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Fonction & Tâches

Relevant du directeur adjoint de la SEAFP, le conseiller pédagogique voit à l'organisation des activités de formation au Nunavik et assume le cheminement des différents dossiers lui étant assignés.

• Fournir un soutien pédagogique aux enseignants dans une vaste gamme de programmes.
• Apporter une aide aux enseignants quant à la gestion de classe, aux stratégies pédagogiques, à la planification des modules, aux outils et techniques d'évaluation, et les soutenir dans la recherche du matériel nécessaire.
• Planifier et superviser les stages en milieu de travail.
• Organiser des activités de formation pour les enseignants.
• Effectuer des recherches et se tenir au fait de l'actualité en matière de formation professionnelle et d'enseignement de la formation professionnelle.
• Collaborer à l'implantation de nouveaux programmes de formation professionnelle.
• Effectuer toutes les tâches qui pourraient lui être assignées par son supérieur

Qualifications

Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent, notamment en éducation ou en pédagogie des adultes.

La Commission scolaire peut à son gré ne pas tenir compte des qualifications précitées si elle juge adéquate la candidature d'une ou d'un bénéficiaire de la Convention de la Baie James et du Nord québécois (CBJNQ) et que la personne accepte de suivre un programme de formation déterminé par la Commission.

Exigences

• Maîtrise, au niveau des communications orales et écrites, de deux des trois langues de la commission (inuktitut, français et anglais);
• Au moins cinq (5) années d'expérience dans le domaine de l'enseignement de la formation professionnelle;
• Solides aptitudes à la communication et à l'animation en français et en anglais et connaissance de l'approche du MEQ relativement aux programmes de formation professionnelle.
• L'expérience du Nord serait un atout.

Classification / Salaire / Avantages sociaux

Conformément à la convention collective du SPPENOM pour les employés professionnels. Ce poste occupe la catégorie d'emploi 2104, la rémunération variant de 56 670 $ à 105 432 $ par année selon les qualifications et l'expérience. Tous les avantages sociaux sont accordés au pourcentage de la tâche.

Vous pourriez être éligible à des avantages sociaux tels que :

• 20 jours de vacances annuelles
• 2 semaines de congé pendant la période des fêtes
• Programme d'aide aux employés et à leur famille (PAEF) incluant un service de télémédecine
• Possibilités de progression de carrière
• Horaire de travail hybride

Et, lorsqu'applicable, à d'autres avantages sociaux tels que :

• Horaire d'été
• Prime nordique variant de 12 178$ à 25 326$
• Allocation de transport de nourriture
• Avantages pour frais de déménagement
• Prime d'attraction et de rétention variant de 3000$ à 12 000$
• Jusqu'à trois (3) voyages aller-retour au Nunavik

Nous communiquerons seulement avec les personnes dont nous aurons retenu la candidature.

Nakurmiik!

*L'utilisation du masculin aux présentes découle uniquement d'une volonté de simplification linguistique.

Analyste comptable | Impartition

Informations générales

Lieu : Montréal

Type de poste : Permanent, temps plein, 40 heures par semaine

Mode de travail : Hybride

Salaire : entre 72k$ et 80k$ selon l’expérience + bonus annuel (10% à 15%)

NexWav = formé et certifié en IA

Chaque personne que nous plaçons reçoit gratuitement la Certification NexWav – Accélérateur IA, une formation d’une valeur de 2 200 $ qui laisse un certificat nominatif et une compétence recherchée sur votre CV.

Recruté par NexWav = formé et certifié en IA.

Description du poste

Tu maîtrises le cycle comptable complet et tu aimerais jouer un rôle beaucoup plus concret auprès de plusieurs entreprises?

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) analyste comptable afin de joindre l’équipe d’impartition d’un cabinet comptable québécois en forte croissance.

Dans ce rôle, tu agiras comme véritable chef d’orchestre auprès d’un portefeuille de clients diversifiés. Tu coordonneras le travail des ressources comptables affectées aux mandats, assureras la qualité de l’information financière et maintiendras une relation directe avec les clients.

Il s’agit d’une excellente occasion pour une personne provenant d’un rôle de comptable senior, d’assistant(e)-contrôleur ou de contrôleur qui souhaite développer son rôle-conseil, participer à l’amélioration des processus et évoluer dans une organisation offrant de réelles perspectives d’avancement.

Ce que tu vas faire

• Prendre en charge un portefeuille de clients provenant de secteurs variés
• Superviser le cycle comptable complet des clients assignés
• Coordonner et réviser le travail des commis et techniciens comptables affectés aux mandats
• Effectuer ou superviser les fins de mois
• Préparer et analyser les états financiers mensuels ou trimestriels
• Présenter l’information financière aux clients et répondre à leurs questions
• Identifier les écarts, les enjeux et les possibilités d’amélioration
• Effectuer le suivi des échéances et des budgets d’heures
• Participer à la préparation de budgets et de différents rapports de gestion
• Prendre en charge ou réviser la paie selon la nature des mandats
• Superviser les déclarations de taxes et les obligations de fin d’année
• Préparer l’information requise par les auditeurs externes
• Participer à l’intégration de nouveaux clients
• Documenter, améliorer et automatiser les processus comptables
• Répondre aux demandes ponctuelles des clients
• Former et accompagner les ressources comptables affectées à tes dossiers

L’intégration au portefeuille se fera progressivement. Tu commenceras avec quelques dossiers existants, puis de nouveaux clients seront ajoutés selon ton niveau d’autonomie et ta progression.

Le profil recherché

• Baccalauréat en comptabilité ou formation jugée équivalente
• Minimum de trois années d’expérience pertinente
• Solide maîtrise du cycle comptable complet
• Expérience comme comptable senior, assistant(e)-contrôleur ou contrôleur
• Expérience en cabinet ou dans un environnement opérationnel en entreprise
• Bonne maîtrise de la préparation et de l’analyse des états financiers
• Capacité à gérer plusieurs dossiers et priorités simultanément
• Compréhension des budgets d’heures et de la rentabilité des mandats
• Connaissance de base de la paie
• Très bonne maîtrise du français
• Anglais fonctionnel permettant de communiquer avec certains clients
• Bonne maîtrise d’Excel
• Connaissance de QuickBooks Online ou de Zoho Books considérée comme un atout
• Intérêt pour l’amélioration continue, l’automatisation et l’intelligence artificielle
• Capacité à communiquer clairement l’information financière
• Autonomie, rigueur et sens de l’organisation
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels chez les clients

Sur le plan humain

Nous recherchons une personne structurée, proactive et capable de garder une bonne vue d’ensemble sur plusieurs mandats simultanément.

Tu dois être à l’aise de communiquer directement avec les clients, de poser les bonnes questions et de soulever rapidement les enjeux lorsqu’un échéancier ou un budget risque d’être dépassé.

Tu apprécies la variété, tu aimes améliorer les façons de faire et tu souhaites évoluer dans une petite entreprise où ta contribution sera visible. Tu es également à l’aise de déléguer, de donner du feedback et de collaborer avec des équipes situées à l’extérieur du Québec.

