira des conseils sur les solutions d’IA disponibles au cabinet afin de réduire le temps consacré aux tâches administratives.

Ce poste exige des compétences technologiques et une connaissance des flux de travail juridiques. Il est idéal pour quelqu’un de créatif et d’avant-gardiste qui souhaite combiner progressivement connaissances juridiques, technologies et innovation.

Relevant du leader des technologies juridiques et de l’activation de l’IA, cette personne servira de pont entre la pratique juridique, l’innovation et l’apprentissage en travaillant en étroite collaboration avec l’avocate-conseil en formation IA ainsi qu’avec d’autres membres de l’équipe Gestion du savoir et innovation de la pratique et de l’équipe Formation et développement.

Principales responsabilités

• Agir comme personne-ressource locale et pair de confiance pour les professionnels du droit des groupes de pratique concernés afin de diriger les efforts locaux de gestion du changement et de garantir l’adoption réussie des solutions et des technologies d’IA juridique.
• Participer aux réunions des groupes de pratique, établir des relations et de la crédibilité, communiquer les avantages et surmonter les obstacles à l’adoption en travaillant en étroite collaboration avec les équipes de pratique locales pour faire progresser les solutions et les technologies d’IA juridique qui cadrent avec leur façon de travailler.
• Offrir aux avocats et avocates des groupes de pratique visés de la formation pratique, de l’accompagnement et du soutien aux dossiers en temps réel afin qu’ils puissent intégrer l’IA dans leur travail quotidien de manière pratique et efficace :
  • Favoriser l’utilisation immédiate des applications d’IA du cabinet dans les principaux flux de travail grâce à une formation axée sur les dossiers.
  • Offrir des consultations pendant les heures de bureau et des séances d’accompagnement ciblées pour renforcer la confiance et accélérer l’adoption.
  • Fournir du soutien à l’utilisation de l’IA dans les dossiers en cours, ce qui comprend résoudre des problèmes et démontrer en quoi l’IA peut améliorer les flux de travail liés à la pratique du droit des sociétés ou aux litiges.
• Renforcer les normes d’utilisation sécuritaire, les attentes en matière de qualité et le jugement professionnel dans l’utilisation de l’IA afin de garantir l’alignement par rapport aux normes et à la gouvernance à l’échelle du cabinet.
• Collaborer avec l’avocate-conseil en formation IA et l’équipe Formation et développement pour concevoir et offrir des programmes de formation pratiques et fondés sur l’expérience.
• Collaborer avec d’autres avocats en technologies juridiques qui soutiennent des domaines de pratique similaires et avec les avocats en gestion du savoir et innovation de la pratique pour :
  • Promouvoir les pratiques exemplaires et assurer la cohérence au sein du cabinet.
  • Identifier les cas d’utilisation à forte valeur ajoutée en droit des sociétés et en litiges, ainsi que les occasions permettant d’accroître l’efficacité, la cohérence et la valeur pour les clients grâce à l’IA.
  • Saisir et partager les connaissances tirées de l’expérience acquise dans des dossiers en cours afin d’éclairer le déploiement à plus vaste échelle, la formation et l’amélioration continue au cabinet.
  • Participer au recensement des exigences, à la conception ainsi qu’à la planification de l’implantation des flux de travail, des solutions et des technologies d’IA nouveaux ou existants.

Connaissances et expérience exigées

• Au moins trois (3) ans d’expérience en droit des sociétés ou en litiges dans un cabinet d’avocats de premier plan.
• Bon esprit analytique et capacité d’utiliser la logique pour résoudre des problèmes complexes.
• Intérêt marqué pour les technologies juridiques, l’innovation, l’application pratique de l’IA dans le travail juridique et pour l’application de solutions techniques visant à standardiser les processus juridiques. Affinité avec les outils de pratique générale, les applications d’IA générale et les applications d’IA juridique.
• Aptitudes solides sur le plan de la collaboration, la communication et l’influence; crédibilité auprès des avocats exerçants conjuguée à un excellent sens de l’organisation et à un souci rigoureux du détail. Capacité à animer des réunions, des ateliers de travail et des formations pour des groupes de différentes tailles.
• Curiosité, adaptabilité et jugement professionnel éclairé pour évaluer où l’IA ajoute de la valeur et où le raisonnement juridique traditionnel demeure crucial.
• Diplôme LLB, BCL ou JD requis; baccalauréat en commerce ou MBA, un atout. Membre en règle du Barreau provincial compétent.
• Maîtrise du français et de l’anglais, un atout.
• Capacité à trouver le juste équilibre entre les demandes concurrentes, jugement commercial avéré et habiletés à travailler efficacement, et ce, tant en équipe que de manière indépendante.

Postes à pourvoir

Nous recherchons des avocats et avocates qui possèdent de l’expérience en droit des sociétés ou en litiges. Les détails des postes à pourvoir par région sont fournis ci-dessous :

• Vancouver (1 litiges)
• Toronto (1 droit des sociétés/ 1 litiges)
• Montreal (1 litiges)
• Johannesburg (1 droit des sociétés/ litiges)

Les employés internes peuvent occuper ce poste pendant un an et ensuite retourner à leur pratique, s’ils le souhaitent.

Fourchette salariale

140 000 $ à 185 000 $ par année. Le salaire sera déterminé en fonction de l’expérience.

Poste vacant

Ce poste est affiché afin de pourvoir un poste vacant.

