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Concours et informations générales

• Concours : 187745
• Titre à l'interne* : Conseiller(ère) GAT (Affectation temporaire 12 mois)
• Statut : Temporaire
• Durée : 12 mois
• Lieu(x) de travail : 855 rue Sainte-Catherine E (Montréal)
• Horaire de travail : 5 jours
• Fin d'affichage : 06/07/2026

*Le titre du poste affiché peut être différent de celui indiqué à la rubrique «Titre interne» pour faciliter la recherche d'emploi avec un titre utilisé sur le marché.

Qui nous sommes

Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !

De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.

Votre mission

Sous la supervision du chef services spécialisés santé-opération, assure la gestion médico-administrative des dossiers complexes d'accident du travail des différents groupes d'affaires en considérant l'encadrement légal et le respect des délais prescrits. Coordonne les interventions avec les partenaires (gestionnaires, conseillers santé, conseillers ressources humaines) ainsi que les employés visés.

Vos principales activités au quotidien

• Effectuer les démarches et les interventions nécessaires au traitement des dossiers litigieux ou complexes auprès de l’employé, de la gestion, des ressources humaines, des affaires juridiques et des médecins.
• Conseiller la ligne de gestion sur des enjeux spécifiques aux accidents du travail (accompagnement, présentation aux coges, etc.).
• Assurer une communication efficace de la gestion des dossiers avec les parties prenantes internes et externes (gestionnaire, employé, syndicat, RH, conseiller prévention, conseiller santé, avocat, médecin, CNESST, etc.).
• Conseiller la ligne de gestion sur des enjeux spécifiques aux accidents du travail (accompagnement, présentation aux coges, etc.).
• Identifier les opportunités permettant une saine gestion des dossiers d’accidents et protéger ainsi les droits de l’entreprise (contestation, partage de coûts, expertise, etc.).
• Assurer une vigie sur les trimestres touchés par le versement des indemnités de remplacement du revenu ainsi que la conformité de l’imputation des coûts à l’employeur.
• Soutenir l’employé et son gestionnaire lors du retour au travail (assignation temporaire, réadaptation, etc).
• Promouvoir et assurer le suivi de l’assignation temporaire dans les dossiers complexes.
• Participer au développement des contenus d'information et les diffuser. Habiliter le personnel concerné de la direction principale ainsi que ses partenaires (intranet, centre de services SSE, etc.).
• Documenter la gestion des dossiers dans les systèmes d’entreprise.

Votre profil

Exigences

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (BAC) dans le domaine de la santé, l'administration ou dans un autre domaine pertinent.
• Posséder une expérience de 3 à 6 ans d'expérience en gestion des accidents de travail.

Compétences et connaissances reliées au poste

• Avoir une connaissance de la jurisprudence applicable à la gestion des dossiers d'absentéisme.
• Démontrer la maîtrise des compétences comportementales suivantes :
  • Centré sur le client
  • Gestion du temps et des priorités
• Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.

Compétences essentielles à Hydro-Québec

• Travaille en équipe
• Agit avec ouverture et bienveillance
• Agile et orienté vers les résultats
• S'engage dans l'évolution

Particularités inhérentes

• La personne retenue doit détenir un permis de conduire valide de classe 5.

Ce que nous offrons

• Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
• Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
• Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
• Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d’un congé autofinancé
• Une gamme complète de programmes d’assurance maladie, vie et salaire
• Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail

Égalité des chances

À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d’un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l’un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l’ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.

Legal Assistant – Property Law

Are you looking to grow your career in a structured legal environment where your administrative expertise directly supports the successful management of real estate law matters? This permanent opportunity offers diverse responsibilities, a flexible schedule, competitive benefits, ongoing training, and an environment that encourages professional growth.

Ce que nous offrons

What is in it for you:

• Competitive salary of 70K-80K.
• Permanent full-time position, 35 hours per week.
• Flexible start time between 8:30 am and 9:00 am.
• Four days per week in the office starting in September.
• Three weeks of vacation starting in your first year.
• Comprehensive group benefits from day one, including dental, vision, and mental health coverage of up to $3,000.
• Employer-paid family coverage.
• 2% RRSP contribution after one year of service.
• $750 annual wellness allowance (fitness equipment, Apple Watch, etc.).
• $700 annual training budget plus four in-person training days.
• Opportunities to participate in internal committees and professional development initiatives.

Description du poste

Responsibilities:

• Provide administrative and legal secretarial support to real estate law professionals.
• Review, edit, format, and transcribe a variety of legal documents.
• Compare documents using Litera Compare.
• Update client lists.
• Perform photocopying, printing, and document scanning.
• Monitor internal and external calls and initiate conference calls as required.
• Manage lawyers' calendars and email correspondence.
• Open new files and ensure ongoing administrative follow-up.
• Enter and update information in OnePlace.
• Coordinate travel arrangements and book hotels, restaurants, vehicles, and meeting rooms.
• Organize meetings, videoconferences, and client meetings, including catering arrangements.
• Prepare conflict search requests and follow up as required.
• Perform daily time-entry follow-up, as well as weekly and monthly reviews.
• Prepare monthly billing.
• Prepare expense reports, cheque requests, and trust account bank transfer requests.
• Prepare presentation materials as required.
• Maintain filing, reminder, and records management systems.
• Collaborate with other legal professionals, legal assistants, students, and articling students as required.
• Commission affidavits and administer oaths for lawyers and clients.

Exigences

What you will need to succeed:

• Diploma in Legal Secretarial Studies or an equivalent qualification.
• 7 years of experience in a private law firm supporting one or more legal professionals, ideally including a partner.
• Bilingual in English and French to support clients in both languages.
• Excellent verbal and written communication skills.
• Knowledge of legal procedures and practices.
• Proficiency with Microsoft Office and standard office software.
• Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities.
• Ability to work independently with minimal supervision.
• Strong team player.
• Exceptional attention to detail.

Pourquoi Recruit Action ?

Recruit Action (agency permit: AP-2504511) provides recruitment services through quality support and a personalized approach. As part of the screening process, some applications may be reviewed using artificial intelligence tools. Only candidates who meet the hiring criteria will be contacted.

Notre cabinet

Osler, Hoskin & Harcourt S.E.N.C.R.L./s.r.l. est un chef de file en matière de droit des affaires au Canada. Grâce à ses 500 avocats qui travaillent dans les bureaux de Montréal, Toronto, Ottawa, Calgary, Vancouver et New York, Osler conseille de nombreux chefs d’entreprise canadiens, ainsi que des clients américains et internationaux ayant des intérêts importants au Canada.

Osler est fier d’attirer et de conserver certains des plus grands talents dans le monde juridique. Nos avocats, nos étudiants et les membres du personnel ont mis en place une culture de cabinet unique qui favorise le mentorat et la mise en commun des idées. Osler est un cabinet offrant un milieu dynamique et stimulant pour amorcer une carrière ou prendre un nouveau virage.

Osler offre un milieu dynamique et passionnant pour entreprendre une carrière ou la réorienter. Joignez une culture d’entreprise unique qui incite au travail en équipe et favorise le mentorat et l’échange continuel d’idées.

Description du poste

Sommaire du poste

Contribue à la gestion des pratiques de professionnels du droit immobilier par le biais de soutien administratif et de secrétariat, permettant ainsi aux professionnels du droit d’offrir un meilleur service aux clients.

Travail de secrétariat varié notamment révision et correction de correspondance et de documents.

Soutien administratif varié notamment classement, système de rappel, correspondance, courriels, téléphone, préparatifs de voyages et d’organisation de réunions (incluant nourriture), relation avec les clients, archivage des dossiers.

Soutien aux fonctions administratives des professionnels du droit notamment quant à leur participation aux comités internes et externes.

