254 offres pour "Technicien.ne en administration"

MÉCANICIEN / TECHNICIEN (APPRENTI) À VILLE POUR AUTOS SERVICE TARVY

Salaires

jusqu'à 30,00 $ / h

Lieu de travail

Montréal, QC

Description du poste

• Changement d'huile et filtres
• Diagnostic et réparation des systèmes anti-pollution
• Diagnostic et réparation du système d'air climatisé et chauffage
• Diagnostic et réparation électrique et électronique
• Pose de pneus et roues
• Réparation de la suspension et direction

Expérience

• 2 ans en tant que : Mécanicien / Technicien (Apprenti)

Permis de conduire

• Permis de conduire automobile

Conditions de travail

• Aucune mise à pied lors de périodes creuses
• Entreprise fermée le week-end
• Formation continue
• Rabais employés
• Rémunération compétitive
• Transport en commun à proximité
• Uniforme fourni

Informations supplémentaires

Plusieurs autres emplois de Mécanicien / Technicien (Apprenti) automobile dans la région de Montréal disponibles sur CanadaMotorJobs.com/fr le site pour trouver un emploi de Mécanicien / Technicien (Apprenti) et autres métier dans le domaine automobile à Montréal selon vos critères. Créer une alerte emploi et des emplois de Mécanicien / Technicien (Apprenti) et recevez les offres d’emploi dès qu’elles sont publiées. Créez votre profil de Mécanicien / Technicien (Apprenti) rapidement sur le site des emplois de l’industrie automobile. Traduction instantané de votre profil et mise en valeur de vos expériences et connaissance auprès des employeurs à la recherche d’un Mécanicien / Technicien (Apprenti).

Description du poste

• Effectuer le traitement complet de la paie pour les employés de terrain, en assurant l’exactitude des données et le respect des échéanciers;
• Coordonner et traiter la paie des employés dans le cadre du programme CES (Chèque emploi-service)
• Saisir, valider et assurer le suivi des heures travaillées, des absences, vacances et banques de temps;
• Gérer et mettre à jour les informations liées à la paie dans les dossiers employés.
• Participer à la préparation des remises gouvernementales liées à la paie;
• Effectuer les opérations de comptes payables et comptes recevables;
• Réaliser l’entrée de données comptables et assurer le classement des documents administratifs et financiers;
• Effectuer les conciliations bancaires
• Contribuer à la préparation de rapports, tableaux et documents financiers;
• Offrir un soutien administratif et comptable à l’équipe
• Répondre aux demandes internes des employés et gestionnaires concernant la paie ou la comptabilité.

Qualifications

• 1 à 3 ans d’expérience en traitement de la paie et/ou comptabilité
• Être à l’aise avec l’utilisation d’Excel et posséder une connaissance des logiciels comptables (Netsuite et Employeur D serait un atout)
• Faire preuve d’un bon sens de l’organisation et d’un souci du détail.
• Démontrer une capacité à gérer efficacement plusieurs tâches et priorités simultanément;
• Faire preuve de discrétion et assurer le respect de la confidentialité des informations traitées;
• Posséder de bonnes habiletés de communication et un bon esprit d’équipe
• Salaire annuel : 60 000 $ à 65 000 $

Informations complémentaires

L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture

Chez Amika, nous nous engageons à favoriser, cultiver et construire une culture de diversité, équité et inclusion. Nous nous efforçons d'attirer, d'engager et de développer une main-d'œuvre qui reflète les diverses communautés que nous servons puisque nous savons qu'une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à la croissance et au succès de notre organisation.

Amika est une société Spectrum Health Care.

Description du poste

Technicien Juridique - Signification ou Exécution- 1 an +
Centre-ville de Montréal, Cabinet de huissiers
Présentiel

Vous désirez travailler pour un cabinet bien établi qui valorise les valeurs humaines et l'accomplissement professionnel de ses employés ? Votre implication directe sur le terrain avec les huissiers de l'équipe est demandée. Une belle opportunité de grandir professionnellement avec des mentors!

Qualifications

• DEP Techniques Juridiques
• 1 an et + d'expérience
• Horaire facilitant la conciliant travail-famille
• Excellente maîtrise du français et anglais de base
• Maîtrise de la Suite Office
• Assurances collectives, jours de maladie, salaire compétitif
• Présentiel

Vos responsabilités

• Gestion des appels téléphoniques et de la boîte des courriels;
• Communiquer de l'information aux clients;
• Gestion des dossiers en matière de signification ou d'exécution;
• Effectuer le suivi des délais et procédures;
• Rédiger des procès-verbaux (saisie de données);
• Effectuer des recherches sur les différents registres (Registre des entreprises, Soquij, RDPRM, Tribunal administratif du logement, etc.);
• Gestion des comptes à recevoir Archiver informatiquement les documents.

