Que répondre à une question dérangeante ?

, par Marie-Eve Altur.

Question

« Bonjour! Je suis en processus de recherche d’emploi actuellement. En entrevue, on me demande ce que j’attends de mon patron et je suis toujours bien embêtée de répondre à cette question. Je n’ose pas répondre que j’attends de la reconnaissance, de la droiture et de l’honnêteté, alors je réponds autre chose. Mais peu importe mes réponses, j’ai l’impression que je me tire dans le pied. Quelle serait la réponse appropriée à cette question selon vous. Merci! » – Brigitte

Réponse

Un emploi pour vous?

Bonjour Brigitte,

En premier lieu, je ne vois pas en quoi votre réponse spontanée n’est pas une bonne réponse. De la reconnaissance, de la droiture et de l’honnêteté sont toutes des qualités que la plupart d’entre nous cherchons auprès d’un patron. On ne peut exiger de quelqu’un qu’il soit honnête, sans l’être en retour. C’est pourquoi dans cette situation, mon conseil serait de répondre la vérité, tout en faisant des parallèles avec vos propres traits de personnalité. Par exemple :

« J’attends de mon patron qu’il soit reconnaissant. Cela est important pour moi, car je suis quelqu’un qui se dédie corps et âme dans mon travail et je mets un point d’honneur à bien faire mon travail. Il est donc primordial d’avoir une relation qui évolue dans les deux sens. »

« J’aimerais que mon patron soit honnête envers moi. Cela est essentiel selon moi, car il est plus facile de s’améliorer lorsque mon supérieur fait preuve de transparence à mon égard. Également, je serai toujours honnête envers lui, que ce soit au niveau des dossiers ou des tâches, et j’espère pouvoir recevoir le même traitement. »

« J’attends de mon patron qu’il démontre une ouverture d’esprit. Je suis une employée qui aime évoluer dans ses fonctions et toujours en faire plus. À cet effet, je crois que la relation avec mon patron sera plus fructueuse s’il démontre une ouverture d’esprit à cet égard. »

En deuxième lieu, je crois que si vous avez l’impression de vous « tirer dans le pied », c’est simplement parce que votre réponse n’est pas sentie. Les employeurs le ressentent lorsque les candidats répondent en surface, sans dévoiler leurs véritables intentions. Peut-être que dans ce cas-ci, les réponses que vous fournissez sont trop superficielles et manquent de profondeur. Je vous conseille donc fortement d’y aller de manière spontanée et transparente dans le futur.
Bonne chance!

Un mercredi sur deux, Marie-Eve Altur, conseillère au recrutement chez ZSA, répondra à une question qui lui sera adressée par une secrétaire… et ça pourrait être vous ! De par son métier de conseillère, orienté vers les postes de soutien administratif, Marie-Eve est à même de vous faire découvrir les coulisses du monde du recrutement. Vous avez une question en lien avec la recherche d’emploi, le processus d’embauche, le marché actuel ou les attentes des employeurs ? Marie-Eve y répondra par le biais de cette chronique : Les coulisses de l’emploi – Question à une recruteuse.

~~#F00:Posez votre question~~

La Question à la recruteuse sera choisie parmi toutes celles reçues sur le site. Toutes les questions sont bonnes du moment qu’elles concernent votre carrière de secrétaire.

Pour participer, rien de plus simple, inscrivez votre question dans le formulaire ci-dessous. Et voilà, le tour est joué!



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