Déclaration sur l’IA

Des outils d’intelligence artificielle pourraient être utilisés pour aider à la présélection, à l’évaluation ou au choix des candidats pour ce poste.

Au sujet de Fasken

Situé à l’intersection de l’excellence et de l’expertise, Fasken est un cabinet d’avocats de premier plan comptant plus de 900 avocats et avocates à l’échelle mondiale. Nous nous engageons auprès de nos clients à façonner l’avenir qu’ils imaginent, précisément au moment où cela compte le plus. Pour plus de renseignements, visitez fasken.com.

Diversité et inclusion

Chez Fasken, nous croyons en un milieu de travail diversifié, composé de personnes ayant des expériences et des qualités uniques. Il est important que tous nos membres trouvent notre milieu de travail accueillant et bienveillant. Un milieu de travail inclusif crée un environnement équitable où les gens sont respectés et valorisés.

Accessibilité et mesures d’adaptation

Notre cabinet considère comme important que tous ses membres, y compris les personnes en situation de handicap, trouvent notre lieu de travail accueillant et stimulant. Des mesures d’adaptation raisonnables peuvent être prises, sur demande, dans tous les aspects du processus de sélection, pour les personnes en situation de handicap.

Vérification des antécédents et des références

Toute offre d’emploi peut être conditionnelle à la vérification des références ainsi qu’à des vérifications complètes des antécédents (casier judiciaire, dossier de crédit, antécédents professionnels et scolaires, etc.).

Trace la courbe de ta carrière dans l'équipe affaires juridiques

Nous agissons comme partenaires-conseils auprès des lignes d’affaires et des services partagés et offrons un accompagnement à haute valeur ajoutée, tant dans les opérations transactionnelles que dans les dossiers de gouvernance. Nous conseillons et accompagnons également les lignes d’affaires lors d’interventions financières et encadrons la prise de risque, révisons la documentation juridique relative aux transactions et mettons en place les pratiques en matière de gouvernance en conformité avec le cadre réglementaire.

IQ grandit! Viens concrètement mettre ton expertise juridique au soutien du développement économique du Québec!

Votre équipe

La vice-présidence Affaires juridiques accompagne toutes les lignes d’affaires dans la mise en place des transactions. Une partie de cette équipe agit comme partenaire d’affaires et accompagne les équipes du Financement Régional dans le cadre des transactions de financement (par dette ou garantie de prêt).

Votre rôle

En tant que conseiller juridique, pour les équipes du Financement Régional, vous jouerez un rôle clé en soutenant les équipes dans la mise en œuvre des interventions financières d’Investissement Québec (IQ). À travers vos conseils juridiques, vous participerez activement à la mission de l’organisation : accompagner les entreprises québécoises dans leur croissance et stimuler l’économie dans toutes les régions de la province.

Vos responsabilités au quotidien

Expertise juridique et conseil

Accompagner les équipes dans l’élaboration, la négociation et la mise en place des interventions financières (prêts, garanties, modifications). Apporter un soutien juridique stratégique au personnel cadre et professionnel.

Rédaction et validation de documents

Rédiger, réviser et mettre à jour les contrats, modèles et documents juridiques utilisés. Veiller à la protection des droits de l’organisation, notamment en matière de faillite et d’insolvabilité.

Collaboration et supervision

Réviser les travaux des juristes externes ou collaborer avec eux en amont des dossiers. Assurer la supervision de leur travail selon les procédures internes.

Conformité et gouvernance

S’assurer la conformité des interventions avec les politiques internes, les règles de gouvernance et les programmes gouvernementaux gérés par Investissement Québec.

Amélioration continue

Participer à l’optimisation des processus transactionnels des unités d’affaires desservies. Contribuer à divers projets transversaux et mandats stratégiques.

Formation et partage d’expertise

Pourrait participer à la préparation de sessions de formation pour les équipes internes.

Ce que nous recherchons

• Formation universitaire en droit et membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec.
• Cinq (5) ans ou plus d’expérience en droit corporatif, commercial ou en financement.
• Connaissance de la législation applicable aux prêts, garanties, faillite et insolvabilité.
• Capacité à prioriser efficacement, à résoudre des problèmes en atténuant les risques, à négocier et à communiquer efficacement.
• Rigueur, diplomatie, débrouillardise et travail d’équipe sont dans votre ADN.

Ce que vous trouverez chez nous

• Une mission à impact pour le Québec et ses entreprises.
• Un environnement collaboratif, stimulant, et axé sur l’excellence.
• Des collègues passionnés, un leadership accessible.
• Des conditions de travail flexibles et compétitives.

Investissement Québec t’offre plusieurs avantages

• Connecte avec tes collègues : Travaille de la maison jusqu’à trois jours par semaine et profite de l’énergie du bureau pour créer, t’inspirer, collaborer et avoir du plaisir!

  • Plusieurs formules d’horaires flexibles te permettant de mieux concilier vie personnelle et professionnelle, tout en respectant ton profil d’emploi.

    • Allonge tes journées de travail pendant quatre jours pour obtenir une demi-journée de congé.

    • Évite le trafic en réalisant tes 7 heures de travail entre 7 h 30 et 18 h.

