1142 offres d'emploi

Description du poste

Type de poste: Régulier
Lieu de travail: Montréal/Du Havre
Horaire de travail: 36,25 heures par semaine, 4 jours par semaine du lundi au jeudi (congé le vendredi)
Rémunération: 34,99$ de l'heure

Entreprise québécoise du secteur énergétique, Énergir a l'ambition de faire partie de la solution pour lutter contre les changements climatiques. Ainsi, l’entreprise innove pour participer à l’accélération de la transition énergétique et pour favoriser la qualité de vie des communautés, de ses employé.e.s et de ses partenaires.

Rejoindre Énergir, c’est:
Intégrer une entreprise humaine, qui valorise la diversité, l’équité et l’inclusion, récompensée pour ses pratiques en sécurité et mieux-être au travail et reconnue par Corporate Knights comme étant parmi les 50 meilleures entreprises citoyennes au pays.

Notre expérience employé

De beaux avantages et une rémunération attractive: Horaires de travail de 4 jours par semaine, télétravail possible jusqu'à 9 jours sur 10, salaire compétitif, régime de retraite à prestations déterminées, assurance collective payée à 100% par l'employeur, télémédecine!

Sommaire de l'emploi

La personne titulaire du poste assiste les avocat.e.s des Affaires juridiques, les représentant.e.s aux réclamations et l’équipe du Secrétariat corporatif. Elle veille principalement à la gestion des dossiers et des documents produits ou reçus par le service juridique/Secrétariat corporatif, dont leur création, leur classement, leur suivi et leur archivage, ainsi qu’à l’organisation des réunions du conseil et des comités d’Énergir, ainsi que de certaines des filiales. Elle aide à transmettre diverses demandes aux administrateurs et dirigeants, ainsi qu’à répondre aux demandes de ces derniers, au traitement des demandes d’accès à l’information, exécute les travaux de traitement de textes requis et rédige la correspondance, ainsi que certaines procédures légales. Elle sera appelée à fonctionner à partir d’instructions par courriel ou verbales données dans un dossier. Elle exécutera diverses activités cléricales.

Ce que l'on recherche

• Diplôme en secrétariat juridique ou toute autre formation jugée pertinente;
• Expérience en secrétariat juridique et/ou corporatif;
• Excellente maîtrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Niveau d'anglais intermédiaire*;
• Bonne aisance avec la suite MS Office;
• Expérience avec la plateforme Diligent ou autre système de gestion des réunions (atout);
• Accréditation comme commissaire à l’assermentation au Québec (atout);
• Une bonne autonomie et organisation du travail;
• Une belle approche service client et de fortes aptitudes pour la collaboration;
• Bonne capacité d'adaptation et excellente gestion des priorités.

Chez Énergir, notre vision de l'énergie humaine nous amène à croire en la force des équipes diversifiées et inclusives. En ce sens, nous désirons offrir des chances d'emploi égales à toutes et à tous, par l'entremise de notre programme d'accès à l'égalité en emploi.

Nous encourageons les femmes, les membres des minorités visibles, membres d'un peuple des premières nations, et personnes vivant une situation de handicap, à soumettre leur candidature.

Si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation au niveau du processus de recrutement, merci de nous en informer afin de nous permettre de mettre en place les moyens nécessaires pour vous faire vivre une belle expérience candidat.e.

*Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales américaines sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

Directeur principal – Fiscalité

Artemis recrute un(e) Directeur(trice) principal(e), Fiscalité pour le compte d’une grande entreprise québécoise d’envergure internationale, dont les opérations s’étendent à l’échelle mondiale. L’organisation évolue dans un environnement complexe, structuré et en constante croissance.

Relevant d’une Vice-Présidente Finance reconnue pour son approche humaine et collaborative, ce rôle s’adresse à un(e) expert(e) fiscal(e) souhaitant jouer un rôle clé à la fois très technique aujourd’hui, avec une évolution concrète vers un poste plus stratégique et d’influence à moyen terme.

Salaire

Rémunération compétitive selon l’expérience, incluant une bonification généreuse.

Avantages

• Assurances collectives complètes
• REER collectif
• Flexibilité et mode de travail hybride
• Environnement corporatif structuré et stimulant
• Siège social moderne et attrayant à Montréal

Votre rôle

Relevant du Vice-Président Finance, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et l’exécution de dossiers fiscaux complexes au sein d’un groupe international multi-entités. Vous contribuerez activement à la conformité fiscale, à l’encadrement de l’équipe et à l’évolution de la fonction fiscale dans un contexte de croissance et de transformation.

Plus précisément, vous serez appelé(e) à :

• Piloter et exécuter des dossiers fiscaux complexes dans un environnement multinational
• Assurer la conformité fiscale canadienne du groupe, incluant la provision d’impôt consolidée et les enjeux fiscaux émergents
• Superviser la préparation et la révision des déclarations fiscales et obligations connexes
• Gérer les audits, demandes et communications avec les autorités fiscales
• Encadrer l’équipe de fiscalité et agir comme référence technique
• Collaborer étroitement avec les équipes internes (finance, trésorerie, développement corporatif) dans le cadre d’acquisitions, financements et restructurations
• Coordonner les travaux avec les conseillers externes (fiscalité et juridique)
• Contribuer à l’évolution de la fonction fiscale vers une approche plus proactive, intégrée et stratégique

Exigences

• Diplôme universitaire en fiscalité et diplôme de 2e cycle en fiscalité (D. Fisc., DESS ou équivalent)
• Titre CPA requis
• Minimum de 7 à 10 ans d’expérience pertinente en fiscalité canadienne
• Expérience en entreprise et en contexte multi-entités considérée comme un atout
• Bilinguisme français et anglais
• Maîtrise avancée d’Excel
• Disponibilité pour un mode hybride (présentiel 2 à 3 jours/semaine)

Compétences recherchées

• Excellente compréhension des lois fiscales canadiennes et de leur application pratique
• Très grande rigueur, esprit critique et autonomie
• Capacité à gérer des dossiers complexes et techniques
• Excellentes aptitudes de communication et de vulgarisation
• Intérêt marqué pour une évolution vers un rôle plus stratégique à moyen terme
• Aisance dans un environnement en croissance et en transformation

Avec Artemis, votre besoin deviendra votre opportunité!

