Description de l’offre d’emploi

Le Centre d’évaluation en psychologie et en orientation (CEPO) est un organisme à but non lucratif spécialisé dans le domaine de la psychologie et de l’orientation scolaire et professionnelle. Nous sommes à la recherche d’un adjoint administratif / adjointe administrative pour un poste à temps partiel.

Principales fonctions

• Prendre les appels téléphoniques
• Préparer et corriger des rapports, des brochures, des ententes de service et des documents
• Réaliser des mises en page
• Recevoir du courrier postal et électronique
• Transmettre l’information aux clients quant aux services offerts via les appels téléphoniques et les messages électroniques
• Ouvrir des dossiers
• Formuler et appliquer des procédures administratives
• Accueillir des clients
• Déterminer le but de leur visite et les diriger vers l’intervenante concernée
• Rédiger des procès-verbaux des réunions
• Compiler des données afin de produire des statistiques
• Émettre des reçus

Description des compétences

Autonomie, sens de l’organisation, qualité du français écrit, travail d’équipe et service à la clientèle. Maîtrise de la Suite Office. La connaissance de la langue anglaise est un atout.

Nombre d’heures par semaine

18 heures selon un horaire de 9h à 12h et 13h à 16h du lundi au mercredi.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Formations

• Diplôme d’études secondaires (DES)
• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat
• Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Bureautique
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Bureautique

Expérience

3 à 5 ans

Tavailleuses et travailleurs expérimentés. Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

CDNP Avocats est un cabinet boutique, situé au cœur du Vieux-Montréal, se spécialise en droit professionnel et disciplinaire. Nous croyons que le droit se pratique avant tout avec passion, bienveillance et authenticité. L’humain est au centre de notre approche, tant dans la relation avec nos clients que dans notre façon de travailler ensemble. Notre équipe bilingue réunit de jeunes talents curieux et dynamiques ainsi que des professionnels d’expérience généreux de leur savoir, dans un environnement ouvert, collaboratif et convivial. Nous valorisons l’apprentissage, le partage et l’innovation afin d’offrir des solutions réfléchies, concrètes et véritablement adaptées aux besoins de nos clients.

Nous recherchons un.e adjoint.e administratif.ve pour un poste temporaire, afin de remplacer un congé de maternité. Selon l’évolution de nos besoins, ce poste pourrait devenir permanent, offrant une belle occasion de contribuer activement au quotidien du cabinet, de développer ses compétences et de s’inscrire dans une aventure professionnelle stimulante et accueillante.

Responsabilités principales :

• Répondre aux appels entrants et assurer le transfert ou le suivi approprié des demandes;
• Gérer les envois par messagerie (préparation, suivi et coordination avec les services de livraison);
• Effectuer les recherches de conflits avant l’ouverture de dossiers;
• Gérer l’ouverture et la fermeture des dossiers clients;
• Préparer et envoyer la correspondance aux clients et partenaires;
• Mettre à jour les budgets et informations financières dans les dossiers;
• Assurer le suivi des rapports auprès des clients et de l’équipe;
• Assister dans la correction et la transmission des factures aux clients;
• Soutenir les adjointes juridiques selon les besoins dans diverses tâches administratives;
• Assister la Directrice des opérations dans ses activités administratives et organisationnelles.

Exigences

• 0 à 2 ans d’expérience;
• Maîtrise de la suite MS Office incluant les fonctions avancées de Word;
• Maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit, une bonne connaissance de l’anglais;

Profil recherché :

• Sens de l’organisation, de l’autonomie et de l’initiative;
• Bonne gestion des priorités;
• Souci du détail, minutie et rigueur;
• Capacité d’adaptation;
• Aptitude à travailler en équipe;
• Respect de la confidentialité et discrétion;
• Habiletés relationnelles et bonne communication.

Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.

Envoyez votre CV via Secrétaire-inc.

Employeur

LDB AVOCATS S.E.N.C.R.L

Description de l'entreprise

Cabinet d'avocats situé dans le Vieux-Montréal et œuvrant principalement en litige civil et commercial, droit de la construction, droit des assurances, actions collectives ainsi qu’en droit corporatif.

Description de l’offre d’emploi

Notre cabinet situé dans le Vieux-Montréal est présentement à la recherche d’une adjointe juridique afin de combler un poste en litige civil.

Tâches :

• Assurer un suivi des dossiers, des échéances et de l’agenda;
• Effectuer la transcription des dictées;
• Préparation et révision de divers documents en litige civil (procédures juridiques simples, correspondance, cahiers de procédures et d'autorités, etc.);
• Préparation et révision de certaines correspondances;
• Gestion des dossiers physiques et virtuels (ouverture, classement, maintien et fermeture des dossiers);
• Effectuer des recherches au Plumitif, registre foncier, registre des droits personnels et réels mobiliers;
• Fournir un soutien aux autres membres de l'équipe, au besoin;
• Toutes autres tâches administratives connexes.

Qualifications et profil de compétences :

• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en litige civil;
• Diplôme d'études en secrétariat juridique ou une formation équivalente;
• Français impeccable requis – Anglais fonctionnel;
• Maîtrise des logiciels Word, Excel, Outlook;
• Connaissance du logiciel JurisConcept est un atout;
• Minutie et rigueur;
• Sens des priorités et de l'organisation;
• Habileté à travailler sous pression;
• Esprit d'équipe, débrouillardise et initiative.

Avantages de travailler chez LDB Avocats S.E.N.C.R.L :

• Salaire compétitif selon l’expérience et les qualifications;
• Emploi permanent à temps plein;
• Assurances collectives;
• Allocation pour stationnement ou transport en commun;
• Repas offerts par l’employeur;
• Équipe dynamique et chaleureuse.

Merci de transmettre votre curriculum vitae à et vous pensez correspondre au profil recherché, et souhaitez rejoindre un cabinet qui offre un cadre de travail chaleureux et convivial, ce poste est pour vous. Au plaisir de vous rencontrer!

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Récapitulatif du poste offert

Description du poste :

Contribuer à l’évolution de la profession juridique est pour toi une valeur qui te tient à cœur ? Rejoindre une équipe dynamique et passionnée est pour toi source d'enrichissement au travail?

Neolegal n'attend plus que toi pour agrandir sa belle équipe ! Nous sommes à la recherche d’un(e) adjoint(e) pour ensemble, faire la différence.

Description de l’entreprise :

Neolegal a été fondée suite à un constat : l’accès traditionnel à la justice manque parfois cruellement d’accessibilité. Son coût, sa lenteur mais aussi sa complexité, font parfois d’elle la pire ennemie de la personne qui a pourtant, en la matière, un réel besoin.

Aujourd’hui, la grande famille Neolegal ne cesse de s’agrandir et perdure dans le temps. Nous couvrons la majeure partie des domaines du droit : droit pénal, droit des affaires, droit civil, droit de la famille.

Nous contribuons à protéger et garantir les droits de nos clients, tous différents, mais si uniques pour nous. Nous sommes chez Neolegal, une grande famille dévouée et ce qui nous anime, ce sont les intérêts de ceux qui font appel à nous.

Si en notre histoire tu te reconnais, c’est le moment d’aligner ta carrière à tes valeurs.