L’adjointe travaillera un horaire de 35 heures par semaine, du lundi au vendredi.

Fonctions principales

• Corriger et mettre en page des documents (lettres, notes de service, notes au dossier, opinions, procédures, etc.);
• Transcrire des documents à partir de notes manuscrites et/ou de messages téléphoniques;
• Comparer des documents avec Litera Compare;
• Mettre à jour des listes de clients;
• Photocopier et demander divers travaux d’imprimerie et de numérisation de documents;
• Échanger directement avec d’autres professionnels du droit lors de l’absence des patrons;
• Préparer du matériel lorsque le professionnel du droit est conférencier (Power Point);
• Ouvrir des nouveaux dossiers;
• Faire un suivi des appels internes et externes lorsque requis;
• Initier des appels conférence;
• Gérer l’agenda du professionnel du droit;
• Gérer des courriels;
• Rechercher, saisir et mettre à jour des données dans OnePlace;
• Réserver de voyages, automobiles, hôtels et restaurants;
• Réserver de salles de conférence pour réunions, vidéoconférences et rencontres clients;
• Commander de repas, breuvages et autres;
• Préparer des demandes de recherches de conflits et les acheminer aux personnes concernées;
• Faire un suivi journalier des entrées de temps et les inscrire ou les réviser dans le système;
• Réviser et valider des entrées de temps de façon hebdomadaire et mensuelle;
• Préparer la facturation mensuelle;
• Préparer des comptes de dépenses, les faire approuver lorsque requis et faire le suivi;
• Préparer des demandes de chèques ou transferts bancaires du compte en fidéicommis;
• Aider d’autres professionnels du droit ainsi que d’aux adjointes du département (ou d’autres départements) lorsque requis;
• Aider les étudiants et stagiaires lorsque requis;
• Assermenter des avocats et clients.

Éducation et expérience

Éducation

• Diplôme en secrétariat juridique ou l’équivalent;

Expérience

• Posséder 3 à 5 années d’expérience en pratique privée pour un ou des professionnels du droit incluant, idéalement, un.e associé.e.

Connaissances et aptitudes

• Le bilinguisme (oral et écrit) est exigé puisque le titulaire de ce poste fera partie d'une équipe nationale desservant une clientèle, tant à l’interne qu’à l’externe, localisée dans l’ensemble du Canada et à l’international;
• Habiletés organisationnelles pour la gestion de tâches multiples;
• Habileté à prendre des initiatives et travailler de façon autonome avec un minimum de supervision;
• Connaissance des procédures et pratiques légales;
• Habiletés de communication orales et écrites dans les 2 langues;
• Connaissances des logiciels bureautiques;
• Capacité de travailler en équipe;
• Souci du détail.

Postuler

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur curriculum vitæ ainsi qu’une lettre de présentation à l’adresse .

Nous tenons à remercier tous les candidats de leur intérêt envers Osler. Cependant, nous communiquerons uniquement avec les candidats choisis. Osler est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi.

Veuillez noter que toute offre d’emploi sera assujettie à une vérification des antécédents et des références, notamment une vérification du casier judiciaire, du crédit ainsi que des antécédents d’emploi et de formation.

#LI-Hybrid

#LB1

Planificateur financier sénior - Family Office (#4369)

Informations sur le poste

Catégorie : Permanent

Localisation : Centre-ville de Montréal

Salaire : Compétitif

Particularités de l’employeur

Cette organisation spécialisée en gestion de patrimoine privé offre des services intégrés de type family office à une clientèle fortunée. Reconnue pour son approche rigoureuse et personnalisée, elle évolue dans un environnement sophistiqué et en forte croissance. En mettant l’accent sur l’excellence, la confidentialité et la relation humaine, elle a développé une culture entrepreneuriale où la collaboration, l’autonomie et le développement des talents sont au cœur des priorités.

Ce que nous offrons

• Une équipe soudée de professionnels - Grande collaboration dans les équipes et ambiance plaisante au quotidien
• Une société qui investit dans le développement de carrière
• Formations payées offertes
• Des opportunités incroyables de progression de carrière
• Environnement dynamique et moderne au sein d'une entreprise offrant d'excellentes conditions
• Horaire stable et possibilité de travail hybride
• Semaines de vacances et jours personnels
• Assurances complètes offertes
• Accès illimité à la télémédecine

Description du poste

Vos responsabilités en quelques mots :

• Réaliser des planifications financières complètes pour une clientèle fortunée
• Concevoir des stratégies fiscales, successorales et patrimoniales complexes
• Prendre en charge les dossiers de la collecte d'information jusqu'à la mise en œuvre complète des recommandations
• Coordonner les interventions avec les fiscalistes, notaires, avocats et partenaires spécialisés
• Conseiller les équipes de gestion de patrimoine sur les meilleures stratégies financières
• Effectuer des analyses impliquant des fiducies, sociétés de gestion et structures corporatives
• Assurer le suivi rigoureux des recommandations auprès des différents intervenants
• Contribuer au développement des meilleures pratiques en planification financière.

Exigences

• Titre de Planificateur financier (Pl. Fin.)
• Minimum de 7 années d'expérience en planification financière
• Solides connaissances en fiscalité des particuliers
• Expérience avec les fiducies et sociétés de gestion
• Maîtrise des concepts liés à l'impôt minimum de remplacement
• Expérience auprès d'une clientèle fortunée ou en gestion de patrimoine (atout important)
• Expérience de coordination avec des fiscalistes, notaires et partenaires spécialisés
• Maîtrise de la planification successorale (atout)
• Maîtrise en fiscalité (atout)
• Excellente maîtrise du français et anglais fonctionnel

Profil recherché

Une opportunité idéale pour une personne rigoureuse, collaborative et passionnée par la planification financière avancée, capable de prendre rapidement en charge des dossiers hautement complexes. Vous jouerez un rôle clé au sein d'une équipe multidisciplinaire reconnue où la qualité du conseil prime sur les objectifs commerciaux. Vous évoluerez dans un environnement entrepreneurial en forte croissance, en étroite collaboration avec la direction de la gestion de patrimoine et plusieurs experts spécialisés. En rejoignant cette équipe, vous contribuerez directement à l'accompagnement d'une clientèle parmi les plus fortunées du Québec tout en développant davantage votre expertise sur des dossiers d'une grande complexité.

Cégep de l'Abitibi-Témiscamingue — Technicienne ou technicien en travaux pratiques en physiothérapie

Employeur

Cégep de l'Abitibi-Témiscamingue

Description de l'entreprise

Institution d'enseignement supérieur.

Description de l’offre d’emploi

2e AFFICHAGE EXTERNE B-07-2026
PERSONNEL DE SOUTIEN TECHNIQUE
POSTE________________________________________
Poste régulier à temps complet.
Lieu de travail : Campus de Rouyn-Noranda.
Nom du supérieur immédiat : Mme Caroline Rioux, directrice adjointe des études.

Principales fonctions

Conformément au plan de classification en vigueur, le rôle principal et habituel de cette classe d’emploi consiste à assister le personnel enseignant dans la préparation, la présentation, la surveillance et l’évaluation des travaux de laboratoire, de stage ou d’ateliers pratiques spécifiques au programme de physiothérapie.

Qualifications

Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en Techniques de physiothérapie ou réadaptation physique ou un diplôme ou attestation d’études dans un domaine pertinent dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Exigences particulières

• Être membre en règle de l’Ordre professionnel de la physiothérapie du Québec constitue un atout ;
• Posséder de 2 à 3 ans d’expérience clinique constitue un atout ;
• Avoir le sens de l’organisation, être proactif et apprécier le travail d’équipe ;
• Avoir une bonne maîtrise du français écrit. Un test pratique vérifiera les connaissances ;
• Être à l’aise avec l’utilisation des logiciels Microsoft Office et Office 365 ;
• Détenir un certificat PDSB (Principes du déplacement sécuritaire des bénéficiaires) constitue un atout.