Adjoint(e) juridique – Sociétés émergentes

Un cabinet d’envergure situé au centre-ville de Montréal recrute une adjointe juridique pour soutenir la pratique des sociétés émergentes et à forte croissance. Le poste s’inscrit dans un cadre structuré, où la charge de travail est claire (2 associés à soutenir), le rythme est stable et l’environnement valorise la collaboration et le respect. Il s’agit d’un poste permanent, à temps plein, avec un modèle hybride bien établi.

Ce qu’il y a pour vous :

• Salaire compétitif : entre 75 000-85 000$ par an.
• Poste permanent, 35 h/semaine, horaire flexible entre 8h30 et 9h.
• Charge claire : 2 associés à supporter dans un cadre bien structuré.
• Mode hybride : 3 jours au bureau (dont le mercredi), 2 jours en télétravail.
• 3 semaines de vacances dès la première année.
• Assurances collectives dès l’entrée en poste, incluant soins dentaires, lunettes et santé mentale jusqu’à 3 000 $.
• Couverture familiale entièrement payée par l’employeur.
• Contribution REER de 2 % (après un an).
• Programme bien-être de 750 $/an (équipement, Apple Watch, etc.).
• Budget formation de 700 $/an + 4 jours de formation en présentiel.
• Implication possible dans les comités internes et activités de développement.

Responsabilités :

• Rédiger, corriger et mettre en page des documents juridiques (ententes, procédures, correspondance, etc.).
• Gérer les agendas, les appels, la correspondance et les déplacements.
• Organiser les réunions, conférences, repas, salles et logistique.
• Transcrire du contenu à partir de notes, dictées et messages vocaux.
• Comparer les documents à l’aide de Workshare.
• Suivre les inscriptions à des conférences et gérer les remboursements.
• Gérer l’ouverture, le classement et l’archivage des dossiers.
• Utiliser efficacement les outils internes (OnePlace, MCDM, Intranet).

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :

• Diplôme en secrétariat juridique ou formation équivalente.
• 7 ans d’expérience en cabinet ou service juridique d’entreprise.
• Excellente communication en français et en anglais, à l’oral et à l’écrit, pour rédiger, réviser et transcrire des documents, et interagir avec des clients et collègues au Canada et à l’international.
• Très bonne connaissance des outils technologiques (Outlook, OnePlace, Workshare).
• Rigueur, autonomie, souci du détail et sens de l’organisation.
• À l’aise dans un environnement professionnel avec plusieurs intervenants internes et externes.
• Capacité à travailler dans un rythme soutenu, mais structuré.

Pourquoi Recrute Action?

Recrute Action (permis d'agence : AP-2504511) fournit des services de qualité en matière de recrutement en offrant un soutien et une approche personnalisée autant pour les chercheurs d’emploi que pour les entreprises. Seuls les candidats qualifiés qui répondent aux critères d'embauche seront contactés.

Poste : Adjointe administrative BILINGUE

Lieu : Westmount

Salire : 40 000$

Type de poste : Permanent, à temps plein (35 heures/semaine)

Description

Pour notre client, une institution reconnue dans le milieu des assurances, nous cherchons une personne dynamique, passionnée par le service client et ayant de l'expérience en administration et en gestion de dossier.

Responsabilités

• Support aux opérations quotidiennes.
• Rédaction de documents, mise à jour de dossiers, facturation et suivi des paiements.
• Confidentialité des informations clients, rédaction de communications.
• Gestion des courriels.
• Saisie de données dans le CRM.
• Suivi avec la clientèle.

Exigences

• 2 à 3 ans d'expérience dans un rôle administratif similaire.
• Compétences en informatique (Suite Office, TAM, PowerBroker un atout).
• Maîtrise du français et de l'anglais, écrit et oral.

Qualités recherchées

• Bon sens du jugement et capacité à prioriser les tâches.
• Apprentissage rapide des logiciels.
• Attention aux détails et fiabilité.
• Autonomie tout en appréciant le travail en équipe.

Avantages

• Assurances collectives, programme de formation continue.
• Conciliation travail-vie personnelle, horaires flexibles, télétravail.
• Activités sociales, programme santé et bien-être.
• Épargne retraite avec contribution de l'employeur.

Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste; pour postuler, envoyez votre CV via le site ou par courriel à l'adresse. Les personnes qui possèdent le profil recherché par notre client seront contactées.

Le genre masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte. Le bilinguisme est exigé car notre client traite avec une clientèle internationale.

Job Description

Qui est le Groupe Dilawri ?

Fondé en 1985 et établi au Québec depuis 2015, le Groupe Dilawri continue de s’appuyer sur une histoire d’excellence en tant que plus grand groupe automobile du Canada.

Pourquoi travailler avec nous et ce que nous offrons?

• Rémunération hebdomadaire;
• Équipe stable, dynamique et dévouée;
• Fonds de pension après 1 an;
• Excellente assurance collective comprenant une assurance dentaire, médicale, assurance-vie, assurance voyage et une assurance maladie complémentaire;
• Formation fournie et continue;
• Des opportunités d'avancement de carrière et promotions internes;
• Des rabais employés intéressants;
• Plusieurs activités sociales au cours de l’année (Party de Noël, Dîner BBQ, etc.)

Responsabilités principales:

• Accueillir chaleureusement les clients qui visitent la concession;
• Utiliser un système téléphonique à plusieurs lignes, filtrer et transférer les appels entrants aux personnes appropriées;
• Prendre les messages;
• Stocker les nouveaux arrivages;
• Distribuer les rendez-vous CRM aux conseillers en question;
• Faire les paiements de véhicule à la banque;
• Classer les dossiers du département de service hebdomadairement;
• Effectuer toutes autres tâches connexes requises et demandées par les responsables.