Principales tâches et responsabilités :

• Préparer et modifier divers documents juridiques (plaidoyer de non-culpabilité, résolutions, avis de présentation, mise en demeure, procédures etc.);
• Effectuer des publications, dépôts et inscription aux registres publics tel que le REQ et Corporations Canada et le greffe numérique;
• Assurer un soutien aux équipes juridiques dans la gestion des dossiers, en s’assurant que les dossiers sont complets et faire les suivis et rappels auprès des entités impliquées;
• Réaliser certaines tâches de gestion administrative;

Profil recherché

• Bilingue (français et anglais), puisque nous traitons avec une clientèle pan canadienne;
• Expérience de travail en service à la clientèle requise : 1 an et plus;
• Bonnes habiletés de communication;
• À l’aise dans un environnement technologique;
• Autonomie, efficacité, capacité à gérer plusieurs dossiers et sens de l’organisation;
• Aptitude au travail d’équipe;
• Diplôme d'études professionnelles (DEP) en secrétariat ou technique juridique, ou diplôme équivalent dans le domaine du droit, un atout;

Exigences du poste

• Poste permanent, temps plein, 37.5 heures/semaine, du lundi au vendredi ;

Avantages

• Salaire compétitif
• Assurances collectives, REER
• Respect de l’équilibre travail/vie personnelle (pas de soir ni de weekend)
• Télétravail partiel
• Intégration dans une équipe favorisant le travail en équipe et l’entraide

Envoyez votre CV via Secrétaire-inc.

La Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec est une organisation syndicale qui a pour mission la défense et la promotion des intérêts socio-économiques et professionnels des 90 000 professionnelles en soins qu’elle représente.

*POSTE PERMANENT

L’échelle salariale varie, selon l’expérience, de 60 600$ à 72 400$ par année. Programme d’assurances collectives complet payé en partie par l'employeur, régime de retraite à prestation déterminée, 4 semaines de vacances par année auxquelles s'ajoute 15 jours de congés monnayables, en plus d’une gamme appréciable de congés sociaux. Le télétravail est offert en mode hybride.

DESCRIPTION DE LA TÂCHE

Sous la responsabilité d’une directrice des services conseil, la collaboratrice :

• Supporte les conseillères syndicales dans leurs tâches;
• Agit comme soutien administratif pour le service des relations de travail;
• Assure la correction et la mise en forme de documents;
• Effectue la rédaction et le suivi des correspondances;
• Assure le support aux utilisatrices du système de gestion des griefs;
• Assure la réception des appels téléphoniques pour ses services;
• Assume tout autre mandat qui lui est confié par sa supérieure immédiate.

QUALIFICATIONS

• Formation en secrétariat;
• Expérience de 3 ans;
• Excellente maîtrise de la langue française;
• Excellente maîtrise d’Outlook, de Office365 et d’Adobe Pro;

**Notez que les personnes retenues devront se soumettre à un test de français avancé

PROFIL RECHERCHÉ

• Axée service client;
• Fait preuve de tact dans ses communications;
• Sait s’adapter aux imprévus;
• Porte une attention particulière à la qualité de son travail;
• Organise efficacement son travail;
• Agit avec discernement dans toutes situations.

Envoyez votre CV via Secrétaire-inc.

La Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec est une organisation syndicale qui a pour mission la défense et la promotion des intérêts socio-économiques et professionnels des 90 000 professionnelles en soins qu’elle représente.

*Poste temporaire jusqu'en janvier 2027 avec possibilité de prolongation*

Lieu de travail : 1234 avenue Papineau, Montréal.

L’échelle salariale varie, selon l’expérience, de 60 600$ à 72 400$ par année. L’horaire de travail est de 32,5h par semaine, du lundi au vendredi. Programme d’assurances collectives complet payé en partie par l'employeur, régime de retraite à prestation déterminée, 4 semaines de vacances par année auxquelles s'ajoute 15 jours de congés monnayables, en plus d’une gamme appréciable de congés sociaux.

DESCRIPTION DE LA TÂCHE

Sous la responsabilité de la directrice des affaires juridiques, la secrétaire :

• Offre le soutien administratif nécessaire aux procureurs spécialisés en santé et sécurité du travail;
• Assure le suivi des communications avec les médecins experts;
• Rédige des requêtes et autres documents légaux et en fait la mise à jour;
• Assure la révision, la correction et l'édition de documents;
• Effectue la rédaction et le suivi des correspondances dans les délais requis;
• Assure la réception des appels téléphoniques pour son service;
• Assume tout autre mandat qui lui est confié par sa supérieure immédiate.

QUALIFICATIONS

• Formation en secrétariat juridique;
• Expérience de 3 ans;
• Excellente maîtrise de la langue française;
• Excellente maîtrise d’Outlook, de la suite Office et d’Adobe Pro;
• Sera considérée comme un atout la connaissance des procédures juridiques propres aux tribunaux administratifs.

**Notez que les personnes retenues devront se soumettre à un test de français avancé.

Profil recherché

• Établit un contact respectueux et professionnel avec les clientèles internes et externes;
• Fait preuve de tact dans ses communications;
• Sait s’adapter aux imprévus;
• Fait preuve d'une grande rigueur dans l'exécution du travail;
• Organise efficacement son travail;
• Agit avec discernement dans toutes situations

Description de poste

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l'humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.

Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 12 800 employés et 900 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille, plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l'emploi pour vous.

CET AFFICHAGE EST UNIQUEMENT POUR LES EMPLOYÉS DE SANTÉ QUÉBEC.

Poste à pourvoir

Le CISSSMC est à la recherche de candidat(e)s afin de pourvoir un poste de technicien(ne) en administration au sein de la Direction générale adjointe.

Informations pratiques

• Horaire : Lundi au Vendredi de jour
• Port d'attache : 3141 Taschereau
• Salaire : Entre 27,07 et 36,14$ de l'heure

Présentiel requis pour ce poste, possibilité de télétravail en mode hybride.

Libellé du titre d'emploi

Personne qui accomplit des travaux reliés à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles ou de l'approvisionnement. Elle assume des responsabilités liées à l'organisation du travail et à la planification de l'exécution des travaux complexes à caractère administratif tels que la cueillette et l'analyse de données.

Elle peut également être responsable du fonctionnement administratif de son milieu et voit aux relations internes et externes de celui-ci. Elle est responsable des activités du personnel de bureau de la direction.

Sommaire de la fonction

Personne qui assiste prioritairement la Présidente-directrice générale adjointe dans ses fonctions administratives.

Elle effectue la recherche d'informations relatives aux responsabilités de la présidence-direction générale adjointe.

Elle assure les suivis auprès des gestionnaires du CSSS pour toute question relevant de sa compétence.

Elle est responsable de l'organisation du secrétariat de la présidence-direction générale adjointe et de la distribution des tâches qui s'y rattachent.

Elle collabore à la gestion du personnel administratif, participe à la sélection du nouveau personnel, à leur orientation et à l'appréciation de leur contribution.

Elle classe les documents et assure la gestion de ces derniers.

De plus, elle exécute des travaux complexes à caractère administratif en procédant à la collecte et à l'analyse de données reliées aux différents mandats confiés.