    • Profite de congés payés un vendredi après-midi sur deux durant l’été

    • Bénéficie de 2 semaines complètes en télétravail au Québec par année

• Dépasse-toi : Plusieurs options te sont offertes pour parfaire tes connaissances, améliorer tes compétences professionnelles ou tes habiletés de gestion. S’ajoutent à cela des congés pour études, le remboursement des frais pour l’obtention d’une attestation professionnelle, le remboursement de matériel de cours, et encore plus.

• Prends soin de ta santé : Nous offrons des services de télémédecine tout à fait gratuitement. Notre programme de santé-mieux-être TonIQ, te permet également de profiter de conférences et de suggestions d’activités favorisant un bel équilibre de vie.

• Reste actif : Nous remboursons une partie des frais d’inscription à ton programme de santé physique.

• Sens-toi soutenu en toutes circonstances : Notre programme d’aide aux employés et à la famille t’apporte un soutien gratuit, immédiat et confidentiel.

• Réalise-toi maintenant et prépare ton avenir en même temps! Nos employés adhèrent automatiquement à notre régime de retraite à prestations déterminées, l’un des plus généreux de notre secteur d’activité.

• Sois rassuré, tu seras assuré Nous offrons un régime d’assurances collectives flexibles pouvant être modulés en fonction des besoins (selon admisibilité).

• Vois la vie en vert Plusieurs initiatives en développement durable s’ajoutent à notre bilan chaque année : remboursement d’une partie de tes titres de transport, stationnement à vélos gratuit, distributrices à eau pour éviter le gaspillage de plastique

Description du poste

Notre client est présentement à la recherche d’un(e) adjointe administrative(ID702) pour combler un poste permanent visant à assurer le soutien administratif du cabinet et de ses avocats. Le lieu de travail est situé à Boucherville. Le poste est disponible immédiatement et offre des conditions de travail intéressantes et compétitives sur le marché.

Principales responsabilités

• Accueil des clients et des visiteurs;
• Gestion des dossiers, de la correspondance et des documents légaux;
• Ouverture, fermeture et archivage de dossiers;
• Facturation des travaux en cours;
• Classement de documents;
• Photocopie, numérisation et envoi de correspondances, télécopies et rapports divers;
• Assistance à diverses recherches (Strategis, REQ, RDPRM, Registre Foncier, etc.);
• Entrées de données (feuilles de temps).

Exigences

Expérience et aptitudes recherchées

• Minimum de 2 ans d’expérience pertinente;
• Maitrise des fonctions avancées d'Office (essentiel) et JurisConcept (un ATOUT);
• Sens aiguisé de l’organisation et capacité à gérer un important volume de dossiers;
• Autonomie et débrouillardise;
• Sens des responsabilités;
• Rigueur, minutie et souci du détail;
• Dynamisme, polyvalence et flexibilité;
• Capacité à travailler en équipe;
• Excellente maîtrise du français (et l'anglais un ATOUT).

Les candidatures reçues seront traitées en toute confidentialité. Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Employeur

Me Bruno Lapierre, Avocats Inc.

Description du poste

Description de l'entreprise

Cabinet d'avocats situé à Drummondville

Description de l’offre d’emploi

• Appliquer les règles administratives de la pratique à des situations factuelles (facturation, gestion d'un cabinet, etc.)
• Accomplir les tâches relatives à la réception et à l’accueil des clients
• Mener des entrevues préliminaires avec des clients pour l’ouverture de dossier
• Rédiger des actes de procédures dictés par l’avocat ou en collaboration avec l’avocat
• Rédiger différents documents juridiques dictés par l’avocat ou en collaboration avec l’avocat
• Prendre en charge la prise de rendez-vous et le suivi avec les clients
• Procéder à la préparation, l’envoi et le suivi de la facturation
• Entrer les factures et les dépenses dans le logiciel comptable
• Assister à toutes autres tâches en collaboration avec l’avocat
• Tâches de secrétariat général

Exigences

Exigences académiques

• Tout diplôme en secrétariat est considéré comme un atout
• Diplôme en secrétariat juridique considéré comme un atout mais non obligatoire

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Conditions d’emploi

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

Me Bruno Lapierre, Avocats Inc.

Description du poste

Description de l’entreprise

Cabinet d'avocats situé à Drummondville

Description de l’offre d’emploi

• Appliquer les règles administratives de la pratique à des situations factuelles (facturation, gestion d'un cabinet, etc.)
• Accomplir les tâches relatives à la réception et à l’accueil des clients
• Mener des entrevues préliminaires avec des clients pour l’ouverture de dossier
• Rédiger des actes de procédures dictés par l’avocat ou en collaboration avec l’avocat
• Rédiger différents documents juridiques dictés par l’avocat ou en collaboration avec l’avocat
• Prendre en charge la prise de rendez-vous et le suivi avec les clients
• Procéder à la préparation, l’envoi et le suivi de la facturation
• Entrer les factures et les dépenses dans le logiciel comptable
• Assister à toutes autres tâches en collaboration avec l’avocat

Tâches de secrétariat général

Exigences

Exigences académiques

• Tout diplôme en secrétariat est considéré comme un atout
• Diplôme en secrétariat juridique considéré comme un atout mais non obligatoire

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Détails du poste

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Description du poste

Employeur

METALTECH-OMEGA INC.