Conditions de travail

Horaire de travail : 5 jours par semaine (35 h) selon les besoins et horaire du service. Possibilité de temps partiel selon les disponibilités de la personne retenue.

Salaire : entre 27,95 $ et 37,04 $ l’heure selon l’expérience et la formation.

Date d’entrée en poste : Dès que possible selon les disponibilités de la personne retenue.
Date d’affichage : Le 8 mai 2026.

Postuler

Votre candidature (incluant CV et lettre de motivation) doivent être acheminés via notre site web : AU PLUS TARD LE 3 août 2026 choisir le poste désiré et cliquer sur Postuler.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

SERVICE COMPTABLE DANIELLE DUVAL INC.

Description du poste

Description de l’entreprise

Déclaration d'impôts et Comptabilité

Description de l’offre d’emploi

Emploi dans domaine de l'impôt… Temps partiel l'été et temps plein de janvier à juin. Donc 3 jours semaine de juillet à décembre et 5 à 6 jours de janvier à juin. Ainsi que 6 semaines de vacances par année.

• Recevoir client
• Répondre au téléphone
• Entrée de données

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Qualifications

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Engagement
• Respect des normes et règlements

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen

Conditions

Horaire

Jour

Nombre d'heures

24 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

Sous la supervision du Directeur adjoint, l'agent de bureau, classe principale, organise, coordonne et contrôle le travail effectué par son équipe constituée d'autres agents de bureau, et veille à ce que les délais soient respectés.

Fonction & tâches

• Organiser, coordonner, contrôler le travail effectué par les autres agents de bureau au sein de la division;
• Créer les dossiers d'employés;
• Rassembler, compiler, valider et enregistrer les feuilles de temps et les rapports d'absence;
• Créer, saisir et vérifier diverses déductions de tiers par exemple (saisies gouvernementales, logements municipaux ou notre service des finances et du transport);
• Simuler le calcul de la paie des employés dans des situations spécifiques;
• Modifier les informations de base dans les dossiers des employés;
• Répondre aux demandes de renseignements des administrateurs ou des employés concernant les questions de rémunération;
• Classer des documents;
• Assurer la formation du personnel;
• Faire des suggestions et des recommandations de méthodes pour améliorer les opérations des agents de bureau;
• L'agent de bureau exerce des fonctions complexes et spécialisées; il trouve, prépare et vérifie des données; il prépare des documents, des déclarations et des rapports, notamment la saisie de données qu'il doit interpréter, au besoin, et qu'il situe à l'intérieur ou à l'extérieur de la commission scolaire.
• L'employé traite avec le public ou avec des employés concernant, notamment, les modes de paiement ou de recouvrement ou toute autre question relevant de sa compétence.
• L'employé fait des suggestions et des recommandations visant à améliorer les opérations dont il est responsable.
• L'employé utilise un ordinateur et les logiciels nécessaires pour exécuter ses tâches liées au traitement de texte, à la saisie de données, aux tableurs et aux programmes internes; il effectue des recherches sur Internet; il utilise le courrier électronique.
• Il peut être appelé à aider, à l'occasion, ses collègues à utiliser les logiciels et les programmes courants.
• Toute autre tâche connexe.

Qualifications

Secondaire 5 et 6 ans d'expérience pertinente.

La Commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d'une ou d'un bénéficiaire de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la Commission.)

Exigences

• Expérience dans la saisie de données informatiques
• Connaissance des logiciels de bureautique Microsoft Office
• Maîtrise de 2 des 3 langues de travail de la Commission (inuktitut, français et anglais). L'inuktitut écrit et parlé constitue un atout.
• Connaissance du système de paie GRICS.
• Sens de l'autonomie

Horaire de travail

35 heures/semaine du lundi au vendredi.

Classification / Salaire / Avantages sociaux

Conformément à la convention collective des employés de soutien de l'AENQ, ce poste appartient au corps d'emploi 4101: de 26,51$ à 32,44$ de l'heure selon les qualifications et l'expérience. Tous les avantages sociaux sont accordés au prorata de la tâche.

Vous pourriez être éligible à des avantages sociaux tels que :

• 20 jours de vacances annuelles
• 2 semaines de congé pendant la période des fêtes
• Programme d'aide aux employés et à leur famille
• Possibilités de progression de carrière
• Horaire de travail hybride

Et, lorsqu'applicable, à d'autres avantages sociaux tels que :

• Horaire d'été
• Prime nordique variant de 12 178$ à 25 326$
• Allocation de transport de nourriture
• Avantages pour frais de déménagement
• Prime d'attraction et de rétention variant de 3000$ à 3750$
• Jusqu'à trois (3) voyages aller-retour au Nunavik

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.

Nakurmiik!

*L'utilisation du masculin aux présentes découle uniquement d'une volonté de simplification linguistique.

Parajuriste – Gouvernance et affaires juridiques

Informations générales

Présence Hybride
Numéro de poste 33807
Catégorie Professionnel intermédiaire
Statut: Permanent
Type de contrat Permanent
Horaire: Temps plein
Temps plein/Temps partiel? Temps plein
Date de publication 29-jun-2026
Ville Montréal
Province/État Québec
Domaine(s) d'intérêt: Juridique, Opérations, Soutien administratif et coordination
Lieu(x): Montréal

Description du poste

Une carrière en tant que Parajuriste dans l’équipe de Gouvernance et affaires juridiques, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de personne clé dans le soutien des activités de gouvernance des filiales. Cet emploi te permet d’avoir un impact concret grâce à ton expérience en gestion documentaire, en suivi réglementaire et en coordination opérationnelle.

Ton emploi

• Assurer la préparation des réunions corporatives et coordonner les suivis associés
• Rédiger, réviser et assurer le suivi de documents juridiques, corporatifs et réglementaires
• Effectuer les dépôts auprès des autorités réglementaires et en garantir la conformité
• Maintenir et mettre à jour les registres corporatifs et les bases de données associées
• Contribuer aux opérations administratives, incluant la gestion documentaire, la facturation et le suivi des dossiers
• Surveiller l’évolution des exigences juridiques et réglementaires et participer à l’amélioration continue des processus au sein du département juridique

Ton équipe

Au sein du secteur Gouvernance et affaires juridiques, tu fais partie d’une équipe engagée et tu relèves de la directrice principale, Gouvernance des filiales. Notre équipe se démarque par son expertise, sa rigueur et sa collaboration étroite avec plusieurs partenaires internes.Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• Détenir un diplôme d’études collégiales en technique juridique ou une formation équivalente et posséder un minimum de deux années d’expérience pertinente
• Démontrer une expérience concrète en gestion de documentation juridique et corporative
• Maîtriser les outils de la suite Microsoft Office, incluant Word et Excel
• Évoluer efficacement dans un environnement à haute volumétrie avec gestion de priorités multiples

Langues

Langues: Anglais, Français Raison d’exiger cette langue: pour échanger fréquemment avec nos fournisseurs ou partenaires parlant une autre langue que le français.

Compétences

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Intelligence artificielle Communication Gouvernance d'entreprise Diversité et inclusion FINRA Préparation de documents juridiques Sens de l'organisation Travail en équipe Souci du détail Initiative Conformité à la réglementation juridique Proactivité Rigueur Collaboration Autonomie

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille, notamment :

• * Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• * Assurance collective flexible
• * Régime de retraite généreux
• * Régime d’acquisition d’actions
• * Programme d’aide aux employé·e·s et à leur famille
• * Services bancaires préférentiels
• * Implication dans des initiatives communautaires
• * Service de télémédecine
• * Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employé·e agréable. Nous accordons une grande place aux idées des membres de notre personnel. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rétroaction sont encouragés.

