Réinventez la boîte à idées!
Vous souhaitez vous mettre plus en valeur dans votre entreprise et aller au-delà de vos fonctions de secrétariat ? Le site journaldunet.com vous propose la boîte à idées !
Encouragez les idées ! Chaque employé(e) aime voir son travail reconnu. L’encourager à aller de l’avant pour améliorer telle ou telle chose permettra non seulement de le rattacher aux valeurs de l’entreprise mais aussi de mettre son poste en valeur. La boîte à idées devient donc source de cohésion et d’amélioration de l’entreprise !
Triez les idées et exploitez-les ! Fixez-vous une fréquence : tous les 15 jours ou tous les mois par exemple. Ensuite, sélectionnez les idées selon des thèmes ou rassemblez-les selon leurs complémentarités. Enfin, demandez à vos patrons d’établir des réunions pour exploiter les idées soumises. N’oubliez pas de remercier les employés pour leur participation !
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Amenez vous-même un thème ! Consultez votre boss et demandez-lui s’il y a une chose en particulier qu’il aimerait voir évoluer. De votre entretien avec lui, soumettez quelques questions dans l’entreprise en rapport avec le thème, du type : « pour tel projet, comment comptez-vous le rentabiliser ? »
Formatez les idées ! Afin d’éviter de vous pencher sur trop de textes, n’hésitez pas à encadrer les idées : formulaires, mots-clés, QCM, etc. Ainsi, il vous sera plus facile d’extraire les grandes lignes. De plus, vous pouvez les indexer selon leurs auteur(e)s !
Développez la boîte à idées physiquement et virtuellement. Exploitez l’Intranet de l’entreprise pour créer une boîte. Faites-en de même physiquement : à côté des machines à cafés, des micro-ondes ou encore… de la salle de bains. Les idées peuvent survenir à n’importe quel moment et n’importe quel endroit.
Avez-vous déjà songé aux boîtes aux idées ? Qu’en pensez-vous ?
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