Composantes et descriptions des fonctions

Assistance administrative et activités spécifiques

• Collaborer à la planification, à l'organisation et à la coordination d'activités techniques et de support pour les comités dont la Présidente-directrice générale adjointe fait partie, telles que la détermination des priorités, l'élaboration d'échéanciers, la répartition des tâches, la collecte, l'analyse et la synthèse de données.
• Recueillir, résumer et adapter des données à caractère administratif en soutien à la Présidente-directrice générale adjointe.
• Assurer le suivi des relevés de paie et des rapports de déplacement du personnel relevant de la Présidente-directrice générale adjointe.
• Collaborer à la planification et à l'organisation de comités et de réunions : préparer les convocations, les ordres du jour, les dossiers administratifs, effectuer les réservations et vérifier les besoins logistiques.
• Recueillir et compiler tous les documents nécessaires à ces comités.
• Participer à des réunions et rédiger les procès-verbaux ainsi que les comptes rendus.
• Agir à titre de conseillère-support administratif aux employés de sa direction.
• Identifier les problèmes qui nuisent à la bonne marche de l'administration, en informer la Présidente-directrice générale adjointe et émettre des recommandations.
• Participer au développement et à l'implantation de nouvelles procédures administratives.
• Rédiger, transcrire, adapter, concevoir, mettre en page et réviser divers documents, tableaux, rapports à partir de notes, à l'aide des logiciels appropriés (Word, Excel, PowerBI, OneNote, etc.) et s'assurer de la qualité de ceux-ci.
• Préparer diverses présentations PowerPoint.
• Organiser le travail en fonction des priorités et des échéanciers de réalisation.
• Effectuer l'ensemble des activités de secrétariat (projet de résolution, révision des règlements, etc.).
• Voir à diffuser au personnel de la présidence-direction générale adjointe toute documentation pertinente.
• Déposer et voir à la mise à jour des documents réalisés et adoptés par la Présidente-directrice générale adjointe.
• Assurer le suivi des demandes de renseignements, des sondages internes et externes et voir à procurer à la Présidente-directrice générale adjointe tous les éléments pertinents pour y répondre, et assurer les suivis auprès des personnes concernées.
• Exécuter des travaux de bureautique et de secrétariat de nature complexe comportant de la cueillette de données, des statistiques et la création de tableaux de bord.
• Exécuter toutes autres tâches connexes à la demande de sa gestionnaire.

Gestion de la circulation et conservation des documents administratifs

• Élaborer des procédures pour normaliser, rationaliser et automatiser des tâches telles que la production, la circulation et l'archivage de documents.
• Assurer le traitement de la correspondance (papier et électronique) de la Présidente-directrice générale adjointe et le sien en faisant la recherche, la cueillette et l'agencement des renseignements nécessaires.
• Assurer le suivi des dossiers, identifier les besoins et apporter des solutions.
• Établir les procédures de diffusion des dossiers et documents aux fins de présentation à différentes instances.
• Recueillir, de sources internes et externes, des informations pouvant répondre à des besoins spécifiques dans les délais requis.
• Mettre à jour le contenu de dossiers et documents.
• Appliquer les règles d'archivage et de conservation des documents.
• Connaître et utiliser adéquatement les formulaires reliés aux activités des gestionnaires.

Accueil et relations publiques

• Afficher une attitude professionnelle, une apparence soignée et un langage approprié en tout temps.
• Respecter la confidentialité des dossiers et faire preuve de discrétion.
• Fixer et confirmer les rendez-vous ainsi que tenir l'agenda à jour de la Présidente-directrice générale adjointe.
• Accueillir les visiteurs avec courtoisie.
• Répondre au téléphone, filtrer les appels et fournir les renseignements qui relèvent de sa compétence ou les acheminer à la personne en mesure de répondre.

Rédaction de correspondance et documents administratifs

• Rédiger la correspondance administrative de la Présidente-directrice générale adjointe.
• Préparer des projets de rapports et autres documents administratifs.
• Réviser certains textes au point de vue de la composition, de la synthèse et du vocabulaire et assurer la bonne présentation technique.
• Exploiter les différents logiciels en usage (Word, Excel, PowerPoint, OneNote, Virtuo, Visio, Outlook, etc.).

Gestion de procédés nouveaux

• Participer à l'évaluation de nouvelles versions de logiciels.
• Collaborer à l'implantation de nouveaux systèmes bureautiques.
• Proposer des normes pour assurer la sécurité et la confidentialité des documents.

Responsabilités inhérentes à la fonction

• Faire preuve de discrétion et d'un respect absolu de la confidentialité de l'information comprise dans les courriels et correspondances, appels et interactions transigeant pour et par la Présidente-directrice générale adjointe.
• Faire preuve d'initiative pour résoudre les difficultés rencontrées.
• Agir dans le cadre de ses compétences, sans dépasser les limites de ses fonctions.
• Faire des suggestions en vue d'améliorer les politiques et procédures.
• Saisir toutes les possibilités de parfaire ses connaissances.
• Faire preuve d'assiduité et de ponctualité.
• Avertir sa gestionnaire de toute modification apportée à son horaire de travail et s'assurer qu'elle soit informée et saisie des urgences dans les meilleurs délais.

Santé et sécurité au travail

• Prendre connaissance et respecter la politique PPQVT ainsi que les procédures, programmes, directives, méthodes de travail et règles découlant de celle-ci ainsi que la législation applicable.
• Prendre les mesures et les moyens nécessaires pour protéger sa santé, sa sécurité et son intégrité physique et psychologique et s'engager à respecter les politiques et procédures en lien avec la santé et sécurité au travail.
• Prendre les mesures et les moyens appropriés afin de développer et maintenir des habitudes d'assiduité et de ponctualité.
• Participer activement à l'identification et à la mise en œuvre des mesures pour maintenir et protéger sa santé et assurer sa sécurité et son bien-être au travail ainsi que celui des autres

Description de l'entreprise

Concilia inc. est une entreprise dans le domaine des finances personnelles incluant les assurances de personnes et les placements. On est là pour guider les gens dans leurs décisions et actions financières.

Description de l’offre d’emploi

Concilia est à la recherche d'une adjointe / adjoint administratif dans le domaine des assurances de personnes. Un minimum de 2 ans d'expérience dans ce domaine est exigé. Expérience en assurance de personnes est un atout important. C'est un poste à temps partiel d'environ 20h / semaine avec un horaire flexible. La personne recherchée doit être proactive et travaillante. On recherche une personne avec une facilité avec le service à la clientèle et efficace dans l'administration de dossiers. Doit avoir la capacité à gérer plusieurs tâches à la fois et faciliter à déterminer les priorités. Le travail consiste, entre autres, à préparer et créer des dossiers clients, à effectuer les suivis avec les compagnies d'assurances, à préparer des documents et à gérer tous les courriels administratifs.

Compétences requises

La candidate / candidat doit connaître les logiciels Excel et Word.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé

Formations

• Diplôme d’études secondaires (DES)

Expérience

2 à 3 ans

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Capacité à établir et à maintenir des relations interpersonnelles
• Capacité à travailler sous pression

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Description du Poste

• Durée de l'emploi : Permanent
• Langue de travail : Anglais ou Français
• Éducation : Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
• Expérience : 3 ans à moins de 5 ans

Biens ou services (Ventes)

• Logiciels

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés

• Embauche des nouveaux arrivants et/ou des réfugiés ayant été déplacés après un conflit ou une catastrophe naturelle (par exemple : Ukraine, Afghanistan, etc.)
• Heures de travail : 30 heures par semaine

Description de poste

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l'humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.

Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 13 000 employés et 800 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille, plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l'emploi pour vous.

Description :

• Assister les médecins, les professionnels ou une équipe de travail dans leurs fonctions administratives et professionnelles;
• Préparer et saisir à l'ordinateur des dossiers médicaux, des rapports et des demandes d'analyses, des protocoles opératoires ou d'autres travaux à partir de textes écrits, manuscrits ou dictés;
• Accueillir les usagers, fixer les rendez-vous, transmettre les messages destinés au personnel concerné et aux usagers;

Dépouiller le courrier, rédiger les correspondances et tenir à jour le classement.

Les avantages offerts :

• 4 semaines de vacances après 1 année de service;
• Régime d'assurance collective;
• Régime de retraite;
• Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine;
• Programme d'aide aux employés.

Exigences :

Détenir un DEP en secrétariat, ou détenir un ASP, ou détenir un AEP, ou détenir un AEC.

Réussir les tests de classement :

• Français : 60 % Rapidité au clavier 30 mots / minute
• Word Intermédiaire 60 %
• Excel Intermédiaire 60 %
• Test de terminologie médicale 75 %

Disponibilité pour se déplacer dans nos différents établissements dans le secteur de St-Jean-sur-Richelieu et / ou dans le secteur Champlain Charles Le Moyne et les environs.

Expérience dans le domaine de la santé sera reconnue (un atout).

Pour votre entrée en fonction au CISSS de la Montérégie-Centre, suite au décret concernant l'ordonnance de mesures visant à protéger la santé de la population dans la situation de pandémie de la COVID-19, vous serez tenu de présenter une preuve vaccinale confirmant que vous êtes considéré comme étant adéquatement protégé.

Description du poste

Complexes funéraires Yves Légaré est actuellement à la recherche d'un registraire. Le poste est situé au Cimetière Près du Fleuve à Longueuil. C'est un poste permanent à temps plein, incluant un samedi sur deux. Nous recherchons des gens de cœur, ayant des aptitudes exceptionnelles en service à la clientèle, capables d’offrir une expérience client impeccable, répondant ainsi aux plus hauts standards de notre industrie.

Rôle principal

Le rôle principal et habituel de la personne consiste à être une personne-ressource en s’assurant du bon fonctionnement des cimetières. Elle tient les registres à jour pour tous les cimetières, mausolées et columbariums. Fait la logistique de toutes les activités de cimetière provenant de l’interne ou de l’externe.

Responsabilités / Tâches

Service à la clientèle

• Agit comme personne-ressource pour l’ensemble des activités;
• Offre un support aux familles et aux conseillers pour la mise à jour des contrats de sépulture ainsi que toutes particularités;
• Maîtrise et fait connaître l’importance des règlements du cimetière;
• Reçoit et gère efficacement les plaintes et commentaires concernant les concessions (niche, terrain, enfeu) par l’utilisation des logiciels et outils informatiques fournis par l’entreprise;

Soutien administratif

• Tient à jour les registres;
• Gère administrativement les demandes d’inhumation en lien avec le dossier de concession;
• Gère administrativement tous les nouveaux contrats de concessions;
• Avise la comptabilité lorsque le contrat est prêt à être facturé;
• S’assure de respecter l’échéancier des périodes de fin de mois;
• Procède au classement et à la numérisation des documents au besoin;
• Voit au bon ordre et à la mise à jour des archives du cimetière;
• Surveille les échéances des concessions et s’assure de leur renouvellement;
• S’assure de percevoir les frais du permis d’installation de monument famille, si requis;
• Vérifie l’aspect légal des documents et vérifie l’exactitude des informations;
• Accueille les fournisseurs en lien avec les cimetières, mausolées et columbariums;

Soutien aux opérations

• Approuve tous les contrats des concessions du réseau;
• Approuve toutes les requêtes de sépulture corps et cendres;
• Coordonne et tient à jour le calendrier des inhumations du réseau;
• Assure la logistique des inhumations (mises en enfeu, mise en terre, etc.);
• Accueille et accompagne toutes les familles GYL pour inhumation au CPDF;
• Accueille et accompagne toutes les familles en provenance de l’extérieur pour inhumation;
• Travaille en étroite collaboration avec les conseillers aux familles;
• Avise son supérieur immédiat en cas de problème;
• Gère l’entreposage des cendres à la demande des complexes;

Support préposé immobilier cimetière

• Coordonne les tâches quotidiennes et hebdomadaires avec le préposé immobilier cimetière;
• Gère les urgences et communique les priorités au préposé immobilier cimetière;
• Planifie l’installation des monuments, plaques et autres et fait le pont avec le préposé immobilier cimetière;
• Vérifie la conformité des installations de plaques et monuments ainsi que les ornements et la plantation des fleurs et vivaces;
• Vérifie la présentation et l’état général des cimetières, mausolées et columbariums;
• Travaille en étroite collaboration avec le préposé immobilier cimetière;

Gestion des plaques, monuments et gravures

• Reçoit et approuve tous les bons de commande (plaques, monuments et gravures);
• S’assure de la conformité de la commande selon les standards du cimetière;
• Perçoit le paiement du permis d’installation, si monument externe;
• Place les commandes auprès du fournisseur et tient à jour le rapport des commandes;
• Reçoit le croquis et fait le pont avec la famille pour approbation;
• Coordonne l’installation et fait le suivi avec le préposé immobilier cimetière;
• S’assure de l’exactitude des produits reçus;
• Vérifie l’exactitude des inscriptions gravées;
• Archive une photo du produit dans le contrat du client au Virtual Files;
• Avise la famille que le produit a été livré et est en place;

Gestion des marchés de gros

• Reçoit et analyse les nouvelles demandes et fait l’ouverture de dossier;
• Coordonne les activités des marchés de gros selon les demandes reçues;
• Saisit les demandes dans le système informatique pour création du contrat;
• Respecte les délais de service établis dans l’entente;
• Offre un soutien et agit comme personne-ressource auprès du client;

Autres tâches connexes

• Assure l’application des procédures visant à sauvegarder l’intégrité et la confidentialité des informations;
• Veille à l’image de l’entreprise et à la propreté des cimetières;
• Toutes autres tâches liées à son emploi demandées par son supérieur immédiat;

Exigences

• Diplôme d’études secondaires;
• Minimum de 3 années d’expérience en soutien administratif;
• Minimum de 3 années d’expérience en service à la clientèle;
• Maîtrise des logiciels de la suite MS Office;
• Maîtrise de la langue française et fortes habiletés rédactionnelles;
• Bonne connaissance de la langue anglaise. Anglais requis pour répondre efficacement au besoin de notre clientèle anglophone et de nos fournisseurs à l'extérieur du Québec;
• Permis de conduire classe 5;
• Empathie, tact et diplomatie;
• Bonne gestion du stress;
• Excellente écoute;
• Habileté à coordonner son temps et ses priorités;
• Autonomie et initiative.