L'audace d'agir dans un environnement humain

Nous sommes une banque à taille humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous visons, autant que possible, à offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employé·e·s. Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Joins-toi à nous!

Description du poste

Deuxième plus important réseau de transport collectif dans la région montréalaise de Montréal, exo exploite les services de train, d'autobus et de transport adapté des couronnes nord et sud de Montréal.

Chez exo vous retrouverez une organisation à dimension humaine, tournées vers l'avenir et l'innovation, au service des communautés. Un milieu de travail où, selon la nature de l'emploi, la flexibilité des horaires et le télétravail en mode hybride sont favorisés, facilitant la conciliation travail-vie personnelle.

Travailler chez exo c'est aussi de bénéficier d'une foule d'avantages, tel que : Carte Opus gratuite, assurances collectives, régime de retraite, vacances généreuses, congés fériés, congés maladie et personnels, programme d'aide aux employés, service gratuit de télémédecine pour vous et votre famille et un club social des plus dynamiques.

La direction - Finances, approvisionnement, affaires juridiques et conformité (FAAJC) agit comme partenaire d’affaires intégré avec les directions exécutives pour assurer la maitrise des coûts, des risques, de la conformité en toute synergie transactionnelle.

Relevant de la directrice – Affaires juridiques et audit interne, vous aurez le mandat, à titre de conseiller juridique stratégique, de fournir des conseils juridiques d’affaires à l'organisation et à ses clients internes, sur une variété de dossiers en droit spécialisé et en droit des contrats publics. Vous ferez partie d'une équipe juridique dynamique, composée d'avocat(e)s engagé(e)s et passionné(e)s du droit, et désireux de mettre la mobilité durable au coeur de leurs actions !

Voici quelques exemples de postes que nous pouvons recruter :

Conseiller(ère) juridique spécialisé en droit

Conseiller(ère) juridique spécialisé en droit, tels que :

• Affaires commerciales

• Affaires commerciales et conformité

• Accès à l'information et protection des renseignements personnels

• Immobilier

• Litiges, réclamations et sécurité ferroviaire

Scolarité

• Baccalauréat en droit ;

• Être inscrit au Tableau de l’Ordre du Barreau du Québec.

Exigences

• Excellentes aptitudes pour la collaboration et le service aux clients, incluant la capacité à exercer un rôle-conseil stratégique et à travailler en équipe ;

• Solides compétences en analyse, en rédaction et en négociation, incluant un haut niveau de compréhension des aspects légaux et des conséquences juridiques ;

• Bon sens des affaires et bonne capacité à concilier les besoins d’affaires avec les risques juridiques ;

• Capacité à travailler dans un environnement dynamique et performant ;

• Habileté à communiquer de façon claire et efficace et à faire preuve de sens politique ;

• Très bonne maîtrise du français au parler et à l’écrit ;

• Maîtrise de la suite Microsoft Office ainsi que de l’environnement Teams et SharePoint.

Horaire

Horaire: soit 37,5 heures semaines, en mode hybride.

Faites le saut chez exo!

Faites le saut chez exo!

Choosing BDC comme employeur

We are banking at another level.

Choosing BDC as your employer means working in a healthy, inclusive, and skilled workplace that puts forward the best conditions to bring together unique teams where employees are empowered to act. It also means being at the centre of ambitious economic and financial projects to see further and to do things differently, to fuel the success of Canadian entrepreneurs.

Choosing BDC as your employer also means:

• Flexible and competitive benefits, including an Employee Savings and Investment Plan where BDC matches part of your voluntary contributions, a Defined Benefit Pension Plan, a $750 wellness and health care spending account, to name a few

• In addition to paid vacation each year, five personal days, sick days as necessary, and our offices are closed from December 25 to January 1

• A hybrid work model that truly balances work and personal life

• Opportunities for learning, training and development, and much more...

Explore the BDC Way in our Culture Book

Vue d’ensemble du poste

As a Client Support Coordinator, you will play a key role in delivering a seamless and high-quality client experience by supporting Account Managers across Canada with a variety of administrative and client-facing activities. This role is perfect for someone who enjoys structured, detail-oriented work in an administrative environment, while also collaborating with a dynamic team and building strong relationships with clients.

Vous réussirez dans ce rôle si vous :

• Enjoy administrative work, with a strong attention to detail
• Are comfortable managing a high volume of varied tasks
• Like working in a structured, process-driven environment
• Are energized by a fast-paced and evolving setting
• Take pride in delivering a positive client experience
• Are proactive and enjoy taking ownership of your work

Défis à relever

• Manage and prioritize work within a queue-based system, ensuring service levels are met.
• Deliver a consistent and high-quality client experience by handling requests accurately and efficiently.
• Proactively engage with clients to clarify information, resolve delays, and move requests forward.
• Maintain accurate documentation and ensure all follow-ups are completed.
• Ensure all communications align with established policies, procedures, and standards.
• Adapt to evolving processes and continuously build your knowledge.
• Ability to use judgment and make decisions in situations where guidelines require interpretation.
• Perform effectively in a deadline-driven environment while managing multiple priorities.

Ce que nous recherchons

• College diploma in Office Administration or Bachelor’s degree in Business Administration
• Minimum of 2 years’ experience in an administrative or support role
• Strong proficiency in Microsoft Office (Word, Excel, Outlook)
• Comfort using new technologies and tools (including AI tools such as Copilot)
• Excellent organizational skills and ability to manage multiple priorities
• Strong attention to detail and ability to work under pressure
• Excellent communication skills in both French and English (written and spoken)
• Strong interpersonal skills and ability to build effective relationships
• Experience in a financial institution or knowledge of financing operations (asset)
• Bilingual French will be an asset

Engagement

Proudly one of Canada’s Top 100 Employers and one of Canada’s Best Diversity Employers, we are committed to fostering a diverse, equitable, inclusive and accessible environment where all employees can thrive and feel empowered to bring their whole selves to work. If you require an accommodation to complete your application, please do not hesitate to contact us at

While we appreciate all applications, we advise that only the candidates selected to participate in the recruitment process will be contacted.

Technicienne, technicien en automatisation, contrôle et systèmes électromécaniques / Électronique Industriel

Informations générales

Titre du poste : Technicienne, technicien en automatisation, contrôle et systèmes électromécaniques / Électronique Industriel
Appellation en interne : Technicienne, technicien en systèmes mécaniques et électriques (STC06)
Unité organisationnelle | Secteur de travail : Service des immeubles (SI) | Énergie et environnement (6503)

Groupe d'emploi : Technique
Poste : 7880
Statut : Régulier temps complet
Horaire : Régulier 35 heures / semaine
Pavillon : A : Hubert-Aquin : Campus central

Exigences

EXIGENCES NORMALES :

• Scolarité : Diplôme d’études collégiales (DEC) en mécanique du bâtiment ou en automatisation ou équivalent
• Expérience : Deux (2) années d'expérience pertinente
• Autres : Permis de conduire (classe 5) valide et reconnu pour la conduite de ce type de véhicule
• Salaire : Entre 30.19 $ et 43.72 $
• Classement salarial : 8

Ce que nous offrons

Rejoindre l’UQAM, c’est aussi profiter de nouveaux avantages et un équilibre vie pro/vie perso :

• 35h de travail par semaine ainsi qu’une rémunération compétitive
• Régime de retraite à prestation déterminée très compétitif et très rare sur le marché ! (dès l’entrée en poste)
• Assurances collectives
• Horaire d’été : à vous les vendredis libres tout l’été, possibilité aussi de faire 4 jours semaine toute l'année
• Accessible par la station Berri-UQAM
• 10 journées de maladie
• Nombreux fériés
• 20 jours de vacances par an en plus de la fermeture à noël et des vendredis d’été
• Possibilité d’un budget de perfectionnement
• Admissibilité à l’exonération des droits de scolarité

Description du poste

DESCRIPTION SOMMAIRE DE LA FONCTION :

Cette personne définit et met en application les techniques d'opération des systèmes mécaniques et électriques de l'Université afin d'assurer leur efficacité.