Qualifications et compétences requises :

• Excellentes compétences en matière de planification et d'organisation;
• Compétences informatiques de base (MS Office);
• Capacité à identifier les besoins des clients et à y répondre;
• Pouvoir communiquer en français et en anglais afin de répondre aux besoins de notre clientèle bilingue;
• Communiquer de façon professionnelle par téléphone et courriel;
• Identifier et traiter les priorités afin d’atteindre les objectifs;
• Avoir une aisance à transiger avec une clientèle d’affaires;
• Avoir de la facilité et de l’intérêt à travailler en équipe.

* Le genre masculin n'est utilisé qu'afin d'alléger le texte.

Who is the Dilawri Group?

Founded in 1985 and established in Quebec since 2015, the Dilawri Group continues to build on a history of excellence as Canada's largest automotive group.

Why work with us and what we offer?

• Weekly salary;
• Stable, dynamic and dedicated team;
• Pension funds after 1 year;
• Excellent group insurance including dental, medical, life, travel and extended health;
• Ongoing training provided;
• Opportunities for career advancement and internal promotion;
• Attractive employee discounts;
• Many social activities throughout the year (Christmas Party, BBQ Dinner, etc.)

Main responsibilities:

• Provide a warm welcome to customers who visit the dealership;
• Operate a multi-line telephone system, screen and transfer incoming calls to appropriate persons;
• Take messages;
• Stock new arrivals;
• Distribute CRM appointments to relevant advisors;
• Make vehicle payments to the bank;
• Classify service department files on a weekly basis;
• Carry out any other related tasks required and requested by managers.

Required Qualifications and Skills:

• Excellent planning and organizational skills;
• Basic computer skills (MS Office);
• Ability to identify and respond to client needs;
• Ability to communicate in French and English to meet the needs of our bilingual clientele;
• Communicate professionally by phone and email;
• Identify and address priorities in order to achieve objectives;
• Ability to deal with a business clientele;
• Ability and interest in working in a team environment.

Commis administratif(ve) – Service à la clientèle / Facturation

Supérieur immédiat

Sous la supervision du/de la Planificateur(trice) demande/offre, le(la) commis administratif(ve) reçoit, saisit et traite les commandes clients, assure la facturation associée et communique les informations pertinentes aux clients et aux équipes internes. Il(elle) contribue à la qualité du service à la clientèle et agit comme remplaçant(e) au sein de l’équipe, incluant les tâches reliées à la réception.

Responsabilités principales

• Saisir et traiter l’ensemble des commandes reçues par téléphone, télécopieur (fax), courriel et via le système Alligacom, dans le système informatique interne.
• Confirmer chaque commande auprès des acheteurs (validation des prix, quantités et date de livraison).
• Imprimer les commandes et les transmettre au département de l’expédition.
• Répondre aux demandes des clients et des représentants dans les meilleurs délais; résoudre les situations courantes ou acheminer les dossiers aux personnes-ressources au besoin.
• Valider, au besoin, les quantités à produire avec le(la) planificateur(trice) de production.
• Produire les rapports de ventes et de facturation (hebdomadaires, mensuels, trimestriels).
• Vérifier et analyser les réclamations / charges clients : valider la demande, investiguer à l’interne et rassembler les pièces justificatives.
• Effectuer les ajustements de prix dans les systèmes internes, selon les procédures en vigueur.
• Assurer le remplacement à la réception lors des absences de la réceptionniste.
• Effectuer toute autre tâche connexe reliée au poste.

Exigences SQF / HACCP

S’assurer que ses actions soutiennent la fabrication de produits conformes aux critères de qualité et de sécurité alimentaire définis par l’entreprise. Respecter les exigences du code SQF et signaler tout problème de salubrité alimentaire au personnel autorisé à intervenir.

Exigences – formation, habiletés et expérience

• Bilinguisme français/anglais, oral et écrit.
• Diplôme d’études secondaires (DES).
• Expérience en service à la clientèle et notions de comptabilité.
• Excellente organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
• Rigueur : minutie et précision en saisie de données.
• Maîtrise de Microsoft Office, surtout Excel (RECHERCHEV et tableaux croisés dynamiques).
• Entregent, écoute, diplomatie et esprit d’équipe.
• Autonomie et polyvalence.

Description du poste

Viens commencer une nouvelle aventure avec nous !

Tu cherches un emploi où l’ambiance est bonne, l’équipe jeune et dynamique, et où ton travail est réellement apprécié ? On a ce qu’il te faut !

Qui sommes-nous ?

Nous sommes une nouvelle entreprise spécialisée dans la vente et l’entretien d’équipements à petits moteurs (tondeuses, souffleuses à neige, etc.). Passionnés et motivés dans notre domaine, on veut bâtir une équipe solide, dans une atmosphère saine, respectueuse et stimulante.

Ce qu’on recherche :

Une personne organisée, souriante et débrouillarde pour nous aider dans les tâches administratives du quotidien. Quelqu’un qui a envie de s’impliquer et de grandir avec nous.

Ton rôle au quotidien :

• Accueil téléphonique et service à la clientèle (français impeccable, anglais fonctionnel)
• Gestion des courriels et du courrier
• Suivi de dossiers clients et fournisseurs
• Création de factures, bons de commandes
• Diverses tâches administratives liées aux opérations
• Aide dans les démarches légales et gouvernementales

Ce qu’on aime chez notre future adjointe :

• Minimum 1 an d’expérience dans un poste similaire
• Maîtrise du français écrit et parlé (essentiel !)
• Anglais fonctionnel
• Maîtrise de la suite Office, principalement Excel
• Aisance avec QuickBooks (un atout)
• Expérience dans une compagnie publique ou une municipalité, un gros plus
• Sens de l’organisation, autonomie et bonne humeur

Ce qu’on t’offre :

• Horaire stable : 40h/semaine (temps plein, du lundi au vendredi)
• Environnement de travail agréable, jeune et respectueux
• Possibilité de grandir avec nous dans une entreprise en pleine expansion
• Une équipe qui valorise les idées, l’initiative… et les fous rires au lunch !

Début d’emploi au 1er Décembre 2025.
Tu te reconnais ? On a hâte de te rencontrer !
Envoie-nous ton CV à

Employeur

Cité Construction TM

Description de l'entreprise

Cité Construction TM inc. œuvre principalement dans les secteurs de l’excavation, du coffrage et du génie civil.

