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123JOB INC.

Blainville

Non spécifié

123JOB INC.

Publié il y a 5 jours


Employeur

123JOB INC.

Description de l’offre d’emploi

Une nouvelle clinique médicale privée à Laval formée de médecins de familles et de spécialistes, est à la recherche d'une secrétaire médicale adjoint(e) pour effectuer des tâches reliées à l'accueil des patients et à la gestion quotidienne des activités de la clinique.Salaire à discuter

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

30 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

MINISTERE DE LA CULTURE ET DES COMMUNICATIONS

Sainte-Thérèse

Non spécifié

MINISTERE DE LA CULTURE ET DES COMMUNICATIONS

Publié il y a 13 jours


Employeur

MINISTERE DE LA CULTURE ET DES COMMUNICATIONS

Description de l'entreprise

Mission:Le ministère de la Culture et des Communications a pour mission de contribuer au rayonnement de la culture et des communications, à l’épanouissement individuel et collectif de la population ainsi qu’à la mise en place d’un environnement propice à la création et à la vitalité des territoires. Conformément à sa mission, le Ministère prend position sur les grands enjeux actuels et défend les intérêts culturels du Québec, au Canada et sur la scène internationale.

Description de l’offre d’emploi

L'équipe de Laval, Lanaudière et Laurentides du Ministère de la Culture et des communications est à la recherche d'une étudiante ou d'un étudiant afin de les soutenir dans différents mandats.En effectuant des tâches telles que :Effectuer le classement et le déclassement des dossiers, documents, supports audio-visuels du centre de documentation et toutes autres tâches connexes en lien avec la gestion documentaire;À l’aide de l’outil Constellio, structurer et organiser l’arborescence, les documents et dossiers institutionnels de la direction régionale, c’est-à-dire tous les documents créés ou reçus par un employé dans le cadre de ses fonctions et des mandats qui lui sont confiés;La candidate ou le candidat sélectionné sera être inscrit à temps complet à l’automne 2023 dans l’un des programme énuméré.*possibilité de prolongation

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - SecrétariatDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Coordination du travail de bureauDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Microédition et hypermédiaDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - BureautiqueDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Documentation

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

10.5 heures

Date de fin d'emploi

22 décembre 2023

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Occasionnel

Aramark

Terrebonne

Non spécifié

Aramark

Publié il y a 4 jours


Description de poste

Le travailleur/la travailleuse responsable du soutien administratif assiste la direction en exécutant des tâches administratives telles que les commandes, la saisie des données, le classement, etc. Cette personne travaille bien avec les clients, les visiteurs et les collègues de manière courtoise et professionnelle. Les fonctions et responsabilités essentielles du poste peuvent varier d’un établissement d’Aramark à un autre, selon les besoins opérationnels et les exigences du client.

Responsabilités liées au poste

  • S’acquitter de fonctions administratives telles que la distribution du courrier, la commande et le stockage des fournitures, la réception des appels téléphoniques et l’accueil des visiteurs.
  • Assister la direction de l’unité en exécutant des tâches de bureau liées à la comptabilité, à la paie, à la réception et (ou) aux ressources humaines, notamment le classement, la saisie de données, l’examen et la gestion des dossiers, etc.
  • Accueillir les consommateurs, les clients et les employés; répondre aux demandes de renseignements ou aux appels directs, au besoin.
  • Tenir à jour les notes de service du bureau et les affiches d’information.
  • Utiliser des solutions technologiques, des systèmes et des logiciels tels que messagerie vocale, machine à photocopier/numériser, ordinateur personnel ou MS Office.

Chez Aramark, développer de nouvelles compétences et faire ce qu'il faut pour faire le travail a un impact positif pour nos employés et pour nos clients. Afin de respecter nos engagements, les missions peuvent évoluer ou de nouvelles missions peuvent être attribuées sans préavis.

Qualification

  • Expérience administrative souhaitable.
  • Le candidat idéal possédera une connaissance approfondie des applications Microsoft, notamment : Outlook, Word, PowerPoint et Excel
  • Compétences en communication et relations interpersonnelles, à l’oral et à l’écrit.
  • Très bonnes compétences en communications interpersonnelles, exactitude et souci du détail.
  • Poste exigeant d’effectuer des gestes répétitifs fréquents avec les mains et (ou) les bras.

Études

Au sujet d’Aramark

Notre mission

Enracinés dans le service et unis par notre objectif, nous nous efforçons d’accomplir de grandes choses les uns pour les autres, mais aussi pour nos partenaires, nos collectivités et notre planète.

Chez Aramark, nous croyons que chaque employé doit bénéficier de l’égalité des chances en matière d’emploi et être libre de participer à tous les aspects de l’entreprise. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, l’âge, le sexe, la grossesse, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’information génétique, le statut militaire, le statut protégé d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques protégées par la loi en vigueur.

Au sujet d’Aramark

Le personnel d’Aramark est fier de servir quotidiennement des millions de clients par l’intermédiaire de services alimentaires, de services aux installations et de services d’uniformes, et ce, dans 19 pays à l’échelle mondiale. Enracinés dans le service et unis par notre objectif, nous nous efforçons d’accomplir de grandes choses les uns pour les autres, mais aussi pour nos partenaires, nos collectivités et notre planète. Nous estimons que toute carrière devrait animer les passions de nos talents et leur permettre de s’épanouir et de se perfectionner au niveau professionnel. Par conséquent, peu importe le but que vous visez, que ce soit relever un nouveau défi, développer un sentiment d’appartenance ou simplement trouver un merveilleux endroit où travailler, notre objectif est de vous aider à atteindre votre plein potentiel. Apprenez-en davantage au sujet de nos emplois au

Groupe G5 Inc.

Terrebonne

Permanent à temps plein

Groupe G5 Inc.

Publié il y a 15 jours


Nous sommes à la recherche d’une personne ayant un minimum de 3 ans d’expérience en construction résidentielle. Vous vous distinguez par votre sens de l’organisation, vous faites preuve de tact et discrétion, vous êtes une personne positive, votre candidature nous intéresse.

Responsabilités

  • Gérer les obligations d’affaires de la compagnie en collaboration avec les dirigeants.
  • Effectuer les mises à jour, renouvellement, gestion et suivis des documents contractuels, des documents gouvernementaux, des codes de construction, des formulaires, dont :
  • accréditation, licence, tous les types d’assurances, certificats, permis, réception de travaux, attestations, enregistrements, fiches fournisseurs, carnet CNESST, ainsi que plusieurs autres documents administratifs.
  • Effectuer les suivis des financements de construction et les documents s’y rattachant.
  • Suivre les courriels en collaboration avec les membres de l’entreprise.
  • Suivre et classer les documents des professionnels et sous-traitants.
  • Numériser, organiser, classer les documents.
  • Rédiger des communications.
  • S’occuper des lieux communs.
  • Travailler en coordination avec la comptabilité.

Exigences

  • DEP/DEC, ou grande expérience du domaine construction
  • Maitrise de la suite Office, connaissance d’un CRM
  • Facilité avec les nouvelles technologies, Internet
  • Bonne qualité du français, anglais fonctionnel
  • Aptitudes à gérer de multiples informations
  • Sens des responsabilités, des priorités
  • Autonome avec la capacité de travailler en équipe avec la direction.

Le poste est un emploi permanent à temps plein. Flexibilité de l’horaire et des heures journalières, pouvant être réparties sur 4 ou 5 jours, pour s’adapter à un équilibre travail/vie personnelle.

Le salaire est de 60,000$ /an et plus en fonction de votre expérience et de vos compétences. De 4 à 5 semaines de vacances payées.

Le poste est en présentielle dans le bureau de Terrebonne, espace de stationnement disponible.

Transmettre votre CV via le formulaire de Secrétaire-inc.

Nous remercions les personnes qui poseront leur candidature, toutefois seules les candidatures retenues seront contactées.

ENVIROSERVICES INC.

Terrebonne

Non spécifié

ENVIROSERVICES INC.

Publié il y a 31 jours


Employeur

ENVIROSERVICES INC.

Description de l'entreprise

Présentation de la firmeSommité dans le domaine de l’environnement, EnviroServices est une firme d’experts-conseils fondée en 1979. Reconnue comme chef de file tant par ses clients, ses concurrents que par ses collègues, EnviroServices a participé dès sa fondation à l’avancement des techniques de l’environnement par sa collaboration à divers projets d’envergure au début de la prise de conscience collective associée à la qualité du milieu. EnviroServices possède une équipe de professionnels dynamiques créée pour répondre aux besoins toujours grandissants de ses clients. C’est notre équipe qui fait de nous le chef de file en environnement. Ensemble, nous avons développé notre expertise et tous nous en profitons afin d’offrir une qualité de prestation largement supérieure à la moyenne de l’industrie. Nous prônons l’excellence : faire de nos employés les meilleurs en matière d’expertises, de connaissance et de services pour nos clients est une priorité quotidienne. Chez EnviroServices, il y a place pour faire des essais, ouvrir de nouvelles voies, de nouveaux services et nous surpasser.Travailler chez EnviroServices vous offre : La possibilité d’accéder à un programme de formation continue visant votre perfectionnement et votre développement professionnel. Selon le poste occupé au sein de notre entreprise, de faire du télétravail et avoir des horaires flexibles permettant d’allier les impératifs de la vie personnelle et professionnelle. Vous donne accès à un régime de vacances généreux qui reconnaît l’expérience acquise. Vous donne accès à un programme d’assurances collectives pour vous et votre famille. Vous donne accès à un programme de REER et de RPDB dans lequel EnviroServices contribue parce qu’il est aussi important de se projeter dans l’avenir et de penser à la retraite.

Description de l’offre d’emploi

EnviroServices recherche une adjointe administrative principale pour la création, la mise à jour et le maintien de ses processus administratifs et corporatifs.Sous la responsabilité du directeur général, l’adjointe administrative principale verra au développement et au maintien des standards communicationnels de l’entreprise. Elle participera activement au développement des processus administratifs et verra à répondre aux demandes de proposition sur différentes plateformes électroniques.Le rôle de l’adjointe administrative principale comprend, sans s'y limiter, les tâches suivantes:Appuyer les directeurs dans leurs tâches;Suivre, coordonner et produire les propositions de services;Gérer les plateformes des fournisseurs;Effectuer le contrôle de qualité des documents, tel que les rapports, les devis et les propositions, tant en regard de la mise en page que pour l’aspect rédactionnel;Mettre à jour les fiches de projets et autres documents;S’assurer du maintien de l’image corporative de l’entreprise;Coordonner les activités de recrutement;Procéder à l’accueil des nouveaux employés;Coordonner le programme vestimentaire de l’entreprise;Assurer le suivi des formations des employés;Concevoir et préparer des présentations PowerPoint.Exigences: Éthique, polyvalence, organisation, autonomie, dynamisme, ponctualité, diplomatie, souci du détail, bonne capacité d’adaptation; possède une excellente maîtrise du français écrit et parlé et une excellente capacité rédactionnelle.Compétences: Connaissance de la suite Microsoft Office.Qualification professionnelle en dehors du réseau scolaire:Commissaire à l’assermentation.Niveau d'études: Collégial, universitaire un atoutDomaine: Administration, secrétariat.Conditions diverses: Horaires flexibles, politique de télétravail, avantages sociaux, assurances, REER-RPDB, journées de maladie, banque de temps.

Formations

Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Adjoint administratifAttestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Coordination du travail de bureau

Compétences

PolyvalenceCapacité de jugement et facilité à prendre des décisions

Langues

Français parlé et écrit - FaibleAnglais parlé - MoyenAnglais écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent
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ACCOMPAGNEMENT SCOLAIRE INC.

Laval

Non spécifié

ACCOMPAGNEMENT SCOLAIRE INC.

Publié il y a 3 jours


Employeur

ACCOMPAGNEMENT SCOLAIRE INC.

Description de l'entreprise

Les Centres Pédagogiques Accompagnement Scolaire œuvrent depuis plus de 28 ans auprès des élèves du primaire, du secondaire et du collégial.Par le biais de services tels le tutorat, le rattrapage scolaire, des services en orthopédagogie, la préparation aux examens d'admission et aussi par le biais de ses camps de jours éducatifs et de plusieurs autres services axés sur les élèves et leur famille, dont la médiation scolaire et des suivis psychosociaux, les Centres Pédagogiques Accompagnement Scolaire offrent ses services dans plusieurs régions du Québec et disposent d'une équipe de plusieurs professionnels tous en lien avec le milieu de l'éducation.

Description de l’offre d’emploi

Nous avons besoin d'une personne dynamique, consciencieuse et efficace qui voudra se joindre à notre équipe que nous devons agrandir grâce à tous les nouveaux projets qui s'amorcent et qui ont été mis en place.La personne devra être polyvalente, avoir de l'initiative, une bonne capacité d'adaptation et aussi avoir de l'entregent puisqu'elle fera des tâches de réception et aussi des suivis auprès de nos clients et de nos professionnels.Des tâches administratives, de service à la clientèle et aussi en lien avec les comptes à recevoir lui seront aussi attribuées. Capacité à gérer les urgences.Il y a la possibilité de faire entre 3 à 5 jours semaine selon entente. Connaissance informatique intermédiaire demandée.Quelques tâches reliées au poste offertrépondre au téléphonesuivi auprès de nos professionnelsaccueillir les clientsservice à la clientèleassister les deux directrices en placesuivi de paiements auprès de nos clientsrédiger des courriels et remplir des informations dans des tableaux Excell déjà montés.La personne retenue évoluera avec une petite équipe dynamique et accueillante.***Nous sommes flexibles pour l'horaire et le nombre d'heures de travail.Svp envoyer votre candidature à d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique

Compétences

Capacité d’adaptationAssiduité et ponctualitéSens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

30 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

VILLE DE MIRABEL

Mirabel

Non spécifié

VILLE DE MIRABEL

Publié il y a 31 jours


Employeur

VILLE DE MIRABEL

Description de l'entreprise

Bienvenue à la Ville de Mirabel!Tu souhaites faire partie d’une municipalité dynamique et en pleine expansion?Tu aimes travailler dans un environnement qui favorise la collaboration et le travail d’équipe?Les défis te motivent et tu aimes faire avancer les choses?Ça tombe bien, nous sommes à la recherche d'une perle!Comptant près de 65 000 citoyens, parmi les plus jeunes de la province, Mirabel est la 18e ville en importance au Québec et est reconnue pour la qualité de vie, les grands espaces et la proximité de la nature.Viens rejoindre une municipalité pleine de vie, on a hâte de te parler!À Mirabel, on M la vie!