Pourquoi considérer cette opportunité

• Poste permanent à temps plein
• Horaire réel de 40 heures par semaine
• Heures supplémentaires peu fréquentes et non encouragées
• Mode de travail hybride
• Présence recommandée au bureau ou chez les clients environ trois jours par semaine pendant l’intégration
• Flexibilité possible par la suite selon l’autonomie et la performance
• Bureau facilement accessible en transport collectif
• Déplacements chez les clients remboursés
• Salaire entre 72k$ et 80k$ selon l’expérience
• Programme de bonification cible de 10 %
• Possibilité de bonification additionnelle liée à la valeur ajoutée
• Trois semaines de vacances
• Congés offerts entre Noël et le jour de l’An
• Assurances collectives
• Télémédecine et programme d’aide aux employés
• Allocation annuelle de 500 $ pour le bien-être
• Allocation pour le cellulaire
• RVER
• Formation continue
• Activités sociales, séances de sport et événement annuel d’équipe
• Mandats diversifiés auprès d’entreprises de différentes tailles
• Possibilité d’évoluer vers un rôle d’analyste principal
• Perspectives de progression vers des responsabilités de gestion à mesure que l’équipe grandit

Ce rôle est idéal pour une personne qui souhaite conserver une implication concrète dans les opérations comptables tout en développant son rôle-conseil auprès des clients.

Tu auras la possibilité de travailler sur des mandats variés, de contribuer à l’amélioration des processus et de progresser dans une organisation qui prévoit une croissance importante au cours des prochaines années.

Pourquoi NexWav ?

Votre prochain emploi vient avec une certification IA offerte.

Chaque talent placé par NexWav est inscrit à la Certification NexWav – Accélérateur IA, la même formation que les entreprises paient 2 200 $ par participant. Pour vous : 0 $.

C’est quoi exactement

Une cohorte virtuelle de 4 heures, une évaluation de 15 questions avec un seuil de réussite de 80 %, et un livrable appliqué à votre propre poste. Ce n’est pas un certificat de présence, quelqu’un qui échoue n’est pas certifié.

Ce que vous repartez avec

Un certificat nominatif, un badge LinkedIn et des outils applicables dès vos premières semaines en poste. Selon nos sondages menés auprès de 60 participants dans 6 cohortes, les participants estiment gagner 4 heures de productivité par semaine.

Description du poste

Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un remplacement d’une technicienne ou d’un technicien en administration pour un remplacement jusqu’en août 2027 au sein des Services éducatifs.

Souhaitez-vous donner un sens à votre travail au quotidien et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employé(e)s y contribuent, chacun(e) à sa façon. Voici ce qui vous attend dans le milieu scolaire :

Votre environnement de travail

Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 31 995 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvrez le CSSDGS dès aujourd'hui! Nous encourageons un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle, c’est pourquoi nous vous offrons entre autres :

Vos conditions d’emploi

• Horaire : 35 heures par semaine;
• Salaire : de 27,75 $ à 37,04 $ de l’heure, selon les qualifications et l’expérience et en conformité avec la convention collective en vigueur.

Votre mission

Effectuer divers genres de travaux techniques reliés à la gestion des ressources humaines et financières, à l’élaboration et à la mise en application de normes et des travaux reliés aux opérations administratives. Également, assister du personnel professionnel et du personnel cadre.

Pour en savoir plus sur la description de tâches détaillée, le plan de classification.

Votre apport au quotidien

• Développer et adapter des méthodes et procédures de travail et voir à leur application dans le cadre de la réalisation des activités courantes;
• Collaborer à l’analyse des besoins en ressources matérielles, participer à l’élaboration de normes et contrôler leur application;
• Appliquer et adapter des techniques de gestion à la réalisation d’activités administratives spécifiques et à la réalisation d’opérations courantes;
• Produire des rapports à l’intention des organismes concernés et assurer la transmission;
• Utiliser un ordinateur et divers logiciels informatiques nécessaires à l’exécution de ses travaux, effectuer des recherches sur Internet, utiliser et assister du personnel au besoin pour l’utilisation de divers logiciels informatiques requis;
• Initier des techniciennes ou techniciens et coordonner le travail du personnel de soutien dans les tâches relatives à la réalisation de programmes d’opérations techniques;
• Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.

Exigences

Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en Techniques de l’administration ou dans une technique appropriée à la classe d’emploi;

OU; à défaut;

Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales en Techniques de comptabilité et de gestion, Techniques de bureautique combinée à une expérience jugée pertinente pour le poste;

OU;

Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales et d’une formation universitaire de minimum 30 crédits jugée pertinente combiné à une expérience en lien avec le poste.

La réussite des tests suivants sera exigée pour confirmer l’obtention du remplacement :

• Français;
• Excel.

Qualifications

• Aptitudes pour la relation d’aide et le conseil;
• Esprit d’équipe et de coopération;
• Facilité sur le plan des relations interpersonnelles et sens de la communication;
• Habiletés de rédaction et excellente maîtrise du français oral et écrit;
• Connaissances avancées du logiciel Excel.

Postulez dès maintenant

Le défi vous intéresse? Veuillez soumettre votre candidature en ligne au plus tard le 24 septembre 2026, avant 16 h 00.

Référence de concours : S-2627-020

Le CSSDGS remercie tous les candidats et les candidates de leur intérêt, mais ne communiquera qu’avec les personnes retenues.

Le CSSDGS est engagé dans un programme d’accès à l’égalité en emploi et invite les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature.

Le CSSDGS est assujetti à la Loi sur la laïcité de l’État ainsi qu’aux dispositions amenées par l’adoption du projet de loi 94 depuis le 30 octobre 2025. Cette loi vise notamment à élargir l’interdiction du port de signes religieux à l’ensemble du personnel travaillant ou étant appelé à se présenter auprès des élèves. Cette dernière stipule que tous les membres du personnel doivent exercer leurs fonctions à visage découvert, s'abstenir de porter tout signe religieux et utiliser exclusivement le français dans le cadre de leurs fonctions.

Description du poste

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Français
• Education: Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
• Expérience: 1 an à moins de 2 ans

Questions de sélection

• Avez-vous de l'expérience de travail dans ce domaine?

Options de conditions d'emploi

• Tôt le matin

Options de conditions d'emploi

• Jour

Avantages santé

• Régime de soins de santé
• Heures de travail: 40 heures par semaine

Commis administratif / Administrative Clerk

Statut / Status:

Regular, Full time

Emplacement / Location:

Anjou, Quebec

Description du poste

Ça t’intéresse?

• Être au cœur de l’action.
• Être multitâches.
• Savoir que ta contribution fait une différence.

As-tu ce qu’on recherche?

• Expérience de travail en soutien administratif. service à la clientèle et comptabilité.
• Grand sens de l’organisation, bon esprit d’initiative avec un profil autodidacte.
• Capacité d’adaptation et de gestion des priorités.
• Fortes habiletés informatiques et rédactionnelles, bonne orthographe.
• Bilinguisme français / anglais afin de pouvoir communiquer avec nos clients et fournisseurs.
• Secondaire 5 requis.