Description de l’offre d’emploi

Un poste d'adjointe administrative / Technicienne à la paie CCQ est disponible! C'est un poste temps plein dans nos bureaux de Thetford Mines.

Ce que tu feras :

• Assurer le traitement complet de la paie (selon la CCQ)
• Préparer et valider les rapports de paie
• Répondre aux questions des employés et des gestionnaires
• Effectuer les entrées/sorties d’employés
• Faire les ajustements, les avantages sociaux si requis
• Travailler avec notre équipe pour optimiser les processus administratifs.

Ce que nous recherchons :

• Expérience pertinente en paie (idéalement CCQ)
• Solides compétences en informatique (Excel, logiciel de paie)
• Capacité à gérer plusieurs tâches avec précision
• Attitude positive, sens du détail et excellentes habiletés interpersonnelles

Comment postuler :

Envoie ton CV + lettre de présentation à : appelle-nous au : 418-338-3995 poste 225 ou 819-582-0646. Joins-toi à une équipe dynamique qui valorise l’entraide, la rigueur et l’excellence !

Compétences

• Polyvalence
• Capacité d’adaptation

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

Thibault Chevrolet Cadillac Buick GMC de Rouyn-Noranda ltée

Description de l'entreprise

C’est grâce à son équipe que Thibault Chevrolet Cadillac Buick GMC de Rouyn-Noranda, arrive depuis plus de 85 ans à se démarquer et à toujours repousser ses limites. Nous nous encourageons les uns les autres pour maintenir notre place de leader, et cherchons les défis afin de réaliser ensemble de grandes choses. Pour nous, le succès repose sur le dépassement de nos propres attentes dans le but d’obtenir des résultats exceptionnels, pour nos clients comme pour nos équipes. Chez Thibault GM, l'esprit d’équipe allie les compétences des uns au savoir-faire des autres et contribue à assurer le succès de l'entreprise. Chez Thibault GM, notre engagement individuel et collectif contribue au succès de l'entreprise par notre professionnalisme et notre implication au travail. Chez Thibault GM, le respect passe par le respect des collègues, de la clientèle et des biens de l’entreprise. Chez Thibault GM, l’excellence du service se traduit par une expérience formidable. Une carrière dans l’automobile vous intéresse? Vous êtes animé par la passion? Cette vision répond à votre profil? Vous désirez traiter les gens comme vous aimeriez être traité? Déposez votre candidature dès maintenant.

Description de l’offre d’emploi

Nous recherchons un Comptable – Assistant Contrôleur pour soutenir notre service financier et assurer une gestion comptable rigoureuse au sein de Thibault Chevrolet Cadillac Buick GMC de Rouyn-Noranda!

• Gérer les comptes fournisseurs et clients, y compris les rapprochements et le suivi des paiements.
• Effectuer l’enregistrement des écritures comptables quotidiennes et assurer la tenue des comptes.
• Comptabilisation des contrats de ventes.
• Participer au cycle de clôture mensuel et à la préparation des rapports financiers.
• Préparer les rapprochements bancaires et veiller à l’exactitude des soldes comptables.
• Contrôler les documents et les journaux, et assurer le respect des procédures internes.
• Soutenir le contrôleur financier dans l’analyse des écarts et la préparation des analyses ponctuelles.
• Participer aux initiatives d’amélioration des processus et d’efficacité comptable.

Profil recherché

• Diplôme en comptabilité, finance ou domaine connexe; ou expérience équivalente.
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un rôle de comptable ou contrôleur (exigence).
• Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels comptables; bonne connaissance d’Excel.
• Excellentes compétences analytiques et souci du détail.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, et à respecter les échéances.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestion
• Attestation de spécialisation professionnelle (ASP), Administration, commerce et informatique - Comptabilité
• DEC-BAC, Techniques de l'administration - Techniques de comptabilité et de gestion / Sciences comptables

Compétences

• Facilité à faire des calculs de base
• Respect des normes et règlements
• Assiduité et ponctualité

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

Thibault Chevrolet Cadillac Buick GMC de Rouyn-Noranda ltée

Description de l'entreprise

C’est grâce à son équipe que Thibault Chevrolet Cadillac Buick GMC de Rouyn-Noranda, arrive depuis plus de 85 ans à se démarquer et à toujours repousser ses limites. Nous nous encourageons les uns les autres pour maintenir notre place de leader, et cherchons les défis afin de réaliser ensemble de grandes choses. Pour nous, le succès repose sur le dépassement de nos propres attentes dans le but d’obtenir des résultats exceptionnels, pour nos clients comme pour nos équipes.

Chez Thibault GM, l'esprit d’équipe allie les compétences des uns au savoir-faire des autres et contribue à assurer le succès de l'entreprise. Notre engagement individuel et collectif contribue au succès de l'entreprise par notre professionnalisme et notre implication au travail. Le respect passe par le respect des collègues, de la clientèle et des biens de l’entreprise. L’excellence du service se traduit par une expérience formidable.

Une carrière dans l’automobile vous intéresse? Vous êtes animé par la passion? Cette vision répond à votre profil? Vous désirez traiter les gens comme vous aimeriez être traité? Déposez votre candidature dès maintenant.

Description de l’offre d’emploi

Nous sommes à la recherche d’un.e coordonnatrice.teur aux rendez-vous dynamique pour soutenir notre département de service en assurant la gestion des rendez-vous clients et le suivi des communications.

Responsabilités principales :

• Répondre aux appels entrants et aux demandes en ligne
• Planifier et confirmer les rendez-vous au service
• Effectuer des suivis clients par téléphone, courriel et SMS
• Collaborer étroitement avec les conseillers techniques et l’équipe du service
• Maintenir des standards élevés de qualité et d’expérience client
• Utiliser les outils CRM et logiciels internes pour la gestion des leads et rendez-vous

Profil recherché :

• Bilinguisme français et anglais (oral et écrit)
• Excellentes aptitudes en communication et service à la clientèle
• À l’aise avec les technologies et capable d’apprendre rapidement de nouveaux logiciels
• Sens de l’organisation et rigueur dans les suivis
• Expérience en automobile (un atout important)

Nous offrons :

• Environnement de travail dynamique
• Opportunités d’évolution
• Formation continue
• Rémunération compétitive selon l’expérience

Formations

• Diplôme d’études secondaires (DES)
• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat

Compétences

• Capacité à concevoir et à adapter de l’équipement ou des technologies
• Capacité d’adaptation
• Polyvalence

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur

Cégep de l'Abitibi-Témiscamingue

Description de l'entreprise

Institution d'enseignement supérieur.