Vous vous reconnaissez dans cette description, envoyez votre CV à

Devenez un actif pour la collectivité !

Faites partie de l’équipe de La Caisse et ressentez la fierté de contribuer à l’avenir financier de millions de Québécois et Québécoises en créant un monde plus durable.

À La Caisse :

• On valorise votre apport unique au sein d’une équipe d’envergure mondiale.

• On vous confie un travail qui vous permet de vous épanouir et de vous dépasser.

• On vous offre des occasions d’apprendre aux côtés de spécialistes généreux de leur savoir.

• On s’investit pleinement pour vous qui, chaque jour, réalisez notre mission.

Au fil des années, nous avons bâti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l'ambition pour se dépasser, l'imputabilité pour concrétiser nos convictions, l'ouverture pour s'enrichir grâce à des idées créatives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs résultats pour la population du Québec.

Description du poste

Au sein de l’équipe Gouvernance, et relevant de la vice-présidente, Gouvernance et cheffe, Éthique et conformité, la personne titulaire du poste collabore étroitement avec les membres de l’équipe ainsi qu’avec divers partenaires internes et externes à la première vice-présidence Affaires juridiques et Mondiales. Elle assure un soutien opérationnel, administratif et organisationnel essentiel aux activités de gouvernance interne de La Caisse.

Ce que vous ferez

Gouvernance (comités, encadrements et administrateurs désignés)

• Maintenir à jour les registres liés aux comités officiels, incluant leur création, les décisions et les données relatives à la tenue des réunions;

• Assurer le suivi des signatures électroniques (DocuSign) pour certains comités officiels;

• Soutenir le processus d’évaluation annuelle des comités aviseurs et des processus d’investissement, notamment sur le plan technique;

• Maintenir à jour le registre des politiques et directives (encadrements) de La Caisse et de ses filiales;

• Gérer les étapes clés du cycle de vie des encadrements, incluant la révision, la traduction, la publication, la diffusion, le classement et l’archivage;

• Soutenir les processus de nomination des administrateurs désignés, incluant la création des dossiers SharePoint et les demandes de vérification d’antécédents;

• Coordonner, auprès des différents secteurs, la mise à jour continue des données relatives aux administrateurs désignés dans les outils numériques, notamment Partenaire 360;

• Coordonner le déploiement du programme de formation des administrateurs désignés, incluant les inscriptions, les invitations, le matériel et le suivi des présences;

• Maintenir à jour les parcours de formation des administrateurs désignés selon les profils établis;

Soutien logistique, coordination et amélioration continue

• Gérer les calendriers, échéanciers et livrables associés aux projets auxquels contribue l’équipe;

• Soutenir la préparation de présentations PowerPoint et de documents de synthèse;

• Préparer et maintenir des gabarits utilisés par l’équipe;

• Contribuer à l’amélioration continue des processus, des outils et des façons de faire de l’équipe, notamment par l’utilisation des outils d’intelligence artificielle autorisés.

Ce qui vous distingue

• Esprit de collaboration et aisance dans les communications;

• Sens aigu de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément;

• Rigueur et souci du détail;

• Discrétion, éthique et professionnalisme;

• Aisance avec les outils bureautiques.

Ce que vous apportez

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en technique juridique ou toute autre combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente;

• Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente;

• Aisance dans un environnement de travail informatisé;

• Maîtrise des applications de la suite Microsoft Office;

• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.

Sentir que mon rôle est important. Avoir du plaisir au quotidien. Pouvoir évoluer au rythme de mes ambitions. Obtenir une rémunération à la hauteur de ma contribution. C’est l’expérience professionnelle que m’offre La Caisse!

Processus de candidature et engagement

Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances d’emploi égales à tous et toutes. Elle invite les femmes, les membres des minorités visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Si cette offre d’emploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas à tous les critères, contactez-nous quand même!

La Caisse s’engage également à poursuivre la promotion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion comme valeur clé et à en faire une source d’enrichissement et de fierté pour tous les membres de l’organisation. Veuillez nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d’adaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse représente la Caisse de dépôt et placement du Québec et ses filiales.

Technicien-ne recevables - collections

Poste permanent | Télétravail hybride | Montréal
Format : 35h / 2 jours de présentiel
Salaire allant jusqu'à 67K selon expérience

Notre client, un joueur important dans le milieu juridique, bien établi et facile d'approche, est à la recherche d'un(e) spécialiste recevables, service clientèle et collections pour joindre son équipe. La personne retenue contribuera activement à la gestion rigoureuse du recouvrement et au soutien des équipes internes, le tout accompagné d'un excellent service clientèle. Le profil recherché est une personne avec une belle stabilité et beaucoup de professionnalisme.