Description de l’offre d’emploi

La Ville de Mirabel est à la recherche d’une personne dynamique pour remplir la fonction de technicien juridique, à titre de personne salariée remplaçante pour une durée d'environ une (1) année pour un remplacement de congé de maternité, au Service du contentieux.Relevant de l'avocate du Contentieux, le technicien juridique:-supporte administrativement les avocats du Service du contentieux et du Service du greffe dans l'exécution de leurs tâches;-collabore aux suivis des échéances dans divers dossiers tels que délai de prescriptions prévu par la loi et les délais judiciaires;-assure le traitement de texte pour divers documents de nature juridique en respectant les normes prévus au Code de procédure civile, ainsi qu'aux règlements et aux directives des tribunaux;-vérifie, recherche et analyse sommairement les documents et renseignements requis à la gestion des dossiers juridiques (ex: réclamations, recherche au registre des entreprises, plumitifs, banques de données juridiques, etc.);-effectue de la recherche jurisprudentielle;-planifie les rencontres pour la préparation des témoins, l’organisation des procès et réserve les services de sténographes, au besoin;-recherche divers actes et publie des actes sous la supervision d’un juriste;-collabore au traitement et à l'analyse des demandes d’accès aux documents conformément à la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels;-au besoin, agit comme commissaire à l’assermentation;-accomplit toute autre tâche reliée à sa fonction ou demandée par la direction.Exigences :-détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques;-posséder environ une (1) année d’expérience pertinente;-aptitudes et traits de personnalité appropriés, tels que l’initiative, la débrouillardise et l’autonomie;-bonne connaissance en informatique;-connaissance de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels est considérée comme un atout.Conditions de travail :Le salaire et les avantages sociaux sont établis selon les dispositions de la convention collective en vigueur.Le taux horaire de l'échelon 1 est de 29,34$ et de l'échelon 7 de 35,15$.Pour visualiser l'offre d'emploi, veuillez suivre le lien hypertexte suivant: les demandes d'emploi doivent être soumises sous l'onglet SERVICE > SERVICE EN LIGNE > POSTULER EN LIGNE du site internet de la ville de Mirabel au www.mirabel.ca.Veuillez noter que le genre masculin est utilisé dans l'unique but d'en alléger la lecture. Nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus en entrevue.

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Temporaire

JOBS.CA

Mascouche

Non spécifié

JOBS.CA

Publié il y a 12 jours


Employeur

JOBS.CA

Description de l’offre d’emploi

Lien pour postuler entreprise familiale est l’opportunité parfaite pour ta formation et t’offrira la possibilité d'évoluer dans des rôles stimulants au sein de l’entreprise.Les tâches consistent à:Répondre aux appels des nouveaux clients et clients existants.Fixer les rendez-vous avec les clients pour leur rencontre avec les conseillers.Traiter les preuves de réclamation et tous autres documents relatifs à l’administration des dossiers d’insolvabilité.Ajouter tous les nouveaux dossiers dans le logiciel de gestion des dossiers d’insolvabilité.Réaliser toutes autres tâches connexes qui assureront une assistance à la gestion des dossiers.Exigences :Tu as au moins 1 an d’expérience dans un poste similaire (adjoint.e administratif.ve, secrétaire ou réceptionniste).Tu utilises la suite Office aisément.Tu maîtrise l’anglais (parlé et écrit), un atout.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Centre de services scolaire de Laval

Laval

Non spécifié

Centre de services scolaire de Laval

Publié il y a 3 jours


Information générale sur le poste

Le Centre de services scolaire de Laval est le 2e plus important employeur de Laval avec plus de 10 000 employés. Nous croyons en la force du NOUS et nous savons que la qualité des services offerts relève d'abord de la force d'une équipe diversifiée telle que la nôtre.


Accéder à la fonction de direction adjointe d'école ou de centre vous intéresse?


Chaque année, de nombreuses opportunités de postes de direction adjointe d'établissement s'ouvrent au Centre de services scolaire de Laval.


Obtenez de l'information sur les défis stimulants liés à cette fonction et validez si vous vous qualifiez pour le poste lors d'une séance d'information.


SÉANCE D'INFORMATION

MARDI 24 OCTOBRE 2023

17H

VIA TEAMS


Profil d'un gestionnaire d'établissement:

  • Adhère aux orientations et s'engagent à la réalisation des grands enjeux de l'organisation;
  • Utilise des stratégies de gestion favorisant la mobilisation de tout le personnel au regard de la mission de l'organisation;
  • Assure un suivi rigoureux des pratiques pédagogiques;
  • Suscite l'engagement de toute son équipe.
Qualifications minimales requises:
  • Une autorisation permanente d'enseigner délivrée par le ministre;
  • Baccalauréat en sciences de l'éducation ou un grade universitaire de 1er cycle dans un champ disciplinaire;
  • Cinq années d'expérience à temps complet comme enseignante ou enseignant;
  • Diplôme d'études supérieures spécialisées en gestion de l'administration scolaire à être complété dans les cinq premières années d'une nomination.
Vous croyez avoir le profil et possédez les qualifications requises? C'est un rendez-vous!
Inscription par courriel au plus tard le 19 octobre 2023, 16h30 un lien de rencontre vous sera acheminé suivant l'inscription

d'une séance d'information.

Collège Montmorency

Laval

Non spécifié

Collège Montmorency

Publié il y a 4 jours


Au Collège Montmorency, vous trouverez un milieu de vie stimulant, enrichissant et vibrant. Le Collège est une véritable ville en mouvement, qui réunit plus de 1000 membres du personnel et plus de 8500 étudiantes et étudiants.

Côtoyer la population étudiante au quotidien stimule notre vitalité et notre créativité. Nos valeurs d’ouverture, d’engagement, de collaboration et d’innovation, offrent un environnement de travail favorisant l’accomplissement personnel et professionnel.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Remplacement

Durée du mandat : 1er mars 2024, avec possibilité de prolongation

Du lundi au vendredi (21h / sem., entre 7h30 et 18h, horaire à confirmer au début de chaque session)

Échelle salariale entre 24,21$ / heure et 32,32$ / heure

Supérieure immédiate : Sévrine Randol

Personne absente : Naomi Lepage

AVANTAGES

Développement professionnel

Assurances collectives

Régime de retraite

Programme d’aide au personnel

CE QUI NOUS DISTINGUE !

Une mission éducative inspirante

Un environnement en constante évolution

À proximité du métro, au coeur du pôle du savoir et de la culture de Laval

Une offre alimentaire diversifiée (cafétéria et restaurant-école)

Une garderie en milieu de travail (CPE Youpi)

Des installations sportives

La personne de cette classe d’emploi fournit un soutien aux étudiantes ou étudiants lors des activités de laboratoires, de stages ou d’ateliers en collaboration avec les enseignantes ou enseignants et accomplit, selon les besoins, des fonctions de démonstratrice ou démonstrateur, de monitrice ou moniteur et de répétitrice ou répétiteur.

Elle participe au choix du matériel spécialisé, des appareils, outils, machines et instruments de laboratoire, les assemble, le cas échéant, en assure le fonctionnement ainsi qu'une utilisation rationnelle et les adapte à des besoins spécifiques.

Elle en effectue le calibrage, l'entretien et la réparation et voit au maintien de l’inventaire et à l’approvisionnement du matériel.

Elle s’assure du respect des normes de santé et de sécurité lors de leur utilisation, de leur manutention et de leur entreposage.

Elle prépare et organise matériellement des laboratoires et vérifie leur fonctionnalité.

Elle participe aux essais, aux expérimentations ou au développement de nouvelles expériences.

Elle est appelée à coordonner le travail du personnel de soutien impliqué dans la réalisation de programmes ou d'opérations techniques dont elle est responsable et à initier au travail ce personnel.

Elle utilise les outils technologiques de l’information et des communications mis à sa disposition en lien avec les travaux à réaliser.

Vos défis

  • Préparer le matériel et assister le professeur pendant les laboratoires ;
  • Entretenir les équipements des laboratoires ;
  • S'occuper du magasin, des équipements et des matériaux ;
  • Assurer le respect des règles relatives à la Santé et à la sécurité ;
  • Acheter le matériel nécessaire au fonctionnement des laboratoires ;
  • Lire et maîtriser les normes relatives aux essais de laboratoires (BNQ, ACNOR, ASTM, etc.) ;
  • S'occuper de la gestion de l'entreposage de matériaux en vrac (pierre concassée, sable, etc.) ;
  • Procéder au nettoyage périodique des puits de sédimentation ;

Direction des ressources humaines

Faire l'aménagement fonctionnel des équipements du laboratoire.

Au besoin, elle ou il accomplit toute autre tâche demandée par son supérieur immédiat.

Exigences

  • Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie du génie civil ou un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente ;
  • La connaissance du français (vérifiée par test, note de passage 60%) ;

Démontrer des aptitudes à utiliser adéquatement des outils de laboratoire (vérifiées par tests, note de passage 60%).

Atouts supplémentaires

  • Connaître les logiciels Windows 10, Microsoft Office, Capstone, Stellarium, Adobe, Fusion 360, PrusaSlicer et Jupyter ;
  • Connaître les méthodes d’expérimentation assistée par ordinateur (Pasco) ;

Savoir gérer un parc d’ordinateurs.

Nous invitons toute personne intéressée et ayant des qualifications pertinentes à postuler. Une offre de perfectionnement et d’accompagnement est offerte par le Collège afin de permettre aux candidats une intégration des plus optimale et afin de développer les compétences et connaissances requises par le mandat.

COMMENT INTÉGRER NOTRE ÉQUIPE DE CHOIX

Pour mettre en valeur votre candidature pour ce rôle, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitæ accompagné d’un texte précisant votre vision du poste d’ici le 29 septembre 16 heures à l’aide du portail de recrutement : : / / enligne.

cmontmorency.qc.ca / finnet / login.asp.

Nous remercions tous les candidats qui démontrent leur intérêt, mais seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue.

À noter que les documents soumis deviennent la propriété du Collège.

3 hours ago
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CISSS DE LAVAL

Laval

Non spécifié

CISSS DE LAVAL

Publié il y a 5 jours


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  • Principales responsabilités : Notre proposition - Un milieu valorisant notamment le plaisir, l'audace, la collaboration, la bienveillance et l'innovation;
  • Une équipe de direction mobilisée et engagée; - Des mandats diversifiés et stimulants, où votre créativité sera mise à contribution;
  • Une organisation du travail flexible; - Un accès à des formations, du développement professionnel et des perspectives de carrière stimulantes.

Directrice adjointe ou directeur adjoint logistique Le Centre intégré de santé et de services sociaux de Laval est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de directrice adjointe ou directeur adjoint logistique.

Avec un budget de près de 1,1 milliard de dollars, au Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Laval, ce sont les personnes qui sont au coeur de nos orientations et de nos décisions, tant au niveau de la dispensation de services à nos 443 192 citoyens que de notre responsabilité corporative d'être un employeur de choix envers nos 13 000 employés, nos 700 médecins, dentistes et pharmaciens, nos 700 bénévoles ainsi qu'à nos 3 000 étudiants et stagiaires.

La personne titulaire du poste sera appelée à oeuvrer dans un contexte de grande complexité. Elle aura le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence.

La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d'imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu'une grande rigueur budgétaire.

L'expérience client et la responsabilité populationnelle sont aussi au coeur de tous les processus afin d'améliorer l'accès, la continuité et la fluidité des services.

Sommaire du rôle et des responsabilités Sous l'autorité de la directrice de la logistique, vous contribuez de façon directe à la planification stratégique ainsi qu'à la gestion générale de la direction.

À la direction de la logistique, c'est une équipe de dix-sept (17) gestionnaire et plus de 370 personnes qui veillent au bien-être de la clientèle dans un environnement de travail super dynamique.

L'Équipe de gestion partagent une responsabilité commune et une approche d'amélioration continue afin d'assurer la continuité des flux logistiques pour des milliers de clients, collègues et partenaires où la diversité des activités est omniprésente via les services alimentaires, l'entreposage, la distribution, la messagerie et le transport d'usagers, l'approvisionnements, la buanderie et la téléphonie.

La personne titulaire du poste aura un rôle-conseil et de soutien auprès de l'ensemble des directions avec lesquelles elle évoluera en étroite collaboration.

Elle s'assurera de soutenir l'ensemble des gestionnaires et des équipes sous sa responsabilité dans le but d'offrir une organisation de services optimale, accessible et de qualité.

Elle veillera à établir un climat de collaboration et d'interaction entre les différents services de la direction, à maintenir le niveau de compétence et à supporter le développement de carrière du personnel.

De plus, elle sera appelée à soutenir l'actualisation de mandats spécifiques ainsi que certaines responsabilités transversales de la direction.

Vous pouvez également être appelé (e) à remplacer ou représenter la directrice au besoin. Gestionnaire d'expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d'un grand esprit d'équipe.

Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu'une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes.

Communicatrice efficace et d'impact, elle agit avec rigueur ainsi qu'avec un sens éthique élevé. La directrice adjointe ou le directeur adjoint logistique exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.

Profil recherché - Gestionnaire d'expérience, hautement crédible, la personne recherchée s'inscrit dans une approche collaborative et dans le plaisir au travail.

  • Stratège et communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu'avec un sens éthique élevé tout en plaçant le client au coeur de ses priorités.
  • Axée sur le travail d'équipe, elle intègre bien les approches de patients partenaires et de la cogestion médico administrative.
  • Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu'une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes.
  • Leader reconnue, elle s'assure de maintenir un milieu de travail sain et stimulant et veille au maintien et au développement de relations équitables avec les divers partenaires.

Exigences : Exigences requises - Études supérieures liées au domaine l'administration publique, de la santé ou des services sociaux, de la gestion des affaires ou à toute autre discipline pertinente aux fonctions.

Expérience professionnelle significative d'au moins cinq ans dans un poste d'encadrement, dont trois reliées aux activités couvertes par la direction logistique.

Son expérience doit lui avoir permis d'acquérir une connaissance approfondie et une excellente compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et du cadre normatif de la gestion contractuelle des marchés publics régissant le secteur de la santé.

  • Expérience importante en négociation et connaissances approfondies en approvisionnement et en gestion contractuelle. - Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d'établissements multi mission, l'implantation de processus de performance) constitue un atout.
  • Expérience importante dans un poste d'encadrement supérieur peut compenser l'une ou l'autre des exigences. Travailler au CISSS de Laval c'est aussi de bénéficier des avantages sociaux tels que : - Possibilité de télétravail et aménagement d'horaires;
  • Programme d'intégration pour les nouveaux gestionnaires; - 6 semaines de vacances par année (en fonction des règles, politiques et procédures de gestion en vigueur);
  • 13 jours fériés par année; - Régime de retraite à prestation déterminée qui assure un revenu stable pour la retraite. Pour tous les détails : : / / www.
  • retraitequebec.gouv.qc.ca / fr / publications / rrsp / rrpe / Pages / rrpe.aspx - Assurance salaire et assurances collectives;
  • Formation continue; - Rabais corporatifs. Rémunération Cadre supérieur - Classe 42 - 102 742 $ à 133 565 $ Candidature Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV à l'attention de Madame Sylvie Mireault.

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 2 octobre 2023, 17 h à l'adresse de courrier électronique suivantes : sylvie.

[email protected]

6 hours ago

AQDR Laval-Laurentides

Laval

Non spécifié

AQDR Laval-Laurentides

Publié il y a 5 jours


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Veuillez postuler sur Isarta.com

Vous cherchez à rejoindre une équipe dynamique et engagée dans le secteur communautaire ? Vous êtes passionné(e) par les communications et souhaitez contribuer à des projets significatifs qui font une différence dans la vie des aînés ?

Alors cette opportunité est faite pour vous !

RESPONSABILITÉS / TÂCHES

Sous la responsabilité de la coordonnatrice, vous aurez l'occasion de jouer un rôle clé au sein de notre organisation en tant qu'adjoint-e aux communications.