Description de l’offre d’emploi

OFFRE D'EMPLOI
Personnel enseignant – Hiver 2026
Le Cégep de l'Abitibi-Témiscamingue sollicite des candidatures en Technologie de maintenance industrielle (mécanique) pour l'hiver 2026 à temps complet, dès que possible. La charge de cours pourrait être scindée selon la disponibilité des candidats.

• No de cours: 241-267-AT / Titre du cours: Gestion de la maintenance 2 / Nb d'heures: 1 groupe, 8h par semaine;
• No de cours: 241-242-AT / Titre du cours: Pneumatique et mécanisme industriel / Nb d'heures: 2 groupes, 3h par semaine;
• No de cours: 241-222-AT / Titre du cours: Usinage / Nb d'heures: 1 groupe, 8h par semaine.

Les perspectives d'emploi à long terme sont excellentes.

Supérieur immédiat

Mme Laurie Fortin, directrice adjointe des études.

Lieu de travail

Campus de Rouyn-Noranda

Qualifications exigées

• Un baccalauréat en génie mécanique ou en génie de la production automatisée.
• Au moins une année d'expérience pratique
• OU Un DEC en Techniques de maintenance industrielle avec expérience pertinente pourra être considéré le cas échéant.

Conditions de travail

Salaire : Votre rémunération sera en fonction de votre scolarité et de votre expérience.
Entrée en fonction : Dès que possible.

Fin du concours

Les personnes intéressées devront faire parvenir leur candidature, accompagnée d'une lettre de présentation directement sur notre site web à l'adresse : Choisissez le poste désiré et cliquez sur Postuler. Si vous ne recevez pas un courriel confirmant la réception de votre candidature, veuillez transmettre votre curriculum vitae à Cégep de l'Abitibi-Témiscamingue applique un programme d'égalité à l'emploi et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Seules les candidatures retenues aux fins d'entrevues de sélection seront contactées. Nous remercions à l'avance les personnes qui auront postulé. Pour plus de renseignements, veuillez consulter : ou professionnelles.

Qualification professionnelle

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

21 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Description de l’offre d’emploi

Bonjour, je suis à la recherche d'une personne pour un poste de réceptionniste-agente de bureau à temps partiel. Je suis propriétaire depuis 30 ans d'un cabinet de services comptables et fiscaux. C'est un poste de 17,5 heures par semaine, soit du lundi au vendredi de 8h30 à 12h. Pendant la période des impôts (du 15 février au 30 avril), le poste devient un temps complet (31,5 heures par semaine) du lundi au jeudi de 8h30 à 12h et de 13h à 16h30. Le vendredi demeure inchangé, soit de 8h30 à 12h.

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Capacité à travailler sous pression

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

17.5 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Offre de stage non rémunéré – Secrétariat / Administration

Durée: 1 mois

Temps partiel

Description de la compagnie:

Gestion Zagora est une entreprise jeune et dynamique qui se spécialise en gestion immobilière. En opération depuis plus de 5 ans, l’entreprise détient et gère actuellement plusieurs immeubles locatifs principalement à Montréal, sur la rive-sud de Montréal, Gatineau et Québec. Étant en pleine croissance, l’entreprise désire agrandir son équipe afin d’atteindre de nouveaux sommets.

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire en secrétariat / administration afin de soutenir notre équipe dans l’organisation et la structuration de nos documents administratifs.

Ce stage est une excellente opportunité pour acquérir une expérience concrète en milieu professionnel, développer des compétences organisationnelles et se familiariser avec des outils numériques couramment utilisés en entreprise.

Responsabilités principales

• Trier, classer et renommer les dossiers sur Google Drive
• Organiser les documents administratifs (Word, PDF, Excel, etc.)
• Assurer une structure claire et cohérente des fichiers
• Vérifier la conformité et la lisibilité des documents
• Apporter un soutien administratif général selon les besoins

Profil recherché

• Étudiant(e) ou personne en reconversion dans un domaine administratif, bureautique ou connexe
• À l’aise avec l’informatique et les outils numériques (Google Drive, Microsoft Office)
• Organisé(e), rigoureux(se) et autonome
• Souci du détail et respect de la confidentialité
• Bonne capacité à suivre des consignes
• Bilinguisme souhaité

Ce que nous offrons

• Une expérience pratique valorisante pour un CV
• Un environnement professionnel et structuré
• Un encadrement et un suivi tout au long du stage
• Flexibilité des horaires
• Possibilité de lettre de recommandation à la fin du stage

Description du poste

Envie d’un rôle RH qui compte vraiment?

Tu aimes être au cœur des décisions, structurer, coordonner et faire avancer les choses? Tu es reconnue pour ta rigueur, ton jugement et ta capacité à anticiper?

Nous recherchons un ou une Adjointe, Ressources humaines pour soutenir directement la Vice-présidente RH nationale, dans un environnement complexe, humain, en pleine croissance et évolution.

Nos valeurs : Créer, Se dépasser et Humaniser dans tout ce que l’on fait. Une entreprise entrepreneuriale où l’on fait partie du succès.

Ce que tu feras au quotidien :

Soutien stratégique

• Assurer le suivi des décisions et des priorités.
• Coordonner les activités RH.
• Participer à la préparation et au suivi des rencontres clés.
• Préparer des présentations et communications à portée exécutive.
• Gérer l’agenda de la VP RH.

Coordination et opérations RH

• Maintenir la documentation RH corporative (politiques, procédures, programmes et communications).
• Suivre les échéanciers réglementaires et les obligations de conformité.
• Gérer les communications RH entrantes avec professionnalisme et jugement.