Description du poste

Principales responsabilités

• Assurer le suivi quotidien des comptes à recevoir et effectuer les relances nécessaires
• Négocier des ententes de paiement avec les clients en retard
• Collaborer avec l’équipe de la trésorerie pour l’application des paiements
• Préparer et transmettre des états de compte et des rapports d’analyse aux parties concernées
• Conseiller sur les dossiers nécessitant de potentielles actions juridiques

Profil recherché

Qualifications

• AEC - DEP en administration, comptabilité
• 2- 4 ans d’expérience en perception ou en recouvrement
• Excellente maîtrise du français et bon niveau d’anglais (oral et écrit)
• Maîtrise d’Excel (niveau intermédiaire)
• Esprit d’équipe, rigueur, autonomie et excellent sens du service client

Ce que nous offrons

Ce poste vous intéresse ? Contactez-moi rapidement pour en discuter davantage :
* Notre client dessert une clientèle ayant une présence nationale et internationale et doit être en mesure d’offrir des services en français et en anglais. Ce poste exige une bonne connaissance des deux langues.
#totemcompta

Description du poste

Vous êtes passionné(e) par le domaine pharmaceutique et souhaitez mettre vos compétences au service d’une équipe dynamique? Rejoignez notre équipe en tant que technicien(ne) en soutien pharmaceutique! Vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement de nos pharmacien(ne)s. Si vous êtes motivé(e) par l’idée de contribuer à des solutions innovantes, ce poste est fait pour vous!

Fonctions

• Analyser les demandes de prestations pour des médicaments en autorisation préalable et des magistrales nécessitant une connaissance des soins de santé

• Effectuer des recherches dans les différentes bases de données pharmaceutiques (DIN, coût de médicaments, annexes, monographie, médicaments achetés à l’étranger)

• Créer des rapports touchant les prestations ainsi que des profils de consommation à partir des statistiques de l’entrepôt de données

• Soutenir l’équipe du Centre d’expertise santé en rapport avec les aspects liés aux médicaments en autorisation préalable, les listes d’exclusion, les cas plus complexes liés à une condition particulière du patient, etc.

• Collaborer avec les pharmaciens de la direction dans leurs tâches quotidiennes et différentes équipes de l'organisation

Exigences

• Diplôme d’études collégiales en santé

• Maitrise fonctionnelle de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.

Description du poste

The Human Resources Technician supports the administrative management of employee files within their assigned client group. The incumbent provides day-to-day support to managers, employees, and the HR team, and acts as a resource person for questions related to human resources administration and employee benefit programs.

Responsibilities

• Manage the administrative aspects of employee files for unionized and/or non-unionized employees in the SAP HR system
• Enter, validate, and update employee personal and administrative data
• Support the onboarding process for new employees, particularly with regard to employee benefits
• Inform and guide employees on human resources policies, procedures, and programs
• Administer employee benefit programs (group insurance, savings plans, travel benefits, etc.) in collaboration with internal and external partners
• Produce, analyze, and distribute various HR reports (headcount, bank balances, administrative follow-ups, insurance interfaces)
• Act as a point of contact for employees, managers, and internal and external partners regarding HR administrative matters

Qualifications

• College diploma (DEC) in Human Resources, Administration, or a related field
• Two to three years of relevant experience in human resources administration, employee benefits, or a related role
• Experience in a unionized environment (an asset)
• Knowledge of employee benefit programs (group insurance, savings plans, etc.)
• Strong organizational skills, attention to detail, and effective time and priority management in a high-volume environment
• Customer-oriented approach, autonomy, teamwork skills, and strong communication abilities
• Excellent proficiency with MS Office tools (Word, Excel, Outlook, Teams) and demonstrated ease with collaborative digital tools and AI (e.g., Copilot)
• Ability to quickly learn and adapt to new technologies
• Oral and written fluency in French and English*

*A good knowledge of French is required for positions in Quebec. The incumbent will be required to communicate and collaborate frequently in English, both orally and in writing, with colleagues, customers, and other stakeholders in Quebec, the rest of Canada, and internationally.

Informations supplémentaires

• Work location: 300 Léo-Pariseau, Montréal
• Hybrid work model: on-site presence required two (2) days per week

Artificial intelligence tools are used to analyze applications, whether to sort or preselect profiles based on criteria related to job requirements. All applications are then reviewed by our recruitment team to ensure a fair and inclusive process.