Les défis qui t’attendent :

• Effectuer toutes les tâches administratives, gestion des factures, suivi et mise à jour des comptes clients.
• Gérer quotidiennement les appels et les rediriger au besoin aux bonnes personnes, traiter le courrier du centre, gérer les comptes à payer, procéder aux réclamations de fret et aux résumés quotidiens des livraisons.
• Signaler au directeur toute anomalie administrative et recommander les améliorations afin d’assurer des processus administratifs fiables et efficaces.
• Tenir les dossiers des projets à jour avec l’aide des chargés de projet.
• Collaborer avec l’équipe afin de bien comprendre les opérations du centre, de connaître les produits et les fournisseurs et de bien maîtriser les systèmes utilisés.

#GICQC

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Job Description

Interested?

• Be at the heart of the action.
• Be a multi-tasker.
• Know that your contribution makes a difference.

Do you have what we’re looking for?

• Work experience in administrative support and customer service.
• Well-organized, resourceful and an independent learner.
• Adaptable and able to prioritize.
• Strong computer and writing skills, good spelling.

Challenges awaiting you:

• Support the manager by performing all administrative tasks: manage email and scheduling, manage billing, track and update accounts receivable.
• Manage day-to-day calls and redirect them to the right person as required, process the business centre’s mail, balance the petty cash, make deposits, manage accounts payable, process freight claims and daily delivery summaries.
• Inform the manager of any administrative anomalies and recommend improvements to ensure that administrative processes are reliable and efficient.
• Work with the team to fully understand the business centre’s operations, familiarize yourself with products and suppliers, and become proficient with the systems in use.
• Coordinate occasional events or projects: shows, customer events, etc.

Pourquoi se joindre à nous

On est un acteur majeur engagé dans la transformation énergétique au Canada. On offre un environnement de travail convivial avec de belles opportunités d'emplois. On valorise l'initiative, on encourage l'engagement et on reconnaît la contribution de chacun.

On se distingue par notre :

• Partage annuel des profits offert à tous qui s’ajoute à notre rémunération concurrentielle : récompenser les victoires fait partie de notre culture.
• Solide réseau national permettant de réelles possibilités de grandir: nos gens font la différence.

Parmi nos avantages :

• Programme d’assurances collectives flexible et complet qui s’adaptent aux besoins de chacun.
• Ressources santé disponibles 24/7: télémédecine et programme d’aide aux employés (PAE).
• REER collectif avec contribution de l’employeur et CELI.
• Programme de bourses d’études postsecondaires pour les enfants
• Lieux de travail munis de bornes de recharge.
• Programme de reconnaissance des années de service.

Joins la grande famille Guillevin : un groupe en plein essor partenaire de vos ambitions !

Notre processus de recrutement assure l’égalité et la diversité. Prends note que seuls les candidats retenus seront contactés.

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What’s in it for you

We are a major player involved in the energy transformation in Canada. We offer a dynamic work environment with great career opportunities. We value initiative, encourage engagement and recognize everyone's contribution.

What sets us apart is our:

• Annual profit-sharing offered to all in addition to our competitive compensation: rewarding accomplishments is part of our culture.
• A strong national network offering real opportunities to grow: our people make the difference.

Among our benefits:

• Flexible group insurance plan customizable to your needs.
• Free health resources available 24/7: Telemedicine and Employee Assistance Program (EAP).
• Group RRSP with employer contribution and TFSA.
• Postsecondary Scholarship Program for our employee’s children.
• Charging terminals available at our facilities.
• Years of Service Recognition Program.

Come build your career with us, a growing network geared for your ambitions!

Our recruitment process ensures equality and diversity. Please note that only successful candidates will be contacted.

Description du poste

Adjointe juridique exécutive
Cabinet d'avocats, centre-ville de Montréal

Notre client, un cabinet d'avocats bien connu, recherche pour son bureau de Montréal, un.e Adjoint.e juridique ayant de l'expérience en litige, afin de soutenir des associés. Vous désirez développer vos compétences et apprendre dans un environnement convivial avec des gens d'expérience, ce poste est pour vous.

Formule hybride / Avantages sociaux recherchés / Salaire compétitif

Vos responsabilités

• S’occuper de la correspondance courante;
• Gérer le calendrier des professionnels et les délais;
• Préparer des documents juridiques, lettres, notes de service, etc.;
• Créer, surveiller et maintenir les dossiers clients à jour;
• Coordonner les tâches administratives, l’ouverture et la fermeture de dossiers, les entrées d’heures, la facturation, etc.
• Effectuer les entrées de temps, le suivi des dépenses et la facturation;
• Gérer les rendez-vous et les déplacements des professionnels;
• Communiquer avec les clients lorsque requis.

Exigences

• Diplôme en secrétariat ou en techniques juridiques;
• Expérience de minimum 5 ans dans un poste similaire ;
• Bilingue (français et anglais*);
• Excellent maîtrise de la Suite Office.

Informations complémentaires

Vous pensez être le candidat idéal pour ce poste, envoyez votre CV à #totemjurh

Seules les candidatures correspondant au profil recherché par notre client seront contactées.

* Ce poste exige une très bonne connaissance des deux langues, vu que le candidat aura à fournir des services en anglais aux clients et aux différents intervenants impliqués dans les dossiers.

Offre d’emploi — Technicien ou technicienne juridique

POSTE TEMPORAIRE 1 AN

La MRC du Fjord-du-Saguenay offre un milieu de travail dynamique où le respect et le travail d’équipe sont valorisés !

Nous sommes à la recherche d’une personne rigoureuse, organisée et discrète, possédant une expertise en soutien juridique ainsi qu’une bonne connaissance du milieu municipal. Dotée d’un excellent esprit d’analyse et d’un sens aigu des responsabilités, la personne recherchée saura traiter efficacement des dossiers variés, assurer le suivi rigoureux des mandats qui lui sont confiés et collaborer étroitement avec les différents intervenants de l’organisation.

Description du poste

Vos journées seront occupées à :

• Analyser les demandes d’accès à l’information et en assurer le suivi;
• Effectuer des recherches, analyser divers documents et traiter des dossiers de nature juridique;
• Apporter votre soutien dans le cadre des processus d’appel d’offres;
• Rédiger, analyser et réviser des projets d’acte (appels d’offres, ententes intermunicipales, contrats, etc.);
• Accompagner et soutenir les différents services de l’organisation dans les dossiers relevant de votre champ d’expertise;
• Examiner les titres (index des immeubles et Registre des droits personnels et réels mobiliers [RDPRM]);
• Participer au processus de la vente pour taxes;
• Effectuer toute autre tâche connexe dont l’exécution est demandée ou requise par l’employeur.