Données et relations de travail

• Mettre à jour les tableaux de bord RH et indicateurs clés (roulement, SST, griefs, litiges).
• Soutenir la préparation de documents liés aux négociations de conventions collectives.
• Appuyer les directeurs de l’équipe RH dans les activités opérationnelles.

Le profil que nous cherchons :

• Personne proactive, structurée et orientée solutions.
• Excellentes habiletés de communication en français et en anglais.
• À l’aise avec les données et Excel (niveau intermédiaire à avancé).
• Expérience RH (au moins 3 ans) dans un environnement syndiqué et multisite.
• Jugement, discrétion et sens politique bien développés.
• Capacité à garder la tête froide dans un environnement à haut volume.

• Faire partie d’une équipe nationale dynamique, engagée qui a à cœur la réussite de l’organisation.
• Exposition concrète aux enjeux humains, syndicaux et stratégiques.
• Rôle central, visible et à fort impact.
• Environnement stimulant, en mouvement, où ton apport est reconnu.

Description du poste

Salaire: 45-55k

Type d'horaire : Mode Hybride, 32.5 heures/semaine

Localisation: Centre-ville de Montréal

Statut: Permanent

Notre client, une association professionnelle, est à la recherche d’un.e adjoint.e administratif.ve pour seconder l'adjointe au Président.

Responsabilités principales

• Relire, réviser et mettre en page des documents (rapports, présentations PowerPoint ou autres)
• Planifier et coordonner les différentes rencontres, réunions et comités, etc.
• Rédiger des comptes rendus de réunions occasionnellement
• Être le point de contact avec d'autres partenaires / organismes professionnels

Exigences et compétences

• Minimum 5 ans d’expérience similaire (un atout)
• Excellente maîtrise du français tant au parlé qu’à l’écrit
• Très bonne maîtrise de la Suite Office
• 2-3 ans d'expériences dans un rôle similaire

Savoir-être

• Sens de la rigueur et de la minutie
• Sens de l’initiative et de la débrouillardise
• Excellent service à la clientèle

Avantages

• Assurances collectives
• Participation au REER
• Journées maladies et personnelles
• Vacances durant le temps des fêtes
• Aménagement des horaires les vendredis d'été

Nous vous remercions de votre intérêt envers ce poste; pour postuler, envoyez votre CV par courriel à l’adresse.

Le genre féminin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

Suivez votre étoile!

Norda Stelo signifie étoile du Nord, là où les possibilités sont infinies en termes d’innovation, de développement et d’engagement.

Notre vision est collective et notre ADN sérieusement humain!
Notre expertise est diversifiée, et vous?

Vous jouerez un rôle clé de soutien auprès des avocats et du Vice-président, Affaires juridiques, Approvisionnement et Acquisitions dans la gestion quotidienne des dossiers juridiques de l’organisation. Elle contribue activement aux dossiers de litige, à la révision et au suivi des contrats, aux dossiers corporatifs ainsi qu’aux activités de gouvernance, incluant le conseil d’administration, ses comités et l’assemblée des actionnaires.

Vous participerez également à la gestion administrative du portefeuille d’assurances de la compagnie et assurez un soutien administratif spécialisé, notamment dans l’organisation des réunions stratégiques et corporatives, la coordination logistique d’événements et le suivi administratif des activités de la fonction juridique.

Vos responsabilités

Soutien juridique et technique

• Appuyer les avocats dans les dossiers de litige, notamment par :

  • la préparation, la mise à jour et le suivi des dossiers ;

  • la gestion des correspondances juridiques, incluant les mises en demeure ;

  • la coordination avec les cabinets externes, tribunaux et autres intervenants.

• Participer à la rédaction, à la révision et au suivi de documents juridiques, notamment :

  • contrats commerciaux, ententes de service, transactions et sûretés ;

  • documents accessoires et suivis administratifs liés aux contrats.

• Préparer des résumés, tableaux de suivi, synthèses et rapports à l’intention du service juridique ou d’autres secteurs.

• Effectuer des recherches jurisprudentielles, doctrinales et législatives afin de soutenir l’analyse juridique.

• Assurer la tenue à jour des bases de données juridiques, des registres corporatifs et de la documentation du service juridique.

Dossiers corporatifs et gouvernance

• Appuyer la gestion des dossiers corporatifs, incluant :

  • la préparation, la mise à jour et le suivi des documents corporatifs ;

  • la tenue des livres et registres corporatifs.

• Soutenir les activités du conseil d’administration, de ses comités et de l’assemblée des actionnaires, notamment :

  • la préparation des ordres du jour et de la documentation ;

  • la coordination et la distribution des documents ;

  • le suivi administratif des décisions et résolutions.

Gestion du portefeuille d’assurances

• Soutenir le Vice-président, Affaires juridiques, Approvisionnement et Acquisitions dans la gestion administrative du portefeuille d’assurances de la compagnie, incluant les assurances corporatives, professionnelles et autres couvertures pertinentes.

• Agir à titre de personne ressource auprès du courtier en assurance, notamment pour :

  • la transmission des informations, documents et mises à jour requis ;

  • le suivi des renouvellements, avenants et certificats d’assurance ;

  • la coordination des dossiers de sinistres, en collaboration avec les équipes internes concernées.

• Maintenir à jour les dossiers, calendriers et tableaux de suivi des assurances et signaler toute échéance ou situation nécessitant une attention particulière.

• Collaborer avec les secteurs internes afin d’assurer une gestion cohérente, rigoureuse et conforme des assurances de l’organisation.

Soutien administratif et organisationnel

• Coordonner l’organisation logistique des réunions et événements corporatifs (comité de gestion, conseil d’administration, comités du conseil, assemblée des actionnaires), incluant :

  • la réservation de salles ou de plateformes virtuelles ;

  • la commande de repas et de services connexes ;

  • la coordination des invitations et des présences.

• Effectuer les réservations d’hébergement, de transport et autres arrangements logistiques liés aux activités juridiques et corporatives.

• Gérer les comptes de dépenses du secteur juridique.

• Offrir un soutien administratif général au Vice-président et à l’équipe juridique dans le cadre des activités du service.

Autres responsabilités

• Exécuter toute autre tâche connexe liée à la nature des fonctions et aux besoins du service juridique.