Description de l'entreprise

Entreprise de gestion et exploitation de stationnement

Description de l’offre d’emploi

• Répondre au téléphone et aux courriers électroniques.
• Coordination et circulation des renseignements à l'interne et avec d'autres services et organismes.
• Fixation et confirmation des rendez-vous.
• Utilisation avancée des systèmes de gestion de stationnement tels que Parknet et Multipark pour l’administration quotidienne des accès et des abonnements.
• Extraction des données à partir des serveurs des équipements de stationnement afin de produire des rapports détaillés et personnalisés destinés aux clients ou à la direction.
• Prise en charge des demandes de service auprès des compagnies de maintenance (bornes, barrières, guichets, etc.) et suivi rigoureux des interventions et des rapports techniques.
• Création, programmation et distribution de cartes d'accès et de transpondeurs pour les usagers mensuels.
• Échanges constants avec la centrale téléphonique de chaque site de stationnement pour relayer les informations, coordonner les actions urgentes et assurer un suivi rapide et efficace des situations signalées.
• Suivi rigoureux de l’inventaire des équipements (cartes d’accès, transpondeurs, coupons de rabais).

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Expérience

1 à 2 ans

Description de poste

Le Centre intégré de santé et de services sociaux de la Montérégie-Centre (CISSSMC) a une vision fortement axée sur l'humanisation des soins et des services. Tous évoluent dans un écosystème qui aspire à être bienveillant, digne de confiance et accessible. Les usagers et leurs proches demeurent au cœur des priorités.

Le CISSSMC, c'est une organisation qui sait viser juste pour atteindre ses objectifs et créer des conditions gagnantes pour l'épanouissement de ses 12 800 employés et 900 médecins. Située au cœur de la Rive-Sud de Montréal, notre organisation regroupe plus d'une quarantaine d'installations, dont l'Hôpital Charles-Le Moyne, l'Hôpital du Haut-Richelieu, l'Institut Nazareth et Louis-Braille, plusieurs CHSLD et CLSC, une maison des aînés, des GMF-U, une maison de naissance, des centres de néphrologie, etc.

Le CISSSMC chapeaute plusieurs mandats régionaux en plus d'être un milieu d'apprentissage diversifié pour les étudiants de niveau universitaire, collégial et professionnel. Notre organisation est reconnue pour son affiliation universitaire avec l'Université de Sherbrooke et son lien d'affiliation avec l'Université de Montréal ainsi que pour ses deux centres de recherche réputés.

Si notre vision vous va DROIT AU COEUR, nous avons l'emploi pour vous.

Cet affichage est réservé aux employés travaillant dans l'un des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024.

Description :

• Assisterez votre supérieur dans ses fonctions administratives et dans la gestion de son temps;
• Compilerez les statistiques du service;
• Compléterez des formulaires de différente nature;
• Répondrez au téléphone et transmettrez les informations aux personnes appropriées;
• Rédigerez divers documents administratifs;
• Protéger la confidentialité des documents que vous manipulez.

Exigences :

• Détenir un diplôme d'études secondaires (DES) ou équivalence reconnue par le MEES ou le MIFI;
• Détenir un diplôme d'études professionnelles (DEP) en secrétariat (une expérience significative jugée pertinente peut suppléer aux exigences académiques);
• Bonne aisance avec la suite Office (Word, Excel);
• Bonne maîtrise de la langue française.

Les avantages offerts :

• 4 semaines de vacances après 1 année de service;
• Régime d'assurance collective;
• Régime de retraite;
• Primes de soirs, de nuits, de fins de semaine;
• Programme d'aide aux employés.

Paratechnicien(ne) judiciaire auprès d'un juge coordonnateur - Chambre de la jeunesse

Direction : Service des greffes criminel, pénal et jeunesse du palais de justice de Longueuil

Lieu de travail : 1111, boulevard Jacques-Cartier Est, Longueuil

L'entrée en fonction est prévue pour la mi-octobre 2025.

Le MJQ vous offre

• Des rabais corporatifs en lien avec les sports, les loisirs, la détente et même l'alimentation;
• Des conditions de travail favorisant le bien-être et l'épanouissement professionnel;
• Des possibilités de carrières partout au Québec jusqu'au Grand Nord;
• Une aide financière pour le soutien aux études favorisant le développement de carrière;
• Une mission ayant un impact significatif dans la vie des citoyens;
• Et plus encore.

Profite de nombreux avantages :

• Environnement sûr et dynamique : Travaille dans des espaces ouverts qui favorisent la collaboration et l'innovation. De plus, nos rénovations à venir rendront nos bureaux encore plus confortables et fonctionnels.
• Accessibilité pratique : Notre emplacement est desservi par plusieurs parcours d'autobus, facilitant les trajets quotidiens. Nous disposons également de supports pour vélos à l'extérieur pour ceux qui préfèrent pédaler jusqu'au travail.
• Espaces de détente : Accorde-toi une pause bien méritée et savoure les délicieuses pâtisseries de Pensées Gourmandes dans notre cafétéria ou en plein air sur nos tables à pique-nique.
• Proximité des commodités : Profite de nombreux restaurants à 10 minutes de marche de nos bureaux, parfaits pour des déjeuners variés ou pour un 5 à 7 avec les collègues.
• Bien plus encore

Au quotidien

Sous l'autorité administrative de son supérieur immédiat et sous l'autorité fonctionnelle de la juge coordonnatrice adjointe à la chambre de la jeunesse, la personne titulaire de l'emploi assure un soutien administratif qui découle de l'activité judiciaire et qui est nécessaire au bon fonctionnement du bureau de la juge. Cette fonction particulière est cohérente avec l'accompagnement distinct offert à certains juges dans leurs fonctions de juge coordonnateur ou de juge responsable. Ces juges jouent un rôle de coordination sur l'action de la justice et la répartition des causes, ce qui les différencie des autres juges puînés. Dans ce contexte, la personne titulaire de l'emploi aura notamment les responsabilités suivantes :

• S'assurer de la répartition des causes selon les directives en vigueur ainsi que les règles et processus à suivre pour la fixation sont appliqués;
• Jouer un rôle de soutien et de référence auprès de la magistrature, des divers partenaires et de ses collègues;
• Gérer les calendriers d'assignation, afin que le temps de cour soit utilisé à son maximum;
• S'occuper de la logistique et de l'accueil des juges visiteurs;
• Communiquer avec différents partenaires ou membres de la magistrature, notamment pour la progression des dossiers;
• S'assurer de la gestion des plages horaires dans les salles de cour et la compilation de statistiques;
• Concevoir et rédiger des documents administratifs liés à l'activité judiciaire en lien avec les assignations du juge, ses déplacements, ses réclamations, ses communications avec les avocats et les autres membres de la magistrature, les procès-verbaux, etc.;
• Réviser méthodiquement l'orthographe, la grammaire, la syntaxe et la mise en page de tout document;
• Assister le juge lorsque celui-ci rédige les projets de jugement en s'assurant, notamment, que la présentation répond aux normes requises et que la structure est adéquate. Au besoin, elle apporte des suggestions au juge pour améliorer la clarté du texte;
• Dans certains types de jugements, réaliser à partir de modèles standardisés des projets de jugements en utilisant l'information dans les documents aux dossiers et en validant les points qui doivent en faire l'objet tout en portant certains éléments à l'attention du juge.

La personne est également appelée à effectuer d'autres tâches de soutien au bureau du juge, c'est-à-dire :

• Administrer l'agenda du juge;
• Filtrer les appels téléphoniques;
• Organiser les déplacements du juge et préparer les réclamations de frais de fonction et d'indemnités de voyage;
• Accueillir les visiteurs;
• Dépouiller, trier et traiter toute correspondance reçue et préparer les réponses par elle-même ou sous dictée;
• Voir à l'approvisionnement en fournitures de bureau et autres articles liés à la fonction de juge;
• L'employé pourrait également être appelé à se rendre en salle d'audience en soutien au juge dans le déroulement des audiences et les travaux de la Cour.