Exigences

Votre profil :

• Vous détenez un diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques ou toute autre formation jugée équivalente;
• Vous possédez de l’expérience pertinente dans un poste similaire, idéalement en milieu municipal;
• Vous démontrez une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Vous maîtrisez les principaux outils de la suite Microsoft Office;
• Vous possédez d’excellentes capacités d’analyse, d’organisation et de gestion des priorités;
• Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et de professionnalisme dans l’exercice de vos fonctions;
• Vous démontrez de bonnes habiletés relationnelles et excellez dans le travail d’équipe.

Ce que nous offrons

Conditions salariales et avantages sociaux

Les conditions salariales sont établies conformément à la convention collective en vigueur des employés de la MRC du Fjord-du-Saguenay. En plus d’un environnement de travail stimulant, nous offrons une vaste gamme d’avantages sociaux, incluant :

• Horaire flexible ;
• Congé les vendredis après-midi ;
• Accès à la formation continue ;
• Vacances;
• Programme d’aide aux employés (PAE).

Les conditions sont régies par la Politique de gestion et rémunération du personnel cadre et professionnel de la MRC du Fjord-du-Saguenay.

Lieu de travail

Siège social à Saint-Honoré ou point de service de Saint-Félix d'Otis.

Date limite du concours

Toute personne intéressée à relever ce défi et répondant aux exigences de ce poste doit faire parvenir son curriculum vitae à : en indiquant le poste souhaité.

La MRC est avant-gardiste dans sa gestion et son développement et recherchée pour son milieu de travail stimulant!

Offre d’emploi

Employeur

Centre de services scolaire de l'Or-et-des-Bois

Description de l’entreprise

Le Centre de services scolaire de l'Or-et-des-Bois offre des services éducatifs de qualité à plus de 6 000 élèves jeunes et adultes sur son territoire qui couvre les grandes villes de Malartic, Senneterre et Val-d'Or.

Le CSSOB c'est :

• Un parc immobilier composé de 24 bâtiments;
• 13 écoles primaires;
• 4 écoles secondaires;
• 1 centre de formation professionnelle;
• 1 centre de formation générale adulte (3 points de service).

C'est plus de 1 000 employés qui font partie de cette grande équipe, représentant plus de 600 enseignants, 325 membres du personnel de soutien, plus de 40 professionnels et 40 gestionnaires.

Description de l’offre d’emploi

En plus des tâches définies à la classe d’emplois de secrétaire, le rôle principal et habituel de la personne salariée de cette classe d’emplois consiste à voir, selon les instructions ou en collaboration, à la bonne marche administrative de l’école ou du centre, notamment en assumant la responsabilité et la coordination des travaux administratifs du secrétariat de l’école ou du centre d’éducation des adultes ou du centre de formation professionnelle.

Selon les instructions ou en collaboration, elle planifie et organise le travail du secrétariat de manière à ce que l’école ou le centre se conforme aux diverses obligations administratives à l’égard du centre de services scolaire, des ministères et divers organismes et à respecter les échéanciers de ces opérations et des diverses activités de l’école ou du centre; elle en fait le suivi et effectue les rappels appropriés; elle prend connaissance des procédures administratives impliquant ses tâches, de manière à s’y conformer et, au besoin, d’en informer les personnes concernées.

Selon les instructions et dans les limites de sa fonction, elle répond aux demandes et doléances et apporte les solutions dans la mesure de sa compétence; en l’absence de la direction et selon les instructions, elle informe sur les décisions et directives normalement applicables aux problèmes qui lui sont signalés.

Elle collige les données nécessaires pour la préparation du budget, participe à son élaboration, voit à son suivi et dresse des rapports sur les soldes budgétaires; elle effectue la tenue des livres comptables de l’école ou du centre et des activités parascolaires, le paiement des factures, des autres comptes et les dépôts bancaires; elle signe conjointement des chèques, concilie des comptes, tient une petite caisse et recueille les argents pour diverses activités ou campagnes de financement.

Elle compile les demandes de matériel du personnel de l’école ou du centre, effectue les calculs nécessaires, vérifie les disponibilités budgétaires et les prix auprès des fournisseurs; selon la politique en vigueur, elle procède aux achats ou remplit les bons de commande, réceptionne les marchandises et voit à leur distribution.

Elle tient un magasin d’articles scolaires. Elle dresse l’inventaire physique des immobilisations de l’école ou du centre et l’inventaire des livres de la bibliothèque. Pour les réparations de matériel et d’équipement, elle réquisitionne les services demandés et s’assure que les réparations ont été effectuées.

Selon les instructions, elle dresse la liste des personnes disponibles pour la suppléance du personnel enseignant et, selon les indications, voit au remplacement du personnel absent.

Formations

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat
• Diplôme d’études secondaires (DES)

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

Aucune expérience

Durée d'emploi

Temporaire

Travailleuses et travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

AMEUBLEMENT BRANCHAUD INC.

Description du poste

Description de l’entreprise

Branchaud est une entreprise familiale, fondée par monsieur Jean-Claude Branchaud en 1959. Aujourd'hui, avec six magasins, trois centres Éconos, deux magasins de couvre-plancher et une compagnie de transport, Branchaud sert la population de quatre régions différentes. Branchaud est l'un des plus importants détaillants d'ameublement, d'électroménager, d'électronique et d'informatique de l'ouest du Québec, et le plus grand vendeur de couvre-plancher résidentiel, commercial et industriel de l'Outaouais et des Hautes-Laurentides.

Description de l’offre d’emploi

BRANCHAUD GATINEAU est à la recherche d'un(e) Conseiller(ère) aux ventes afin de conseiller la clientèle dans l'objectif de répondre à leurs besoins. L'occupant du poste sollicite de nouveaux clients et sert une clientèle existante en leur offrant divers produits qui répondent adéquatement à leurs besoins. Il doit travailler à l’atteinte des objectifs de performance individuels et d’équipe fixés.

PRINCIPALES TÂCHES :

• Accueillir les clients et chercher à connaître ses besoins réels ;
• Discuter des caractéristiques et de la qualité des produits que les clients désirent acheter ;
• Renseigner et conseiller les clients sur l’utilisation et l’entretien des produits et en faire une démonstration ;
• Faire connaître les prix aux clients ;
• Expliquer les garanties offertes ;
• Expliquer les conditions de vente à crédit ;
• Établir le bon de commande ou le contrat de vente ;
• Fixer la date de livraison lors de la vente et/ou une fois que la marchandise est en entrepôt ;
• Vérifier et garder un suivi constant sur les vendus non livrés (VNL) ;
• Étiqueter la marchandise sur le plancher et en assurer la mise à jour constante ;
• Garder une mise à jour et un suivi constant sur les courriels et messages téléphoniques reçus ;
• Faire de la recherche sur Internet afin de rester à l’affut de la compétition, de s’instruire pour bien connaître les produits et d’être en mesure de répondre adéquatement aux questionnements de la clientèle ;
• Aider à l’étalage des marchandises afin de s’assurer d’une bonne mise en place de la marchandise sur le plancher ;
• Participer aux réunions mensuelles de son département.