Vos responsabilités incluront :

Communication

  • Contribue à l'organisation des évènements, conférences ou ateliers
  • Tient à jour le calendrier des événements sur le site web
  • Effectue la gestion du site web et de la page Facebook
  • Rédige le contenu pour le bulletin mensuel et en effectue la mise en page
  • Exécute d’autres tâches connexes en fonction du plan de communication
  • Assure la gestion et la création de contenu pour la page Facebook
  • Assure la gestion du budget publicitaire et la facturation

Services aux membres

  • Effectue des rappels téléphoniques, l’impression des cartes de membres, le suivi des membres désactivés,
  • Prépare et envoie des communications aux membres
  • Assure la gestion et le suivi des conférences et autres activités

Soutien administratif

  • Effectue le suivi administratif et la correspondance relative aux dossiers lui étant confiés.
  • Tient à jour les dossiers, statistiques et données nécessaires au suivi des budgets et à la préparation de

COMPÉTENCES CLÉS

  • Habileté à s’exprimer clairement, à écouter et à faire preuve de tact et de diplomatie.
  • Habileté à percevoir correctement une situation, à arriver à des conclusions pertinentes ou poser un geste ou un comportement adéquat.
  • Habileté à accepter le changement et à ajuster ses comportements et ses méthodes de travail en fonction du contexte de travail et les idées des autres.

CONNAISSANCES

  • Utilisation des logiciels informatiques courants
  • Connaissance approfondie de MS Office (Publisher, Word et Excel), Canva et Mailchimp
  • Connaissance approfondie des médias sociaux

EXIGENCES

  • Diplôme d’études professionnelles / collégiales en communications ou équivalent
  • Expérience pertinente de 2 ans
  • Excellent français verbal et écrit
  • Anglais fonctionnel
  • Bonne connaissance du milieu communautaire un atout
  • Permis de conduire valide et voiture

Poste de 5 jours semaine (35 heures / semaine) flexible

Mode hybride 2-3 jours de télétravail

Salaire : à compter de 40K selon expertise et expérience

Le poste comprend une journée de travail à notre bureau de Saint-Jérôme

Faire parvenir votre curriculum vitae de même qu’une lettre de motivation avant le jeudi 5 octobre. Entrevues : 10 octobre entre 13h et 15h et le 11 octobre entre 9h et midi via Zoom.

3 hours ago

Patrick Morin inc.

Laval

Non spécifié

Patrick Morin inc.

Publié il y a 5 jours


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Comme une équipe sportive, chaque rôle contribue au succès de l'entreprise. Le directeur adjoint de succursale agit à titre de leader d'équipe et contribue à la réputation de l'entreprise par la satisfaction des clients.

Sommaire du poste Le directeur adjoint de succursale contribue à la réussite de l'entreprise en maximisant l'expérience client, la performance des ventes et la rentabilité.

Il est responsable de la saine opération de la succursale en respectant la vision, la mission et les valeurs de l'entreprise en l'absence du directeur.

Il mise sur le développement des compétences et de la relève pour soutenir la croissance. Il veille à la gestion du service à la clientèle, à la gestion des ressources humaines, au marchandisage et à la gestion des budgets.

Le volet formation et soutien aux opérations du magasin est prédominant pour ce poste. Il travaille en étroite et constante collaboration avec les différents intervenants du siège social.

Il est appelé à travailler dans différentes succursales du secteur visé et il pourra, dès qu'il y aura ouverture de poste, devenir directeur adjoint d'une seule succursale.

  • Profil recherché Compétences Faire preuve de leadership, de rigueur et d'intégrité; Être un excellent communicateur et détenir des habiletés de négociation et de persuasion;
  • Avoir un excellent sens de l'écoute et de l'analyse. Connaissances et formations requises Avoir une bonne maîtrise de la langue française et anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit;
  • Maîtriser la Suite Office; Avoir une bonne connaissance du secteur d'activité de l'entreprise; Avoir de l'expérience dans un poste similaire;
  • Posséder une expérience pertinente en logistique; Connaître les règles de charge et arrimage de la SAAQ. Connaître le logiciel Ogasys (un atout);
  • Posséder une expérience pertinente en gestion du transport et de la livraison (un atout); Conditions de travail Horaire de travail de jour, soir et fin de semaine;
  • Salaire offert : 54 400 $ à 65 000$ / année (selon l'expérience et l'équité interne); Environnement de travail debout, à l'intérieur et extérieur;

Déplacements requis entre les magasins situés à Laval, Pointe-Aux-Trembles et Repentigny; Frais de déplacement payés par l'entreprise.

  • Avantages à travailler chez PM Un milieu de travail agréable; La fierté d'oeuvrer dans une compagnie québécoise bien établie et en expansion;
  • Congé payé à l'anniversaire de naissance et congés personnels; Régime modulaire d'assurances collectives incluant les soins dentaires et de la vue;
  • Programme d'Aide aux Employés (PAE); Télémédecine; Régime enregistré d'épargne-retraite avec contribution de l'employeur (RPDB);
  • Programme de formation dès l'embauche; Progression de carrière; Activités sociales organisées; Rabais employé de 20 % valable dans tous les Patrick Morin et autres rabais exclusifs;

Vêtements de travail fournis. Certains avantages sociaux de cette liste s'appliquent qu'aux postes permanents à temps plein.

Les avantages qui s'appliquent à ce type de poste précis vous seront présentés lors de l'entrevue. Patrick Morin Bien établi dans le coeur des Québécois et Québécoises depuis plus de 60 ans, Patrick Morin a su se tailler une place imposante dans le domaine de la quincaillerie dans plusieurs régions du Québec.

Comptant 21 succursales et plus de 1700 employés, l'entreprise est rapidement devenue un pilier important de l'industrie, se bâtissant ainsi une notoriété sans égale.

Nouvellement acquise par des gens d'expérience depuis février 2021, nous pouvons désormais ajouter à notre philosophie, déjà gagnante, l'élément primordial à la vision d'expansion et de défis véhiculée par nos nouveaux leaders, à savoir le bonheur de leurs employés(es).

En faisant donc partie de l'équipe, tu t'assures de rejoindre une entreprise qui saura développer l'immensité de ton potentiel et ce, peu importe le rôle.

Des questions? Le masculin est employé pour alléger le texte.

20 hours ago

COGIR Immobilier

Laval

Non spécifié

COGIR Immobilier

Publié il y a 5 jours


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Les Jardins de Renoir, résidence pour personnes âgées située en plein de Laval, est présentement à la recherche d'un(e) préposé.e à l'accueil

DESCRIPTION DU POSTE :

Les Jardins de Renoir, résidence pour personnes âgées située en plein de Laval, est présentement à la recherche d'un(e) préposé.e à l'accueil

RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES :

  • Accueillir les visiteurs
  • Assurer la distribution des différents avis émis aux résidents
  • Assurer un service à la clientèle de haut niveau
  • Effectuer la prise de rendez-vous
  • Effectuer les différents envois postaux
  • Gérer la vente de coupons-repas et gérer la petite caisse s'y rapportant
  • Maintenir de bonnes relations avec les résidents
  • Maintenir à jour le répertoire de la résidence
  • Maintenir à jour les différents registres
  • Recevoir, filtrer et acheminer les appels téléphoniques

EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS :

  • Maîtrise des logiciels Word, Excel et Outlook
  • 1 année d’expérience pertinente sera considérer comme un atout important
  • Bonne connaissance du français à l'oral et à l'écrit (anglais atout)

LES AVANTAGES :

  • Programme de reconnaissance
  • Repas en salle à manger à $0
  • Assurances collectives
  • Programme d'aide aux employés
  • Service de prélèvements sanguins sur place
  • Vacances
  • REER collectifs
  • Activités, cadeaux et rabais substantiel du Club Social
  • Stationnement sur place

STATUT D'EMPLOI :

Permanent : temps partiel

L'HORAIRE DE TRAVAIL :

Soir

3 hours ago

Sanimax

Laval

Non spécifié

Sanimax

Publié il y a 6 jours


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Your professional transformation starts here

Are you full of great ideas? Do you dream of building a greener future as part of a company that values your skills and opinions?

Are you looking for a flexible employer that will give you the opportunity to grow within the company?

This job is for you!

Nos advantages :

  • Salaire compétitif et bonification annuelle
  • Poste hybride et horaire flexible après la période de formation
  • Un programme complet d'assurance collective (dentaire, médicale, assurance vie, assurance invalidité, etc.)
  • Télémédecine
  • Fonds de pension avec contribution de l’employeur
  • Gym sur place
  • Remboursement du gym et activités physiques

Responsabilités :

Effectuer des recherches sur diverses questions juridiques, lois et réglementations pertinentes pour les activités de l'organisation.

Résumer et fournir des rapports concis pour aider l'Équipe de direction dans la prise de décisions.

  • Examiner, analyser et rédiger des contrats, des accords et des documents juridiques, en veillant à ce qu'ils soient conformes aux objectifs de l'entreprise et négocier les mêmes au besoin.
  • Aider à surveiller et à analyser les projets de loi, règlements et politiques gouvernementales proposés qui pourraient avoir un impact sur l'organisation.
  • Préparer des rapports et des recommandations sur les changements potentiels de la législation et de la réglementation. Être un membre actif de l'effort général en matière d'affaires gouvernementales de l'entreprise.
  • Aider à élaborer et à maintenir des programmes de conformité pour garantir que l'organisation est consciente et respecte les lois et les obligations contractuelles pertinentes.
  • Collaborer avec les équipes internes pour identifier et atténuer les risques juridiques et réglementaires.
  • Aider dans les questions liées à la gouvernance d'entreprise, notamment la tenue des registres d'entreprise, la préparation de résolutions et l'assistance générale aux réunions du Conseil d'administration et de ses comités.
  • Gestion de la facturation juridique externe, y compris la communication avec les cabinets d'avocats et la production de rapports mensuels.

Préparer des budgets et des provisions pour cela.

  • Soutenir les avocats externes seniors dans la gestion de diverses affaires judiciaires, notamment la collecte de preuves, la préparation de réponses et l'assistance dans les procédures judiciaires.
  • Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies visant à défendre les intérêts de l'organisation auprès des organismes gouvernementaux, des associations industrielles et d'autres parties prenantes.
  • Animer des sessions de formation et créer du matériel pédagogique pour promouvoir la sensibilisation juridique et la conformité au sein de l'organisation.
  • Aider à favoriser et à mettre en œuvre le Code de conduite et les politiques éthiques de l'organisation.
  • Travailler en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires, notamment les unités opérationnelles, la conformité, les affaires réglementaires et les relations publiques, pour fournir des conseils juridiques et un soutien sur diverses questions.
  • Aider à réaliser des audits internes de conformité juridique pour identifier d'éventuels problèmes et recommander des actions correctives.

Exigences :

  • Être membre du barreau
  • Être bilingue tant à l'oral qu'à l'écrit

Give meaning to your career and help us make a difference : become a transformation champion!

Follow us on LinkedIn

Thank you for your interest in joining our team. Please note that we will only contact those whose applications are being considered.

At Sanimax, we see strength in diversity, and we are proud to be an equal opportunity employer

10 days ago
Espace publicitaire

CISSS Laval

Laval

Non spécifié

CISSS Laval

Publié il y a 7 jours


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Mandat

Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.

Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services.

Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et / ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.

Sous l’autorité du directeur adjoint de la Direction des services techniques, la personne titulaire contribue à la mise en œuvre et au suivi du plan d’action de développement durable et des politiques liées à l’environnement.

Elle conseille la direction, le Comité de développement durable, les gestionnaires et le personnel pour la prise en compte des principes de développement durable dans tous les secteurs d’activités de l’organisation.

Elle contribue à la reddition de comptes des actions de développement durable auprès du conseil d’administration et du gouvernement.

La personne titulaire agit à titre de collaborateur avec une approche participative, auprès des différents membres de la communauté interne sur les questions relatives au développement durable.

De façon proactive, elle se tient à l'affût des nouveautés et des meilleures pratiques en matière de développement durable, et partage ses connaissances et recommandations avec les différents acteurs du développement durable de l’organisation.

Elle est appelée à participer à des groupes de travail à l'interne comme à l'externe.

L’agent de planification, de programmation et de recherche en développement durable prône une approche participative sur la question de développement durable et de chacune des dimensions qui les constituent dans l’organisation.

Elle assure un rôle de coordination dans la mise en valeur, la promotion et la concrétisation de mesures innovantes et efficaces en la matière.

Elle assure par son implication et sa collaboration tant interne qu’externe une mobilisation constante dans le développement d’une culture de développement durable au sein de notre CISSS et contribue à positionner le CISSS de Laval comme chef de file en la matière.

TÂCHES SPÉCIFIQUES

Orientation

  • Participe à la révision et à la mise en œuvre des politiques et des procédures liées au développement durable / santé environnementale ;
  • Élabore et assure l’actualisation de documents organisationnels en lien avec le développement durable (plan d'action triennal, rapports annuels, plan de communication, etc.
  • et le partage aux instances concernées ;
  • Propose des cadres de gestion des programmes et des normes en matière de développement durable et s’assurer de leur application ;
  • Propose les orientations et les objectifs organisationnels à atteindre en matière de développement durable ;
  • Assure le suivi, la vérification et la compilation des factures reliées aux développements durables telle que la gestion des matières résiduelles et apporte les recommandations afin d’améliorer le processus en place ;
  • Développe, analyse, oriente et priorise les mandats et projets associés aux orientations stratégiques de développement durable et en assure l’exécution par les équipes concernées en effectuant le suivi financier qui en découlent.

Évaluation et suivi

  • Conçois des outils pour l’évaluation et les suivis en ce qui concerne les objectifs organisationnels et la coordination de la reddition de compte au ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) ;
  • Met en place des mécanismes de suivi axés sur l’amélioration continue ;
  • Effectue un portait des actions réalisées dans l’organisation pour actualiser la politique et le plan d’action en développement durable, en collaboration avec toutes les directions, les instances et les partenaires concernées et produire les rapports annuels ;
  • Développe et propose des tableaux de bord et indicateurs et en assure le suivi.

Financement

  • Participe au développement et à la gestion des fonds en développement durable ;
  • Recherche et propose des programmes de subvention gouvernementaux et privés en développement durable et soutien les directions dans la rédaction des demandes.

Communication

  • Assure un support du plan de communication mis en place visant à promouvoir une culture de développement durable dans l’organisation ;
  • Représente le CISSS au niveau des différentes instances municipales, provinciales, sociales et autres traitant des sujets de développement durable.

Soutien et accompagnement

  • Participe à l’accompagnement des directions, des sous-comités et des équipes internes dans la mise en œuvre de la politique et du plan d’action, afin d’intégrer les meilleures pratiques durables dans les opérations et les outils de gestion (gestion des matières résiduelles, approvisionnement responsable, biodiversité, alimentation durable, bâtiment durable, mobilité durable, communication, sous-comité médical et pharmaceutique, etc.) ;
  • Appuie les directions dans la conduite du changement quant à l’approche en développement durable / santé environnementale ;
  • Planifie, démarre et dirige des projets transversaux liés au développement durable, en partenariat avec les responsables de volets ou des projets spéciaux.

Instance

  • Agit à titre de secrétaire du comité de développement durable de l’organisation ;
  • Participe à des comités de travail des sous-comités, réunions ou discussions afin d’exprimer les orientations de l’établissement en matière de développement durable / santé environnementale.