La description de fonction, étant réputée faire partie intégrante de l’affichage, peut être consultée sur le site web des ressources humaines et au Syndicat.

Description détaillée des tâches du poste (à titre indicatif)

Cette personne définit, applique et optimise les techniques d’opération, d’entretien, de contrôle et de dépannage des systèmes mécaniques, électriques et automatisés de l’Université afin d’en assurer l’efficacité, la fiabilité, la sécurité et la performance énergétique.

Elle participe à l’installation, à la calibration, à l’entretien, à la programmation, au diagnostic et à l’optimisation des systèmes automatisés et des appareils de mesure liés aux bâtiments. Elle intervient notamment sur les systèmes de ventilation, de contrôle centralisé, de hottes de laboratoire, de chauffage, de refroidissement, de sécurité et de protection incendie.

Cette personne devra :

• Effectuer l’entretien, l’inspection, la vérification et le dépannage des systèmes électromécaniques et automatisés du parc immobilier, notamment les systèmes de contrôle centralisé, les systèmes de ventilation, les hottes de laboratoire, les systèmes de chauffage, de refroidissement, de sécurité et de protection incendie;
• Installer, calibrer, ajuster, entretenir et dépanner les équipements de contrôle, d’automatisation et d’instrumentation tels que sondes de température, capteurs de pression, débitmètres, actuateurs, valves motorisées, variateurs de fréquence, contrôleurs, automates et autres appareils de mesure;
• Répondre aux appels de service, analyser la nature des bris ou anomalies, poser un diagnostic technique et effectuer les ajustements, réparations, calibrations ou optimisations nécessaires selon les procédures en vigueur;
• Contribuer à l’amélioration des boucles de contrôle afin d’assurer une meilleure stabilité des systèmes, une précision accrue des mesures, une réduction des plaintes de confort et une meilleure performance énergétique;
• Participer aux projets d’amélioration continue du secteur Énergie et environnement, notamment en lien avec l’efficacité énergétique, la domotique, l’automatisation du bâtiment, la réduction de la consommation d’énergie et l’optimisation des systèmes CVCA;
• Surveiller, analyser et interpréter les données provenant des systèmes de contrôle et de centralisation afin de repérer les écarts de performance, les anomalies d’opération ou les possibilités d’optimisation;
• Effectuer l’entretien préventif des systèmes automatisés, des contrôles et des instruments de mesure en procédant à des vérifications périodiques, essais fonctionnels, ajustements et calibrations;
• Participer à la mise en service, aux essais, aux vérifications fonctionnelles et à l’acceptation de nouveaux équipements ou de modifications apportées aux systèmes existants;
• Collaborer avec les équipes d’entretien, d’énergie, de projets, de sécurité et les fournisseurs spécialisés afin d’assurer la continuité des opérations et la performance des installations;
• Participer, au besoin, aux interventions de vérification des systèmes d’alarme incendie, de sécurité ou autres systèmes critiques reliés aux bâtiments.

Équité en emploi

L'Université du Québec à Montréal souscrit à un programme d'accès à l'égalité en emploi. De ce fait, elle invite les femmes, les personnes autochtones, les membres des minorités visibles, des minorités ethniques et les personnes en situation de handicap qui répondent aux exigences du poste à soumettre leur candidature. De plus, des mesures d’adaptation au processus de recrutement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap, sur demande.

Seules les candidatures retenues seront contactées pour ce processus.

Employeur

Litchi Marketing

Description du poste

Description de l'entreprise

Litchi Marketing est une petite agence marketing spécialisée en subventions au service des PME.Nous sommes des consultants en affaires et sommes accrédités avec différents organismes pour faire des plans d'affaires, plans Marketing, etc.Nous sommes spécialistes en SEO, Ecommerce et Rédaction Web.Nous analysons les besoins d'entreprises pour les différents paliers gouvernementaux.

Description de l’offre d’emploi

Adjoint(e) au Marketing

Colorantic est un manufacturier de peinture à la craie et autres accessoires pour la revalorisation de meubles DIY.

Le poste est permanent temps plein en présentiel.

Lundi au Jeudi 7:30/8h00 à 16:00/16:30.Vendredi 8h à 12h.32-35h/semaine

Notre entreprise est professionnelle et notre objectif est d'offrir une service courtois autant à nos clients particuliers que nos clients entreprises.

Points clés de notre environnement de travail :

• Tenue de travail décontractée
• Atmosphère détendue
• Formation sur le terrain
• Environnement de travail sûr
• Stationnement gratuit
• Bar à café

Nous cherchons un(e) employé(e) ponctuel(le) et qui est stable pour du long terme.

La personne devra être créative et faire preuve de polyvalence puisque nous sommes une entreprise avec plusieurs tâches reliées en administration. Nous cherchons une personne qui s'ajuste bien et qui est un(e) leader positif(ve).

Cette personne n'a pas peur des défis, est proactive et ponctuelle. Nous cherchons une personne très travaillante qui est aussi très organisée.

Responsabilités

Médias sociaux - Vidéo

Service à la clientèle commerces quincailleries/magasins

Service à la clientèle particuliers (téléphone seulement, pas en personne)

Habile en informatique et logiciels (Word, Excel, Canva, site Wordpress, Asana, etc)

Rédaction d'articles de blogues

Rédaction d'infolettres

Vérifications de commandes

Tenue de livres (Quickbooks)

Prospection téléphonique auprès des quincailleries/magasins de peinture

Aide au Marketing

Classement de documents

Assister la propriétaire dans ses tâches administratives

Aide dans l'entrepôt (étiquetage/inventaire/production)

Ecommerce (Amazon, Etsy, Walmart, Rona en ligne, Wayfair, etc)

www.colorantic.com

Informations supplémentaires

Colorantic

Dans un futur rapproché, nous déléguerons des tâches dans nos 2 autres entreprises : Litchi Marketing (Subventions et Ecommerce (Amazon, Etsy, Walmart) pour entreprises), et Fabrique Créative (Distributeur d'accessoires modes en bois pour hommes et petits garçons).

www.litchimarketing.ca

Litchi Marketing - Amazon, Ecommerce & Subventions aux entreprises

www.fabriquecreative.com

Fabrique Créative / Creative Factory

Type d'emploi

Type d'emploi : Temps plein (32-35h/sem)

Formation: DEP/ AEC ou Certificat (Obligatoire) ou DEC/Bacc dans un domaine tel que Administration, Designer, Web, Secrétariat, Ventes, Gestion, etc.