Ce que nous offrons

• Poste permanent et à temps plein - 40 heures par semaine ;
• Horaire stable ;
• Régime d'assurances collectives frais paramédicaux et dentaires (après six (6) mois de service continu) ;
• REER collectif (après six (6) mois de service continu) ;
• Programme d'aide aux employés (PAE) ;
• Rémunération à la commission selon les ventes réalisées ;
• Opportunité de contribuer à une entreprise FAMILIALE établie depuis plus de 65 ans.

Ce que nous demandons

• Diplôme d'études secondaires (DES) ou connaissances équivalentes ;
• Programme de formation professionnelle ou expérience en entreprise jugé pertinent pour le poste ;
• De deux (2) ans à moins de trois (3) ans d'expérience dans le domaine de la vente ;
• Disponibilité à travailler les samedis et les dimanches ;
• Aisance avec les outils informatiques et connaissance de la suite OFFICE ;
• Bilinguisme français et anglais afin de bien servir la clientèle francophone et anglophone.

Faire parvenir votre candidature à

M. David Proulx, Directeur adjoint
586 boul. Maloney Est (Gatineau) Québec J8P 7M4
Tél.: (819) 663
Les personnes retenues seront appelées pour une entrevue.

Informations complémentaires

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Horaire

Jour

Nombre d'heures

40 heures

Expérience

2 à 3 ans

Durée d'emploi

Permanent

Employeur et description

Employeur

FONDS D'ACTION QUEBECOIS POUR LE DEVELOPPEMENT DURABLE

Description de l'entreprise

Depuis plus de 25ans, le FAQDD met en œuvre, suscite et soutient financièrement des actions concrètes qui contribuent à accélérer l’adoption du développement durable au Québec.

Nous avons développé une expertise en gestion de programmes, en mesure de rendement et en changement de comportement. Jumelée à notre réseau d’influence, cette expertise nous a permis de réaliser des projets structurants qui regroupent des acteurs de toutes les sphères de la société. Ces projets, d’une ampleur de 120M$, ont généré un effet de levier financier de plus de 454M$.

Nous appuyons nos partenaires publics et privés en matière d’intégration du développement durable en entreprise, de mobilisation collective et d’innovation sociale. Nous offrons aussi du soutien sur mesure aux organisations publiques.

Description de l’offre d’emploi

Principales fonctions et responsabilités

• Assurer le suivi administratif des demandes d’aide financière : vérifier la recevabilité des dossiers ; analyser leur conformité ; rédiger et transmettre les lettres d’octroi, de refus, de versement ; coordonner et réaliser la préparation des conventions et avenants, etc.
• Contribuer à gérer et à développer les infrastructures administratives nécessaires à une gestion réussie des programmes, incluant :

• Concevoir des gabarits et outils de suivi standardisés
• Adapter la gamme d’outils opérationnels, en collaboration avec la personne conseillère projet spécialiste du programme
• Gérer et administrer le système de gestion documentaire, de façon à ce que la documentation soit complète, organisée et facilement accessible
• Contribuer à la gestion et à l’administration des bases de données
• Contribuer à la gestion et à l’administration de la plateforme Cognito pour la création de formulaires de programmes
• Contribuer à l’amélioration continue et au suivi de nos programmes, notamment en assurant le contrôle des outils de suivi et des indicateurs de performance, en produisant des rapports selon les besoins de la direction et du conseil d’administration et en soutenant la reddition de compte
• Collaborer étroitement avec les membres de l’équipe pour fournir un soutien administratif essentiel à la réussite des projets en cours
• Se former et se maintenir à jour sur les meilleures pratiques dans le domaine pertinent aux responsabilités assignées

Formations

• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Administration des réseaux informatiques
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Comptabilité et de gestion
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Coordination du travail de bureau
• Diplôme d’études collégiales (DEC), Techniques de l'administration - Informatique

Compétences

• Polyvalence
• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler sous pression

Exigences

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Permanent

Information sur les travailleurs expérimentés

Cette offre d'emploi provient d'un employeur disposé à embaucher des travailleurs expérimentés. Pour plus d'information : Travailleurs expérimentés sur le marché du travail | Gouvernement du Québec (quebec.ca)

Employeur

Municipalité de Rivière-Ouelle

Description du poste

Description de l’entreprise

Municipalité de Rivière-Ouelle

Description de l’offre d’emploi

Principales responsabilités

• Accueillir les citoyens et répondre aux demandes d’information en personne, par téléphone et par courriel ;
• Fournir des renseignements généraux sur les services, règlements, programmes et activités municipales ;
• Assurer la gestion du courrier, des courriels, des agendas et des réservations de salles ;
• Rédiger, mettre en forme et assurer le suivi de divers documents, lettres et communications administratives ;
• Effectuer la saisie de données et maintenir à jour les dossiers et registres municipaux ;
• Recevoir et traiter les paiements de taxes, permis, licences et autres frais municipaux, effectuer les encaissements, émettre les reçus et préparer les dépôts ;
• Procéder à l'entrée des factures dans le système comptable et effectuer certaines opérations de facturation ;
• Assurer l'ouverture, le classement, l'archivage et la gestion documentaire des dossiers municipaux ;
• Participer à la diffusion des avis publics, des communications municipales et de l'information destinée aux citoyens ;
• Participer à la mise à jour du site Web municipal et des médias sociaux ;
• Préparer le matériel d'information et soutenir l'organisation des activités municipales ;
• Assurer l'approvisionnement en fournitures de bureau ;
• Offrir un soutien administratif aux différents services municipaux et effectuer toute autre tâche connexe.

Informations

Langues

Français parlé et écrit - Élevé

Horaire

Jour

Nombre d'heures

35 heures

Expérience

3 à 5 ans

Durée d'emploi

Temporaire

Description du poste

Sous la responsabilité de la personne directrice adjointe aux études, le rôle principal et habituel de la personne technicienne en travaux pratiques consiste à assister le personnel enseignant dans la préparation, la présentation, la surveillance et l’évaluation des travaux de laboratoire.

La personne technicienne en travaux pratiques sera amenée plus spécifiquement à :

• Exercer, selon les besoins, des fonctions de démonstration, de monitorat et de répétition;
• Participer au choix du matériel spécialisé, des appareils, outils, machines et instruments de laboratoire, les assembler, le cas échéant, en assurer le fonctionnement ainsi qu’une utilisation rationnelle et les adapter à des besoins spécifiques;
• Effectuer le calibrage, l’entretien et la réparation de cet équipement;
• Initier des personnes techniciennes moins expérimentées, de même qu’à coordonner le travail du personnel de soutien impliqué dans la réalisation de programmes ou d’opérations techniques sous sa responsabilité;
• Au besoin, accomplir toute autre tâche connexe.