Échelles de traitement :

De $ à $

• Lorsqu'un fonctionnaire appartenant à la classe d'emplois de paratechnicien judiciaire grade standard est désigné à un emploi de paratechnicien judiciaire auprès d'un juge coordonnateur, son taux de traitement, pour la durée de la désignation, correspond à un pourcentage de 109,13% du taux de l'échelle (lequel pourcentage est inclus dans l'échelle de traitement ci-haut mentionnée) correspondant à son classement de paratechnicien judiciaire grade standard et à son échelon, mais ne peut dépasser 109,13% du taux maximum de cette échelle.

Une prime temporaire dégressive s'ajoute au traitement de la façon suivante :

• 8 % - 5 décembre 2024 au 4 décembre 2025
• 6 % - 5 décembre 2025 au 4 décembre 2026

Le nombre d'heures hebdomadaires pour cet emploi est de 35 heures.

Profil recherché

Les essentiels :

• Détenir un diplôme d'études secondaires (DES) ou une attestation d'études pertinentes dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente. Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par deux années d'expérience de travail rémunéré ou non, y compris la charge de travail familiale. Le DES peut également être compensé par une attestation de spécialisation professionnelle ou un diplôme d'études professionnelles.
• Posséder deux années de scolarité postsecondaires pertinentes. Une personne peut soumettre sa candidature si elle est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée.
• Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l'objet d'une évaluation comparative (attestation d'équivalence) délivrée par le ministère de l'Immigration, de la Francisation et de l'Intégration.
• Chaque année de scolarité postsecondaire manquante peut être compensée par deux années d'expérience pertinentes aux attributions de l'emploi. Les expériences pertinentes acquises sur le marché du travail de même que celles acquises en dehors du marché du travail sont reconnues. De plus, les expériences pertinentes acquises au cours d'une même période peuvent être cumulées sans toutefois constituer une expérience d'une durée supérieure à cette période de concomitance.
• Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l'autorité fédérale compétente permettant de travailler au sein de notre organisation. Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d'un permis de travail permettant de travailler au sein de notre organisation peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
• Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
• L'embauche est conditionnelle aux résultats d'une enquête de sécurité.

Les qualités que nous recherchons :

• Bonne capacité à prioriser les mandats;
• Bon sens de l'organisation;
• Capacité à communiquer de manière efficace;
• Connaissance de PowerPoint et Word;
• Un bon sens des responsabilités;
• Un bon jugement;
• Une rigueur alliée à l'ouverture d'esprit dans la recherche de solutions.

Période d'inscription :

Du 15 au 26 septembre 2025 À 23 h 59.

Adjointe administrative en gestion immobilière résidentielle

Lieu :

Canada - Rive-Sud de Montréal

Département : Gestion immobilière

Services : Immobilier

Descripti

on : Êtes-vous prêt à rejoindre une équipe dynamique dans une entreprise à croissance rapide? En tant que Adjointe administrative, vous serez impliqué(e) dans tous les aspects de la gestion d'un portefeuille de logements résidentiels.

L'adjointe administrative joue un rôle clé dans l'organisation et l'efficacité des opérations immobilières. Elle soutient les gestionnaires en prenant en charge les tâches administratives, la gestion des communications et le suivi des dossiers locatifs. Son travail permet aux gestionnaires de se concentrer sur la location, la gestion des immeubles et la satisfaction des locataires. Vos tâches seront les suivantes :

1. Soutien aux gestionnaires immobiliers

Gestion administrative et organisation

Préparer et organiser les documents (baux, renouvellements, annexes, préavis de départ).

Assurer le suivi des documents signés et classer numériquement et physiquement les dossiers des locataires.

Tenir à jour un tableau de bord des logements vacants, des baux à renouveler et des demandes en cours.

Vérifier les dossiers des locataires potentiels avant validation par les gestionnaires (antécédents, références, crédit)

Gestion des appels, courriels et messages textes

Répondre aux appels téléphoniques et messages pour filtrer les demandes importantes.

Gérer la boîte courriel principale en triant et répondant aux demandes de premier niveau.

Rediriger efficacement les courriels et appels aux gestionnaires selon leur priorité.

Tenir un registre des communications pour assurer un suivi rapide et organisé.

Gestion des demandes des locataires et fournisseurs

Filtrer et prioriser les demandes des locataires avant transmission aux gestionnaires.

Gérer et suivre les demandes de réparations en coordonnant avec les fournisseurs.

Assurer le suivi des interventions et informer les locataires des délais.

2. Soutien à la location et maximisation du taux d'occupation

Publier et mettre à jour les annonces de location sur différentes plateformes.

Gérer les premiers contacts avec les locataires potentiels (répondre aux questions, envoyer les formulaires).

Planifier et coordonner les visites de logements pour optimiser l'agenda des gestionnaires.

Assurer un suivi rigoureux des candidatures pour réduire les périodes de vacance.

3. Amélioration de la gestion financière et opérationnelle

Suivi des loyers impayés et relances préventives avant envoi des avis officiels.

Préparer les dossiers pour le Tribunal administratif du logement (TAL) en cas de litige.

Gérer les factures et paiements des fournisseurs pour assurer une comptabilité fluide.

Produire des rapports de gestion pour aider les gestionnaires à suivre les performances.

Pourquoi ce rôle est essentiel ?

Meilleure gestion du temps des gestionnaires

Ils se concentrent sur la location et la gestion des locataires.

Service client amélioré

Une réponse rapide aux appels et courriels améliore la satisfaction des locataires.

Processus plus efficaces

Moins de retards et une meilleure organisation administrative.

Optimisation financière

Meilleur suivi des loyers, réduction des logements vacants et gestion rigoureuse des dépenses.

Avantages

Congés payés

Cotisation au RÉER

Heures d'arrivée et de départ flexibles

Stationnement sur place

Travail à domicile

Événements d'Entreprise

Les exigences :

Une excellente capacité à travailler rapidement, à gérer plusieurs projets à la fois et à respecter les délais.

3 ans et plus d'expérience.

Excellentes compétences de communications, avec une expérience professionnelle antérieure en matière de service à la clientèle avec les clients et idéalement avec les locataires.

Maîtrise de tous les programmes MS Office.

Avantages : Poste permanent

Équipe stable et humaine

3 semaines de vacances

Horaires flexibles

Prime annuelle

Échelle salariale en fonction de l'expérience

Stationnement gratuit sur place

Événements d'Entreprise

Possibilité de télétravail entre 1 et 2 jours par semaine selon les besoins de l'entreprise.

Candidatures directes seulement, agences s'abstenir.

Avantages : Poste permanent

Cotisation égale au RÉER

Événements d'Entreprise

Stationnement sur place

Travail à domicile

Horaire : Du Lundi au Vendredi

Description du poste

Vous êtes une personne organisée qui souhaite évoluer dans un environnement dynamique où le plaisir au travail fait partie des valeurs de l'entreprise ? Notre cabinet est à la recherche d'un individu qui saura mettre de l'avant son savoir-faire, usera de son autonomie et qui aime faire valoir ses idées auprès de son équipe. Le poste à combler est un poste permanent au sein de notre équipe du droit des affaires et du droit corporatif.

