Entrevue téléphonique : ce que l’on oublie souvent de dire !
Secretaire-inc
30 juin 2015
Entrevues d'embauche
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Parlez de votre dernière expérience ou celle en cours. L’entrevue téléphonique est brève et sélective. Ainsi, n’étalez pas votre parcours professionnel en entier. Seule votre dernière expérience suffira. Amorcez votre discours par des phrases du type « Les missions que j’occupais lors de mon dernier poste étaient… ».
Insistez sur votre motivation. En d’autres termes, montrez en quoi le poste correspond à votre profil et comment vous êtes en mesure de l’occuper. Trouvez le juste milieu entre vos ambitions professionnelles et votre capacité à remplir les missions du poste.
Employez des mots-clés pour résumer votre parcours professionnel. Le recruteur souhaite savoir sur quelles bases ou compétences votre parcours professionnel se pose. Employez donc des mots-clés : bureautique, sens de l’accueil et excellente rédaction par exemple.
Remplissez les conditions du poste. Adoptez votre discours selon les besoins du poste. Là aussi, vous devez être en mesure de sélectionner les compétences phares de votre parcours.
Écoutez. L’entrevue, comme son nom l’indique, implique un dialogue et non un monologue. Laissez parler votre interlocuteur et n’hésitez pas à mettre quelques temps de pause : vous afficherez votre sens relationnel !
Donnez envie au recruteur de vous revoir. Cela peut se faire par une phrase du type : « Je travaille actuellement sur un concept lié au domaine du secrétariat. J’aimerais pouvoir vous en faire part lors de notre prochaine rencontre ».
Renseignez-vous sur la suite du recrutement et concluez au besoin. Fixez une prochaine date de rencontre et faites part de votre intérêt à rencontrer l’employeur au plus vite. Au besoin, demandez-lui s’il a des questions vous concernant avant de mettre fin à l’appel.
Selon vous, qu’avons-nous tendance à oublier lors d’une entrevue téléphonique ?
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