Description de l’offre d’emploi

• Horaire de soir lundi au jeudi 16h00-3h00.
• Possibilité d'effectuer des heures supplémentaires rémunérées.
• Paie hebdomadaire.
• Entreprise en croissance, solidement implantée et qui détient une excellente réputation.
• Culture familiale : sentez-vous comme un membre de notre famille.
• Programme complet d’assurances collectives incluant la télémédecine.
• Événements d’entreprise.
• Régime de retraite avec contribution de l’employeur.
• Équipement fourni après probation (vêtements et bottes).
• Et plus encore.

Sommaire de l’emploi

Relevant du Directeur adjoint expédition, le ou la superviseur(e) de soir coordonne les activités de réception, expédition et manutention, tout en participant activement aux opérations (≈60 %). Il/elle supervise une équipe d’environ 5 employés et veille à la conformité des commandes, au respect des normes SST et à l’optimisation des espaces, en contribuant à l’amélioration continue.

Responsabilités

Opérations

• Planifier et organiser les activités de l’entrepôt selon les priorités.
• Participer aux opérations (chariots élévateurs assis/debout, manutention).
• Assurer la conformité des commandes et coordonner réceptions, expéditions et transferts.
• Utiliser WMS, ERP et outils bureautiques.

Supervision

• Encadrer l’équipe et soutenir le chef d’équipe.
• Gérer présences, discipline, feuilles de temps.
• Participer au recrutement et aux évaluations.
• Maintenir un climat de travail positif et communiquer les objectifs.

Qualité et SST

• Faire respecter les normes SST et identifier les risques ou non-conformités.
• Superviser les contrôles de qualité.

Collaboration et amélioration continue

• Travailler avec les équipes internes pour optimiser les flux.
• Participer aux inventaires et initiatives d’amélioration continue.

Exigences

• Attestation d’études collégiales (AEC) en logistique du transport ou diplôme d’études collégiales (DEC) en gestion des opérations de la chaîne logistique. Toute combinaison de scolarité et d’expérience pertinente sera prise en compte.
• Minimum de 3 ans d’expérience dans un poste similaire en supervision d’entrepôt, gestion d'équipe (≥5 employés).
• Carte de cariste (lift assis requis, lift debout un atout).
• Aisance avec les outils informatiques (Excel, Word, Outlook, ERP, WMS).
• Français avancé (oral et écrit), anglais fonctionnel. L’anglais est requis pour communiquer lors de transferts vers les États-Unis.
• Capacité à produire des rapports clairs et structurés.
• Habileté à mesurer, lire et interpréter des dimensions (ruban à mesurer).
• Bonne condition physique.

Qualifications

• Fiabilité, organisation, rigueur et autonomie.
• Bon jugement, gestion des priorités, esprit d’équipe, leadership mobilisateur.
• Attitude collaborative, patience et professionnalisme.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Seules les candidatures retenues seront contactées.

Formations

• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Logistique du transport
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Logistique du transport

Compétences

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité à travailler en équipe
• Leadership

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Détails du poste

Horaire

Soir

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

VILLE DE MONT-JOLI

Description de l’entreprise

La Ville de Mont-Joli, au carrefour des régions du Bas-Saint-Laurent et de la Gaspésie, joue le rôle de ville à caractère de centralité sur le territoire de la Municipalité régionale de comté de La Mitis. Elle concentre des établissements d’envergure régionale et sous-régionale qui desservent la population de son secteur immédiat et celle d’autres régions de l’Est du Québec.

Description de l’offre d’emploi

Le quotidien

• Participe aux opérations administratives liées au Service des loisirs, effectue les recherches nécessaires, communique avec les intervenants concernés et prépare les documents administratifs requis pour assurer le suivi des activités du service.
• Rédige, met à jour, vérifie et met en forme divers documents, contribue à la planification des communications, au respect des échéanciers et à la création de certains contenus visuels.
• Assure la gestion du courrier, prépare les dossiers, effectue les suivis et répond aux demandes conformément aux politiques, procédures et pratiques en vigueur.
• Recueille et transmet de l’information auprès de différents intervenants.
• Collabore à l’organisation et au suivi des activités du service en compilant des données, en préparant des statistiques et en proposant des améliorations permettant d’accroître l’efficacité des opérations.
• Responsable de la gestion des calendriers de réservation des équipements, infrastructures et locaux municipaux. Procède à l’inscription des citoyens aux activités de loisirs et assure le maintien des registres de participation.
• Contribue aux opérations financières du service par la préparation des bons de commande, la saisie et le suivi des factures, la facturation, la gestion des comptes à recevoir et la saisie préliminaire de la paie.
• Assure l’accueil des citoyens, répond aux appels téléphoniques, fournit des renseignements, dirige les demandes vers les ressources appropriées et effectue les suivis requis. Coordonne les rendez-vous et participe au traitement administratif des plaintes.
• Organise les réunions du service en effectuant les convocations, les réservations de salles et la préparation de la documentation nécessaire. Voit également au classement, à l’archivage et à la mise à jour des dossiers physiques et numériques.
• Utilise les logiciels et systèmes informatiques en usage, participe à l’amélioration des outils de gestion et produit les compilations et rapports statistiques requis pour soutenir la prise de décision.

Exigences

DEP ou AEC en bureautique ou formation jugée équivalente avec spécialisation en bureautique et création documentaire. Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office et bonne connaissance des outils de création documentaire et visuelle tels que Canva. Bonne connaissance des technologies de communication, de la rédaction administrative et des outils informatiques.