Exigences : Formation universitaire en développement durable ou en environnement (Baccalauréat ou maitrise en études de l’environnement)

Posséder deux (2) ans d'expérience dans des fonctions similaires (un atout)

Compétences recherchées

  • Bonne connaissance technique dans le domaine de l’environnement et du développement durable ;
  • Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux ;
  • Orientation vers les partenaires et les clients internes ;
  • Orientation vers l’amélioration continue ;
  • Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation ;
  • Communication : habileté rédactionnelle et verbale, facilité à comprendre et restituer l’information de façon intelligible, aisance pour l’animation d’ateliers ;
  • Sens de l’initiative, autonomie, rigueur et approche structurée permettant d’articuler plusieurs dossiers de façon simultanée ;
  • Créativité et sens de l’innovation ;
  • Maitrise les applications de la suite Office.

Pour plus de renseignements sur ce besoin, n'hésitez pas à contacter Rose Excellent par courriel, à l'adresse Un retour vous sera fait dans les plus brefs délais.

Carte des installations :

Veuillez faire parvenir votre candidature en ligne sur notre site Web en cliquant sur le lien suivant :

30+ days ago

Ministère de la Sécurité publique

Laval

Non spécifié

Ministère de la Sécurité publique

Publié il y a 7 jours


Vous êtes à la recherche d'un emploi où vous pourrez contribuer à la sécurité du public?

Nous avons l’emploi qu’il vous faut!

Technicien ou technicienne en administration

Un emploi régulier est à pourvoir à la DSPC Laval-Lanaudière au 2800 boul. St-Martin Ouest Laval ou au 150 rue St-Paul à Joliette.

Ministère de la Sécurité publique : Sous-ministériat des services correctionnels (SMSC) — Direction générale de l’Ouest du Québec — Direction des services professionnels correctionnels de Laval-Lanaudière (DSPC Laval-Lanaudière).

L’employé pourrait être autorisé à travailler en mode hybride (télétravail/présentiel).

Notre grande mission : Le ministère de la Sécurité publique (MSP) assure, de concert avec ses partenaires, la sécurité publique au Québec et est appelé à diminuer la vulnérabilité des Québécoises et des Québécois, notamment face aux risques liés à la criminalité et aux sinistres.

Nos mandats : Le SMSC contribue à assurer à la population un milieu de vie sécuritaire. En effet, en collaboration avec les institutions et les organismes avec lesquels elle partage cette mission, elle éclaire les tribunaux et assure la prise en charge dans la communauté ou en détention, des personnes qui lui sont confiées en favorisant leur réinsertion sociale.

Ce qui vous attend :

  • Agir à titre de répondant accès-justice auprès des partenaires judiciaires (Cour de Laval et Cour de Joliette), en s’assurant du respect de la procédure administrative sur l’accès et l’utilisation de renseignements détenus par le MJQ;
  • Exercer le rôle spécialiste et de responsable du calcul des peines pour la DSPC Laval-Lanaudière et s’occuper des procédés (SAGES, GVE, BIA, ETC.);
  • Offrir un soutien technique à la direction sur le plan de l’organisation du travail et de la formation du personnel du secteur administratif;
  • Apporter un appui la direction dans le cadre de la gestion des ressources humaines, matérielles et financières, en collaborant aux divers mandats de coordination liés aux déplacements des membres du personnel, au processus de dotation, à la gestion contractuelle, au suivi budgétaire et à la production des diverses analyses statistiques;
  • Réaliser différents mandats ad hoc pour la DSPC LL notamment en collaborant à la réalisation du bilan annuel, en assurant la liaison avec CEGER pour la flotte de véhicule, en mettant à jour le plan d’action en matière de sécurité de la DSPC ainsi qu'en participant aux rencontres du comité de sécurité et en donnant le programme d’accueil aux nouveaux employés.

Échelle de traitement : De 41 055 $ à 57 638 $*

  • Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

Spartanium Inc

Laval

Non spécifié

Spartanium Inc

Publié il y a 9 jours


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  • Effectuer des opérations sur le marché des fonds communs de placement et dautres produits de placement pour le compte des clients (Univeris);
  • Confirmer par téléphone des rendez-vous avec les clients, assurer la gestion des agendas des conseillers et prioriser des tâches données par les conseillers et des courriels (via CRM : Kronos);
  • Assurer la préparation de l’agenda des rencontres, la préparation de dossier nouveau client et la mise à jour du dossier client existant en assurance et placements;
  • Assurer la réception des appels entrants tout en déterminant les besoins et demandes des clients;
  • Sassurer en tout temps de la conformité des dossiers en assurance et en placements;
  • Assurer la numérisation et le classement des documents clients sur Kronos (CRM) et la gestion du courrier entrant;
  • Répondre aux demandes dinformation des clients concernant leurs placements, leurs produits d’assurance en vigueur et les services offerts par Consilium;

Rechercher des informations relatives aux contrats d’assurance ou des produits de placements chez les différentes compagnies d’assurance et compagnie de fonds mutuels.

Profil

  • Permis en assurance de personnes (PQAP) et / ou de représentant en épargne collective obtenu ou en voie dobtention (Très important);
  • Diplôme d’études professionnel en administration ou toute autre formation pertinente au poste;
  • Trois à cinq années dexpérience dans le domaine financier (placements et / ou assurances-vie, invalidité);
  • Permis de lAMF obtenu ou en voie dobtention;

Habileté à naviguer sur différents logiciels à la fois (Kronos, Univeris / Dataphile, suite Office).

  • Démontrer une bonne intelligence émotionnelle;
  • Être très organisé;
  • Forte habileté en français et en anglais, tant loral qu’à lécrit;
  • Être orienté vers le client;
  • Être doué pour la communication interpersonnelle;
  • Être orientée sur la résolution de problème;
  • Faire preuve de rigueur professionnelle et de minutie;

Aimer relever les nouveaux défis.

Informations contractuelles

Cette description est la propriété de Spartanium et ne peut être répliqué sans son autorisation.

1 day ago

Kiewit

Laval

Non spécifié

Kiewit

Publié il y a 9 jours


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Aperçu de la position

Kiewit requiert les services d'une adjointe administrative dynamique et polyvalente pour son bureau de Laval, Québec. Le candidat idéal devra apporter son appui à l'équipe dans une variété de tâches de soutien administratif.

L'adjointe administrative doit avoir une grande débrouillardise et supporter le département dans les tâches de support à la gestion, être familier avec les logiciels, outils et programmes utilisés dans l'industrie, ainsi que les meilleures pratiques dans le domaine.

Vue d'ensemble du district

L'équipe de conception-construction de Kiewit Infrastructure Engineering (KIE) incite les clients à se tourner vers Kiewit à toutes les étapes des projets de conception-construction.

Grâce à notre approche intégrée de la conception et de la construction, notre équipe pluridisciplinaire travaille ensemble pour améliorer les délais de réalisation, contenir les coûts et minimiser les risques.

Nos ingénieurs spécialisés dans la construction travaillent en collaboration avec nos estimateurs et nos constructeurs pour concevoir des solutions innovantes, constructibles et conçues dans un souci de sécurité.

Les clients bénéficient des processus et outils éprouvés utilisés par Kiewit pour minimiser les risques associés au projet.

L’équipe de gestion de la conception-construction est une ressource interne qui soutient les projets dans l’ensemble de l’entreprise.

Notre personnel partage les expériences acquises, les concepts innovants et les meilleures pratiques pour tous les projets que nous soutenons.

Dans notre équipe, vous aurez l’occasion d’en voir et d’en faire plus que vous ne l’auriez imaginé. Les efforts que vous consentirez vous apporteront non seulement la satisfaction d’un travail bien fait, mais vous aideront aussi à progresser dans votre carrière plus rapidement que vous ne l’espériez.

Nous allons vous former, développer vos compétences et vous permettre d’entreprendre des projets qui ont des répercussions sur des millions de personnes en Amérique du Nord.

Grâce à un régime de soins de santé de premier ordre, à un régime d'épargne-retraite et à des perspectives de carrière imbattables, en rejoignant Kiewit, vous êtes assuré de connaître le succès tout au long de votre carrière.

Lieu

Ce poste est basé à Laval, QC.

Responsabilités

  • Fournir le soutien administratif à l'équipe de gestion du département de façon rapide et efficace
  • Appuyer l'équipe dans les projets
  • Soutenir l'équipe de soutien administratif déjà en place
  • Organiser et coordonner les réunions, incluant les ordres du jour, les convocations, les réservations, la préparation de tous les éléments requis pour les rencontres (salles, fournitures de bureau, repas, etc.

pour les rencontres au bureau comme celles à l'extérieur du bureau

  • Garder les listes de contacts et les calendriers à jour, avec Outlook, pour plusieurs membres de l'équipe
  • Organiser et coordonner les horaires de voyages, les réservations, et compléter les rapports de frais
  • Garder les différentes bases de données, rapports et modèles à jour
  • Être et rester à jour quant aux logiciels et technologies utilisées dans l'industrie et dans la compagnie
  • Organiser et assister à certains appels conférences
  • Faire les impressions, les copies, la reliure et s'assurer de la distribution
  • Accueillir les visiteurs avec courtoisie et veiller à ce qu'ils soient introduits aux bonnes personnes lors de l'aide à la réception
  • Assister les gestionnaires dans l’intégration des nouveaux employés, la commande de matériel et les suivis préalables aux embauches
  • Assister les gestionnaires dans la planification et l'organisation des activités et les événements.

Qualifications

  • Grande débrouillardise et habileté à exécuter des tâches rapidement
  • Excellentes aptitudes de communication, autant à l'oral qu'à l'écrit, en anglais et en français
  • Excellentes aptitudes d'organisation et de gestion du temps
  • Habilités à faire plusieurs choses à la fois et à gérer des priorités
  • Souci du détail et excellentes aptitudes analytiques
  • Très bonne habilité à travailler en équipe, avec différentes personnes et dans différents groupes
  • Connaissance avancée de la suite MS office, notamment, Outlook, Word, Powerpoint, Excel, Forms.
  • Avoir le désir d’apprendre et la flexibilité pour s’adapter aux changements

Autres exigences :

  • Présence régulière et assidue.
  • Fournir un travail productif et respecter les délais.
  • Communiquer et interagir efficacement et avec professionnalisme avec les superviseurs, les employés et toute autre personne, à titre individuel ou au sein d’une équipe.
  • Effectuer les travaux de façon sécuritaire et efficace. Comprendre et suivre des instructions verbales et écrites, notamment des panneaux d’avertissement, des instructions sur l’utilisation de l’équipement et d’autres politiques
  • Travailler pendant les heures normales d’ouverture pour organiser et réaliser les travaux dans les délais prévus.

Nous offrons à nos employés à temps plein un régime exhaustif d'avantages sociaux qui compte parmi les meilleurs de notre industrie, incluant des soins médicaux, dentaires et de la vue de premier ordre pour les employés et les personnes à charge admissibles, des programmes de bien-être et d'aide aux employés, une assurance vie, une assurance invalidité, des régimes de retraite avec contrepartie et de généreux congés payés.

Nous souscrivons au principe d'égalité d'accès à l'emploi sans discrimination et nous respectons toutes les lois relatives aux droits de l'homme dans les provinces où nous menons nos activités.

Ici, vous aurez d'innombrables occasions de développer votre expertise grâce à des expériences sur le terrain et aux occasions de formation et de développement en interne et en externe.

Nous offrons à nos employés à temps plein une gamme exhaustive d'avantages sociaux qui comptent parmi les meilleurs de notre industrie.

Des programmes de soins de santé de premier ordre aux programmes d'aide aux employés et à la planification de la retraite, nous visons à vous fournir les outils dont vous avez besoin pour réussir dans les sphères de votre vie qui comptent le plus pour vous.

1 hour ago

La Cage - Brasserie sportive

Laval

Non spécifié

La Cage - Brasserie sportive

Publié il y a 10 jours


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Un pas dans la bonne direction.

Vous êtes un véritable passionné de restauration et de sport? Vous possédez cinq ans d'expérience à titre de gestionnaire dans le domaine et aimeriez avoir l’opportunité de contribuer concrètement aux nouvelles orientations stratégiques d’une entreprise en plein essor?

Ne cherchez plus, La Cage a ce qu’il vous faut!

Ce que vous pouvez attendre de nous :

  • Salaire compétitif et allocation cellulaire
  • Bourses d'études
  • Formations à l'Académie Cage
  • Forfaits cellulaires avantageux pour vos besoins personnels
  • Rabais aux employés sur les repas et les produits d’épicerie
  • Rabais sur les assurances auto et habitation
  • Régime volontaire d’épargne retraite
  • Programme d'assurance collective
  • Programme d'aide aux employés

Encore plus de bonnes raisons de nous rejoindre :

  • L’opportunité de prendre part au succès de La Cage;
  • La chance d’intégrer une entreprise à l’écoute de sa clientèle et de ses collaborateurs;
  • La possibilité d’exploiter pleinement vos habiletés de gestion et de vous dépasser, tout en bénéficiant d’une autonomie et du soutien d’une équipe aux expertises variées;
  • L'occasion de mettre de l'avant votre leadership et de faire valoir votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe dans une ambiance conviviale et énergisante qui reflète nos valeurs : Bouffe, bière, sport!

La Cage, c’est

  • Une quarantaine d’établissements à travers le Québec
  • Des produits frais et locaux
  • Une équipe dynamique, énergique et complice
  • Une carrière à temps plein et à temps partiel
  • De nombreuses possibilités d’avancement
  • Et toute une ambiance !

En intégrant notre équipe, vous :

  • Seconderez le directeur général à la barre d’un restaurant et contribuerez à la performance financière et à la rentabilité de l’établissement;
  • Ferez valoir votre sens de l’initiative, votre bon jugement et votre excellente gestion des priorités en coordonnant les opérations du restaurant, tant en salle à manger qu’en cuisine;
  • Mettrez à profit votre sens de l’organisation, votre grande capacité d’analyse et votre vision d’ensemble afin d’aider à mettre en place des stratégies et des procédures qui permettront d’assurer une efficience opérationnelle;
  • Assumerez un rôle important dans le recrutement et l’intégration des talents, la motivation, le développement et l’encadrement des employés;
  • Démontrerez votre professionnalisme et votre sens aiguisé du service client en veillant en tout temps à offrir une expérience inoubliable au sein de votre établissement;
  • Agirez à titre d’ambassadeur du Groupe, tant auprès de la clientèle que de vos employés;
  • Ferez preuve de rigueur en assurant l’application des normes de qualité, de service et de propreté du Groupe et de l’industrie.
  • 1 hour ago

secrétaire médical/secrétaire médicale 3308

Blainville

Non spécifié

Offre publiée le 2023-09-21

123JOB INC.

Employeur

123JOB INC.

Description de l’offre d’emploi

Une nouvelle clinique médicale privée à Laval formée de médecins de familles et de spécialistes, est à la recherche d'une secrétaire médicale adjoint(e) pour effectuer des tâches reliées à l'accueil des patients et à la gestion quotidienne des activités de la clinique.Salaire à discuter

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

30 heures

Expérience

Un atout

Durée d'emploi

Permanent

Étudiante ou étudiant commis à la gestion de documents (DLLL)

Sainte-Thérèse

Non spécifié

Offre publiée le 2023-09-13

MINISTERE DE LA CULTURE ET DES COMMUNICATIONS

Employeur

MINISTERE DE LA CULTURE ET DES COMMUNICATIONS

Description de l'entreprise

Mission:Le ministère de la Culture et des Communications a pour mission de contribuer au rayonnement de la culture et des communications, à l’épanouissement individuel et collectif de la population ainsi qu’à la mise en place d’un environnement propice à la création et à la vitalité des territoires. Conformément à sa mission, le Ministère prend position sur les grands enjeux actuels et défend les intérêts culturels du Québec, au Canada et sur la scène internationale.

