Ouvrez les portes de la créativité

, par Catherine Lemire.

Cette nouvelle situation survient et voilà qu’elle déstabilise toute l’équipe : on ne sait pas quoi faire et toutes les façons de procéder auxquelles nous sommes habituées ne fonctionnent pas. Rien ne sert de paniquer, tout problème a une solution. Cependant, c’est parfois difficile de changer les mentalités.
Jobboom propose une démarche en 7 étapes, élaborée par Rolf Faste, pour libérer votre créativité.

1. Découverte
Vous devez bien définir la problématique.

2. Recherche
Revoyez toutes les problématiques similaires rencontrées, les solutions proposées, ce qui a marché et c’est qui a échoué. Rassemblez le maximum de données sur la situation et sur son historique.

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3. Interprétation
Évaluez les conséquences des anciennes solutions proposées. Comment l’entreprise a-t-elle grandi dans ce processus??

4. Idéation
Regroupez-vous en équipe pour une séance de remue-méninges. À ce stade-ci, il ne faut juger aucune idée. Une idée plus faible peut allumer sur une autre de meilleur calibre. Écrivez toutes les idées.

Lorsque tout aura été dit, une période d’incubation peut être bénéfique. Une période d’incubation, c’est un moment durant lequel on fait tout sauf se préoccuper du sujet en question. Durant ce temps, inconsciemment, les morceaux de casse-tête du remue-méninges se classent et s’organisent.

Reprenez la liste des idées et triez les bonnes des mauvaises. Réfléchissez aux opportunités et ce que vous pouvez créer pour répondre à la problématique initiale.

5. Expérimentation
Pour savoir si une idée fonctionne, le mieux reste encore de l’essayer. Créez des prototypes et des projets-pilotes avec toutes les parties impliquées.

6. Sélection
Après une période test, révisez les objectifs initiaux et évaluez les projets qui y répondent. Choisissez les idées les plus pertinentes et continuez de les faire évoluer.

7. Évolution
Documentez chaque étape et prenez en note les commentaires des personnes concernées. Assurez-vous d’obtenir l’approbation de chacune des parties et de planifier les prochaines étapes ainsi que le calendrier de projet.



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