La personne recherchée possède une excellente maîtrise du français parlé et écrit, un grand souci de la qualité du travail, une bonne capacité d’analyse et de synthèse ainsi qu’un sens développé du service à la clientèle. Elle fait preuve d’autonomie, d’initiative, d’innovation, de rigueur et entretient de bonnes relations avec le public et les différents intervenants.

Formations

• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Adjoint administratif
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Bureautique
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Coordination du travail de bureau
• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat
• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Techniques de l'informatique / Création numérique

Compétences

• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Polyvalence
• Sens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

32.5 heures

Date de fin d'emploi

30 novembre 2027

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Description du poste

Notre client est présentement à la recherche d’un(e) adjointe administrative(ID702) pour combler un poste permanent visant à assurer le soutien administratif du cabinet et de ses avocats. Le lieu de travail est situé à Boucherville. Le poste est disponible immédiatement et offre des conditions de travail intéressantes et compétitives sur le marché.

Principales responsabilités

• Accueil des clients et des visiteurs;
• Gestion des dossiers, de la correspondance et des documents légaux;
• Ouverture, fermeture et archivage de dossiers;
• Facturation des travaux en cours;
• Classement de documents;
• Photocopie, numérisation et envoi de correspondances, télécopies et rapports divers;
• Assistance à diverses recherches (Strategis, REQ, RDPRM, Registre Foncier, etc.);
• Entrées de données (feuilles de temps).

Exigences

Expérience et aptitudes recherchées

• Minimum de 2 ans d’expérience pertinente;
• Maitrise des fonctions avancées d'Office (essentiel) et JurisConcept (un ATOUT);
• Sens aiguisé de l’organisation et capacité à gérer un important volume de dossiers;
• Autonomie et débrouillardise;
• Sens des responsabilités;
• Rigueur, minutie et souci du détail;
• Dynamisme, polyvalence et flexibilité;
• Capacité à travailler en équipe;
• Excellente maîtrise du français (et l'anglais un ATOUT).

Confidentialité

Les candidatures reçues seront traitées en toute confidentialité. Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées.

Technicien(ne) des comptes clients & recouvrement B2B

Anjou | Full-time | Permanent | On-site
Salary starting at $65,000 based on experience

Description du poste

Are you an organized, quick, and autonomous person who enjoys fast-paced days?

We are looking for someone capable of handling receivables and customer follow-ups in a dynamic environment with volume, movement, and a lot of collaboration between teams.

Here, receivables play an important role in the daily operations of the company. Therefore, we are looking for someone reliable, structured, and able to manage priorities well while maintaining good relationships with clients.

The role involves approximately 60% B2B collection and 40% management of receivables and administrative follow-ups.

Votre routine quotidienne

• Follow up on customer accounts and payment reminders
• Ensure B2B collection calls and follow-ups
• Respond to requests received in the receivables email inbox
• Analyze and authorize certain customer orders
• Open new customer accounts
• Reconcile accounts and resolve payment discrepancies
• Perform various administrative follow-ups related to receivables
• Collaborate with internal teams and sales counters
• Participate in keeping customer files up to date

This position is ideal for someone who enjoys managing multiple files at once and evolving in a fast-paced environment.

Ce que nous recherchons

• Experience in accounts receivable, collection, or credit
• Experience in B2B collection
• Good priority management and organizational skills
• Comfort with customer follow-ups and customer service
• Ability to work independently
• Professionalism and good judgment
• Comfort with Excel and computer systems
• Good communication and team spirit

Atouts

• Experience in a multi-site environment
• Knowledge of an ERP (NetSuite, SAP, or other)
• Experience in a distribution or industrial environment

Pourquoi ce poste pourrait vous intéresser?

• Growing company and stable environment
• Collaborative and dynamic team
• Modern and recently furnished offices
• Break room with relaxation space and sofas
• Free slushies at the office
• Proximity to the highway and on-site parking
• Group insurance and benefits
• Telemedicine and employee assistance program
• Vacation starting in the first year

Postuler

Interested individuals can send their CV directly to:

All applications will be treated confidentially.
Only candidates selected will be contacted.

Description du poste

Faisant partie d’AIM Aviation, la division de transport privé d’American Iron & Metal, nous sommes à la recherche d’un professionnel hautement qualifié et polyvalent afin de rejoindre notre équipe.

À titre de pilote d’hélicoptère corporatif auprès de notre équipe de direction et des propriétaires, vous serez responsable d’opérer notre Airbus AS350 B3 (AStar) durant la saison de vol, couvrant un rayon de 400 à 500 km autour de Montréal.

Il s’agit d’une occasion exceptionnelle pour un pilote d’expérience qui valorise la flexibilité, la discrétion et souhaite bâtir une relation professionnelle durable avec une entreprise dynamique et engagée.

Ce poste est ouvert aux candidats bilingues. L'anglais est la langue principale de travail.

Principales responsabilités

Opérations par hélicoptère - approximativement de mai à octobre

• Opérer de façon sécuritaire l’Airbus AS350 B3 (AStar) pour les déplacements exécutifs et les missions de l’entreprise dans un rayon de 400 à 500 km autour de Montréal.
• Agir comme copilote aux côtés du propriétaire de l’entreprise, en favorisant un environnement de vol collaboratif et professionnel.
• Offrir du mentorat et de l’accompagnement en vol à des pilotes en développement (notamment le petit-fils du propriétaire) afin de contribuer à l’accumulation de leurs heures de vol.
• Effectuer les inspections avant et après vol, réaliser les vérifications de sécurité et coordonner l’entretien requis.
• Déposer les plans de vol, surveiller les conditions météorologiques et gérer toute la documentation de vol conformément aux exigences de Transports Canada.
• Être disponible sur appel 7 jours sur 7 pendant la saison estivale, avec la flexibilité nécessaire pour répondre aux départs à court préavis (aucun vol de nuit n’est prévu dans le cadre du poste).
• Maintenir à jour l’ensemble des licences, qualifications et certifications médicales requises.
• Ce poste peut être occupé selon une formule de partage de poste, où deux pilotes se répartissent les opérations et les besoins de vol.