Langue: Français (Requis) Anglais (Souhaité) car nous avons des clients anglophones à l'Extérieur du Québec et nous gérons des comptes Amazon en anglais

Lieu du poste : En présentiel à d'arrivée et de départ flexibles

Stationnement sur place

Tenue Décontractée

Travail à domicile

Lieu du poste : En présentiel

Formations

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat
• DEC-BAC, Techniques de l'administration - Gestion de commerces / Administration - Marketing
• Attestation d’études collégiales (AEC), Arts - Design d'intérieur
• Baccalauréat 1er cycle, Sciences de l'administration - Marketing

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

C.A.R.E. Montmagny-L'Islet-Service de placement

Description du poste

Description de l’entreprise

Le Centre d’aide et de recherche d’emploi Montmagny-L’Islet (C.A.R.E.) est un organisme à but non lucratif qui a pour mission de venir en aide à toute personne adulte dans sa démarche de recherche d’emploi afin de lui permettre d’intégrer ou de réintégrer le marché du travail. Le C.A.R.E. permet également un arrimage entre les besoins de main-d’œuvre des entreprises et les compétences des travailleurs.

Description de l’offre d’emploi

Le Comité des usagers de Montmagny-L’Islet du CISSS de Chaudière-Appalaches est présentement à la recherche de personnel pour combler un poste de coordonnateur à temps partiel. Le poste est offert également aux personnes retraitées.

Principales fonctions et défis :

• Assurer la coordination des comités, incluant le soutien, le secrétariat et la tenue de livres auprès des comités des MRC de Montmagny et L’Islet;
• Assurer l’accompagnement des usagers, des résidents ou de leurs proches dans leurs demandes d’informations, de soutien ou d’orientation;
• Assurer le suivi des plans d’action et des enjeux, le recrutement et de l’intégration des nouveaux membres bénévoles;
• Établir des partenariats permettant aux membres du comité de faire connaitre les droits des usagers.

Ce que nous offrons

Avantages et conditions de travail :

• Une moyenne de 15 à 20 heures par semaine, comprenant des semaines de travail plus intensives selon le calendrier des réunions (période plus exigeante du mois de mars au mois de juin, période plus calme pendant la saison estivale).
• Un horaire flexible du lundi au vendredi, sur les heures habituelles de bureau, sauf en quelques occasions, les soirs, dans le cas d’activités spéciales;
• Le type de contrat de travail est une entente de services en tant que travailleur autonome et représente 450 heures réparties sur 7 mois (environ 15 – 20 heures/semaine) jusqu’au 31 mars 2027.
• La rémunération offerte selon expérience (entre 22 et 25$ de l’heure).
• Possibilité de renouvellement du contrat de travail.
• Date d’entrée en fonction : 15 août 2026 (pour deux semaines de formations par Kathleen afin d’être fonctionnel(elle) à compter du 1er septembre 2026.
• Lieu de travail : 22, avenue Côté à Montmagny.

Exigences

Profil et compétences recherchés :

• Minimum de 3-5 ans d’expérience en secrétariat général ou en administration;
• Bonne maîtrise de l’environnement Office 365;
• Bonne maîtrise de la langue française, tant à l’écrit qu’à l’oral;
• Être en mesure d’effectuer des opérations de base en comptabilité (tenue de livres, comptes payables, conciliation);
• Bonnes capacités de communication et de travail en équipe;
• Avoir une voiture afin de se déplacer à l’intérieur des MRC de Montmagny et de L’Islet;
• Expérience en coordination et gestion organisationnelle d’événement un atout.
• Une connaissance du réseau de la santé serait un atout.

NOTE : La forme masculine est utilisée pour alléger le texte.

Qualifications

• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions
• Capacité à coordonner et à déléguer
• Capacité à travailler en équipe

Informations complémentaires

• Langues : Français parlé et écrit - Élevé
• Horaire : Jour
• Nombre d'heures : 20 heures
• Date de fin d'emploi : 31 mars 2027
• Expérience : 3 à 5 ans
• Durée d'emploi : Permanent

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du poste

Employeur

ASSURANCIA GATINEAU INC.

Description de l'entreprise

L’employeur est un cabinet de courtage en assurance de dommages et services financiers en affaire depuis plus de 35 ans.

Description de l’offre d’emploi

Offre d’emploi: Adjoint(e) aux courtiers/Agent(e) de liaison

Certifié Employeur Élite depuis 2024, Assurancia Gatineau valorise un environnement de travail stimulant qui soutient l’expertise, l’engagement et le professionnalisme de son équipe.

Le poste offert est en alternance entre les tâches d’agent(e) de liaison et celles d’adjoint(e) aux courtiers.

Voici les tâches selon le rôle occupé:

Adjoint(e) aux courtiers

• Faire les suivis pour les rappels de paiement, Mises à jour de dossier ou autres
• Faire les paiements avec les assurés
• Préparer des lettres et transmettre aux assurés
• Transmettre des preuves d’assurance
• Gérer la boite courriel des courtiers absents
• Aide pour la distribution des appels
• Répondre aux clients qui se présentent sur place
• Toutes autres tâches connexes

Agent(e) de liaison

• Répondre rapidement aux appels/courriels entrants
• Appeler les clients ayant fait des soumissions web
• Valider les informations du client
• Transférer les appels aux courtiers dans un bref délai
• Saisir les données dans les différents systèmes informatiques
• Faire des suivis auprès des clients
• Toutes autres tâches connexes

Aptitudes recherchées

• Habileté de communication
• Facilité avec l'informatique
• Rapidité d'exécution
• Sens de l’organisation et du travail d’équipe
• Soucis du détail
• Capacité d’analyse et d’initiative
• Aimer exécuter des tâches routinières

Conditions

Type d’emploi

Temps plein

Salaire

22$/heure

Date de début d’emploi

Juillet 2026 (Dès que possible)

Exigences linguistiques

Français (élevé) et Anglais (fonctionnel/élevé)

Le niveau d'anglais demandé est pour être en mesure de bien servir notre clientèle anglophone.

Exigences académiques

Diplôme d’étude secondaire

Lieu du travail

Succursale de Gatineau au 1783 rue St-Louis, Gatineau (Qc) OU Succursale de Gracefield au 87 rue St-Jospeh, Gracefield (Qc)

Possibilité de télétravail

2 jours/semaine

Conditions de travail

Horaire de travail condensée en 9 jours de travail/2 semaines sauf pour la période estivale

À cela s’ajoute :

• 11 jours fériés payés par année (+1 jour si le 24 et 31 décembre tombent un jour de semaine)
• 3 semaines de vacances annuelles dès l’embauche minimum (peut varier selon expérience en assurance)
• 6 jours de congé flexibles par année (pour maladie et autre) payées si non prises
• Assurance collective (Médical, dentaire, vie et invalidité longue durée)
• Programme d’aide aux employés et télémédecine pour tous les employés
• Fonds de pension et REER collectif

Viens travailler avec notre Équipe de Rêve!

Informations supplémentaires

Formations

Diplôme d’études secondaires (DES)

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

36 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

9134-3236 QUEBEC INC.

Description du poste

Description de l'entreprise

Amphora Vins et Spiritueux est une agence familiale reconnue, spécialisée dans la représentation et l’importation de vins et spiritueux de qualité, en provenance de producteurs et artisans du monde entier. Notre mission : offrir à notre clientèle un service personnalisé et un accès privilégié à des vins uniques.

Description de l’offre d’emploi

Offre d’emploi – Adjoint administratif et assistant aux ventes Importation privée (agence de vins)

Lieu : Bromont
Type de poste : Temps plein, du lundi au vendredi
Entrée en poste : Dès que possible

À propos de nous

Amphora Vins et Spiritueux est une agence spécialisée dans la représentation et l’importation privée de vins de qualité, en provenance de producteurs passionnés du monde entier. Notre mission : offrir à notre clientèle un service personnalisé et un accès privilégié à des vins uniques.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’une personne organisée, autonome et orientée vers le service à la clientèle pour gérer les prises de commandes en importation privée et traiter les dossiers administratifs. La personne jouera un rôle central dans la communication avec les clients (particuliers, restaurateurs, commerces), le traitement des demandes et le suivi des livraisons.

