Vos loisirs : Un atout pour les recruteurs!

, par Therese Garceau.

En quoi vos loisirs et vos activités personnelles peuvent vous permettre de décrocher le job de vos rêves? Sachez qu’outre des compétences précises et des réalisations professionnelles concrètes, les recruteurs recherchent d’abord et avant tout le match parfait, la perle rare qui fera l’unanimité au sein de l’équipe.

Ainsi, ce que vous êtes, ce qui vous motive, vos intérêts et vos implications sociales sont assurément des compléments d’informations qui leur permettent de mieux vous connaître et d’apprécier davantage votre candidature. Vos loisirs apportent de la valeur ajoutée à votre CV. Selon un article publié sur blog-emploi.com et qui fait référence à une étude de l’Université de Neuchâtel, à compétences égales, le choix penche inévitablement sur la candidate qui se distingue.

Se démarquer dans la foule

Un emploi pour vous?

Le nerf de la guerre dans le processus d’embauche est assurément de réussir à sortir du lot et à capter l’attention des recruteurs. Selon l’enquête française citée plus haut, l’ajout de vos loisirs et de vos activités sociales et culturelles sur votre CV peut avoir des incidences favorables sur votre candidature.

Malgré certains impacts favorables, la description des loisirs sur un CV peut aussi devenir un couteau est aussi à deux tranchants. Bien que les recruteurs demeurent discrets sur les façons d’interpréter ces informations, 40 % des experts sondés estiment cependant que certaines activités sportives ou certains hobbies peuvent aussi être mal perçus par les employeurs. La participation intensive à des activités sportives qui nécessitent des déplacements à l’étranger ou de fréquentes absences peuvent être interprétés comme un manque d’implication professionnelle.

Règle d’or

Selon la chargée de recrutement Cécile Bagot de RegionsJob, pour être pertinente, la rubrique « loisirs » doit fournir une information utile et intéressante sur votre personnalité et sur vos compétences qui peuvent être transférables dans vos fonctions. Sans quoi, vaut mieux la remplacer par un segment compétences technologiques.



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