Qualifications

Exigences

• Licence valide de pilote professionnel d’hélicoptère de Transports Canada (CPL-H) ou licence de pilote de ligne (ATPL-H).
• Expérience approfondie sur Airbus AS350 B3 (AStar), qualification de type requise.
• Certificat médical valide de catégorie 1 de Transports Canada.
• Minimum de 3 000 heures de vol en hélicoptère, dont 1 500 heures sur hélicoptères à turbine, ainsi que 100 heures sur le type et modèle requis, sans incident majeur.
• Expérience démontrée comme commandant de bord et/ou copilote dans des opérations exécutives ou nolisées.
• Capacité reconnue à former et accompagner des pilotes ayant moins d’heures de vol.
• Permis de conduire valide du Québec (classe 5 minimum) avec un excellent dossier de conduite.
• Maîtrise de l’anglais (langue de travail); le français est un atout important.

Atouts

• Qualification IFR ou expérience en vol aux instruments.
• Expérience en navigation longue distance dans l’espace aérien du Québec et de l’Est du Canada.
• Expérience préalable dans un environnement VIP, exécutif ou nécessitant un haut niveau de discrétion.
• Bonne connaissance de l’espace aérien montréalais, des aérodromes et de la géographie régionale dans un rayon de 500 km.

Votre profil et vos compétences

Vous êtes un professionnel de l’aviation expérimenté qui fait preuve d’un excellent jugement, d’un grand calme sous pression et d’un engagement constant envers la sécurité. Vous passez aisément du poste de pilotage à la route et êtes fier d’être un partenaire de confiance à long terme pour une équipe de direction.

• Autonome et responsable : vous gérez votre horaire et vos responsabilités avec confiance et un minimum de supervision.
• Discret et digne de confiance : vous traitez les informations sensibles et les déplacements exécutifs avec un professionnalisme irréprochable.
• Excellent communicateur : vous êtes à l’aise autant avec la haute direction, les clients, les copilotes que les autorités aéronautiques.
• Flexible et disponible : vous comprenez la nature des disponibilités sur appel durant la saison estivale et savez vous adapter rapidement aux changements.
• Axé sur la sécurité : vous ne faites aucun compromis sur les protocoles, peu importe les contraintes ou les échéanciers.

Informations supplémentaires

Rémunération et avantages

• Salaire : Compétitif, selon l’expérience
• Assurances : Régime collectif d’assurance
• Régime de retraite : Contribution de l’employeur à un régime REER / RPDB
• Horaire : Horaire saisonnier flexible avec possibilité de travail à l’année.
• Environnement : Une entreprise entrepreneuriale et stimulante avec une équipe de direction accessible et engagé!

Possibilité additionnelle : Pour les candidats intéressés, il est possible de soutenir l'équipe de direction à titre de chauffeur exécutif durant les périodes où les opérations de vol ne sont pas requises.

Description du poste

Chef(-fe) de la planification et de l’analyse financière

Prêt(e) à mettre votre expertise au service d’un milieu dynamique et chaleureux? Une organisation qui a votre bien-être à cœur vous attend.

Nous avons besoin de vous pour appuyer l’équipe du Service des finances en gérant le contrôle financier ainsi que les analyses financières du service, pour les divers fonds et entités affiliées.

Joignez-vous au Barreau du Québec.

• Poste permanent;
• 35 heures par semaine;
• Lieu : Maison du Barreau, Vieux-Montréal;
• Entrée en fonction : dès que possible;
• Salaire : de 102 071 $ à 145 815 $.

Votre contribution

La Direction des finances planifie, dirige et coordonne l’ensemble des opérations reliées à la gestion financière et budgétaire du Barreau, de ses fonds et organismes affiliés. Elle assure de l’enregistrement adéquat et conforme de l’ensemble des transactions reliées au cycle comptable et formule des recommandations stratégiques de natures financières aux instances décisionnelles.

Dans ce contexte, vous aurez un rôle clé dans l’évaluation des contrôles internes, à l’optimisation du Service ainsi que dans les analyses financières qui s’y rattachent.

Vos responsabilités

Le ou la chef(-fe) de la planification et de l’analyse financière travaille en collaboration avec le ou la directeur(-trice) du Service des finances à l’évaluation des contrôles internes et à la recherche de solutions optimales pour veiller à la conformité, l’efficacité ainsi qu’à l’efficience des systèmes et des processus. Il ou elle prépare et fournit les analyses périodiques, rapports et présentations. Il ou elle est responsable du processus budgétaire, d’accompagner les secteurs d’activités et de procéder à l’analyse et aux suivis des écarts. Dans ce cadre, il ou elle participe à la préparation des informations reliées aux états financiers de divers fonds et entités affiliées, le tout selon les principes comptables généralement reconnus.

