Le salaire compte-t-il à ce point?
Catherine Lemire
1 septembre 2017
Salaires et avantages sociaux
2 minutes à lire
1 434
Pour vous, votre qualité de vie ne passe pas seulement par le salaire. Vous désirez une flexibilité dans l’horaire pour aller chercher les enfants à l’école, vous aimez bien prendre la semaine de relâche pour partir dans le Sud ou pour skier en famille. Tous ces éléments et bien d’autres sont à considérer lorsque l’on étudie une offre d’emploi dans son ensemble. L’œil du recruteur explique ce dont on doit tenir compte.
La première chose à savoir est que l’on ne négocie jamais lors du premier entretien téléphonique. En fait, la négociation débute lorsque l’employeur dépose une offre sur la table. Cela dit, afin de connaître le cadre de la négociation et l’ouverture de l’entreprise, vous pouvez demander ce qui vient d’emblée avec le poste. Par exemple, le régime d’assurance, la flexibilité de l’horaire, la cotisation au REER, la possibilité de télétravail, etc.
Pourquoi attendre l’offre ? Parce que le choix de l’employeur s’est arrêté sur vous. Négocier avant vous dévalue par rapport aux autres candidats.
Lorsque ces points sont clarifiés, voici ce que vous pouvez négocier :
- Les heures travaillées. Avez-vous déjà pensé que de réduire votre semaine de 40 heures à 35 heures augmenterait votre qualité de vie? De plus, L’œil du recruteur affirme que ces 5 petites heures de moins augmentent le taux horaire de 12,5 %. Avantageux, non ?
- Les semaines de vacances. Pour vous, la semaine de relâche avec les enfants est importante. Or, chez cet employeur, les vacances sont toutes prises durant l’été à cause de la baisse de production. Vous pouvez certainement en discuter.
- La flexibilité de l’horaire et le télétravail. À la base de la conciliation travail-famille, ces éléments sont cruciaux dans la qualité de vie.
- Le remboursement du stationnement ou de la carte OPUS.
- Le remboursement total ou partiel d’études supérieures et de formation professionnelle.
Identifiez vos besoins
Avant la négociation, identifiez vos besoins et attribuez-leur une valeur.
- Combien pensez-vous que chacun des éléments vaut en termes d’argent?
- Quelle est l’importance que vous y accordez?
Ces valeurs vous permettront de déterminer l’ordre des priorités. Faites cependant attention que ces montants ne soient pas ajoutés à vos revenus, car ils seraient imposés en fin d’année.
Bonne négociation !
Articles susceptibles de vous intéresser
Emplois susceptibles de vous intéresser
En vedette
Mascouche
Permanent à temps plein
Publié hier
Montréal
Permanent à temps plein
Publié hier
Saint-Hyacinthe
Permanent à temps plein
Publié il y a 2 jours
Montréal
Permanent à temps plein
Publié il y a 2 jours
Mirabel
Permanent à temps plein
Publié il y a 2 jours
Mirabel
Permanent à temps plein
Publié il y a 2 jours
Montréal
Permanent à temps plein
Publié il y a 4 jours
Montréal
Permanent à temps plein
Publié il y a 7 jours
Montréal
Permanent à temps partiel
Publié il y a 8 jours
Shawinigan
Permanent à temps plein
Publié il y a 8 jours
Québec
Permanent à temps plein
Publié il y a 8 jours
Montréal
Permanent à temps plein
Publié il y a 8 jours
Montréal
Permanent à temps plein
Publié il y a 8 jours
Québec
Permanent à temps plein
Publié il y a 8 jours
Québec
Permanent à temps plein
Publié il y a 8 jours
Québec
Permanent à temps plein
Publié il y a 8 jours
Québec
Permanent à temps plein
Publié il y a 10 jours
Brossard
Permanent à temps plein
Publié il y a 10 jours
Saint-Hyacinthe
Permanent à temps plein
Publié il y a 10 jours
Saint-Jérôme
Permanent à temps plein
Publié il y a 10 jours
Québec
Permanent à temps plein
Publié il y a 14 jours
Mes sauvegardes
Vous devez être connecté pour ajouter un article aux favoris
Connexion ou Créez un compte
Emploi favori
Vous devez être connecté pour pouvoir ajouter un emploi aux favories
Connexion
ou Créez un compte