Description de l’offre d’emploi

L'équipe de Laval, Lanaudière et Laurentides du Ministère de la Culture et des communications est à la recherche d'une étudiante ou d'un étudiant afin de les soutenir dans différents mandats.En effectuant des tâches telles que :Effectuer le classement et le déclassement des dossiers, documents, supports audio-visuels du centre de documentation et toutes autres tâches connexes en lien avec la gestion documentaire;À l’aide de l’outil Constellio, structurer et organiser l’arborescence, les documents et dossiers institutionnels de la direction régionale, c’est-à-dire tous les documents créés ou reçus par un employé dans le cadre de ses fonctions et des mandats qui lui sont confiés;La candidate ou le candidat sélectionné sera être inscrit à temps complet à l’automne 2023 dans l’un des programme énuméré.*possibilité de prolongation

Formations

Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - SecrétariatDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Coordination du travail de bureauDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Microédition et hypermédiaDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - BureautiqueDiplôme d’études collégiales (DEC), Techniques humaines - Documentation

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

10.5 heures

Date de fin d'emploi

22 décembre 2023

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Occasionnel

Adjointe administrative

Terrebonne

Non spécifié

Offre publiée le 2023-09-22

Aramark

Description de poste

Le travailleur/la travailleuse responsable du soutien administratif assiste la direction en exécutant des tâches administratives telles que les commandes, la saisie des données, le classement, etc. Cette personne travaille bien avec les clients, les visiteurs et les collègues de manière courtoise et professionnelle. Les fonctions et responsabilités essentielles du poste peuvent varier d’un établissement d’Aramark à un autre, selon les besoins opérationnels et les exigences du client.

Responsabilités liées au poste

  • S’acquitter de fonctions administratives telles que la distribution du courrier, la commande et le stockage des fournitures, la réception des appels téléphoniques et l’accueil des visiteurs.
  • Assister la direction de l’unité en exécutant des tâches de bureau liées à la comptabilité, à la paie, à la réception et (ou) aux ressources humaines, notamment le classement, la saisie de données, l’examen et la gestion des dossiers, etc.
  • Accueillir les consommateurs, les clients et les employés; répondre aux demandes de renseignements ou aux appels directs, au besoin.
  • Tenir à jour les notes de service du bureau et les affiches d’information.
  • Utiliser des solutions technologiques, des systèmes et des logiciels tels que messagerie vocale, machine à photocopier/numériser, ordinateur personnel ou MS Office.

Chez Aramark, développer de nouvelles compétences et faire ce qu'il faut pour faire le travail a un impact positif pour nos employés et pour nos clients. Afin de respecter nos engagements, les missions peuvent évoluer ou de nouvelles missions peuvent être attribuées sans préavis.

Qualification

  • Expérience administrative souhaitable.
  • Le candidat idéal possédera une connaissance approfondie des applications Microsoft, notamment : Outlook, Word, PowerPoint et Excel
  • Compétences en communication et relations interpersonnelles, à l’oral et à l’écrit.
  • Très bonnes compétences en communications interpersonnelles, exactitude et souci du détail.
  • Poste exigeant d’effectuer des gestes répétitifs fréquents avec les mains et (ou) les bras.

Études

Au sujet d’Aramark

Notre mission

Enracinés dans le service et unis par notre objectif, nous nous efforçons d’accomplir de grandes choses les uns pour les autres, mais aussi pour nos partenaires, nos collectivités et notre planète.

Chez Aramark, nous croyons que chaque employé doit bénéficier de l’égalité des chances en matière d’emploi et être libre de participer à tous les aspects de l’entreprise. Nous ne faisons pas de discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, l’origine nationale, l’âge, le sexe, la grossesse, le handicap, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’information génétique, le statut militaire, le statut protégé d’ancien combattant ou d’autres caractéristiques protégées par la loi en vigueur.

Au sujet d’Aramark

Le personnel d’Aramark est fier de servir quotidiennement des millions de clients par l’intermédiaire de services alimentaires, de services aux installations et de services d’uniformes, et ce, dans 19 pays à l’échelle mondiale. Enracinés dans le service et unis par notre objectif, nous nous efforçons d’accomplir de grandes choses les uns pour les autres, mais aussi pour nos partenaires, nos collectivités et notre planète. Nous estimons que toute carrière devrait animer les passions de nos talents et leur permettre de s’épanouir et de se perfectionner au niveau professionnel. Par conséquent, peu importe le but que vous visez, que ce soit relever un nouveau défi, développer un sentiment d’appartenance ou simplement trouver un merveilleux endroit où travailler, notre objectif est de vous aider à atteindre votre plein potentiel. Apprenez-en davantage au sujet de nos emplois au

Adjoint.e ou Gestionnaire en Administration

Groupe G5 Inc.

Terrebonne

Permanent à temps plein

Offre publiée le 2023-09-11

Groupe G5 Inc.

Nous sommes à la recherche d’une personne ayant un minimum de 3 ans d’expérience en construction résidentielle. Vous vous distinguez par votre sens de l’organisation, vous faites preuve de tact et discrétion, vous êtes une personne positive, votre candidature nous intéresse.

Responsabilités

  • Gérer les obligations d’affaires de la compagnie en collaboration avec les dirigeants.
  • Effectuer les mises à jour, renouvellement, gestion et suivis des documents contractuels, des documents gouvernementaux, des codes de construction, des formulaires, dont :
  • accréditation, licence, tous les types d’assurances, certificats, permis, réception de travaux, attestations, enregistrements, fiches fournisseurs, carnet CNESST, ainsi que plusieurs autres documents administratifs.
  • Effectuer les suivis des financements de construction et les documents s’y rattachant.
  • Suivre les courriels en collaboration avec les membres de l’entreprise.
  • Suivre et classer les documents des professionnels et sous-traitants.
  • Numériser, organiser, classer les documents.
  • Rédiger des communications.
  • S’occuper des lieux communs.
  • Travailler en coordination avec la comptabilité.

Exigences

  • DEP/DEC, ou grande expérience du domaine construction
  • Maitrise de la suite Office, connaissance d’un CRM
  • Facilité avec les nouvelles technologies, Internet
  • Bonne qualité du français, anglais fonctionnel
  • Aptitudes à gérer de multiples informations
  • Sens des responsabilités, des priorités
  • Autonome avec la capacité de travailler en équipe avec la direction.

Le poste est un emploi permanent à temps plein. Flexibilité de l’horaire et des heures journalières, pouvant être réparties sur 4 ou 5 jours, pour s’adapter à un équilibre travail/vie personnelle.

Le salaire est de 60,000$ /an et plus en fonction de votre expérience et de vos compétences. De 4 à 5 semaines de vacances payées.

Le poste est en présentielle dans le bureau de Terrebonne, espace de stationnement disponible.

Transmettre votre CV via le formulaire de Secrétaire-inc.

Nous remercions les personnes qui poseront leur candidature, toutefois seules les candidatures retenues seront contactées.

adjoint administratif/adjointe administrative

Terrebonne

Non spécifié

Offre publiée le 2023-08-26

ENVIROSERVICES INC.

Employeur

ENVIROSERVICES INC.

Description de l'entreprise

Présentation de la firmeSommité dans le domaine de l’environnement, EnviroServices est une firme d’experts-conseils fondée en 1979. Reconnue comme chef de file tant par ses clients, ses concurrents que par ses collègues, EnviroServices a participé dès sa fondation à l’avancement des techniques de l’environnement par sa collaboration à divers projets d’envergure au début de la prise de conscience collective associée à la qualité du milieu. EnviroServices possède une équipe de professionnels dynamiques créée pour répondre aux besoins toujours grandissants de ses clients. C’est notre équipe qui fait de nous le chef de file en environnement. Ensemble, nous avons développé notre expertise et tous nous en profitons afin d’offrir une qualité de prestation largement supérieure à la moyenne de l’industrie. Nous prônons l’excellence : faire de nos employés les meilleurs en matière d’expertises, de connaissance et de services pour nos clients est une priorité quotidienne. Chez EnviroServices, il y a place pour faire des essais, ouvrir de nouvelles voies, de nouveaux services et nous surpasser.Travailler chez EnviroServices vous offre : La possibilité d’accéder à un programme de formation continue visant votre perfectionnement et votre développement professionnel. Selon le poste occupé au sein de notre entreprise, de faire du télétravail et avoir des horaires flexibles permettant d’allier les impératifs de la vie personnelle et professionnelle. Vous donne accès à un régime de vacances généreux qui reconnaît l’expérience acquise. Vous donne accès à un programme d’assurances collectives pour vous et votre famille. Vous donne accès à un programme de REER et de RPDB dans lequel EnviroServices contribue parce qu’il est aussi important de se projeter dans l’avenir et de penser à la retraite.

Description de l’offre d’emploi

EnviroServices recherche une adjointe administrative principale pour la création, la mise à jour et le maintien de ses processus administratifs et corporatifs.Sous la responsabilité du directeur général, l’adjointe administrative principale verra au développement et au maintien des standards communicationnels de l’entreprise. Elle participera activement au développement des processus administratifs et verra à répondre aux demandes de proposition sur différentes plateformes électroniques.Le rôle de l’adjointe administrative principale comprend, sans s'y limiter, les tâches suivantes:Appuyer les directeurs dans leurs tâches;Suivre, coordonner et produire les propositions de services;Gérer les plateformes des fournisseurs;Effectuer le contrôle de qualité des documents, tel que les rapports, les devis et les propositions, tant en regard de la mise en page que pour l’aspect rédactionnel;Mettre à jour les fiches de projets et autres documents;S’assurer du maintien de l’image corporative de l’entreprise;Coordonner les activités de recrutement;Procéder à l’accueil des nouveaux employés;Coordonner le programme vestimentaire de l’entreprise;Assurer le suivi des formations des employés;Concevoir et préparer des présentations PowerPoint.Exigences: Éthique, polyvalence, organisation, autonomie, dynamisme, ponctualité, diplomatie, souci du détail, bonne capacité d’adaptation; possède une excellente maîtrise du français écrit et parlé et une excellente capacité rédactionnelle.Compétences: Connaissance de la suite Microsoft Office.Qualification professionnelle en dehors du réseau scolaire:Commissaire à l’assermentation.Niveau d'études: Collégial, universitaire un atoutDomaine: Administration, secrétariat.Conditions diverses: Horaires flexibles, politique de télétravail, avantages sociaux, assurances, REER-RPDB, journées de maladie, banque de temps.

Formations

Attestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Adjoint administratifAttestation d’études collégiales (AEC), Techniques de l'administration - Coordination du travail de bureau

Compétences

PolyvalenceCapacité de jugement et facilité à prendre des décisions

Langues

Français parlé et écrit - FaibleAnglais parlé - MoyenAnglais écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

5 à 10 ans

Durée d'emploi

Permanent

adjoint administratif/adjointe administrative de bureau

Laval

Non spécifié

Offre publiée le 2023-09-23

ACCOMPAGNEMENT SCOLAIRE INC.

Employeur

ACCOMPAGNEMENT SCOLAIRE INC.

Description de l'entreprise

Les Centres Pédagogiques Accompagnement Scolaire œuvrent depuis plus de 28 ans auprès des élèves du primaire, du secondaire et du collégial.Par le biais de services tels le tutorat, le rattrapage scolaire, des services en orthopédagogie, la préparation aux examens d'admission et aussi par le biais de ses camps de jours éducatifs et de plusieurs autres services axés sur les élèves et leur famille, dont la médiation scolaire et des suivis psychosociaux, les Centres Pédagogiques Accompagnement Scolaire offrent ses services dans plusieurs régions du Québec et disposent d'une équipe de plusieurs professionnels tous en lien avec le milieu de l'éducation.

Description de l’offre d’emploi

Nous avons besoin d'une personne dynamique, consciencieuse et efficace qui voudra se joindre à notre équipe que nous devons agrandir grâce à tous les nouveaux projets qui s'amorcent et qui ont été mis en place.La personne devra être polyvalente, avoir de l'initiative, une bonne capacité d'adaptation et aussi avoir de l'entregent puisqu'elle fera des tâches de réception et aussi des suivis auprès de nos clients et de nos professionnels.Des tâches administratives, de service à la clientèle et aussi en lien avec les comptes à recevoir lui seront aussi attribuées. Capacité à gérer les urgences.Il y a la possibilité de faire entre 3 à 5 jours semaine selon entente. Connaissance informatique intermédiaire demandée.Quelques tâches reliées au poste offertrépondre au téléphonesuivi auprès de nos professionnelsaccueillir les clientsservice à la clientèleassister les deux directrices en placesuivi de paiements auprès de nos clientsrédiger des courriels et remplir des informations dans des tableaux Excell déjà montés.La personne retenue évoluera avec une petite équipe dynamique et accueillante.***Nous sommes flexibles pour l'horaire et le nombre d'heures de travail.Svp envoyer votre candidature à d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique

Compétences

Capacité d’adaptationAssiduité et ponctualitéSens de l’initiative

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

30 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

Technicien juridique (remplacement 1 an)

Mirabel

Non spécifié

Offre publiée le 2023-08-26

VILLE DE MIRABEL

Employeur

VILLE DE MIRABEL

Description de l'entreprise

Bienvenue à la Ville de Mirabel!Tu souhaites faire partie d’une municipalité dynamique et en pleine expansion?Tu aimes travailler dans un environnement qui favorise la collaboration et le travail d’équipe?Les défis te motivent et tu aimes faire avancer les choses?Ça tombe bien, nous sommes à la recherche d'une perle!Comptant près de 65 000 citoyens, parmi les plus jeunes de la province, Mirabel est la 18e ville en importance au Québec et est reconnue pour la qualité de vie, les grands espaces et la proximité de la nature.Viens rejoindre une municipalité pleine de vie, on a hâte de te parler!À Mirabel, on M la vie!

Description de l’offre d’emploi

La Ville de Mirabel est à la recherche d’une personne dynamique pour remplir la fonction de technicien juridique, à titre de personne salariée remplaçante pour une durée d'environ une (1) année pour un remplacement de congé de maternité, au Service du contentieux.Relevant de l'avocate du Contentieux, le technicien juridique:-supporte administrativement les avocats du Service du contentieux et du Service du greffe dans l'exécution de leurs tâches;-collabore aux suivis des échéances dans divers dossiers tels que délai de prescriptions prévu par la loi et les délais judiciaires;-assure le traitement de texte pour divers documents de nature juridique en respectant les normes prévus au Code de procédure civile, ainsi qu'aux règlements et aux directives des tribunaux;-vérifie, recherche et analyse sommairement les documents et renseignements requis à la gestion des dossiers juridiques (ex: réclamations, recherche au registre des entreprises, plumitifs, banques de données juridiques, etc.);-effectue de la recherche jurisprudentielle;-planifie les rencontres pour la préparation des témoins, l’organisation des procès et réserve les services de sténographes, au besoin;-recherche divers actes et publie des actes sous la supervision d’un juriste;-collabore au traitement et à l'analyse des demandes d’accès aux documents conformément à la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels;-au besoin, agit comme commissaire à l’assermentation;-accomplit toute autre tâche reliée à sa fonction ou demandée par la direction.Exigences :-détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques;-posséder environ une (1) année d’expérience pertinente;-aptitudes et traits de personnalité appropriés, tels que l’initiative, la débrouillardise et l’autonomie;-bonne connaissance en informatique;-connaissance de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels est considérée comme un atout.Conditions de travail :Le salaire et les avantages sociaux sont établis selon les dispositions de la convention collective en vigueur.Le taux horaire de l'échelon 1 est de 29,34$ et de l'échelon 7 de 35,15$.Pour visualiser l'offre d'emploi, veuillez suivre le lien hypertexte suivant: les demandes d'emploi doivent être soumises sous l'onglet SERVICE > SERVICE EN LIGNE > POSTULER EN LIGNE du site internet de la ville de Mirabel au www.mirabel.ca.Veuillez noter que le genre masculin est utilisé dans l'unique but d'en alléger la lecture. Nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus en entrevue.