Équité en matière d’emploi

At Transat, we foster an environment where inclusiveness, respect and equity reign. We endeavour to build a workforce that reflects the diversity of our customers as well as the communities to which we travel. We encourage women, members of visible minorities, ethnic minorities, aboriginal peoples as well as people with disabilities to submit their candidacy. Transat will accommodate people with disabilities throughout the recruitment and selection process. If you require an accommodation, please contact us in order to work together in meeting adequately your needs.

Description du poste

EXPERIENCED AUTOMOBILE AND LIGHT TRUCK MECHANIC JOB AT CITY FOR POINT S - VSPRO PNEUS ET MÉCANIQUE "NOUVELLE ADMINISTRATION".

Salaire :
jusqu’à 40,00 $ / h

Lieu de travail : Saint-Hubert, QC

Expérience

• 5 ans en tant que mécanicien / technicien

Conseiller technique

NOUVELLE ADMINISTRATION - À Ville pour point S - VSPRO PNEUS ET MÉCANIQUE

NOUVELLE ADMINISTRATION

Salaire

jusqu'à 80 000 $

Lieu de travail

Saint-Hubert, QC

Description du poste

• Effectuer le suivi des travaux
• Ouvrir et fermer des bons de travail
• Prise de rendez-vous
• Produire des estimations des coûts de réparation
• Recevoir des appels
• Service à la clientèle
• Suivi de la clientèle
• Vente de produits et services

Expérience

• 1 an en tant que : Conseiller technique

Permis de conduire

• Permis de conduire automobile

Logiciels

• GEM-CAR - Gestion de Service
• PBS Systems

Qualifications

• Organisé
• Esprit d'équipe
• Productif

Information additionnelle

Plusieurs autres emplois de Conseiller technique * Nouvelle administration * automobile dans la région de Saint-Hubert disponibles sur CanadaMotorJobs.com/fr le site pour trouver un emploi de Conseiller technique * Nouvelle administration * et autres métier dans le domaine automobile à Saint-Hubert selon vos critères.

Créer une alerte emploi et des emplois de Conseiller technique * Nouvelle administration * et recevez les offres d’emploi dès qu’elles sont publiées.

Créez votre profil de Conseiller technique * Nouvelle administration * rapidement sur le site des emplois de l’industrie automobile.

Traduction instantané de votre profil et mise en valeur de vos expériences et connaissance auprès des employeurs à la recherche d’un Conseiller technique * Nouvelle administration *.

Offres d’emploi REACH (début d’année scolaire 2026-2027)

Les postes suivants sont disponibles pour le début de l’année scolaire 2026-2027 dans différents établissements REACH.

Description du poste

NATURE DU TRAVAIL :

Travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire afin d’appliquer des techniques et des méthodes en éducation spécialisée, conformément à un plan d’intervention individualisé destiné aux élèves handicapés ou aux élèves présentant des troubles d’adaptation sociale ou des difficultés d’apprentissage, ou encore conformément à un programme conçu pour les élèves nécessitant un soutien particulier, sous la direction des directions d’école.

Description des tâches

• Travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire dans l’application de techniques et de méthodes en éducation spécialisée dans le cadre de programmes thérapeutiques pour les élèves présentant des difficultés d’apprentissage et des troubles du comportement.
• Collaborer avec les enseignants afin de réviser, modifier et élaborer les IEP sous la supervision de la direction d’école.
• Soutenir les élèves dans leur programme scolaire tel que détaillé dans leur IEP.
• Élaborer des programmes appropriés pour chaque élève à inclure dans le IEP ainsi que des stratégies d’intervention.
• Collaborer avec les parents dans la mise en œuvre des recommandations contenues dans le IEP.
• Appliquer, adapter et organiser des activités sur l’heure du dîner et des récréations afin de permettre l’intégration et la participation des élèves ayant des besoins particuliers aux activités avec les autres élèves.
• Préparer des rapports de suivi sur les élèves.
• Participer aux discussions et tenir des dossiers précis sur les élèves.
• Soutenir et contribuer à la mise en œuvre des programmes à l’échelle de l’école.
• Collaborer avec les services communautaires pouvant apporter du soutien à l’école, aux élèves et/ou aux parents.
• Offrir un soutien au personnel en les tenant informés des informations pertinentes concernant les élèves avec lesquels ils travaillent, ainsi qu’en suggérant des stratégies pour les enseignants, le service de garde et les surveillants du dîner.
• Travailler avec d’autres afin d’organiser et superviser la formation pratique en milieu de travail pour les élèves ayant des besoins particuliers.
• Former et soutenir les techniciens moins expérimentés et coordonner le travail du personnel de soutien dans la mise en œuvre des programmes dont il/elle est responsable.
• Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.

