RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION RH

RESPONSABLE PAIE ET ADMINISTRATION RH

Description

Nous accompagnons actuellement une organisation en croissance dans la recherche d’un(e) professionnel(le) qui prendra en charge les activités liées à la paie ainsi que le suivi administratif des employés.

Dans un environnement d’environ 200 employés, vous serez responsable d’assurer un traitement de paie rigoureux (incluant la gestion des rétro, primes, vacances).

Le rôle nécessite une personne autonome, capable de gérer la paie de façon complète, avec un bon niveau de débrouillardise dans l’utilisation des outils et des données.

Responsabilités

Volet paie :

• Produire et valider les cycles de paie en assurant l’exactitude des informations
  
• Effectuer les ajustements requis en fonction des changements au dossier employé
  
• Assurer le suivi des vacances, congés et absences
  
• Gérer les inscriptions et modifications aux régimes collectifs
  
• Répondre aux questions des employés en lien avec leur rémunération
  
• Maintenir des données à jour dans les systèmes et outils internes
  
• Participer à l’amélioration des processus liés à la paie
  

Volet administratif RH :

• Assurer la gestion et la mise à jour des dossiers employés
  
• Préparer la documentation lors des mouvements de personnel
  
• Effectuer les mises à jour dans les plateformes internes
  
• Coordonner les accès et outils nécessaires aux employés
  
• Assurer un suivi des dossiers d’absentéisme et situations particulières
  
• Soutenir les activités administratives de l’équipe RH
  
• Participer à certains suivis en lien avec la conformité et la SST
  

Profil recherché

• Formation en administration, ressources humaines ou domaine connexe
  
• Expérience en traitement de la paie
  
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel important)
  
• Connaissance d’un système de paie (ex. Nethris)
  
• Rigueur et souci du détail
  
• Capacité à gérer plusieurs priorités
  
• Autonomie et sens des responsabilités
  
• Discrétion et professionnalisme
  

Conditions

• Mode de travail hybride
  
• Assurances collectives complètes
  
• REER avec contribution de l’employeur
  
• Horaire flexible
  
• Journées personnelles
  

Pour postuler

Nous vous invitons à soumettre votre candidature en cliquant sur « Je suis intéressé ».

Cela vous permettra de préciser vos compétences et vos préférences professionnelles et nous aidera à vous contacter plus rapidement lorsqu’une opportunité correspondant à votre profil se présentera.

Seules les personnes résidant au Québec et dont le profil correspond aux exigences du poste seront contactées.

L’utilisation du masculin dans ce texte a pour seul objectif d’en alléger la lecture.