• Contribuer à l’amélioration continue des processus administratifs, documentaires et organisationnels du secteur.

Votre profil

• DEC en technique juridique.

• Minimum de 5 années d’expérience pertinente, ou toute autre combinaison équivalente de formation et d’expérience.

• Excellente maîtrise du français et anglais fonctionnel, à l’oral comme à l’écrit.

• Maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office.

Nos avantages

Politique de travail hybride (2 jours au bureau);
Horaire flexible;
Vendredi après-midi libre, à l'année;
Régime complémentaire de retraite (RCR);
Assurance collective et télémédecine;
Prime de santé mieux-être.

Vous n’avez pas toute l’expérience souhaitée? Envisagez tout de même de postuler!

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LGBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.

Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante :

Description du poste

Poste permanent, à temps plein

L’automobile vous passionne, tout comme nous. Nous avons aussi en commun un vif désir de satisfaire la clientèle et de répondre avec empressement à ses questions et à ses besoins. Vous êtes organisé, doué pour les communications, savez faire preuve de tact et de diplomatie, et ce, même lorsque le rythme de travail s’accélère et que les demandes des clients se multiplient.

Au sein du GROUPE SPINELLI, vous serez responsable de l’accueil des clients et des visiteurs, et au standard téléphonique. Pour ce faire, vous appliquerez le protocole téléphonique SPINELLI, pour lequel vous serez formé. Premier point de contact avec la clientèle, vous vous démarquez par votre entregent, votre courtoisie et votre affabilité. En plus de véhiculer une image professionnelle, vous saurez adapter votre communication en fonction de la clientèle.

Rapide et efficace, vous effectuerez aussi diverses tâches administratives et assurerez le soutien administratif des départements du service, des ventes et de la comptabilité, et excellerez dans l’art d’établir des priorités.

Nous offrons

• Une rémunération à la mesure de vos compétences.
• Un ensemble d’avantages sociaux avec régime de retraite.
• Une ambiance de travail agréable, au sein d’une équipe stimulante.

Nous exigeons

• Un diplôme d’études secondaires et d’excellentes habiletés interpersonnelles.
• Bilinguisme requis : Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit exigée. La connaissance de l’anglais expert requise, car ce poste implique des interactions régulières avec clients unilingues anglophones.
• Minimum 1 an d’expérience à un poste similaire.
• Une excellente connaissance des logiciels de bureautique courants (suite Windows).
• Une présentation professionnelle et une courtoisie à toute épreuve.
• Une capacité à travailler sous pression, en assurant la gestion de plusieurs dossiers à la fois.
• Une connaissance du secteur de l’automobile constitue un atout.

Description du poste

Un cabinet de conseil mondial recherche un professionnel avec plus de 8 ans d'expérience en évaluation de dommages et comptabilité judiciaire. Le candidat devra maîtriser le français et l'anglais, détenir la désignation CBV, et posséder des compétences analytiques et rédactionnelles. Ce poste implique la gestion de mandats complexes et la collaboration avec des équipes diversifiées. Une connaissance des produits Microsoft Office est essentielle. De plus, une expérience dans un cabinet des Big Four est un atout.

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Join to apply for the Director, Damages & Valuations role at Secretariat

1 week ago Be among the first 25 applicants

Chart Your Journey at Secretariat

From a collaborative culture to teammates who will always be by your side, find a career that will grow with you. Deliver your impact at Secretariat.

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À PROPOS DU CABINET

Secretariat est un cabinet de conseil de renommée mondiale, reconnu pour son expertise dans les dossiers juridiques, financiers et réglementaires les plus complexes.

En rejoignant Secretariat, vous intégrerez une équipe d’élite en forte croissance, composée de professionnels passionnés et rigoureux. Dès le premier jour, vos compétences contribueront à des mandats d’envergure auprès de cabinets d’avocats de premier plan, de grandes entreprises et d’institutions internationales, influençant des décisions stratégiques majeures.

Nos équipes mondiales, unies par l’ambition et l’excellence, évoluent dans une culture ouverte, collaborative et axée sur le développement professionnel, la reconnaissance, la diversité et – avant tout – vous.

Laissez votre empreinte chez Secretariat.

À PROPOS DE L’ÉQUIPE ÉVALUATION ET DOMMAGES

Notre équipe Évaluation et dommages regroupe certains des experts-conseils les plus reconnus au monde. Secretariat est classé no 1 au Global Arbitration Review – Expert Witness Firm Power Index 2025, et plus de 90 % de nos experts témoins figurent parmi les leaders identifiés par Lexology (anciennement Who’s Who Legal).

Composée de comptables, économistes, titulaires de doctorats, évaluateurs agréés, analystes financiers et spécialistes sectoriels, notre équipe collabore sur des mandats complexes à travers tous les secteurs et régions.

Dans le cadre de notre expansion au Canada, nous développons notre pratique à Montréal et recherchons un Évaluateur d’entreprises agréé (CBV) pour se joindre à nous à titre de Directeur. Ce rôle clé offre une occasion unique de bâtir et encadrer notre équipe en Évaluation et dommages à Montréal, de développer un solide portefeuille de clients et de contribuer activement à la croissance du cabinet.

RESPONSABILITÉS

• Réaliser des analyses économiques, financières, comptables et sectorielles
• Préparer des rapports d’évaluation, de dommages et de comptabilité judiciaire
• Élaborer des contre-expertises et présenter les conclusions aux clients et avocats
• Participer à la préparation d’audiences, procès et médiations
• Gérer plusieurs mandats simultanément et encadrer les membres de l’équipe
• Contribuer au développement des affaires et à la notoriété du cabinet

PROFIL RECHERCHÉ

• Baccalauréat en comptabilité, finance, économie ou domaine connexe
• 8 ans et plus d’expérience en évaluation de dommages économiques et/ou en comptabilité judiciaire
• Désignation CBV obligatoire; CPA ou CFA un atout
• Expérience dans un cabinet des Big Four considérée comme un avantage
• Bilinguisme français et anglais requis
• Solides compétences analytiques, rédactionnelles et en communication
• Capacité à gérer les priorités, les équipes et les échéanciers multiples
• Maîtrise de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, etc.)
• Mobilité pour des déplacements occasionnels
• Autorisation légale de travailler au Canada sans besoin de parrainage

About The Firm

Secretariat professionals are trusted in the highest-stakes legal, risk, and regulatory matters around the world.