Responsabilités principales

• Recevoir, compiler et traiter les commandes en importation privée
• Répondre aux questions des clients par courriel et téléphone
• Offrir un service à la clientèle courtoise, professionnel et rapide
• Assurer le suivi des commandes avec les partenaires (SAQ, représentants, clients)
• Tenir à jour les bases de données et les rapports de commandes
• Utiliser Excel et la suite Office pour la gestion des fichiers et le suivi administratif
• Collaborer avec l’équipe pour assurer un bon déroulement des opérations
• Traiter des dossiers administratifs internes de diverses natures

Profil recherché

• Excellentes aptitudes en service à la clientèle
• Bonnes capacités de communication écrite et orale en français (anglais un atout)
• Maîtrise d’Excel et de la suite Microsoft Office
• Sens de l’organisation et de la rigueur
• Intérêt pour le monde du vin (un atout)
• Expérience dans un rôle similaire (atout)

Conditions

• Horaire fixe du lundi au vendredi
• Travail en présentiel
• Environnement de travail convivial et passionné

Exigences

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles

Qualifications

• Français parlé et écrit - Élevé
• Jour
• 35 heures
• 1 à 2 ans
• Permanent

Employeur et description

Employeur

COTE OUELLET THIVIERGE INC.

Description de l’entreprise

Cabinet de notaires

Description du poste

Il(elle) apporte un soutien aux notaires dans l’exécution de leurs dossiers, et plus précisément dans la préparation de documents juridiques reliés à des transactions immobilières, commerciales et corporatives. Il(elle) assure également le soutien administratif et technique nécessaire au bon déroulement des dossiers.

• Effectuer la gestion de dossiers, de l’ouverture à la fermeture.
• Communiquer avec les clients et les divers intervenants aux dossiers pour l'obtention et la vérification d’informations nécessaires à la préparation des dossiers.
• Utiliser les différentes platesformes informatiques nécessaires à l’exécution des tâches.
• Préparer, sous la supervision des notaires, la documentation juridique incluant les actes notariés.
• Inscrire aux fins de publication des actes destinés à la publicité foncière.
• Répondre aux appels des clients et en faire le suivi.
• Préparer les correspondances et la facturation.
• Assurer le suivi administratif de la réception et du déboursé des fonds en fidéicommis selon les directives établies.
• S’assurer de faire les suivis nécessaires au cours du traitement des dossiers.
• Participer aux rencontres d’équipe.
• Classer et mettre à jour les dossiers.

Qualifications

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat

Compétences

• Capacité à travailler en équipe
• Respect des normes et règlements
• Sens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Conditions

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Offre d’emploi

Employeur

COTE OUELLET THIVIERGE INC.

Description de l’entreprise

Cabinet de notaires

Description du poste

Il(elle) apporte un soutien aux notaires dans l’exécution de leurs dossiers, et plus précisément dans la préparation de documents juridiques reliés à des transactions immobilières, commerciales et corporatives. Il(elle) assure également le soutien administratif et technique nécessaire au bon déroulement des dossiers.

• Effectuer la gestion de dossiers, de l’ouverture à la fermeture.
• Communiquer avec les clients et les divers intervenants aux dossiers pour l'obtention et la vérification d’informations nécessaires à la préparation des dossiers.
• Utiliser les différentes plateformes informatiques nécessaires à l’exécution des tâches.
• Préparer, sous la supervision des notaires, la documentation juridique incluant les actes notariés.
• Inscrire aux fins de publication des actes destinés à la publicité foncière.
• Répondre aux appels des clients et en faire le suivi.
• Préparer les correspondances et la facturation.
• Assurer le suivi administratif de la réception et du déboursé des fonds en fidéicommis selon les directives établies.
• S’assurer de faire les suivis nécessaires au cours du traitement des dossiers.
• Participer aux rencontres d’équipe.
• Classer et mettre à jour les dossiers.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat

Compétences

• Capacité à travailler en équipe
• Respect des normes et règlements
• Sens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur et description

Employeur

COTE OUELLET THIVIERGE INC.

Description de l'entreprise

Cabinet de notaires

Description du poste

Le(la) technicien(ne) juridique apporte un soutien essentiel aux notaires dans la gestion et l’exécution de leurs dossiers. Il(elle) joue un rôle clé dans la recherche mobilière et immobilière, l’analyse d’actes publiés et la communication des résultats de ses recherches, contribuant ainsi directement à la qualité, à la fiabilité et à la fluidité des dossiers traités par l’étude.

Tâches et responsabilités

Description de l’offre d’emploi

• Effectuer des recherches au Registre foncier afin de vérifier la désignation cadastrale de propriétés et d’établir la chaîne de titres, analyser les actes publiés, et vérifier les taxes municipales et scolaires;
• Analyser les certificats de localisation, plans et autres documents rédigés par des arpenteurs-géomètres;
• Effectuer des recherches au Registre des droits personnels et réels mobiliers (RDPRM);
• Rédiger divers rapports sur les titres et/ou les biens et communiquer les résultats de ses recherches aux notaires;
• Effectuer des recherches au Plumitif;
• Vérifier le zonage agricole et préparer diverses demandes à déposer auprès de la Commission de protection du territoire agricole (CPTAQ);
• Effectuer des vérifications au Registre foncier à la suite de la publication des actes signés par les notaires;
• Communiquer, au besoin, avec les divers intervenants aux dossiers (arpenteurs-géomètres, municipalités et autres).

Qualifications et exigences

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Techniques juridiques

Compétences

• Capacité à travailler en équipe
• Respect des normes et règlements
• Sens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Détails du poste

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Poste permanent - Bureau de Montréal – Hybride

Le domaine de la PI t’intéresse? Nous sommes à la recherche d’un.e adjoint.e en brevets, pour travailler au sein de notre Agence de Propriété intellectuelle. Dans ce rôle, tu auras pour responsabilités d’assister les spécialistes dans la gestion des dossiers.

Les défis que nous te proposons

• Tu prépareras et tu enverras les certificats de dépôt pour les demandes de brevets et dessins industriels canadiens et américains;
• Tu rapporteras les publications au Canada, aux États-Unis et PCT, et tu t’assureras que les informations sont correctement saisies dans la base de données;
• Tu enverras les brevets et certificats d’enregistrement au Canada et aux États-Unis;
• Tu géreras les abandons de dossiers;
• Tu traiteras les transferts de dossiers;
• Tu feras la facturation des actions complétées;
• Tu tiendras les dossiers à jour dans le système interne;
• Tu maintiendras des dossiers précis dans la base de données et tu t’assureras que toutes les informations sont exactes pour les tâches traitées;
• Tu donneras un coup de main à l’équipe pour d’autres tâches administratives;
• Tu effectueras toute autre tâche connexe pour soutenir le bon fonctionnement du service.

Pourquoi te joindre à Fasken?

• Pour une rémunération globale concurrentielle;
• Pour un milieu de travail hybride et flexible intégrant à la fois le télétravail et la présence au bureau en fonction des besoins des équipes et dans lequel l’équilibre de vie est au cœur de nos priorités;
• Pour une ambiance de travail conviviale où les valeurs de respect, d’ouverture, d'innovation, de diversité, d’équité et d’inclusion sont mises de l’avant;
• Pour une culture et des leaders qui prônent une excellente expérience employée en priorisant l’autonomie, la reconnaissance, la collaboration et le développement du plein potentiel;
• Pour faire partie d’une entreprise qui s’engage et redonne à la communauté;
• Pour des bureaux ergonomiques, lumineux et une salle de gym avec équipements.