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Adjoint.e administratif.ve junior

Mascouche

Non spécifié

Offre publiée le 2023-09-14

JOBS.CA

Employeur

JOBS.CA

Description de l’offre d’emploi

Lien pour postuler entreprise familiale est l’opportunité parfaite pour ta formation et t’offrira la possibilité d'évoluer dans des rôles stimulants au sein de l’entreprise.Les tâches consistent à:Répondre aux appels des nouveaux clients et clients existants.Fixer les rendez-vous avec les clients pour leur rencontre avec les conseillers.Traiter les preuves de réclamation et tous autres documents relatifs à l’administration des dossiers d’insolvabilité.Ajouter tous les nouveaux dossiers dans le logiciel de gestion des dossiers d’insolvabilité.Réaliser toutes autres tâches connexes qui assureront une assistance à la gestion des dossiers.Exigences :Tu as au moins 1 an d’expérience dans un poste similaire (adjoint.e administratif.ve, secrétaire ou réceptionniste).Tu utilises la suite Office aisément.Tu maîtrise l’anglais (parlé et écrit), un atout.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

Français parlé et écrit - Faible

Horaire

Jour

Nombre d'heures

37.5 heures

Expérience

1 à 2 ans

Durée d'emploi

Permanent

SÉANCE D'INFORMATION - DIRECTION ADJOINTE D'ÉTABLISSEMENT

Laval

Non spécifié

Offre publiée le 2023-09-23

Centre de services scolaire de Laval

Information générale sur le poste

Le Centre de services scolaire de Laval est le 2e plus important employeur de Laval avec plus de 10 000 employés. Nous croyons en la force du NOUS et nous savons que la qualité des services offerts relève d'abord de la force d'une équipe diversifiée telle que la nôtre.


Accéder à la fonction de direction adjointe d'école ou de centre vous intéresse?


Chaque année, de nombreuses opportunités de postes de direction adjointe d'établissement s'ouvrent au Centre de services scolaire de Laval.


Obtenez de l'information sur les défis stimulants liés à cette fonction et validez si vous vous qualifiez pour le poste lors d'une séance d'information.


SÉANCE D'INFORMATION

MARDI 24 OCTOBRE 2023

17H

VIA TEAMS


Profil d'un gestionnaire d'établissement:

  • Adhère aux orientations et s'engagent à la réalisation des grands enjeux de l'organisation;
  • Utilise des stratégies de gestion favorisant la mobilisation de tout le personnel au regard de la mission de l'organisation;
  • Assure un suivi rigoureux des pratiques pédagogiques;
  • Suscite l'engagement de toute son équipe.
Qualifications minimales requises:
  • Une autorisation permanente d'enseigner délivrée par le ministre;
  • Baccalauréat en sciences de l'éducation ou un grade universitaire de 1er cycle dans un champ disciplinaire;
  • Cinq années d'expérience à temps complet comme enseignante ou enseignant;
  • Diplôme d'études supérieures spécialisées en gestion de l'administration scolaire à être complété dans les cinq premières années d'une nomination.
Vous croyez avoir le profil et possédez les qualifications requises? C'est un rendez-vous!
Inscription par courriel au plus tard le 19 octobre 2023, 16h30 un lien de rencontre vous sera acheminé suivant l'inscription

d'une séance d'information.

Technicienne ou technicien en travaux pratiques - Génie civil

Laval

Non spécifié

Offre publiée le 2023-09-22

Collège Montmorency

Au Collège Montmorency, vous trouverez un milieu de vie stimulant, enrichissant et vibrant. Le Collège est une véritable ville en mouvement, qui réunit plus de 1000 membres du personnel et plus de 8500 étudiantes et étudiants.

Côtoyer la population étudiante au quotidien stimule notre vitalité et notre créativité. Nos valeurs d’ouverture, d’engagement, de collaboration et d’innovation, offrent un environnement de travail favorisant l’accomplissement personnel et professionnel.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Remplacement

Durée du mandat : 1er mars 2024, avec possibilité de prolongation

Du lundi au vendredi (21h / sem., entre 7h30 et 18h, horaire à confirmer au début de chaque session)

Échelle salariale entre 24,21$ / heure et 32,32$ / heure

Supérieure immédiate : Sévrine Randol

Personne absente : Naomi Lepage

AVANTAGES

Développement professionnel

Assurances collectives

Régime de retraite

Programme d’aide au personnel

CE QUI NOUS DISTINGUE !

Une mission éducative inspirante

Un environnement en constante évolution

À proximité du métro, au coeur du pôle du savoir et de la culture de Laval

Une offre alimentaire diversifiée (cafétéria et restaurant-école)

Une garderie en milieu de travail (CPE Youpi)

Des installations sportives

La personne de cette classe d’emploi fournit un soutien aux étudiantes ou étudiants lors des activités de laboratoires, de stages ou d’ateliers en collaboration avec les enseignantes ou enseignants et accomplit, selon les besoins, des fonctions de démonstratrice ou démonstrateur, de monitrice ou moniteur et de répétitrice ou répétiteur.

Elle participe au choix du matériel spécialisé, des appareils, outils, machines et instruments de laboratoire, les assemble, le cas échéant, en assure le fonctionnement ainsi qu'une utilisation rationnelle et les adapte à des besoins spécifiques.

Elle en effectue le calibrage, l'entretien et la réparation et voit au maintien de l’inventaire et à l’approvisionnement du matériel.

Elle s’assure du respect des normes de santé et de sécurité lors de leur utilisation, de leur manutention et de leur entreposage.

Elle prépare et organise matériellement des laboratoires et vérifie leur fonctionnalité.

Elle participe aux essais, aux expérimentations ou au développement de nouvelles expériences.

Elle est appelée à coordonner le travail du personnel de soutien impliqué dans la réalisation de programmes ou d'opérations techniques dont elle est responsable et à initier au travail ce personnel.

Elle utilise les outils technologiques de l’information et des communications mis à sa disposition en lien avec les travaux à réaliser.

Vos défis

  • Préparer le matériel et assister le professeur pendant les laboratoires ;
  • Entretenir les équipements des laboratoires ;
  • S'occuper du magasin, des équipements et des matériaux ;
  • Assurer le respect des règles relatives à la Santé et à la sécurité ;
  • Acheter le matériel nécessaire au fonctionnement des laboratoires ;
  • Lire et maîtriser les normes relatives aux essais de laboratoires (BNQ, ACNOR, ASTM, etc.) ;
  • S'occuper de la gestion de l'entreposage de matériaux en vrac (pierre concassée, sable, etc.) ;
  • Procéder au nettoyage périodique des puits de sédimentation ;

Direction des ressources humaines

Faire l'aménagement fonctionnel des équipements du laboratoire.

Au besoin, elle ou il accomplit toute autre tâche demandée par son supérieur immédiat.

Exigences

  • Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) en technologie du génie civil ou un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente ;
  • La connaissance du français (vérifiée par test, note de passage 60%) ;

Démontrer des aptitudes à utiliser adéquatement des outils de laboratoire (vérifiées par tests, note de passage 60%).

Atouts supplémentaires

  • Connaître les logiciels Windows 10, Microsoft Office, Capstone, Stellarium, Adobe, Fusion 360, PrusaSlicer et Jupyter ;
  • Connaître les méthodes d’expérimentation assistée par ordinateur (Pasco) ;

Savoir gérer un parc d’ordinateurs.

Nous invitons toute personne intéressée et ayant des qualifications pertinentes à postuler. Une offre de perfectionnement et d’accompagnement est offerte par le Collège afin de permettre aux candidats une intégration des plus optimale et afin de développer les compétences et connaissances requises par le mandat.

COMMENT INTÉGRER NOTRE ÉQUIPE DE CHOIX

Pour mettre en valeur votre candidature pour ce rôle, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitæ accompagné d’un texte précisant votre vision du poste d’ici le 29 septembre 16 heures à l’aide du portail de recrutement : : / / enligne.

cmontmorency.qc.ca / finnet / login.asp.

Nous remercions tous les candidats qui démontrent leur intérêt, mais seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue.

À noter que les documents soumis deviennent la propriété du Collège.

3 hours ago

DIRECTRICE ADJOINTE OU DIRECTEUR ADJOINT - DIRECTION DE LA LOGISTIQUE

Laval

Non spécifié

Offre publiée le 2023-09-21

CISSS DE LAVAL

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  • Principales responsabilités : Notre proposition - Un milieu valorisant notamment le plaisir, l'audace, la collaboration, la bienveillance et l'innovation;
  • Une équipe de direction mobilisée et engagée; - Des mandats diversifiés et stimulants, où votre créativité sera mise à contribution;
  • Une organisation du travail flexible; - Un accès à des formations, du développement professionnel et des perspectives de carrière stimulantes.

Directrice adjointe ou directeur adjoint logistique Le Centre intégré de santé et de services sociaux de Laval est à la recherche de candidates et de candidats pour pourvoir le poste de directrice adjointe ou directeur adjoint logistique.

Avec un budget de près de 1,1 milliard de dollars, au Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Laval, ce sont les personnes qui sont au coeur de nos orientations et de nos décisions, tant au niveau de la dispensation de services à nos 443 192 citoyens que de notre responsabilité corporative d'être un employeur de choix envers nos 13 000 employés, nos 700 médecins, dentistes et pharmaciens, nos 700 bénévoles ainsi qu'à nos 3 000 étudiants et stagiaires.

La personne titulaire du poste sera appelée à oeuvrer dans un contexte de grande complexité. Elle aura le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence.

La présente conjoncture requiert des candidats ayant démontré un sens très élevé des responsabilités et d'imputabilité, un courage de gestion, des compétences de haut niveau en gestion du changement et en amélioration continue de la qualité, en performance, efficience et efficacité ainsi qu'une grande rigueur budgétaire.

L'expérience client et la responsabilité populationnelle sont aussi au coeur de tous les processus afin d'améliorer l'accès, la continuité et la fluidité des services.

Sommaire du rôle et des responsabilités Sous l'autorité de la directrice de la logistique, vous contribuez de façon directe à la planification stratégique ainsi qu'à la gestion générale de la direction.

À la direction de la logistique, c'est une équipe de dix-sept (17) gestionnaire et plus de 370 personnes qui veillent au bien-être de la clientèle dans un environnement de travail super dynamique.

L'Équipe de gestion partagent une responsabilité commune et une approche d'amélioration continue afin d'assurer la continuité des flux logistiques pour des milliers de clients, collègues et partenaires où la diversité des activités est omniprésente via les services alimentaires, l'entreposage, la distribution, la messagerie et le transport d'usagers, l'approvisionnements, la buanderie et la téléphonie.

La personne titulaire du poste aura un rôle-conseil et de soutien auprès de l'ensemble des directions avec lesquelles elle évoluera en étroite collaboration.

Elle s'assurera de soutenir l'ensemble des gestionnaires et des équipes sous sa responsabilité dans le but d'offrir une organisation de services optimale, accessible et de qualité.

Elle veillera à établir un climat de collaboration et d'interaction entre les différents services de la direction, à maintenir le niveau de compétence et à supporter le développement de carrière du personnel.

De plus, elle sera appelée à soutenir l'actualisation de mandats spécifiques ainsi que certaines responsabilités transversales de la direction.

Vous pouvez également être appelé (e) à remplacer ou représenter la directrice au besoin. Gestionnaire d'expérience, hautement crédible, la personne recherchée est dotée d'un grand esprit d'équipe.

Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu'une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes.

Communicatrice efficace et d'impact, elle agit avec rigueur ainsi qu'avec un sens éthique élevé. La directrice adjointe ou le directeur adjoint logistique exerce ses fonctions à temps plein et de façon exclusive.

Profil recherché - Gestionnaire d'expérience, hautement crédible, la personne recherchée s'inscrit dans une approche collaborative et dans le plaisir au travail.

  • Stratège et communicatrice efficace, elle agit avec rigueur ainsi qu'avec un sens éthique élevé tout en plaçant le client au coeur de ses priorités.
  • Axée sur le travail d'équipe, elle intègre bien les approches de patients partenaires et de la cogestion médico administrative.
  • Loyale et courageuse, elle possède de fortes habiletés en gestion du changement ainsi qu'une capacité à résoudre de manière créative des situations complexes.
  • Leader reconnue, elle s'assure de maintenir un milieu de travail sain et stimulant et veille au maintien et au développement de relations équitables avec les divers partenaires.

Exigences : Exigences requises - Études supérieures liées au domaine l'administration publique, de la santé ou des services sociaux, de la gestion des affaires ou à toute autre discipline pertinente aux fonctions.

Expérience professionnelle significative d'au moins cinq ans dans un poste d'encadrement, dont trois reliées aux activités couvertes par la direction logistique.

Son expérience doit lui avoir permis d'acquérir une connaissance approfondie et une excellente compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal et du cadre normatif de la gestion contractuelle des marchés publics régissant le secteur de la santé.

  • Expérience importante en négociation et connaissances approfondies en approvisionnement et en gestion contractuelle. - Expérience significative de coordination dans des projets de réorganisation et de changements importants (fusion d'établissements multi mission, l'implantation de processus de performance) constitue un atout.
  • Expérience importante dans un poste d'encadrement supérieur peut compenser l'une ou l'autre des exigences. Travailler au CISSS de Laval c'est aussi de bénéficier des avantages sociaux tels que : - Possibilité de télétravail et aménagement d'horaires;
  • Programme d'intégration pour les nouveaux gestionnaires; - 6 semaines de vacances par année (en fonction des règles, politiques et procédures de gestion en vigueur);
  • 13 jours fériés par année; - Régime de retraite à prestation déterminée qui assure un revenu stable pour la retraite. Pour tous les détails : : / / www.
  • retraitequebec.gouv.qc.ca / fr / publications / rrsp / rrpe / Pages / rrpe.aspx - Assurance salaire et assurances collectives;
  • Formation continue; - Rabais corporatifs. Rémunération Cadre supérieur - Classe 42 - 102 742 $ à 133 565 $ Candidature Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV à l'attention de Madame Sylvie Mireault.

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 2 octobre 2023, 17 h à l'adresse de courrier électronique suivantes : sylvie.

[email protected]

6 hours ago

Agente de communications

Laval

Non spécifié

Offre publiée le 2023-09-21

AQDR Laval-Laurentides

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Veuillez postuler sur Isarta.com

Vous cherchez à rejoindre une équipe dynamique et engagée dans le secteur communautaire ? Vous êtes passionné(e) par les communications et souhaitez contribuer à des projets significatifs qui font une différence dans la vie des aînés ?

Alors cette opportunité est faite pour vous !