When you join Secretariat, you become part of a rapidly growing elite team of bright minds and passionate problem-solvers. Your skills and expertise will be utilized on day one – working with the world’s most renowned law firms, leading corporations, and influential institutions to answer complex questions that shape critical financial, economic, and strategic business decisions.

Our globally integrated teams are united by the ambition, energy, and commitment they bring to every challenge. We inspire and empower an open, collaborative culture that embraces ongoing professional development, recognition, diversity, and – most importantly – you.

Make your impact at Secretariat.

ABOUT Our Damages & Valuations Team

As part of our expanding Damages & Valuations team, you will join a select group of the world's foremost experts and advisors. The facts prove it. We are ranked #1 in Global Arbitration Review's prestigious Expert Witness Firm Power Index for 2025, and over 90% of our testifying experts are recognized as leading experts by Lexology (previously Who's Who Legal).

We are a collaborative team of experienced accountants, economists, PhDs, certified business valuators, investment analysts, and industry specialists – all working together to address the most complex litigation and strategic commercial questions no matter the industry or global location.

As part of our continued growth in Canada, our Damages & Valuations practice is expanding into Montreal. We are seeking an experienced and motivated Chartered Business Valuator (CBV) to join our team at the Director level. This is an exciting opportunity for a driven professional to build and lead our Montreal presence, develop a strong book of business, and play a key role in growing the practice.

Responsibilities

• Collaborate with team members in conducting economic, financial, accounting, and industry research
• Analyze financial and non-financial information, and discuss findings to other team members
• Preparation of valuation, damages, and forensic accounting reports
• Preparation of critique reports examining the conclusions of other experts
• Communicate with clients and counsel
• Prepare for and attend hearings, trials and mediations
• Manage the day-to-day requirements of multiple engagements
• Engage in various business development efforts

Qualifications

• Requisite professional designations and work experience:
  • Bachelor’s degree in Accounting, Finance, Economics, or similar, from an accredited university or college
  • 8+ years of prior experience in economic damages and/or forensic accounting
  • Prior experience at one of the ‘Big Four’ accounting firms would be an asset
  • Holder of CBV designation
  • Holder of CPA, CFA also preferred
• Must be bilingual in French & English
• Potential and interest to develop a practice in disputes; prior experience in litigation support strongly preferred
• Strong expert report writing skills to complement analytics
• Able to quickly assimilate relevant information in unfamiliar situations and develop creative approaches and solutions necessary to resolve complex problems
• The ability to manage and prioritize your time and your team’s time, potentially against a backdrop of competing deadlines
• The ability to manage team members, both junior and senior, as well as external stakeholders
• Excellent listening, verbal, written, technical, and presentation skills
• The desire to join in with, and/or lead, auxiliary tasks and business development activities associated with a growing practice within a rapidly growing firm
• Highly proficient with Microsoft Office products, including Excel and PowerPoint
• The ability to travel as needed
• Authorized to work in Canada without need for sponsorship

A rewarding career above all

There are a lot of fine consulting firms out there. But when everything is on the line, it takes a unique combination of skill and savvy to succeed under pressure.

Our culture and people are driven by passion, pride, and performance. Passion for the clients we serve, the work we deliver, and the communities we live in. Pride in our cohesive team recognized for excellence and trusted to perform in the most challenging situations. And our track record of outstanding performance across all of our disciplines speaks for itself.

Our people are motivated to be the best in everything they do – from our approach to making the complex simple to the way we mentor our up-and-coming talent to become trusted experts early in their careers.

To learn how Secretariat collects, uses, and protects your personal information during the recruitment process, please review our Privacy Policy

Description de l’offre d’emploi

Employeur

MOULURE NOVA INC.

Description de l'entreprise

Fabricant de moulures de bois et MDF situé à Laval.

Description de l’offre d’emploi

Manufacturier de moulures de Laval recherche adjoint/adjointe Administrative.

Description du poste

La personne titulaire du poste assure un accueil professionnel et courtois des visiteurs et des appels, tout en offrant un soutien administratif et pour la production.

Responsabilités

• Assister le Président et Directeur des opérations dans diverses tâches.
• Accueillir les visiteurs, clients et fournisseurs de façon professionnelle.
• Répondre et filtrer les appels entrants.
• Préparer les commandes pour la production et la facturation de celles-ci.
• Recevoir, vérifier et numériser les factures et faire l'envoi hebdomadaire au comptable.
• Aider à l'approvisionnement et achats de produits et tout autre support administratif.

Profil recherché

• Débrouillardise.
• Maîtrise du français.
• Bonne capacité d'apprentissage et de résolution de problèmes.

Langues

• Français parlé - Élevé.
• Français écrit - Moyen.

Horaire

Jour.

Nombre d'heures

40 heures.

Expérience

1 à 6 mois.

Durée d'emploi

Permanent.

Description du poste

Salaire offert : Entre 17 et 20, selon expérience

Type de poste

Temps partiel, Permanent

Horaire de travail

Jour, Soir, Weekend

Nombre d'heures par semaine

20-30

Responsabilités

• Facturation assurance, RAMQ
• Faire des rappels, donner des rendez-vous

Comment postuler ?

À lire attentivement

• Étape 1 : Si vous n'êtes pas connecté, connectez-vous à votre compte candidat (voir le formulaire de connexion au bas de l'offre d'emploi).
• Étape 2 : Quand vous êtes connecté, vous pouvez voir le profil complet de l'employeur et postuler à cette offre en cliquant sur le bouton POSTULER présent au bas de l'annonce.

Exigences

• Avoir de l’expérience
• Connaissance du logiciel Progident un atout
• Souriant(e), ponctuel, honnête, bilingue
• Disponible les soirs (jusqu’à 19h) et les samedis (jusqu’à 16h)

Date d'entrée en fonction

Immédiatement