À propos de toi

• Tu détiens un DEP ou un DEC en secrétariat général, en secrétariat juridique ou un DEC en techniques juridiques;
• Tu as une connaissance du logiciel Pattsy ou d'autres outils similaires de suivi des échéances (un atout);
• Tu as une très bonne connaissance de la Suite Microsoft Office;
• Tu maîtrises parfaitement le français et l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Le bilinguisme est essentiel, puisque tu seras appelé à collaborer régulièrement avec des collègues situés dans différents bureaux à travers le Canada;
• Tu es autonome, motivé.e et tu as d’excellentes habiletés d’organisation afin de respecter les délais prescrits;
• Tu as un sens des responsabilités et du service à la clientèle;
• Tu fais preuve d’un excellent jugement, de rigueur et de minutie;
• Tu as la facilité à établir les priorités et à travailler avec des délais serrés;
• Tu démontres d’excellentes habiletés dans la communication avec la clientèle.

Tu ne réponds pas à certains critères mentionnés? Nous t’invitons tout de même à nous faire parvenir ta candidature! Nous reconnaissons les talents et misons sur le potentiel de chacun.e. En ce sens, nous offrons plusieurs possibilités de formation continue.

À propos de Fasken

Situé à l’intersection de l’excellence et de l’expertise, Fasken est un cabinet avocat.e.s de premier plan comptant plus de 900 avocat.e.s à l’échelle mondiale. Nous nous engageons auprès de nos clients à façonner l’avenir qu’ils imaginent, précisément au moment où cela compte le plus. Pour plus de renseignements, visitez fasken.com.

Chef de file du milieu juridique, nous avons été reconnus comme étant « le plus grand cabinet juridique au Québec en 2026 », « le meilleur cabinet d’avocat.e.s où travailler au Canada en 2023 et en 2024 » en plus d’être l’un des « meilleurs employeurs pour la diversité en 2023 ».

Équité, diversité et inclusion

Nous croyons en un milieu de travail diversifié, composé de personnes ayant des expériences et des qualités uniques. Il est important que tous nos membres trouvent notre milieu de travail accueillant et bienveillant. Un milieu de travail inclusif crée un environnement équitable où les personnes sont respectées et valorisées. Ainsi, nous sommes heureux d'offrir à nos candidat.e.s et membres Fasken les mesures raisonnables nécessaires afin que chacun.e puisse se réaliser pleinement. N'hésite pas à nous faire part de tout aménagement que nous pourrions te proposer pour t’offrir la meilleure expérience possible.

Accessibilité et accommodements

Sachez que des aménagements raisonnables sont disponibles pour les candidats en situation de handicap.

#LI-Hybrid

Description du poste

As a Bilingual Administrative Coordinator, you will fulfill varied tasks as requested, to help ensure service excellence to our Canada Retirement clients.

This role is very administrative in nature, requiring keen attention to detail, ability to respond to changing priorities, and very strong communication, time management, and organizational skills. Most of your incoming requests will directly support the Plan Administration Support team within Plan Member Services.

Responsabilités du poste

• Processing of urgent and sometimes complex retirement plan transactions.
• Gatekeep shared email inboxes as needed, with accuracy and efficiency.
• Support team members by following internal processes to request specialized reporting as needed
• Learn and effectively execute various tasks performed within the team to support high volume periods.
• Provide high quality service to our internal and external clients through accurate and timely fulfillment of requests.
• Identify opportunities to gain efficiency in internal processes.

Qualifications requises

• Bilingualism (English and French) is an asset. If the successful candidate is in Québec, proficiency in both languages will be required to support clients from various provinces outside of Quebec.
• Relevant experience in a fast-paced customer-centric environment
• Confidence and professionalism in interactions with internal and external customers
• Ability to multi-task and respond quickly to changing priorities
• Exceptional time management skills
• Keen attention to detail which would be demonstrated not only by accurately fulfilling requests but also by actively probing and questioning to ensure consistency and clarity
• Ability to anticipate needs and proactively consider impacts

Qualifications préférées

• Understanding of Group Retirements Services, pension legislation, Manulife systems and applications such as AWD and MPS is an asset
• Proficiency in Microsoft Excel and Word
• Exceptional problem-solving skills
• Exceptional organizational skills
• A strong team player, committed to being a positive contributor to the achievements of the team and of our business
• Ability to anticipate needs and proactively consider impacts.

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.

• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

The role being advertised is an existing vacancy.

À propos de Manulife et John Hancock

About Manulife and John Hancock

Manulife Financial Corporation is a leading international financial services provider, helping people make their decisions easier and lives better. To learn more about us, visit .

Manulife est un employeur garantissant l’égalité des chances

Manulife is an Equal Opportunity Employer

At Manulife/John Hancock, we embrace our diversity. We strive to attract, develop and retain a workforce that is as diverse as the customers we serve and to foster an inclusive work environment that embraces the strength of cultures and individuals. We are committed to fair recruitment, retention, advancement and compensation, and we administer all of our practices and programs without discrimination on the basis of race, ancestry, place of origin, colour, ethnic origin, citizenship, religion or religious beliefs, creed, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), sexual orientation, genetic characteristics, veteran status, gender identity, gender expression, age, marital status, family status, disability, or any other ground protected by applicable law.

It is our priority to remove barriers to provide equal access to employment. A Human Resources representative will work with applicants who request a reasonable accommodation during the application process. All information shared during the accommodation request process will be stored and used in a manner that is consistent with applicable laws and Manulife/John Hancock policies. To request a reasonable accommodation in the application process, contact .

Informations sur le poste

Referenced Salary Location

Working Arrangement

Salary range is expected to be between

Employees also have the opportunity to participate in incentive programs and earn incentive compensation tied to business and individual performance. The actual salary will vary depending on local market conditions, geography and relevant job-related factors such as knowledge, skills, qualifications, experience, and education/training. If you are applying for this role outside of the primary location, please contact for the salary range for your location.

Avantages sociaux

Manulife offers eligible employees a wide array of customizable benefits, including health, dental, mental health, vision, short- and long-term disability, life and AD&D insurance coverage, adoption/surrogacy and wellness benefits, and employee/family assistance plans. We also offer eligible employees various retirement savings plans (including pension and a global share ownership plan with employer matching contributions) and financial education and counseling resources. Our generous paid time off program in Canada includes holidays, vacation, personal, and sick days, and we offer the full range of statutory leaves of absence. If you are applying for this role in the U.S., please contact for more information about U.S.-specific paid time off provisions.

Technologies de données et d’analytique

We use data and analytics technologies, such as artificial intelligence (AI), and automated processing tools, to analyze and process the information you provide to us or third parties in the application process. For more information, please refer to our .

Adjoint(e) en assurance commerciale

Description du poste

Vous souhaitez faire carrière en assurance commerciale? Cette opportunité vous permettra d'intégrer une équipe expérimentée tout en bénéficiant d'un véritable parcours d'évolution vers un poste de gestionnaire de comptes.

Vous serez accompagnée par une gestionnaire expérimentée afin de développer progressivement vos compétences techniques et relationnelles.

Responsabilités

• Préparer la documentation liée aux dossiers commerciaux.
• Effectuer les suivis auprès des assureurs et des clients.
• Participer à la gestion quotidienne des comptes.
• Offrir un soutien administratif et technique.
• Développer progressivement vos responsabilités vers la gestion de portefeuille.

Profil recherché

• Permis AMF valide.
• Intérêt à évoluer vers l'assurance commerciale.
• Bilinguisme.
• Esprit d'équipe et volonté d'apprendre.

Ce qui est offert

• Formation et accompagnement.
• Plan d'évolution concret vers un poste de gestionnaire.
• Horaire flexible.
• Télétravail possible selon le profil.
• Milieu favorisant le développement professionnel.