Dans le cadre de vos fonctions, vous effectuerez les tâches et responsabilités suivantes :

Contrôle financier et analyse financière :

• Réalise et participe activement, avec le ou la directeur(-trice) du service ainsi que toute autre personne désignée responsable, à la mise en œuvre de différents projets spéciaux et stratégiques;
• De façon générale, assiste le ou la directeur(-trice) dans la planification financière du Barreau du Québec;
• Participe à l’organisation du travail du secteur de la planification financière en fonction des besoins du service;
• Est responsable de l’évaluation des contrôles internes, de la correction des lacunes et de la mise en place des normes et systèmes adéquats;
• Prépare et fournit les analyses périodiques, rapports et présentations;
• Fournit le support nécessaire au contrôleur ou à la contrôleuse et aux autres usagers et usagères internes ainsi qu’aux usagers et usagères d’entités affiliées dans leur utilisation du système financier, y compris de la formation au besoin;
• Participe à la préparation des dossiers de fin d’année pour aux fins d’audit;
• Tient à jour, conjointement avec le contrôleur ou la contrôleuse, les paramètres du système comptable;
• De concert avec le ou la directeur(-trice) du service, gère l’élaboration et la préparation des devis budgétaires lors du processus de budgétisation selon les politiques établies;
• Participe à la modélisation des prévisions financières et à la modélisation des indicateurs permettant de mesurer le flux de trésorerie disponible.

Autres tâches :

• Coordonne le travail du technicien ou de la technicienne en comptabilité dans l’exécution des tâches liées à la gestion des comptes en fidéicommis et fait rapport au directeur(-trice) du service en ce qui a trait à l’administration des ententes et des taux de rémunération;
• Maintien et/ou met en place un système de révision périodique des processus comptables et financiers, et formule des recommandations d’amélioration lorsque requis;
• Effectue toute autre tâche demandée par ses supérieur(e)s.

Votre profil

Votre expertise pourrait faire la différence. Voici le profil recherché :

Formation :

• Baccalauréat en comptabilité ou en finance;
• Membre en règle de l’Ordre des comptables professionnels agréés.

Expérience :

• Cinq (5) années d’expérience pertinente.

Habiletés :

• Rigueur;
• Analyse et sens critique;
• Savoir planifier, organisation et gestion des priorités;
• Savoir développer les compétences de ses collaborateurs(-trices) directs;
• Gestion de projets et des processus;
• Communication interpersonnelle;
• Initiative et proactivité;
• Autonomie;
• Capacité d’adaptation, flexibilité et polyvalence;
• Résolution de problèmes;
• Orientation vers les résultats;
• Synthèse;
• Excellente maîtrise des systèmes ERP;
• Excellente maîtrise de la suite Microsoft Office, particulièrement d’Excel;
• Connaissance du milieu des organisations sans but lucratif ou entreprises de services (un atout).

Veuillez soumettre votre candidature à et visitez notre site Carrières pour plus de détails:

Concours CNS-73

Pourquoi se joindre à nous?

• Vous intégrez une organisation reconnue;
• Vous contribuez à des enjeux concrets;
• Vous travaillez avec des équipes engagées.
• Et surtout : vous participez à définir les pratiques de demain.

Visez juste.

Postulez dès maintenant et joignez-vous à une équipe humaine et engagée.

Technicien(ne) comptes payables

Wholesale Trade | Comptabilité et finance | Présentiel | Permanent - Temps plein

Gérez un fort volume de payables multi-filiales dans NetSuite, en présentiel

Informations clés

• Titre du poste: Technicien(ne) comptes payables
• Lieu: Anjou, Québec
• Type de poste: Permanent - Temps plein
• Mode de travail: Présentiel
• Salaire: Jusqu' à 75 000 $

Description du poste

Joignez-vous à une organisation en croissance où les comptes payables sont au cœur des opérations quotidiennes. Le poste se déroule dans un environnement rapide et très transactionnel, avec des validations fines liées à l’inventaire et au multi-entités dans NetSuite. Vous travaillerez en collaboration étroite avec l’équipe comptable, sous la supervision de l’assistante contrôleure, au sein d’une équipe structurée.

Responsabilités — livrer un payable rigoureux en multi-filiales

• Traiter un fort volume de factures fournisseurs dans NetSuite en respectant les échéanciers et les escomptes applicables.
• Valider la conformité des factures en croisant bons de commande et réceptions, puis corriger rapidement les écarts.
• Préparer et effectuer les paiements fournisseurs en assurant l’exactitude des informations et le suivi des échéances.
• Réaliser les rapprochements bancaires et documenter les ajustements requis.
• Assurer le suivi des comptes fournisseurs, inclure les régularisations et résoudre les écarts de paiement.
• Enregistrer les frais au bon endroit pour l’ensemble des filiales en appliquant une logique inter-compagnie cohérente.
• Soutenir les audits internes et externes en fournissant les pièces, suivis et explications nécessaires.

Qualifications — incontournables pour réussir dans un environnement rapide

• Détenir un diplôme en comptabilité, finance ou domaine connexe.
• Cumuler 10 ans d’expérience en traitement des comptes fournisseurs dans un contexte transactionnel à fort volume.
• Maîtriser Excel et la suite Microsoft Office pour analyser, concilier et gérer des situations concrètes au payable.
• Avoir une compréhension solide des processus d’inventaire et de la gestion multi-filiales, incluant une bonne vision inter-compagnie.
• Démontrer rigueur, autonomie et sens de l’organisation pour maintenir la qualité malgré le rythme.
• Faire preuve d’esprit d’équipe, de bonnes habiletés relationnelles et de jugement pour collaborer efficacement au quotidien.
• S’adapter à un environnement collaboratif en prenant des initiatives et en s’affirmant au bon moment.