Profil recherché

La personne recherchée se démarque par :

• d'excellentes aptitudes en communication orale, notamment pour l'explication et la vulgarisation de concepts techniques auprès d'un public étudiant;
• un esprit pédagogique développé et esprit de service prononcé : soutenir proactivement les étudiantes et étudiants dans leurs projets, en constituant un complément à l'enseignement offert par le personnel enseignant.

Conditions de travail

Travail 35h/semaine (équivalent à 5 jours par semaine). La répartition de l’horaire reste à répartir entre 8 et 20h du lundi au vendredi.

Qualifications requises

• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en sciences de la nature ou dans un autre domaine scientifique ou technique jugé pertinent (par exemple, en technologie du génie physique ou dans une discipline connexe), ou détenir un diplôme ou une attestation d'études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente;
• Connaissance des appareils normalement utilisés dans les laboratoires de physique;
• Connaissance des logiciels de bureautique de la suite Microsoft 365 (Word, Excel, Teams) et des environnements numériques collaboratifs;
• Connaissance de la programmation, notamment Python (un atout);
• Maîtrise des logiciels de dessin technique, notamment SolidWorks ou Autodesk (un atout);
• Gestion et utilisation d'imprimantes 3D (un atout);
• Connaissance de l’expérimentation assistée par ordinateur (un atout).

Équité en matière d’emploi

Le Cégep Gérald-Godin souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et applique un programme d’accès à l’égalité pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées (des mesures d’adaptation peuvent être offertes pour les personnes handicapées afin de faciliter le processus de sélection).

Description du poste

Description de l’entreprise

Bureau comptable

Description de l’offre d’emploi

Omnius Inc., cabinet comptable multidisciplinaire situé à Montréal, est à la recherche d’une personne professionnelle, organisée et orientée vers le service à la clientèle afin de joindre son équipe à titre d’Adjointe réceptionniste.

Le poste est offert dans le cadre d’un contrat à durée déterminée d’un an, avec possibilité de permanence.

Principales responsabilités

• accueillir les clients et assurer une expérience professionnelle et courtoise à la réception ;
• gérer l’agenda du bureau et soutenir la coordination des rendez-vous ;
• gérer les communications avec la clientèle, incluant les courriels et les appels téléphoniques ;
• recevoir, classer, numériser et organiser les documents des clients ;
• assurer un soutien administratif aux comptables dans le suivi des dossiers ;
• participer à la facturation des clients et au suivi administratif s’y rattachant ;
• contribuer au bon fonctionnement général du bureau ;
• effectuer toute autre tâche connexe.

Ce que nous offrons

• salaire de 22 $ à 25 $/h, selon l’expérience et les compétences ;
• horaire régulier de 37,5 heures par semaine ;
• possibilité d’heures supplémentaires durant la saison d’impôt, rémunérées conformément aux normes applicables ;
• formation offerte par le cabinet ;
• ambiance conviviale et fort esprit d’équipe ;
• environnement de travail moderne et bien équipé ;
• clientèle diversifiée et mandats variés permettant de développer ses habiletés et connaissances ;
• possibilité de permanence après la période contractuelle.

Exigences

Profil recherché

Le ou la candidat(e) idéal(e) :

• détient un diplôme d’études collégiales (DEC) ou une formation pertinente en secrétariat, administration ou dans un domaine connexe;
• possède 1 à 2 ans d’expérience dans un poste administratif ou similaire, idéalement dans un milieu comptable ou de services professionnels;
• maîtrise les logiciels de la suite Microsoft Office;
• fait preuve de professionnalisme, de discrétion et de rigueur ;
• possède un excellent sens du service à la clientèle ;
• est bien organisée et capable de gérer plusieurs priorités à la fois ;
• possède une excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• possède une connaissance de l’anglais ou d’une autre langue, un atout.

Informations complémentaires

Candidature

Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur CV, accompagné d’un court message de présentation, à l’adresse suivante :

Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt envers notre cabinet. Seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé et écrit - Moyen

Expérience

1 à 2 ans

COGIR Immobilier

COGIR Immobilier compte avec 17 000 employés passionnés de l'immobilier qui travaillent jour après jour afin d'offrir le meilleur service ainsi qu'une meilleure qualité de vie à nos clients. Notre équipe assure la gestion de plus de 420 propriétés situées au Québec, en Ontario et aux États-Unis. L'entreprise figure actuellement au 41e rang des plus grandes entreprises au Québec

Description du poste

Agissant à titre de bras droit de l'équipe de gestion de la division des RPA, la personne recherchée a pour rôle d’organiser et d’apporter quotidiennement un support administratif efficace pour l’ensemble des activités de comptabilité, d’administration et de service à la clientèle du département.

Rôle et responsabilités générales

• Assister son gestionnaire dans les tâches quotidiennes, cléricales et administratives telles que : gestion de la boîte courriel, agenda, préparation de documents, organisation de déplacements, etc.
• Effectuer des recherches, recueillir et compiler des données, compléter certains rapports et transmettre aux personnes concernées, la documentation pertinente.
• Effectuer le suivi des dossiers, surveiller les échéanciers, effectuer les rappels, voir à obtenir les informations demandées dans les délais prescrits.
• Exercer les fonctions de coordonnateur dans le cadre de projets spéciaux (organisation d’évènements pour l’équipe par exemple, ouvertures de nouveaux immeubles, etc.).
• Participer aux projets spéciaux qui lui sont assignés.
• Préparer des présentations et effectuer des analyses pour supporter les opérations de l’équipe.
• Préparer et organiser les revues d’affaires mensuelles et trimestrielles avec les différents clients (rapport, prise des minutes, organisation des agendas, rencontres préparatoires, suivis, etc.) avec l’ensemble des intervenants liés aux activités des immeubles (opérations, marketing, légal, ingénierie, comptabilité, RH, etc.).
• Remplacer à la réception du siège social à l’occasion et toutes autres tâches connexes.
• Rédiger des communications spécifiques et générales aux locataires en fonction des besoins des différents directeurs régionaux de l’équipe
• Établir et maintenir de bonnes relations d'affaires avec les différents intervenants.

Expérience et qualifications

• Au moins 3 ans d'expérience dans des fonctions similaires
• DEP ou DEC en administration, comptabilité ou bureautique ou toute autre combinaison d’étude et d’expérience jugée pertinente
• Bilinguisme autant à l'oral qu'à l'écrit est essentiel
• Maîtrise des logiciels Word, Excel et Outlook

Les avantages

• Boni annuel au rendement
• Stationnement intérieur gratuit
• Programme de référencement
• Programme de reconnaissance
• Assurances collectives
• Congés mobiles
• Congés maladie et obligations familiales
• Programme d'aide aux employés
• Vacances
• Télémédecine
• Café, thé et tisane gratuit
• Collations offertes
• Une équipe accueillante et tissée serrée!
• Approche humaine de gestion
• Activités, cadeaux et rabais substantiel du Club Social

Statut d'emploi

Permanent: temps plein

L'horaire de travail

Jour

Description du poste

EBC sort des sentiers battus et déploie tout son savoir-faire pour réaliser des projets d’infrastructure majeurs : ponts, routes, autoroutes, tunnels, parcs éoliens, projets hydroélectriques et installations maritimes. Notre capacité à respecter les échéanciers et les budgets ainsi que notre vaste expertise dans le domaine nous permettent de participer activement aux projets d’envergure partout à travers le Canada. EBC se positionne comme un véritable chef de file dans ce secteur et place l’humain au cœur de ses préoccupations en prônant une approche collaborative innovante.

Sous la supervision de l'équipe d'approvisionnement, vous serez responsable d'exécuter diverses tâches administratives requérant un haut niveau de rigueur afin d'assurer le traitement adéquat des réceptions liées aux commandes d'achat, conformément au protocole d'approvisionnement en vigueur. Vous soutiendrez également les équipes de gestion de projets dans le suivi des engagements financiers, du traitement des factures ainsi que de la gestion des locations d'équipements sur les chantiers.

Responsabilités

Gestion des bons de travail et factures des fournisseurs

• Obtenir et vérifier les bons de livraison pour chaque projet;
• Effectuer le suivi la réception des bons de travail et des factures sur la commande d’achat concernée, selon le Protocole en place;
• Veiller à ce que les taux facturés respectent l’entente établie avec le fournisseur et aviser l’Acheteur et/ou le fournisseur, lorsque ce n’est pas le cas;
• Collaborer avec l’Acheteur responsable pour l’ajustement des commandes d’achat;
• Effectuer le suivi des approbations de factures auprès des équipes des projets sous sa responsabilité, sur une base hebdomadaire;
• Veiller au règlement prioritaire des factures de fournisseurs critiques pour les Opérations, en fonction des ententes établies par l’Approvisionnement;
• Générer des rapports de facturation de fournisseurs pour les équipes de gestion de projet, sur demande

Gestion des billets de bétonnage

• Obtenir tous les billets de livraison du chantier et/ou du fournisseur rattachés à une facture de fourniture de béton;
• Valider que les taux facturés sont conformes à l’entente établie avec le fournisseur;
• Effectuer la saisie des billets de béton dans le système Agrégats, remettre le rapport de saisie aux équipes de gestion de projet pour approbation et remettre le rapport signé à la comptabilité pour le paiement du fournisseur.

Gestion des locations d’équipements

• Assurer le suivi des statuts des locations d’équipements de la base de données auprès du chantier;
• Effectuer les mises à jour de la banque de données selon les renseignement reçus du chantier;
• Assurer le suivi de la documentation requise pour chaque équipement en location, auprès du chantier et/ou du fournisseur, selon le cas.
• Aviser l’Acheteur des locations étendues sur une base ponctuelle, afin qu’il puisse augmenter l’engagement à la commande d’achat en conséquence.

Gestion des engagements comptables

• Sur une base mensuelle, générer une liste d’engagements en cours, à partir du système comptable;
• Ajuster les soldes d’engagements des commandes d’achats, selon les directives de l’Acheteur et/ou de l’équipe de Gestion de projets.

Exigences

• Détenir de 2 à 4 ans d'expérience dans un poste similaire;
• Posséder un diplôme d'études collégiales (DEC) en administration, comptabilité, gestion de l'approvisionnement ou dans une discipline connexe. Toute combinaison équivalente de formation et d'expérience sera considérée;
• Connaissance des systèmes informatisés de gestion des achats et des bases de données, un atout;
• Maîtrise intermédiaire de la suite Microsoft Office, particulièrement Excel;
• Excellente maîtrise du français écrit;
• Bilinguisme (français, anglais), un atout.

Qualifications

• Grand rigueur et souci du détail;
• Sens élevé de la confidentialité;
• Forte orientation vers le service à la clientèle interne;
• Capacité à travailler de façon autonome;
• Excellente gestion des priorités et des échéanciers;
• Bon esprit d'équipe et habiletés relationnelles développées;
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique comportant plusieurs dossiers simultanés;
• Sens de l'organisation et aptitudes à résoudre des problèmes de manière proactive.

Ce que nous offrons

Conditions proposées par EBC

• 4 semaines de vacances annuelles ;
• Télétravail offert conciliant travail et vie personnelle ;
• Programme complet d’assurances collectives dès l’entrée en poste (volets santé et dentaire payés par l’employeur) ;
• REER collectif avec cotisation de l’employeur dans un Régime de participation différée aux bénéfices (RPDB) ;
• Accès à un médecin virtuel instantanément (télémédecine) 24h/24 ;
• Programmes de formation et de perfectionnement ;
• Programme d’aide aux employés ;
• Club social et comité santé mieux-être actifs ;
• Environnement diversifié, innovant et stimulant ;
• Entreprise bâtie sur des valeurs de respect, d’intégrité et de travail bien fait ;
• Firme reconnue au palmarès des Sociétés les mieux gérées au Canada.

Exigences

EXIGENCES Détenir un certificat universitaire en archivistique, en gestion documentaire ou en gestion de l’information numérique ; Posséder 5 à 8 ans d’expérience en gestion documentaire ou dans le domaine des archives ; Expérience pertinente dans une entreprise de construction (un atout) ; Expérience pertinente en matière de gestion des documents de projets d’ingénierie (un atout) ; Bonne connaissance des lois et normes régissant les archives ; Bonne maîtrise des logiciels de la suite Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint et Teams) ; Connaissance du logiciel BIM 360 (un atout) ; Connaissance générale des documents d’ingénierie et de gestion de projets ; PROFIL RECHERCHÉ Excellente capacité d’analyse et de synthèse ; Grande autonomie et souci du détail ; Faire preuve d’initiative, de rigueur et d’intégrité; Expérience de travail sur des chantiers de grande envergure; Capacité à s’intégrer dans un environnement d’équipe et aptitudes personnelles à encourager le travail d’équipe.

Description du poste

Vous avez de l’expérience en gestion immobilière et aimez autant la coordination des dossiers que les échanges avec les locataires et les fournisseurs? Ce poste vous propose un quotidien varié au sein d’un parc immobilier commercial, institutionnel et résidentiel.

Notre partenaire, œuvrant depuis plus de 40 ans en gestion, en développement et en conseil immobilier, recherche un(e) Gestionnaire, services aux immeubles et administration pour soutenir les activités courantes de ses propriétés.

Relevant directement de la direction, vous assurerez la coordination entre les différentes personnes impliquées et effectuerez les suivis administratifs et opérationnels nécessaires au bon déroulement des activités. Vous participerez également à la préparation et à la mise à jour des baux, des documents et des ententes, tout en veillant à ce que chacun dispose des renseignements nécessaires pour faire avancer les dossiers.