Qualifications

QUALIFICATIONS :

Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques de travail social ou un diplôme ou une attestation d’études reconnue équivalente par l’autorité compétente.

Autre qualification

AUTRE QUALIFICATION :

Détenir une attestation datant de moins de trois (3) ans confirmant la réussite d’un cours de secourisme général d’une durée minimale de huit (8) heures ou d’un cours de mise à jour d’une durée minimale de six (6) heures permettant de mettre à jour les compétences acquises dans le cadre du cours mentionné ci-dessus.

Salaire

SALAIRE : Échelon 1 : 28,40 $ à l’échelon 12 : 40,88 $, selon les qualifications et l’expérience.

Modalités de candidature

LES CANDIDATURES DOIVENT ÊTRE SOUMISES AVANT 16 H LE 5 JUIN 2026 VIA ATLAS WORKLAND.

La Commission scolaire Riverside remercie tous les candidats de leur intérêt, mais ne contactera que les personnes sélectionnées.

La Commission scolaire Riverside encourage les candidatures des femmes, des membres des minorités visibles et ethniques, des peuples autochtones et des personnes en situation de handicap.

Description du poste

Compagnie en prévention incendie

En tant que coordonateur-rice administratif-ve, votre rôle est essentiel pour garantir un service client efficace et une organisation fluide au sein de l'équipe.

Vous serez responsable de la coordination des inspections des techniciens du département d'alarme, du suivi avec nos clients, ainsi que la gestion et analyse des rapports d'alarme et des factures :

Responsabilités

• Coordination des inspections : Céduler les inspections des techniciens du département d'alarme.
• Gestion administrative : Compléter et transmettre les documents nécessaires et tenir à jour les fichiers de suivi pour chaque client ainsi que maintenir à jour les dossiers clients et les bases de données.
• Assurer le suivi avec les clients pour garantir leur satisfaction.
• Analyser les rapports d'alarme.
• Collaborer avec les membres de l'équipe pour améliorer les processus administratifs.
• Exécuter toute autre tâche afin d'aider l’équipe et de favoriser le succès des projets.

Conditions et avantages

Type d'emploi : Temps plein

Avantages :

• Assurance Dentaire
• Assurance Maladie Complémentaire
• Assurance Vie
• Congés payés
• Stationnement sur place

Préselection

Question(s) de présélection :

• Avez-vous de l'expérience dans le domaine de la prévention incendie ?

Expérience

• Service à la clientèle : 1 an (Souhaité)
• Administration : 1 an (Souhaité)

Expérience1 à 2 ans

Langues

• Français (Obligatoire)

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Lieu du poste

En présentiel

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Capacité à coordonner et à déléguer
• Capacité de jugement et facilité à prendre des décisions

Description du poste

En tant que technicien(ne) RH - Soutien aux employés, vous contribuerez à offrir un service accessible, fiable et efficace aux employés(ées) et aux gestionnaires. Vous jouerez un rôle essentiel dans la diffusion de l’information RH et dans l’amélioration continue des pratiques et outils du service, tout en développant votre expertise dans un environnement dynamique.

Fonctions

• Répondre aux demandes des employés(ées) et gestionnaires concernant les conditions de travail et les conventions collectives
• Informer sur les politiques et programmes de ressources humaines
• Traiter les questions liées à la paie, aux absences et aux banques de temps
• Mettre à jour la base de connaissances RH
• Collaborer à la rédaction des communications destinées aux employés(ées) et aux gestionnaires
• Participer à l’amélioration continue des processus du service

Exigences

• DEC en administration ou dans un domaine connexe
• Maitrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’une maitrise avancée de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.

#S2

#LI-Hybrid

Employeur

CENTRE INTÉGRÉ UNIVERSITAIRE DE SANTÉ ET DE SERVICES SOCIAUX DE LA MAURICIE-ET-DU-CENTRE-DU-QUÉBEC

Description de l'entreprise

Le CIUSSS MCQ, créé au 1er avril 2015, est issu des 12 établissements publics de santé et de services sociaux de cette région sociosanitaire. Il a la responsabilité d’assurer une intégration des soins et services offerts à la population de son réseau territorial. Il veille à l’organisation des services et à leur complémentarité dans le cadre de ses différentes missions (CH, CLSC, CHSLD, centre de protection de l'enfance et de la jeunesse, centres de réadaptation, santé publique), et ce, en fonction des besoins de sa population et de ses réalités territoriales.