Ici, l'humain est au cœur de nos affaires

Chez Fortier, D'Amour, Goyette, l'apport de tous est valorisé. Notre cabinet est composé de notaires, avocats, fiscalistes et médiateurs et d'une équipe de soutien dévoués et passionnés qui évoluent dans un environnement empreint de respect, de collégialité où l'équilibre travail / vie personnelle est préconisé.

Nous travaillons à bâtir de solides relations, tant avec notre clientèle qu'avec nos collègues, et misons sur l'entraide pour rayonner ensemble et atteindre nos objectifs.

La personne recherchée devra posséder un raisonnement juridique éclairé ainsi que de bons réflexes puisqu'elle bénéficiera de beaucoup d'autonomie dans le déroulement des dossiers. Nous prônons une liberté d'exécution tout en offrant l'encadrement nécessaire à votre évolution.

Description des responsabilités :

Organisation (30 %)

• Participe à la gestion de l'agenda en collaboration avec le professionnel ;
• Maintien des systèmes de classement de dossiers et de l'information ;
• Suivi des dossiers (ex. : vérification et mise à jour de la liste des rappels, suivis aux clients).

Communication (25 %)

• Préparation et envoi de communication écrite ;
• Conversation téléphonique avec les clients et intervenants ;
• Coordonne les réunions et conférences.

Travail dans les dossiers (40 %)

• Préparer le mandat et la fiche d'informations pour l'ouverture du dossier ;
• Ouverture et fermeture de dossiers ;
• Entrées de données ;
• Recherches au Registre foncier, RDPRM, Registraire des entreprises, plumitif, etc. ;
• Impression des livres des minutes ;
• Effectuer des photocopies ;
• Imprimer les projets de factures ;
• Saisir les textes dictés par les professionnels à partir du dictaphone ;
• Correction et mise en forme de documentation (si non juridique) ;
• Préparation des pochettes de clôture (ajustements, impression et assemblage de la documentation) ;
• Transmission de documents et livre de minutes ;
• Tenue des dossiers informatiques et imprimés.

Tâches administratives (5 %)

• Effectuer les rapports de dépense des professionnels ;
• Révision, impression et assemblage de conférence ;
• Commander des repas / traiteurs pour les rencontres.

Formation et expérience :

• Détenir un diplôme d'études professionnelles en secrétariat (DEP) ou dans tout autre domaine pertinent ;
• Posséder un minimum de 3 années d'expérience pertinente.

Compétences :

• Faire preuve de rigueur, sens de l'organisation ;
• Travaille avec méthode et autonomie ;
• Compétences démontrées en travail d'équipe ;
• Sens de l'initiative ;
• Responsable ;
• Démontre une grande capacité de concentration, effectue plusieurs tâches différentes à la fois ;
• Dispose d'un sens aigu de l'observation ;
• Capacité à interpréter différents documents administratifs ;
• Capacité à gérer l'information avec tact, diplomatie et discrétion ;
• Capable de respecter des délais et des exigences strictes ;
• Volonté d'apprendre et de s'adapter dans un environnement changeant et désir de développer de nouvelles compétences.

Autres connaissances :

• Maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit ;
• Maîtrise de la suite Office ;
• Connaissance de JurisÉvolution, un atout ;
• Expérience dans le domaine juridique, un atout.

Fortier, D'Amour, Goyette mise sur un accompagnement personnalisé pour mener sa clientèle droit vers la solution.

Si vous souhaitez vous joindre à notre équipe et contribuer au succès de Fortier, D'Amour, Goyette, nous sommes impatients de recevoir votre candidature.

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d'une adjointe administrative pour rejoindre notre petite équipe chaleureuse et dynamique dans notre bureau situé à Saint-Hubert. Notre entreprise œuvre dans le domaine de l'automobile, plus précisément dans la gestion de programme de réclamation. Ce poste est idéal pour une personne organisée, polyvalente et ayant un bon sens du service client. Si tu aimes les environnements familiaux où l'entraide est essentielle, ce poste est pour toi.

Responsabilités

• Gérer les appels entrants et sortants avec professionnalisme
• Traiter les réclamations de bris de vitre auprès des compagnies d'assurance
• Assurer le suivi administratif des dossiers clients
• Collaborer avec l'équipe pour diverses tâches liées au bon fonctionnement du bureau
• Participer à des tâches polyvalentes, parfois hors du cadre habituel, selon les besoins du moment
• Assurer le classement et l'archivage des documents
• Gérer les commandes et l'entrée des commandes
• Maintenir l'organisation des bureaux et gérer les fournitures nécessaires
• Offrir un excellent service client et support aux usagers

Profil recherché

Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :

• Expérience en administration ou en service à la clientèle (un atout)
• Être à l'aise avec les outils informatiques et les communications téléphoniques
• Capacité à s'adapter et à aider là où c'est nécessaire
• Un sens aigu de l'organisation et une capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
• Bilinguisme français / anglais
• Un bon sens relationnel et une aptitude à travailler en équipe tout en étant autonome

Ce que nous offrons

• Une ambiance familiale et conviviale
• Un poste stable dans une entreprise à taille humaine
• Une équipe solidaire
• Un environnement de travail humain où l'on valorise la collaboration et la bonne humeur
• Possibilité de bonification annuelle

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages :

• Congés payés
• Événements d'Entreprise
• Stationnement sur place
• Tenue Décontractée

Expérience :

• Service à la clientèle : 1 an (Souhaité)
• Administration : 1 an (Souhaité)

DHC Avocats est un cabinet moderne, dynamique avec des bureaux à Montréal et à Laval. Notre cabinet se distingue par son expertise en litige civil et municipal, en environnement et en droit du travail, reconnue auprès de sa clientèle et des tribunaux depuis plus de 25 ans. Notre bureau allie expertise et rigueur professionnelle à une approche profondément humaine. Nous cultivons un environnement où l’excellence du travail va de pair avec des relations authentiques, bienveillantes et respectueuses.

En droit municipal, le cabinet se consacre exclusivement à la défense des intérêts des municipalités et des organismes publics.

Nous cherchons un.e adjoint.e juridique pour notre bureau de Laval afin de compléter notre équipe.

Nous valorisons les expertises acquises au fil des années et offrons un environnement stimulant pour les professionnels.les souhaitant continuer à évoluer et à contribuer activement à notre succès collectif.

Avantages :

• Un salaire concurrentiel et des semaines de vacances selon l’expérience;
• Un lieu de travail moderne et ergonomique dans le nouveau et convoité projet Espace Montmorency à deux pas du métro et du terminus d’autobus qui donne accès à une gamme de restaurants, cafés, commerces, espaces verts et cour intérieure;
• Des assurances collectives (médicaments, soins de santé, invalidité courte et longue durée);
• Un mode de travail hybride;
• Des formations offertes;
• Des activités pour les employés organisées au cours de l’année;
• La reconnaissance de l’expérience et des responsabilités accrues à travers un rôle clé au sein de l’équipe;
• Des dossiers stimulants et une collaboration avec les avocats.

