Trouver une job enceinte : la quête impossible ?

, par Louise Proulx.

Au Québec, on dénombre autour de 1,3 millions de femmes âgées entre 20 et 44 ans. Sur le lot, plusieurs sont enceintes. Parmi elles, certaines cherchent un emploi. Difficile de trouver un poste de secrétaire quand on est enceinte ? Plutôt oui, mais pas impossible non plus.

Peut-être êtes-vous à la recherche d’un emploi suite à une restructuration de votre entreprise ou peut-être souhaitez-vous trouver un emploi mieux rémunéré afin de bien subvenir aux besoins de l’enfant à venir. Quoi qu’il en soit, vous êtes en droit de poser votre candidature pour un poste même si vous êtes enceinte. Mais quelle attitude adopter ?

Loi

Un emploi pour vous?

D’abord, sachez que votre futur employeur n’a pas le droit de vous poser des questions d’ordre discriminatoire comme : « Êtes-vous hétérosexuelle ? Quelle religions pratiquez-vous ? Désirez-vous avoir des enfants ? ». Vous n’êtes donc pas obligée, si cela n’est pas encore évident, de mentionner dès la première entrevue que vous êtes enceinte. En fait, il serait préférable de garder pour vous cet heureux événement à venir. Concentrez-vous plutôt à faire valoir vos nombreuses compétences et à démontrer combien vous pourriez soutenir l’entreprise de façon magistrale.

Quand le dire

À partir du moment où l’employeur vous a choisie comme étant la meilleure candidate pour combler le poste, sans égard à votre état, vous devriez alors annoncer la « grande nouvelle ». Peut-être renoncera-t-il à vous engager, mais il donnera du même coup l’impression de faire de la discrimination.

N’attendez surtout pas la signature de votre contrat ou votre première journée de travail pour dévoiler votre secret. Cela risquerait de briser définitivement la relation de confiance entre vous et votre employeur.

Patience

Si la pression financière n’est pas trop importante, vous pouvez également prendre votre temps dans votre recherche d’emploi, poser des jalons en élargissant votre réseau afin de trouver le meilleur emploi pour vous. En mettant toutes les chances de votre côté, vous pourriez dénicher l’emploi idéal qui débutera… quelques mois après votre accouchement.

Déposer une plainte

Vous pensez avoir été victime de discrimination à l’embauche, alors que vous êtes ou étiez enceinte ? Vous pouvez déposer une plainte à la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse du Québec (CDPDJQ).



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