Description de l’offre d’emploi

Mandat

On te reconnaît pour ta diplomatie, ta capacité de travailler en équipe et ton dynamisme? Tu es organisée, tu as de l'entregent et pour toi un bon service à la clientèle est essentiel? Ne manque pas ta chance et joins-toi à nous! Le CIUSSS MCQ est une grande famille de plus de 20 000 êtres humains uniques qui a pour mission de maintenir, d'améliorer la santé et le bien-être de la population.

Nous sommes présentement à la recherche de techniciens en administration, des agents administratifs et des secrétaires médicales afin de combler différents besoins en soutien administratif au sein de notre organisation.

Plusieurs secteurs sont disponibles en fonction de ton intérêt :

• Finances;
• Ressources humaines;
• Activités de remplacement;
• Hospitaliers;
• Et plusieurs autres!

Tâches

Au CIUSSS MCQ, le personnel administratif est appelé à effectuer, entre autres, les tâches suivantes :

• Accueillir et répondre aux demandes des usagers;
• Rédiger, corriger et classer plusieurs types de documents;
• Fixer et confirmer des rendez-vous;
• Planifier et coordonner des réunions;
• Participer à divers projets;
• Soutenir l'équipe de travail au niveau des tâches administratives et cléricales;
• Assurer la complétion de formulaires et documents;
• Assurer les suivis téléphoniques et courriels.

Tu dois être disponible sur des quarts de rotations (jour/soir) ainsi qu'une fin de semaines sur deux. Nos besoins sont pour la liste de rappel, avec plusieurs possibilités d'obtenir des remplacements.

Ce qu'il te faut

• Technicien en administration : Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en administration, comptabilité et gestion ou bureautique;
• Agent administratif : Détenir un diplôme d'études secondaires (DES);
• Maîtrise le français écrit et parlé;
• Bonne connaissance des logiciels Word et Excel;

C'est toi? Dépose ta candidature sur le site travaillerensanté.com*** Pour postuler, rendez-vous sur notre site internet: travaillerensante.com, par la suite, allez dans la section *Dépose ton CV* et procédez à la création de votre profil. Vous pourrez ensuite postuler directement sur l'offre d'emploi. N'oubliez pas de joindre votre CV. Au plaisir!

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen

Horaire

Jour, Soir

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Occasionnel

Employeur

CENTRE INTÉGRÉ UNIVERSITAIRE DE SANTÉ ET DE SERVICES SOCIAUX DE LA MAURICIE-ET-DU-CENTRE-DU-QUÉBEC

Description de l’entreprise

Le CIUSSS MCQ, créé au 1er avril 2015, est issu des 12 établissements publics de santé et de services sociaux de cette région sociosanitaire. Il a la responsabilité d’assurer une intégration des soins et services offerts à la population de son réseau territorial. Il veille à l’organisation des services et à leur complémentarité dans le cadre de ses différentes missions (CH, CLSC, CHSLD, centre de protection de l'enfance et de la jeunesse, centres de réadaptation, santé publique), et ce, en fonction des besoins de sa population et de ses réalités territoriales.

Description du poste

MandatOn te reconnaît pour ta diplomatie, ta capacité de travailler en équipe et ton dynamisme? Tu es organisée, tu as de l'entregent et pour toi un bon service à la clientèle est essentiel? Ne manque pas ta chance et joins-toi à nous! Le CIUSSS MCQ est une grande famille de plus de 20 000 êtres humains uniques qui a pour mission de maintenir, d'améliorer la santé et le bien-être de la population.

Nous sommes présentement à la recherche de techniciens en administration, des agents administratifs et des secrétaires médicales afin de combler différents besoins en soutien administratif au sein de notre organisation.

Secteurs disponibles

• Finances;
• Ressources humaines;
• Activités de remplacement;
• Hospitaliers;
• Et plusieurs autres!

Tâches

Au CIUSSS MCQ, le personnel administratif est appelée à effectuer, entre autres, les tâches suivantes :

• Accueillir et répondre aux demandes des usagers;
• Rédiger, corriger et classer plusieurs types de documents;
• Fixer et confirmer des rendez-vous;
• Planifier et coordonner des réunions;
• Participer à divers projets;
• Soutenir l'équipe de travail au niveau des tâches administratives et cléricales;
• Assurer la complétion de formulaires et documents;
• Assurer les suivis téléphoniques et courriels.

Disponibilité

Tu dois être disponible sur des quarts de rotations (jour/soir) ainsi qu'une fin de semaines sur deux. Nos besoins sont pour la liste de rappel, avec plusieurs possibilités d'obtenir des remplacements.

Ce que nous offrons

Cependant, plusieurs possibilités d'obtenir des remplacements.