RESPONSABILITÉS / TÂCHES

Sous la responsabilité de la coordonnatrice, vous aurez l'occasion de jouer un rôle clé au sein de notre organisation en tant qu'adjoint-e aux communications.

Vos responsabilités incluront :

Communication

  • Contribue à l'organisation des évènements, conférences ou ateliers
  • Tient à jour le calendrier des événements sur le site web
  • Effectue la gestion du site web et de la page Facebook
  • Rédige le contenu pour le bulletin mensuel et en effectue la mise en page
  • Exécute d’autres tâches connexes en fonction du plan de communication
  • Assure la gestion et la création de contenu pour la page Facebook
  • Assure la gestion du budget publicitaire et la facturation

Services aux membres

  • Effectue des rappels téléphoniques, l’impression des cartes de membres, le suivi des membres désactivés,
  • Prépare et envoie des communications aux membres
  • Assure la gestion et le suivi des conférences et autres activités

Soutien administratif

  • Effectue le suivi administratif et la correspondance relative aux dossiers lui étant confiés.
  • Tient à jour les dossiers, statistiques et données nécessaires au suivi des budgets et à la préparation de

COMPÉTENCES CLÉS

  • Habileté à s’exprimer clairement, à écouter et à faire preuve de tact et de diplomatie.
  • Habileté à percevoir correctement une situation, à arriver à des conclusions pertinentes ou poser un geste ou un comportement adéquat.
  • Habileté à accepter le changement et à ajuster ses comportements et ses méthodes de travail en fonction du contexte de travail et les idées des autres.

CONNAISSANCES

  • Utilisation des logiciels informatiques courants
  • Connaissance approfondie de MS Office (Publisher, Word et Excel), Canva et Mailchimp
  • Connaissance approfondie des médias sociaux

EXIGENCES

  • Diplôme d’études professionnelles / collégiales en communications ou équivalent
  • Expérience pertinente de 2 ans
  • Excellent français verbal et écrit
  • Anglais fonctionnel
  • Bonne connaissance du milieu communautaire un atout
  • Permis de conduire valide et voiture

Poste de 5 jours semaine (35 heures / semaine) flexible

Mode hybride 2-3 jours de télétravail

Salaire : à compter de 40K selon expertise et expérience

Le poste comprend une journée de travail à notre bureau de Saint-Jérôme

Faire parvenir votre curriculum vitae de même qu’une lettre de motivation avant le jeudi 5 octobre. Entrevues : 10 octobre entre 13h et 15h et le 11 octobre entre 9h et midi via Zoom.

3 hours ago

Directeur adjoint/Directrice adjointe de succursale - Laval/Montréal

Laval

Non spécifié

Offre publiée le 2023-09-21

Patrick Morin inc.

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Comme une équipe sportive, chaque rôle contribue au succès de l'entreprise. Le directeur adjoint de succursale agit à titre de leader d'équipe et contribue à la réputation de l'entreprise par la satisfaction des clients.

Sommaire du poste Le directeur adjoint de succursale contribue à la réussite de l'entreprise en maximisant l'expérience client, la performance des ventes et la rentabilité.

Il est responsable de la saine opération de la succursale en respectant la vision, la mission et les valeurs de l'entreprise en l'absence du directeur.

Il mise sur le développement des compétences et de la relève pour soutenir la croissance. Il veille à la gestion du service à la clientèle, à la gestion des ressources humaines, au marchandisage et à la gestion des budgets.

Le volet formation et soutien aux opérations du magasin est prédominant pour ce poste. Il travaille en étroite et constante collaboration avec les différents intervenants du siège social.

Il est appelé à travailler dans différentes succursales du secteur visé et il pourra, dès qu'il y aura ouverture de poste, devenir directeur adjoint d'une seule succursale.

  • Profil recherché Compétences Faire preuve de leadership, de rigueur et d'intégrité; Être un excellent communicateur et détenir des habiletés de négociation et de persuasion;
  • Avoir un excellent sens de l'écoute et de l'analyse. Connaissances et formations requises Avoir une bonne maîtrise de la langue française et anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit;
  • Maîtriser la Suite Office; Avoir une bonne connaissance du secteur d'activité de l'entreprise; Avoir de l'expérience dans un poste similaire;
  • Posséder une expérience pertinente en logistique; Connaître les règles de charge et arrimage de la SAAQ. Connaître le logiciel Ogasys (un atout);
  • Posséder une expérience pertinente en gestion du transport et de la livraison (un atout); Conditions de travail Horaire de travail de jour, soir et fin de semaine;
  • Salaire offert : 54 400 $ à 65 000$ / année (selon l'expérience et l'équité interne); Environnement de travail debout, à l'intérieur et extérieur;

Déplacements requis entre les magasins situés à Laval, Pointe-Aux-Trembles et Repentigny; Frais de déplacement payés par l'entreprise.

  • Avantages à travailler chez PM Un milieu de travail agréable; La fierté d'oeuvrer dans une compagnie québécoise bien établie et en expansion;
  • Congé payé à l'anniversaire de naissance et congés personnels; Régime modulaire d'assurances collectives incluant les soins dentaires et de la vue;
  • Programme d'Aide aux Employés (PAE); Télémédecine; Régime enregistré d'épargne-retraite avec contribution de l'employeur (RPDB);
  • Programme de formation dès l'embauche; Progression de carrière; Activités sociales organisées; Rabais employé de 20 % valable dans tous les Patrick Morin et autres rabais exclusifs;

Vêtements de travail fournis. Certains avantages sociaux de cette liste s'appliquent qu'aux postes permanents à temps plein.

Les avantages qui s'appliquent à ce type de poste précis vous seront présentés lors de l'entrevue. Patrick Morin Bien établi dans le coeur des Québécois et Québécoises depuis plus de 60 ans, Patrick Morin a su se tailler une place imposante dans le domaine de la quincaillerie dans plusieurs régions du Québec.

Comptant 21 succursales et plus de 1700 employés, l'entreprise est rapidement devenue un pilier important de l'industrie, se bâtissant ainsi une notoriété sans égale.

Nouvellement acquise par des gens d'expérience depuis février 2021, nous pouvons désormais ajouter à notre philosophie, déjà gagnante, l'élément primordial à la vision d'expansion et de défis véhiculée par nos nouveaux leaders, à savoir le bonheur de leurs employés(es).

En faisant donc partie de l'équipe, tu t'assures de rejoindre une entreprise qui saura développer l'immensité de ton potentiel et ce, peu importe le rôle.

Des questions? Le masculin est employé pour alléger le texte.

20 hours ago

Adjointe administrative / Réceptionniste

Laval

Non spécifié

Offre publiée le 2023-09-21

COGIR Immobilier

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Les Jardins de Renoir, résidence pour personnes âgées située en plein de Laval, est présentement à la recherche d'un(e) préposé.e à l'accueil

DESCRIPTION DU POSTE :

Les Jardins de Renoir, résidence pour personnes âgées située en plein de Laval, est présentement à la recherche d'un(e) préposé.e à l'accueil

RÔLE ET RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES :

  • Accueillir les visiteurs
  • Assurer la distribution des différents avis émis aux résidents
  • Assurer un service à la clientèle de haut niveau
  • Effectuer la prise de rendez-vous
  • Effectuer les différents envois postaux
  • Gérer la vente de coupons-repas et gérer la petite caisse s'y rapportant
  • Maintenir de bonnes relations avec les résidents
  • Maintenir à jour le répertoire de la résidence
  • Maintenir à jour les différents registres
  • Recevoir, filtrer et acheminer les appels téléphoniques

EXPÉRIENCE ET QUALIFICATIONS :

  • Maîtrise des logiciels Word, Excel et Outlook
  • 1 année d’expérience pertinente sera considérer comme un atout important
  • Bonne connaissance du français à l'oral et à l'écrit (anglais atout)

LES AVANTAGES :

  • Programme de reconnaissance
  • Repas en salle à manger à $0
  • Assurances collectives
  • Programme d'aide aux employés
  • Service de prélèvements sanguins sur place
  • Vacances
  • REER collectifs
  • Activités, cadeaux et rabais substantiel du Club Social
  • Stationnement sur place

STATUT D'EMPLOI :

Permanent : temps partiel

L'HORAIRE DE TRAVAIL :

Soir

3 hours ago

Conseiller(ère) juridique

Laval

Non spécifié

Offre publiée le 2023-09-20

Sanimax

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Your professional transformation starts here

Are you full of great ideas? Do you dream of building a greener future as part of a company that values your skills and opinions?

Are you looking for a flexible employer that will give you the opportunity to grow within the company?

This job is for you!

Nos advantages :

  • Salaire compétitif et bonification annuelle
  • Poste hybride et horaire flexible après la période de formation
  • Un programme complet d'assurance collective (dentaire, médicale, assurance vie, assurance invalidité, etc.)
  • Télémédecine
  • Fonds de pension avec contribution de l’employeur
  • Gym sur place
  • Remboursement du gym et activités physiques

Responsabilités :

Effectuer des recherches sur diverses questions juridiques, lois et réglementations pertinentes pour les activités de l'organisation.

Résumer et fournir des rapports concis pour aider l'Équipe de direction dans la prise de décisions.

  • Examiner, analyser et rédiger des contrats, des accords et des documents juridiques, en veillant à ce qu'ils soient conformes aux objectifs de l'entreprise et négocier les mêmes au besoin.
  • Aider à surveiller et à analyser les projets de loi, règlements et politiques gouvernementales proposés qui pourraient avoir un impact sur l'organisation.
  • Préparer des rapports et des recommandations sur les changements potentiels de la législation et de la réglementation. Être un membre actif de l'effort général en matière d'affaires gouvernementales de l'entreprise.
  • Aider à élaborer et à maintenir des programmes de conformité pour garantir que l'organisation est consciente et respecte les lois et les obligations contractuelles pertinentes.
  • Collaborer avec les équipes internes pour identifier et atténuer les risques juridiques et réglementaires.
  • Aider dans les questions liées à la gouvernance d'entreprise, notamment la tenue des registres d'entreprise, la préparation de résolutions et l'assistance générale aux réunions du Conseil d'administration et de ses comités.
  • Gestion de la facturation juridique externe, y compris la communication avec les cabinets d'avocats et la production de rapports mensuels.

Préparer des budgets et des provisions pour cela.

  • Soutenir les avocats externes seniors dans la gestion de diverses affaires judiciaires, notamment la collecte de preuves, la préparation de réponses et l'assistance dans les procédures judiciaires.
  • Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de stratégies visant à défendre les intérêts de l'organisation auprès des organismes gouvernementaux, des associations industrielles et d'autres parties prenantes.
  • Animer des sessions de formation et créer du matériel pédagogique pour promouvoir la sensibilisation juridique et la conformité au sein de l'organisation.
  • Aider à favoriser et à mettre en œuvre le Code de conduite et les politiques éthiques de l'organisation.
  • Travailler en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires, notamment les unités opérationnelles, la conformité, les affaires réglementaires et les relations publiques, pour fournir des conseils juridiques et un soutien sur diverses questions.
  • Aider à réaliser des audits internes de conformité juridique pour identifier d'éventuels problèmes et recommander des actions correctives.

Exigences :

  • Être membre du barreau
  • Être bilingue tant à l'oral qu'à l'écrit

Give meaning to your career and help us make a difference : become a transformation champion!

Follow us on LinkedIn

Thank you for your interest in joining our team. Please note that we will only contact those whose applications are being considered.

At Sanimax, we see strength in diversity, and we are proud to be an equal opportunity employer

10 days ago
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Mandat

Personne qui est chargée d'un ou plusieurs programmes ou de projets dans le but de fournir une assistance professionnelle au développement des services notamment en conseillant, en assurant le suivi ou en soutenant divers acteurs dans un ou plusieurs programmes ou projets.

Elle assure les activités de recherche nécessaires à l'identification et à l'évaluation des ressources et des besoins. Elle conçoit et propose les plans et programmes de développement en vue d'assurer une planification adéquate des services.

Elle fournit ses conseils relativement à l'implantation ou à l'amélioration de programmes et / ou de services. Elle peut participer aux différentes activités d'enseignement et de formation.

Sous l’autorité du directeur adjoint de la Direction des services techniques, la personne titulaire contribue à la mise en œuvre et au suivi du plan d’action de développement durable et des politiques liées à l’environnement.

Elle conseille la direction, le Comité de développement durable, les gestionnaires et le personnel pour la prise en compte des principes de développement durable dans tous les secteurs d’activités de l’organisation.

Elle contribue à la reddition de comptes des actions de développement durable auprès du conseil d’administration et du gouvernement.

La personne titulaire agit à titre de collaborateur avec une approche participative, auprès des différents membres de la communauté interne sur les questions relatives au développement durable.

De façon proactive, elle se tient à l'affût des nouveautés et des meilleures pratiques en matière de développement durable, et partage ses connaissances et recommandations avec les différents acteurs du développement durable de l’organisation.

Elle est appelée à participer à des groupes de travail à l'interne comme à l'externe.

L’agent de planification, de programmation et de recherche en développement durable prône une approche participative sur la question de développement durable et de chacune des dimensions qui les constituent dans l’organisation.

Elle assure un rôle de coordination dans la mise en valeur, la promotion et la concrétisation de mesures innovantes et efficaces en la matière.

Elle assure par son implication et sa collaboration tant interne qu’externe une mobilisation constante dans le développement d’une culture de développement durable au sein de notre CISSS et contribue à positionner le CISSS de Laval comme chef de file en la matière.

TÂCHES SPÉCIFIQUES

Orientation

  • Participe à la révision et à la mise en œuvre des politiques et des procédures liées au développement durable / santé environnementale ;
  • Élabore et assure l’actualisation de documents organisationnels en lien avec le développement durable (plan d'action triennal, rapports annuels, plan de communication, etc.
  • et le partage aux instances concernées ;
  • Propose des cadres de gestion des programmes et des normes en matière de développement durable et s’assurer de leur application ;
  • Propose les orientations et les objectifs organisationnels à atteindre en matière de développement durable ;
  • Assure le suivi, la vérification et la compilation des factures reliées aux développements durables telle que la gestion des matières résiduelles et apporte les recommandations afin d’améliorer le processus en place ;
  • Développe, analyse, oriente et priorise les mandats et projets associés aux orientations stratégiques de développement durable et en assure l’exécution par les équipes concernées en effectuant le suivi financier qui en découlent.

Évaluation et suivi

  • Conçois des outils pour l’évaluation et les suivis en ce qui concerne les objectifs organisationnels et la coordination de la reddition de compte au ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) ;
  • Met en place des mécanismes de suivi axés sur l’amélioration continue ;
  • Effectue un portait des actions réalisées dans l’organisation pour actualiser la politique et le plan d’action en développement durable, en collaboration avec toutes les directions, les instances et les partenaires concernées et produire les rapports annuels ;
  • Développe et propose des tableaux de bord et indicateurs et en assure le suivi.

Financement

  • Participe au développement et à la gestion des fonds en développement durable ;
  • Recherche et propose des programmes de subvention gouvernementaux et privés en développement durable et soutien les directions dans la rédaction des demandes.

Communication

  • Assure un support du plan de communication mis en place visant à promouvoir une culture de développement durable dans l’organisation ;
  • Représente le CISSS au niveau des différentes instances municipales, provinciales, sociales et autres traitant des sujets de développement durable.

