Patron et secrétaire font la paire!

, par Therese Garceau.

La qualité de la relation entre un patron et son adjointe est essentielle pour maximiser le rendement de l’un et de l’autre. Vous formez une équipe, le succès de l’un devient celui de l’autre. Vous avez votre vision des choses et bien entendu votre patron a également la sienne.

Comment trouver cet équilibre parfait entre vos contraintes et enjeux respectifs? Quelles sont les qualités qu’une adjointe et un patron doivent respectivement avoir pour être efficaces? Le témoignage d’une adjointe exécutive, publié sur blog-assistantes.fr, fait le point sur les incontournables clés du succès de ce duo professionnel :

Deux visions, un seul but

Un emploi pour vous?

Un patron efficace :
*Sait vous faire part de ses attentes de façon claire;
*Vous donne du temps pour vous adapter quand vous arrivez en poste;
*Facilite votre intégration en offrant son support;
*Vous permet d’évoluer professionnellement et de prendre de nouvelles responsabilités.

Une adjointe efficace :
*Respecte scrupuleusement les échéanciers;
*Gère efficacement ses priorités;
*Maîtrise parfaitement l’orthographe et a de fortes qualités rédactionnelles;
*Doit faire preuve d’un très haut professionnalisme puisqu’elle représente son patron et son entreprise.

Quelques précieux conseils

Pour l’adjointe :
*Sachez faire part de vos difficultés;
*Exprimez votre point de vue;
*Proposez des solutions.
*Pour le patron :
*Soyez courtois et flexible;
*Faites part de vos enjeux et de vos objectifs;
*Fixer des rencontres hebdomadaires avec votre adjointe pour faire des suivis.



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