Qualifications

Ce qu'il te faut!

• Technicien en administration : Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en administration, comptabilité et gestion ou bureautique;
• Agent administratif : Détenir un diplôme d'études secondaires (DES);
• Maîtrise le français écrit et parlé;
• Bonne connaissance des logiciels Word et Excel;

C'est toi? Dépose ta candidature sur le site travaillerensanté.com*** Pour postuler, rendez-vous sur notre site internet: travaillerensante.com, par la suite, allez dans la section *Dépose ton CV* et procédez à la création de votre profil. Vous pourrez ensuite postuler directement sur l'offre d'emploi. N'oubliez pas de joindre votre CV. Au plaisir!

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Exigences

Langues

• Français parlé - Élevé
• Français écrit - Moyen

Horaire

Jour, Soir

Nombre d’heures

35 heures

Expérience

Un atout

Durée d’emploi

Occasionnel

Vous avez au moins 5 ans d’expérience en litige, détenez un DEC en technique juridique et votre cœur balance entre les fonctions d’adjoint.e et de parajuriste? Bilingue, motivé.e et prêt.e à relever de nouveaux défis? Ce poste de technicien.ne juridique est fait pour vous : rejoignez une équipe dynamique et donnez un nouvel élan à votre carrière!

Notre client, un cabinet d’avocat au cœur de Montréal, est à la recherche de leur prochaine perle rare. Une personne qui pourra travailler sur des tâches d’ajointe juridique en litige et de collection.

Vos avantages :

• Poste permanent, du lundi au vendredi (33.75 heures par semaine);
• Possibilité de travail en mode hybride (1 jours en télétravail);
• Horaire d'été (vendredi après-midi d'été chômé et payé);
• Gamme d’assurances collectives complète et couverte à 100 % par l’employeur après 3 mois (dentaire, vue, paramédical);
• Assurance invalidité;
• Télémédecine;
• Programme d'Aide aux Employés (PAE) - payé par l'employeur;
• REER avec contribution de l’employeur allant jusqu’à 4 % après 3 mois;
• Boni annuel (équivalent d’une semaine de salaire);
• 8 journées de maladies (mobiles et monnayables);
• 3 semaines de vacances;
• Activités sociales tout au long de l’année.

Vos responsabilités :

• Assurer la tenue de l’agenda et des dossiers, incluant la gestion des échéanciers;
• Assurer la gestion et le suivi rigoureux des dossiers clients, en veillant à leur confidentialité;
• Préparer, réviser et effectuer la mise en forme des documents juridiques, y compris les procédures, pièces, autorités, lettres et autres correspondances;
• Effectuer les démarches auprès des Tribunaux et administrations;
• Coordonner avec différents intervenants (clients, huissiers, sténographes, avocats adverses…);
• Réaliser des tâches de nature administrative : ouverture et la fermeture de dossiers, recherches de conflits, saisie des heures, facturation, notes de crédit, comptes de dépenses, classement, etc.;
• Tâches de parajuriste comme la collection, notamment l’envoi des mises en demeure;
• Accomplir toute autre tâche liée aux fonctions selon les besoins.

Compétences et qualités recherchées :

• Diplôme d’étude collégiale en secrétariat juridique (obligatoire);
• 5 ans minimum d’expérience en litige;
• Connaissance des documents et procédures;
• Maîtrise de Microsoft 365 (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, Teams);
• Maîtrise du français et de l’anglais (la personne devra desservir et interagir avec une clientèle majoritairement anglophone à 85%), tant à l’oral qu’à l’écrit.

Un peu plus sur le cabinet :

Ce cabinet d’avocats, fondé il y a presque 60 ans, est synonyme d’excellence et de rigueur intellectuelle. Il propose des services en droit fiscal, en propriété intellectuelle, en droit des affaires, en litige, en droit immobilier et en succession.

Venez rejoindre un cabinet dont la mission est de fournir des solutions juridiques complètes, innovantes et à la pointe de la technologie.

UMAN Recrutement s’engage à promouvoir la diversité et l’équité en matière d’emploi. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre firme. Notez que nous ne communiquerons qu’avec les candidats.es retenus.es. Au plaisir de vous rencontrer! Envoyez votre CV via Secrétaire-inc.

Description du poste

Temps partiel, 21 h/semaine, possibilité d’évolution à temps plein

Le Jamais Lu est à la recherche d’une personne rigoureuse, organisée et collaborative afin de joindre son équipe à titre de coordonnateur·trice administratif·ve et soutien aux directions.

