Ces secrétaires qui veulent changer de job!

, par Secretaire-inc.

Contrairement à ce que l’on pourrait croire, les secrétaires qui sont heureuses au travail ne se gêneront pas du tout pour dénicher un emploi ailleurs! Patrons : vous en serez avertis!

Jessica Stillman de Inc.com nous fait part d’une étude de Salary.com qui jette un véritable pavé dans la mare. Voici pourquoi.

L’étude de Salary.com montre qu’il y a plus de personnes en poste qui ont cherché un nouvel emploi cette année que l’an dernier, soit 6% de plus. Mais la même étude nous dit aussi que les travailleurs étaient presque 30% plus heureux au boulot cette année… Comment est-ce possible?

Un emploi pour vous?

L’argent, toujours l’argent

L’argent est-il le seul responsable? Oui, et non. Seulement 16% ont dit vouloir quitter leur poste si un emploi plus payant leur était offert sur un plateau d’argent. L’argent n’explique donc pas tout…

Mais le ressentiment doit être présent. La preuve? La moitié des employés qui veulent partir ont eu une baisse de salaire… 30% d’entre eux accepteraient toutefois de rester en poste si leurs patrons déliaient enfin les cordons de leur bourse.

Reconnaissance 101

Vos patrons vous disent qu’ils n’ont pas d’argent? Vous pouvez toujours leur expliquer l’importance de la reconnaissance au travail, car elle vaut son pesant d’or! En effet, les employées qui se sentent valorisées restent plus longtemps au sein de l’entreprise qui les a embauchés. Quant à la flexibilité des horaires, très peu de personnes s’y sont dites réellement attachées.

Enfin, les 51-60 ans font partie de la tranche d’âge la plus pressée de se trouver un nouvel emploi ( 85 %), contrairement aux jeunes de 18-25 ans qui ne sont que 67% à regarder ailleurs. Cela vous surprend-t-il?

Et vous, qu’est-ce qui vous donnerait envie d’aller chercher un autre poste?



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