Conditions — ce que vous obtenez dès l’embauche

• Horaire: temps plein, de jour, du lundi au vendredi (horaire stable).
• Assurances collectives après 3 mois.
• PAE et télémédecine dès l’embauche.
• Rabais employés sur les produits.
• Stationnement sur place.

Atouts — utiles pour se démarquer

• Connaître NetSuite ou un ERP comparable (SAP ou Oracle).
• Avoir une expérience pertinente en distribution, commerce de gros ou inventaire multi-filiales.

Informations supplémentaires

Si vous aimez les environnements structurés, rapides et axés sur l’exactitude, ce poste vous permettra d’avoir un impact direct sur l’efficacité des opérations comptables.

Les personnes intéressées peuvent soumettre leur candidature directement via cette offre ou l’envoyer par courriel à :

Toutes les candidatures seront traitées de façon confidentielle.

Seules les personnes retenues seront contactées.

Description du poste

Rôle dans l’organisation

La personne titulaire du poste assume la responsabilité des tâches de secrétariat et de soutien administratif de la première vice-présidence dans le but d’en assurer le bon fonctionnement. Elle participe aux opérations courantes de la vice-présidence des ressources humaines ainsi qu’aux suivis des processus nécessaires au bon déroulement des activités et, à cette fin, doit avoir une aisance avec les diverses applications technologiques utilisées.

Principales responsabilités/activités de la personne titulaire du poste

• Assume la responsabilité des tâches de secrétariat et de soutien administratif de la première vice-présidence. Rédige ou révise de la documentation, effectue la mise en page, le contrôle de la qualité et suggère des améliorations;
• Prépare les ordres du jour ainsi que les dossiers pour les réunions de certains comités découlant du Conseil d’administration, notamment le comité d’audit, le comité de surveillance de l’évolution technologique et le comité des ressources humaines. Met à jour, prépare et coordonne l’envoi de la documentation requise selon les sujets établis aux membres, assiste aux réunions, prend des notes, rédige des procès-verbaux et assure les suivis découlant des réunions auprès des personnes intervenantes concernées;
• Coordonne les mouvements de personnel, soit l’arrivée des nouveaux membres du personnel, les mobilités internes et les départs avec les gestionnaires ainsi qu’avec les équipes internes impliquées. Veille à ce que tout soit fin prêt pour leur première journée, planifie avec l’équipe des ressources humaines et coordonne, en collaboration avec les gestionnaires, l’accueil des nouvelles ressources et assure les suivis nécessaires lors des départs;
• Coordonne les processus de gestion des ressources humaines en lien avec la ligne directrice relative à la reconnaissance des années de service. Effectue l’ensemble des suivis incluant les divers achats découlant de cette ligne directrice et les suivis budgétaires;
• Effectue les modifications requises à l’organigramme, révise les descriptions de postes et voit à leur diffusion sur l’intranet;
• Participe à l’organisation des formations internes ainsi qu’aux rencontres d’informations. Coordonne l’inscription des membres du personnel, contribue à la préparation du matériel, à la logistique des salles et/ou des outils informatiques requis, etc.;
• Participe à l’organisation et à la coordination des activités internes (Journée annuelle des employé(e)s, party de noël, activités reliées aux reconnaissances, etc.) ainsi qu’à certains événements ponctuels au cours de l’année;
• Contribue au développement, à l’implantation et aux suivis des processus nécessaires à la bonne marche de la vice-présidence aux ressources humaines;
• Participe à la gestion documentaire. Effectue le classement et la numérisation des documents;
• Effectue toutes autres tâches connexes requises au besoin.

Exigences

Qualifications

Formation et expérience

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en bureautique ou en administration
• 4 à 6 ans d’expérience dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires

Une combinaison de formation dans ce domaine et d’années d’expérience pertinentes pourrait également être considérée.

Champs d'expertise

• Comptes-rendus et procès-verbaux
• Coordination
• Rédaction
• Révision
• Service à la clientèle

Connaissance des outils

• Adobe Acrobat Pro
• DiliTrust
• Word
• Excel
• PowerPoint
• SIGMA-RH
• SharePoint

Description du poste

Employeur

IMMIGRATION BON ACCUEIL SERVICES INC.

Description de l’entreprise

Numéro de permis de la CNESST: AR-2303579

Description de l’offre d’emploi

• Gérer les messages des clients
• Suivre les procédures de gestion des dossiers clients
• Saisir dans le logiciel clients et mettre à jour leurs dossiers
• Répondre aux appels des clients et à leurs messages
• Coordonner les activités des bureaux à distance

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Langues

Français parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

30 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

ANTIROUILLE CHAMPLAIN TROIS-RIVIERES INC.

Description du poste

Accueillir les clients
Répondre au téléphone
Prendre les rendez-vous
Faire les factures.
Garder les lieux propres.

Exigences

• Assiduité et ponctualité
• Capacité à travailler sous pression
• Tolérance au travail routinier

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

20 heures

Date de fin d'emploi

11 décembre 2026

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Saisonnier

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)