Fondé en , le Jamais Lu accompagne et soutient la naissance de textes théâtraux et en assure la promotion et la diffusion. Il a pour mission de créer un lien fort entre le public et les auteur·ices. Il offre aux dramaturges, particulièrement ceux et celles de la relève, des tribunes originales, engagées et festives. Chaque année, le Jamais Lu produit ou coproduit le Festival du Jamais Lu à Montréal, à Québec, à Paris, et aux deux ans en alternance en Caraïbe et dans les régions du Québec.

Situé au Théâtre Aux Écuries à Montréal, le Jamais Lu est un organisme à taille humaine qui valorise la collaboration, l’autonomie, la créativité et le plaisir de travailler ensemble. La personne retenue intégrera une équipe engagée qui œuvre au développement de la dramaturgie contemporaine et à la rencontre entre les artistes et les publics.

Sommaire du poste

Sous la supervision de la direction générale et artistique, la personne au poste de coordination administrative et soutien aux directions a pour mission d’assurer le suivi administratif et financier des activités du Jamais Lu et de soutenir les directions dans la réalisation de leurs mandats. Elle agit comme personne-ressource pour les dossiers administratifs, contractuels et financiers de l’organisme et contribue à la fluidité des opérations quotidiennes.

En étroite collaboration avec la technicienne comptable, la direction générale et artistique ainsi que la direction de production, cette personne participe au suivi des budgets, à la préparation des demandes de financement et des redditions de comptes, à la création et au suivi des contrats ainsi qu’à l’organisation administrative de l’organisme. Elle contribue également au bon déroulement des activités philanthropiques et des événements du Jamais Lu.

Description des tâches

Administration et finances

• Assurer le suivi des comptes à payer et des comptes à recevoir;
• Collaborer à la préparation des états financiers et des documents nécessaires à la vérification comptable annuelle;
• Assurer le suivi administratif des budgets et des dépenses;
• Effectuer les paiements et assurer le suivi des approbations requises;
• Veiller au respect des échéances administratives, fiscales et gouvernementales;
• Appuyer le travail de la technicienne comptable;
• Maintenir à jour les bases de données, statistiques, archives et systèmes de classement;
• Assurer la gestion documentaire de l’organisme;
• Mettre à jour les plateformes administratives et les outils de suivi;
• Assurer le suivi administratif de la campagne annuelle de financement;
• Participer à l’amélioration continue des processus administratifs.

Soutien aux directions et aux opérations

• Soutenir la direction générale et artistique et la direction de production dans leurs dossiers administratifs;
• Préparer, faire circuler, assurer le suivi des signatures et archiver les contrats et ententes de l’organisme;
• Soutenir la préparation des demandes de financement et des redditions de comptes en compilant les informations, données et documents requis;
• Coordonner la préparation administrative des rencontres du conseil d’administration et assurer le suivi documentaire qui en découle;
• Effectuer les suivis administratifs auprès des partenaires, artistes, fournisseurs et collaborateur·rices;
• Assurer la circulation de l’information entre les différents secteurs de l’organisation;
• Soutenir certaines opérations liées aux festivals, aux activités philanthropiques et aux événements spéciaux;
• Collaborer au bon déroulement des activités du Jamais Lu.

Exigences

• Expérience dans un poste similaire ou domaine connexe d’un minimum de deux ans, idéalement dans un milieu culturel;
• Grande aisance avec la gestion et l’analyse des données financières;
• Excellentes capacités communicationnelles et rédactionnelles en français;
• Excellentes habiletés organisationnelles, rigueur, autonomie et esprit collaboratif;
• Excellente maîtrise de la suite Office (Word et Excel);
• Connaissance des différents aspects administratifs d’un organisme (CNESST, assurances, vérification comptable, etc.);
• Sens du travail d’équipe;
• Excellente gestion des priorités et du stress.

Des atouts

• Connaissance du milieu culturel québécois;
• Connaissance des mécanismes de financement public et privé en arts;
• Connaissance des logiciels Sage 50 et Airtable.

Conditions

• Poste permanent;
• 21 heures par semaine (3 jours), possibilité de mutualisation pour un temps plein;
• Entrée en fonction: août ;
• Salaire annuel entre 26 $ et 28 $ selon l’expérience;
• Remboursement de 20 $ par mois pour la téléphonie;
• Travail principalement en présence au Théâtre Aux Écuries, avec possibilité de télétravail occasionnel;
• Quatre semaines de vacances en juillet et récupération de temps à Noël.

Candidature

Les personnes intéressées par ce poste doivent faire parvenir leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre d’intérêt à Éric Noël, direction générale et artistique du Jamais Lu.

Les personnes issues de groupes marginalisés ou s’identifiant comme telles sont encouragées à soumettre leur candidature.