Ce que nous cherchons :

• Diplôme d'études professionnelles ou collégiales en secrétariat juridique ou une formation équivalente;
• Excellent français parlé et écrit;
• Expérience à titre d’adjoint.e juridique est un atout, particulièrement en litige;
• Anglais parlé et écrit est un atout;
• Connaissance des règles de procédure civile est un atout;
• Maîtrise des logiciels Word et Outlook;
• Bonne connaissance des logiciels Excel et PowerPoint;
• Professionnalisme, rigueur, autonomie et souci du détail;
• Esprit d’équipe et polyvalence.

Fonctions :

• Préparer des procédures, lettres, cahiers de pièces et d’autorités, et autres documents juridiques;
• Participer à l’organisation logistique des procès et audiences;
• Effectuer le soutien administratif notamment les entrées de temps, les comptes de dépenses et la facturation;
• Prendre en charge l’agenda et en assurer le suivi;
• Maintenir le classement à jour, y compris l’indexation des dossiers; • Effectuer des photocopies, des télécopies, de la numérisation et toute autre tâche qui lui est confiée.

Vous aimeriez vous joindre à une équipe formidable? Contactez Me Steve Cadrin via Secrétaire-inc.

Les candidats.es retenus.es seront contactés.es pour un entretien rapidement.

Un environnement de travail chaleureux, entouré de collègues bienveillants, enthousiastes et engagés, est-ce que cela vous parle?

Si vous avez un minimum de 5 ans d’expérience en droit des affaires et que vous avez envie de joindre une équipe qui vous ressemble, ne cherche plus!

Notre client, un cabinet juridique situé au centre-ville de Montréal, est justement à la recherche d’un.e adjoint.e juridique comme vous pour assister un avocat associé en droit des affaires.

Vos futurs avantages :

• Formule de travail hybride (2 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction des dossiers et des urgences);
• 3 à 4 semaines de vacances par an;
• 2 jours de congés personnels par an;
• 12 jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an;
• Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon vos besoins);
• Programme de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4 %;
• Service de télémédecine;
• Programme de remboursement de 500 $ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives;
• Programme d'aide aux employés;
• Salle de Gym disponible pour tous sur place;
• Bureaux ergonomiques et lumineux.

Vos futures responsabilités pour le poste en droit des affaires :

• Préparer, rédiger et réviser la correspondance, les procédures et divers documents de nature juridique;
• Soutient minutieux de la gestion des agendas des avocats;
• Réaliser les recherches de conflits, la préparation des lettres d’engagement, l’ouverture, l’organisation et le classement des dossiers physiques et virtuels;
• Assurer la révision et la correction de pro formas ainsi que l’envoi de factures;
• Effectuer les suivis des demandes relatives à la facturation et remplir les entrées de temps;
• Organiser la logistique des déplacements des avocats.

Compétences et qualités recherchées :

• Titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en secrétariat;
• 5 ans d’expérience minimum comme adjoint.e en droit des affaires;
• Bon bilinguisme requis (maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit). Le type de dossier nécessite de pouvoir communiquer dans les deux langues;
• Aisance avec la suite Microsoft Office;
• Bonne organisation, gestion efficace des priorités, professionnalisme, sens de l'initiative, esprit d'équipe et excellent service à la clientèle.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client compte parmi les plus grands cabinets juridiques au Canada, avec une forte présence à l’international. Ils prônent des valeurs comme le respect, l’ouverture d’esprit, l'innovation, la diversité, l’équité et l’inclusion.

Ici, l’autonomie, la reconnaissance et l’esprit d’équipe sont au rendez-vous. Ne laisse pas passer cette belle opportunité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Secrétaire-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!

Vous avez au moins 3 ans d’expérience en tant qu’adjointe de direction/ exécutif.ve ou juridique, et vous avez envie de joindre une équipe motivante, qui vous permettra de vous former ou de gagner en compétences, ne cherchez plus, nous avons ce qu’il vous faut!

Notre client, un cabinet d’avocats situé au centre-ville de Montréal, est à la recherche d’un.e adjoint.e pour rejoindre leur équipe en droit émergent (droit des affaires), composée de jeunes et talentueux avocats. Vous jouerez un rôle clé dans le soutien administratif et juridique, tout en contribuant activement à la coordination de projets stratégiques liés aux nouvelles technologies.

Vos futurs avantages :

• Formule de travail hybride (2 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction des dossiers et des urgences);
• 3 à 4 semaines de vacances par an;
• 2 jours de congés personnels par an;
• 12 jours de congés fériés (au lieu de 8 ailleurs) par an;
• Gamme d’assurances collectives accessible dès le jour 1 (différentes options disponibles selon vos besoins);
• Programme de REER avec contribution de l'employeur pouvant aller jusqu’à 4 %;
• Service de télémédecine;
• Programme de remboursement de 500 $ par an pour l’achat de matériel sportif, ergonomique, ou bien pour la pratique d’activités sportives;
• Programme d'aide aux employés;
• Salle de Gym disponible pour tous sur place;
• Bureaux ergonomiques et lumineux.

Vos futures responsabilités :

• Fournir un soutien administratif et juridique au département des technologies émergentes;
• Offrir un soutien rigoureux dans la gestion des agendas;
• Réviser, rédiger et corriger divers documents juridiques;
• Assurer le suivi des dossiers et appuyer le département dans le cadre de transactions et de clôtures;
• Organiser et coordonner la logistique des déplacements, événements et autres activités, incluant les réservations et la préparation du matériel requis;
• Effectuer des recherches de conflits;
• Préparer les lettres d’engagement et procéder à l’ouverture des dossiers clients;
• Préparer et assurer le suivi des demandes relatives aux paiements, fidéicommis, dépenses et autres opérations administratives;
• Effectuer les entrées de temps, au besoin;
• Participer à la coordination et au suivi de projets internes liés aux technologies émergentes, en collaboration avec les professionnels du droit;
• Exécuter toute autre tâche connexe.

Compétences et qualités recherchées :

• Titulaire d’un diplôme en secrétariat juridique idéalement. L’expérience primera sur le diplôme;
• 3 ans d’expérience minimum comme adjointe de direction/ excutif.ve ou juridique;
• Expérience en droit des affaires est un fort atout;
• Très bonne maîtriser du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, afin de collaborer efficacement avec des collègues situés dans différents bureaux à travers le Canada;
• Maîtriser la suite Microsoft Office;
• Adopter une approche axée sur le service à la clientèle;
• Communiquer avec clarté, tact et professionnalisme;
• Faire preuve d’autonomie, de motivation et d’une excellente capacité à collaborer avec plusieurs intervenants;
• Organiser son travail avec rigueur, discrétion et un sens aigu des priorités;
• Porter une attention minutieuse aux détails;
• Gérer plusieurs dossiers simultanément tout en respectant les échéanciers;
• Faire preuve de flexibilité, d’une attitude positive et d’ouverture au changement;
• Contribuer activement à l’esprit d’équipe.

Un peu plus d’informations sur le cabinet :

Notre client compte parmi les plus grands cabinets juridiques au Canada, avec une forte présence à l’international. Ils prônent des valeurs comme le respect, l’ouverture d’esprit, l'innovation, la diversité, l’équité et l’inclusion.

Ici, l’autonomie, la reconnaissance et l’esprit d’équipe sont au rendez-vous. Ne laissez pas passer cette belle opportunité!

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme, et nous vous invitons à postuler directement en ligne via Secrétaire-inc. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer!