« Pourquoi ? » : la question qui vous sortira du lot
Catherine Lemire
22 octobre 2015
Entrevues d'embauche
2 minutes à lire
516
Lorsque l’on répond aux questions qui sont posées lors d’un entretien, la majorité répondra en fonction de son histoire personnelle et professionnelle. C’est bien normal, non ? Vous devez vous vendre, expliquer toute votre carrière en quelques minutes seulement. Ce serait tentant de répondre que vous avez parfaitement raison. Seulement, voici : vous oubliez que vous vous adressez à quelqu’un, que c’est un dialogue et non un spectacle.
Et ce quelqu’un, justement, ne cherche que la réponse à la question suivante : « Pourquoi est-ce que je t’embaucherais ? »
Nous vous présentons quelques situations où vous devriez toujours avoir le mot « pourquoi » imprimé en caractères gras clignotant au centre de vos préoccupations.
Lors d’un entretien d’embauche
Lors de chaque premier entretien, c’est immanquable, cette phrase est prononcée : « Parlez-moi de vous. »
Ne répondez surtout pas ce qui est écrit sur votre CV, votre intervieweur l’a lu. Donnez-lui les raisons pour lesquelles il devrait vous engager.
Lorsque vous changez de domaine
L’intervieweur vous demandera certainement ce qui vous intéresse dans le poste offert qui n’a rien à voir avec vos expériences de travail passées. Au-delà de la sempiternelle envie de changement, expliquez ce qui vous inspire dans le poste et comment vos forces développées de façon personnelle ou par l’entremise de vos postes précédents peuvent faire de vous une meilleure candidature.
Lorsque vous désirez obtenir une promotion
Vous n’avez pas à présenter à votre patron la liste de vos réussites des dernières années. Il les connaît. Expliquez-lui plutôt pourquoi vous donner une promotion serait une bonne idée pour vous, pour l’équipe et pour l’entreprise.
Lorsque vous sollicitez un soutien pour une nouvelle idée
Lorsque vient le temps de vendre une nouvelle idée, ne vous limitez pas à sa description. Présentez un argumentaire répondant à la question « pourquoi » en plusieurs points. Vous devez prouver que votre idée n’est pas seulement bonne, mais qu’elle a du bon sens.
Lorsque vous rencontrez de nouvelles personnes
Quand vous posez des questions à une nouvelle personne, intéressez-vous aux raisons de ces choix. Elle vous dit qu’elle s’est réorientée ? Demandez-lui pourquoi. De cette façon, la personne sent que vous vous intéressez réellement à son vécu, à ses pensées.
Par le fait même, en parlant de vous, ne vous offrez pas en spectacle. Les coulisses renferment des secrets bien plus intéressants. Racontez des « pourquoi » au lieu d’exposer la liste de vos faits saillants.
Articles susceptibles de vous intéresser
Emplois susceptibles de vous intéresser
En vedette
Mascouche
Permanent à temps plein
Publié hier
Montréal
Permanent à temps plein
Publié hier
Saint-Hyacinthe
Permanent à temps plein
Publié il y a 2 jours
Montréal
Permanent à temps plein
Publié il y a 2 jours
Mirabel
Permanent à temps plein
Publié il y a 2 jours
Mirabel
Permanent à temps plein
Publié il y a 2 jours
Montréal
Permanent à temps plein
Publié il y a 4 jours
Montréal
Permanent à temps plein
Publié il y a 7 jours
Montréal
Permanent à temps partiel
Publié il y a 8 jours
Shawinigan
Permanent à temps plein
Publié il y a 8 jours
Québec
Permanent à temps plein
Publié il y a 8 jours
Montréal
Permanent à temps plein
Publié il y a 8 jours
Montréal
Permanent à temps plein
Publié il y a 8 jours
Québec
Permanent à temps plein
Publié il y a 8 jours
Québec
Permanent à temps plein
Publié il y a 8 jours
Québec
Permanent à temps plein
Publié il y a 8 jours
Québec
Permanent à temps plein
Publié il y a 10 jours
Brossard
Permanent à temps plein
Publié il y a 10 jours
Saint-Hyacinthe
Permanent à temps plein
Publié il y a 10 jours
Saint-Jérôme
Permanent à temps plein
Publié il y a 10 jours
Québec
Permanent à temps plein
Publié il y a 14 jours
Mes sauvegardes
Vous devez être connecté pour ajouter un article aux favoris
Connexion ou Créez un compte
Emploi favori
Vous devez être connecté pour pouvoir ajouter un emploi aux favories
Connexion
ou Créez un compte