Soutien et accompagnement

  • Participe à l’accompagnement des directions, des sous-comités et des équipes internes dans la mise en œuvre de la politique et du plan d’action, afin d’intégrer les meilleures pratiques durables dans les opérations et les outils de gestion (gestion des matières résiduelles, approvisionnement responsable, biodiversité, alimentation durable, bâtiment durable, mobilité durable, communication, sous-comité médical et pharmaceutique, etc.) ;
  • Appuie les directions dans la conduite du changement quant à l’approche en développement durable / santé environnementale ;
  • Planifie, démarre et dirige des projets transversaux liés au développement durable, en partenariat avec les responsables de volets ou des projets spéciaux.

Instance

  • Agit à titre de secrétaire du comité de développement durable de l’organisation ;
  • Participe à des comités de travail des sous-comités, réunions ou discussions afin d’exprimer les orientations de l’établissement en matière de développement durable / santé environnementale.

Exigences : Formation universitaire en développement durable ou en environnement (Baccalauréat ou maitrise en études de l’environnement)

Posséder deux (2) ans d'expérience dans des fonctions similaires (un atout)

Compétences recherchées

  • Bonne connaissance technique dans le domaine de l’environnement et du développement durable ;
  • Bonne connaissance du réseau de la santé et des services sociaux ;
  • Orientation vers les partenaires et les clients internes ;
  • Orientation vers l’amélioration continue ;
  • Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation ;
  • Communication : habileté rédactionnelle et verbale, facilité à comprendre et restituer l’information de façon intelligible, aisance pour l’animation d’ateliers ;
  • Sens de l’initiative, autonomie, rigueur et approche structurée permettant d’articuler plusieurs dossiers de façon simultanée ;
  • Créativité et sens de l’innovation ;
  • Maitrise les applications de la suite Office.

Pour plus de renseignements sur ce besoin, n'hésitez pas à contacter Rose Excellent par courriel, à l'adresse Un retour vous sera fait dans les plus brefs délais.

Carte des installations :

Veuillez faire parvenir votre candidature en ligne sur notre site Web en cliquant sur le lien suivant :

30+ days ago

Technicien ou technicienne en administration

Laval

Non spécifié

Offre publiée le 2023-09-19

Ministère de la Sécurité publique

Vous êtes à la recherche d'un emploi où vous pourrez contribuer à la sécurité du public?

Nous avons l’emploi qu’il vous faut!

Technicien ou technicienne en administration

Un emploi régulier est à pourvoir à la DSPC Laval-Lanaudière au 2800 boul. St-Martin Ouest Laval ou au 150 rue St-Paul à Joliette.

Ministère de la Sécurité publique : Sous-ministériat des services correctionnels (SMSC) — Direction générale de l’Ouest du Québec — Direction des services professionnels correctionnels de Laval-Lanaudière (DSPC Laval-Lanaudière).

L’employé pourrait être autorisé à travailler en mode hybride (télétravail/présentiel).

Notre grande mission : Le ministère de la Sécurité publique (MSP) assure, de concert avec ses partenaires, la sécurité publique au Québec et est appelé à diminuer la vulnérabilité des Québécoises et des Québécois, notamment face aux risques liés à la criminalité et aux sinistres.

Nos mandats : Le SMSC contribue à assurer à la population un milieu de vie sécuritaire. En effet, en collaboration avec les institutions et les organismes avec lesquels elle partage cette mission, elle éclaire les tribunaux et assure la prise en charge dans la communauté ou en détention, des personnes qui lui sont confiées en favorisant leur réinsertion sociale.

Ce qui vous attend :

  • Agir à titre de répondant accès-justice auprès des partenaires judiciaires (Cour de Laval et Cour de Joliette), en s’assurant du respect de la procédure administrative sur l’accès et l’utilisation de renseignements détenus par le MJQ;
  • Exercer le rôle spécialiste et de responsable du calcul des peines pour la DSPC Laval-Lanaudière et s’occuper des procédés (SAGES, GVE, BIA, ETC.);
  • Offrir un soutien technique à la direction sur le plan de l’organisation du travail et de la formation du personnel du secteur administratif;
  • Apporter un appui la direction dans le cadre de la gestion des ressources humaines, matérielles et financières, en collaborant aux divers mandats de coordination liés aux déplacements des membres du personnel, au processus de dotation, à la gestion contractuelle, au suivi budgétaire et à la production des diverses analyses statistiques;
  • Réaliser différents mandats ad hoc pour la DSPC LL notamment en collaborant à la réalisation du bilan annuel, en assurant la liaison avec CEGER pour la flotte de véhicule, en mettant à jour le plan d’action en matière de sécurité de la DSPC ainsi qu'en participant aux rencontres du comité de sécurité et en donnant le programme d’accueil aux nouveaux employés.

Échelle de traitement : De 41 055 $ à 57 638 $*

  • Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

Adjoint(e) Administratif

Laval

Non spécifié

Offre publiée le 2023-09-17

Spartanium Inc

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  • Effectuer des opérations sur le marché des fonds communs de placement et dautres produits de placement pour le compte des clients (Univeris);
  • Confirmer par téléphone des rendez-vous avec les clients, assurer la gestion des agendas des conseillers et prioriser des tâches données par les conseillers et des courriels (via CRM : Kronos);
  • Assurer la préparation de l’agenda des rencontres, la préparation de dossier nouveau client et la mise à jour du dossier client existant en assurance et placements;
  • Assurer la réception des appels entrants tout en déterminant les besoins et demandes des clients;
  • Sassurer en tout temps de la conformité des dossiers en assurance et en placements;
  • Assurer la numérisation et le classement des documents clients sur Kronos (CRM) et la gestion du courrier entrant;
  • Répondre aux demandes dinformation des clients concernant leurs placements, leurs produits d’assurance en vigueur et les services offerts par Consilium;

Rechercher des informations relatives aux contrats d’assurance ou des produits de placements chez les différentes compagnies d’assurance et compagnie de fonds mutuels.

Profil

  • Permis en assurance de personnes (PQAP) et / ou de représentant en épargne collective obtenu ou en voie dobtention (Très important);
  • Diplôme d’études professionnel en administration ou toute autre formation pertinente au poste;
  • Trois à cinq années dexpérience dans le domaine financier (placements et / ou assurances-vie, invalidité);
  • Permis de lAMF obtenu ou en voie dobtention;

Habileté à naviguer sur différents logiciels à la fois (Kronos, Univeris / Dataphile, suite Office).

  • Démontrer une bonne intelligence émotionnelle;
  • Être très organisé;
  • Forte habileté en français et en anglais, tant loral qu’à lécrit;
  • Être orienté vers le client;
  • Être doué pour la communication interpersonnelle;
  • Être orientée sur la résolution de problème;
  • Faire preuve de rigueur professionnelle et de minutie;

Aimer relever les nouveaux défis.

Informations contractuelles

Cette description est la propriété de Spartanium et ne peut être répliqué sans son autorisation.

1 day ago

Adjointe administrative

Laval

Non spécifié

Offre publiée le 2023-09-17

Kiewit

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Aperçu de la position

Kiewit requiert les services d'une adjointe administrative dynamique et polyvalente pour son bureau de Laval, Québec. Le candidat idéal devra apporter son appui à l'équipe dans une variété de tâches de soutien administratif.

L'adjointe administrative doit avoir une grande débrouillardise et supporter le département dans les tâches de support à la gestion, être familier avec les logiciels, outils et programmes utilisés dans l'industrie, ainsi que les meilleures pratiques dans le domaine.

Vue d'ensemble du district

L'équipe de conception-construction de Kiewit Infrastructure Engineering (KIE) incite les clients à se tourner vers Kiewit à toutes les étapes des projets de conception-construction.

Grâce à notre approche intégrée de la conception et de la construction, notre équipe pluridisciplinaire travaille ensemble pour améliorer les délais de réalisation, contenir les coûts et minimiser les risques.

Nos ingénieurs spécialisés dans la construction travaillent en collaboration avec nos estimateurs et nos constructeurs pour concevoir des solutions innovantes, constructibles et conçues dans un souci de sécurité.

Les clients bénéficient des processus et outils éprouvés utilisés par Kiewit pour minimiser les risques associés au projet.

L’équipe de gestion de la conception-construction est une ressource interne qui soutient les projets dans l’ensemble de l’entreprise.

Notre personnel partage les expériences acquises, les concepts innovants et les meilleures pratiques pour tous les projets que nous soutenons.

Dans notre équipe, vous aurez l’occasion d’en voir et d’en faire plus que vous ne l’auriez imaginé. Les efforts que vous consentirez vous apporteront non seulement la satisfaction d’un travail bien fait, mais vous aideront aussi à progresser dans votre carrière plus rapidement que vous ne l’espériez.

Nous allons vous former, développer vos compétences et vous permettre d’entreprendre des projets qui ont des répercussions sur des millions de personnes en Amérique du Nord.

Grâce à un régime de soins de santé de premier ordre, à un régime d'épargne-retraite et à des perspectives de carrière imbattables, en rejoignant Kiewit, vous êtes assuré de connaître le succès tout au long de votre carrière.

Lieu

Ce poste est basé à Laval, QC.

Responsabilités

  • Fournir le soutien administratif à l'équipe de gestion du département de façon rapide et efficace
  • Appuyer l'équipe dans les projets
  • Soutenir l'équipe de soutien administratif déjà en place
  • Organiser et coordonner les réunions, incluant les ordres du jour, les convocations, les réservations, la préparation de tous les éléments requis pour les rencontres (salles, fournitures de bureau, repas, etc.

pour les rencontres au bureau comme celles à l'extérieur du bureau

  • Garder les listes de contacts et les calendriers à jour, avec Outlook, pour plusieurs membres de l'équipe
  • Organiser et coordonner les horaires de voyages, les réservations, et compléter les rapports de frais
  • Garder les différentes bases de données, rapports et modèles à jour
  • Être et rester à jour quant aux logiciels et technologies utilisées dans l'industrie et dans la compagnie
  • Organiser et assister à certains appels conférences
  • Faire les impressions, les copies, la reliure et s'assurer de la distribution
  • Accueillir les visiteurs avec courtoisie et veiller à ce qu'ils soient introduits aux bonnes personnes lors de l'aide à la réception
  • Assister les gestionnaires dans l’intégration des nouveaux employés, la commande de matériel et les suivis préalables aux embauches
  • Assister les gestionnaires dans la planification et l'organisation des activités et les événements.

Qualifications

  • Grande débrouillardise et habileté à exécuter des tâches rapidement
  • Excellentes aptitudes de communication, autant à l'oral qu'à l'écrit, en anglais et en français
  • Excellentes aptitudes d'organisation et de gestion du temps
  • Habilités à faire plusieurs choses à la fois et à gérer des priorités
  • Souci du détail et excellentes aptitudes analytiques
  • Très bonne habilité à travailler en équipe, avec différentes personnes et dans différents groupes
  • Connaissance avancée de la suite MS office, notamment, Outlook, Word, Powerpoint, Excel, Forms.
  • Avoir le désir d’apprendre et la flexibilité pour s’adapter aux changements

Autres exigences :

  • Présence régulière et assidue.
  • Fournir un travail productif et respecter les délais.
  • Communiquer et interagir efficacement et avec professionnalisme avec les superviseurs, les employés et toute autre personne, à titre individuel ou au sein d’une équipe.
  • Effectuer les travaux de façon sécuritaire et efficace. Comprendre et suivre des instructions verbales et écrites, notamment des panneaux d’avertissement, des instructions sur l’utilisation de l’équipement et d’autres politiques
  • Travailler pendant les heures normales d’ouverture pour organiser et réaliser les travaux dans les délais prévus.

Nous offrons à nos employés à temps plein un régime exhaustif d'avantages sociaux qui compte parmi les meilleurs de notre industrie, incluant des soins médicaux, dentaires et de la vue de premier ordre pour les employés et les personnes à charge admissibles, des programmes de bien-être et d'aide aux employés, une assurance vie, une assurance invalidité, des régimes de retraite avec contrepartie et de généreux congés payés.

Nous souscrivons au principe d'égalité d'accès à l'emploi sans discrimination et nous respectons toutes les lois relatives aux droits de l'homme dans les provinces où nous menons nos activités.

Ici, vous aurez d'innombrables occasions de développer votre expertise grâce à des expériences sur le terrain et aux occasions de formation et de développement en interne et en externe.

Nous offrons à nos employés à temps plein une gamme exhaustive d'avantages sociaux qui comptent parmi les meilleurs de notre industrie.

Des programmes de soins de santé de premier ordre aux programmes d'aide aux employés et à la planification de la retraite, nous visons à vous fournir les outils dont vous avez besoin pour réussir dans les sphères de votre vie qui comptent le plus pour vous.

1 hour ago

Directeur adjoint

Laval

Non spécifié

Offre publiée le 2023-09-16

La Cage - Brasserie sportive

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Un pas dans la bonne direction.

Vous êtes un véritable passionné de restauration et de sport? Vous possédez cinq ans d'expérience à titre de gestionnaire dans le domaine et aimeriez avoir l’opportunité de contribuer concrètement aux nouvelles orientations stratégiques d’une entreprise en plein essor?

Ne cherchez plus, La Cage a ce qu’il vous faut!

Ce que vous pouvez attendre de nous :

  • Salaire compétitif et allocation cellulaire
  • Bourses d'études
  • Formations à l'Académie Cage
  • Forfaits cellulaires avantageux pour vos besoins personnels
  • Rabais aux employés sur les repas et les produits d’épicerie
  • Rabais sur les assurances auto et habitation
  • Régime volontaire d’épargne retraite
  • Programme d'assurance collective
  • Programme d'aide aux employés

Encore plus de bonnes raisons de nous rejoindre :

  • L’opportunité de prendre part au succès de La Cage;
  • La chance d’intégrer une entreprise à l’écoute de sa clientèle et de ses collaborateurs;
  • La possibilité d’exploiter pleinement vos habiletés de gestion et de vous dépasser, tout en bénéficiant d’une autonomie et du soutien d’une équipe aux expertises variées;
  • L'occasion de mettre de l'avant votre leadership et de faire valoir votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe dans une ambiance conviviale et énergisante qui reflète nos valeurs : Bouffe, bière, sport!

La Cage, c’est

  • Une quarantaine d’établissements à travers le Québec
  • Des produits frais et locaux
  • Une équipe dynamique, énergique et complice
  • Une carrière à temps plein et à temps partiel
  • De nombreuses possibilités d’avancement
  • Et toute une ambiance !

En intégrant notre équipe, vous :

  • Seconderez le directeur général à la barre d’un restaurant et contribuerez à la performance financière et à la rentabilité de l’établissement;
  • Ferez valoir votre sens de l’initiative, votre bon jugement et votre excellente gestion des priorités en coordonnant les opérations du restaurant, tant en salle à manger qu’en cuisine;
  • Mettrez à profit votre sens de l’organisation, votre grande capacité d’analyse et votre vision d’ensemble afin d’aider à mettre en place des stratégies et des procédures qui permettront d’assurer une efficience opérationnelle;
  • Assumerez un rôle important dans le recrutement et l’intégration des talents, la motivation, le développement et l’encadrement des employés;
  • Démontrerez votre professionnalisme et votre sens aiguisé du service client en veillant en tout temps à offrir une expérience inoubliable au sein de votre établissement;
  • Agirez à titre d’ambassadeur du Groupe, tant auprès de la clientèle que de vos employés;
  • Ferez preuve de rigueur en assurant l’application des normes de qualité, de service et de propreté du Groupe et de l’industrie.
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