Tâches

Les tâches consistent à :

• Prendre en charge les demandes quotidiennes liées aux immeubles.
• Assurer les suivis auprès des locataires, fournisseurs et entrepreneurs.
• Coordonner les travaux d’entretien, de réparation et d’inspection.
• Préparer les dossiers et recommandations pour soutenir les décisions.
• Effectuer des visites occasionnelles d'immeubles et assurer le suivi des correctifs requis.
• Collaborer aux projets d'acquisition, d'aménagement, de rénovation et de développement immobilier.
• Préparer et mettre à jour les baux, contrats et documents immobiliers.
• Soutenir le gestionnaire dans le suivi des budgets et des échéanciers.
• Gérer les bons de commande liés aux opérations immobilières.
• Maintenir les registres et les dossiers des immeubles à jour.
• Effectuer les suivis municipaux et gouvernementaux requis.
• Veiller à la conformité des dossiers et des processus immobiliers.
• Produire divers rapports et outils de suivi pour la direction et le gestionnaire immobilier.
• Participer à l'amélioration continue des processus et outils de gestion du département.
• Effectuer toute autre tâche connexe.

Ce que nous offrons

Les avantages de ce poste?

• Salaire compétitif selon l’expérience.
• Banque de vacances et congés.
• Horaire flexible en mode hybride.
• Prime mieux-être pour te permettre de prendre soin de toi.
• Espace de travail spacieux, lumineux et cuisine bien aménagée.
• Bureau facilement accessible en transports en commun.
• Stationnement gratuit avec place réservée.
• Ambiance de travail conviviale, basée sur la collaboration et le plaisir.
• Possibilité de développement professionnel dans le milieu immobilier.

Exigences

• Formation en administration, soutien administratif, comptabilité ou domaine connexe.
• 3 à 5 ans d’expérience en coordination ou gestion de dossiers, idéalement en gestion immobilière ou secteur similaire.
• Excellentes aptitudes organisationnelles et sens des priorités.
• Solides compétences en communication et en relations avec clients, partenaires et équipes internes.
• Expérience avec le logiciel de gestion immobilière HOPEM.
• Maîtrise des outils de la suite Office 365.
• Maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit. Anglais fonctionnel (25% des échanges avec la clientèle et les fournisseurs).

Détails

Salaire : 60,000 $ à 75,000 $ par année, selon l’expérience.

Horaire : De jour, du lundi au vendredi.

Statut : Permanent.

Postuler

Ce poste vous intéresse? Faites parvenir votre candidature à Marjolaine Séguin par courriel à

Description du poste

Ce poste consiste en un mandat temporaire de remplacement de congé de maternité d’une durée de 18 mois.

Ce qui te motive est de gérer l’exactitude des chiffres afin d’aider la prise de décision des gestionnaires ? Tu es une personne qui aime le travail d’équipe et qui a un grand intérêt pour les logiciels et les processus d’affaires? Notre poste d’Analyste comptable est pour toi !

Tu travailleras en collaboration avec le Contrôleur Opérations pour supporter l’intégrité de l’information financière, l’analyse et l’explication des écarts et participera aux contrôles internes pour la région du Saguenay.

Responsabilités

Tu seras responsable de :

• Supporter le processus budgétaire dans son ensemble ;
• Participer activement à la consolidation des états financiers mensuels et analyse des écarts ;
• Supporter le processus de suivi de trésoreries et liquidités ;
• Supporter la mise en place des contrôles internes, politiques et procédures en lien avec les recommandations, les meilleures pratiques et les normes comptables puis en assurer le suivi ;
• Effectuer le suivi de la gestion de la facturation des sous-traitants opérationnels ;
• Soutenir les différents départements dans leur processus administratif et devenir personne ressource de nos différents logiciels administratifs ;
• Et toutes autres tâches rattachées à l’emploi.

Compétences recherchées

• Détenir un baccalauréat en administration des affaires, une technique (DEC) ou en comptabilité ou toute autre formation pertinente ;
• Avoir une capacité à travailler selon des échéanciers serrés dans un environnement en constant changements ;
• Être orienté travail d’équipe et collaboration ;
• Être autonome et rigoureux ;
• Avoir un grand intérêt et une facilité d’apprentissage pour les logiciels et processus d’affaire ;
• Posséder un sens de la communication, une facilité à former et à transmettre ses idées ;
• Détenir une connaissance de Power BI, Visio, JDE ou autre logiciel ERP (un atout) ;
• Posséder des connaissances sur le milieu de la construction (un atout).

À propos de l’entreprise

Qui sommes-nous?

Le Groupe Colas Québec Inc. fait partie du groupe mondial Colas. Fortes de nos 90 années d’expertise, nous sommes leader dans le domaine de la construction routière et réalisons différents travaux de pavage, de terrassement, de canalisations souterraines et de plantage de poteaux. Nous avons nos propres usines d’enrobés bitumineux, carrières, laboratoires et ateliers mécaniques pour nous assurer de la disponibilité ainsi que la qualité de nos produits. Nous comptons à ce jour plus de 2000 collaborateurs à travers le Québec.

Tu vois ton horizon de carrière avec nous? Rejoins-nous pour construire ton avenir professionnel.

Le service des ressources humaines du Groupe Colas Québec Inc. dessert toutes les places d’affaires de l’entreprise. Seules les candidatures retenues en entrevues seront contactées. Le Groupe Colas Québec Inc. souscrit aux programmes d'équité en matière d'emploi et d'accès à l'égalité.

Options de conditions d’emploi

• Durée de l’emploi : Permanent
• Langue de travail : Français
• Éducation : Diplôme d’études secondaires ou l’équivalent
• Expérience : 7 mois à moins d’un an

Options de conditions d’emploi

• Matin
• Jour
• Heures de travail : 37,5 heures par semaine

Description de l'entreprise

Numéro de permis de la CNESST : AR-2000244

Description du poste

Une famille de professionnels très occupée à Montréal, cherche un(e) gardienne pour deux enfants qui fera aussi l'entretien ménager et d'autres tâches domestiques. Emploi permanent et à temps plein. 30 heures, 5 jours par semaine. Heures de 7 h à 10 h et de 15 h a 18h. Salaire : 15,75 $/h. Deux jours de congé : généralement le samedi et le dimanche, mais cela peut varier en fonction des horaires de l'employeur, la flexibilité est donc essentielle pour l'employeur. Possibilité de rester chez l'employeur sans frais supplémentaires. La gardienne peut être amenée à s'occuper de la maison et des enfants en l'absence des parents.

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.)

Langues

• Français parlé et écrit - Faible

Formations

• Diplôme d’études secondaires (DES)

Expérience

1 à 2 ans

Compétences

• Engagement
• Capacité d’adaptation
• Capacité à travailler sous pression

Description du poste

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Français
• Education: Baccalauréat
• Expérience: 5 ans ou plus

Tâches

• Déterminer les postes à combler immédiatement ou éventuellement
• Fournir des informations ou des services, comme de l'assistance et de l'orientation au personnel
• Afficher les avis et les annonces
• Recueillir et étudier les demandes d'emploi
• Informer les postulants des critères d'emploi ainsi que des conditions d'emploi
• Examiner les répertoires des candidats
• Communiquer avec les candidats éventuels pour fixer une date d'entrevue
• Recruter des diplômés de collèges, d'universités et d'autres établissements d'enseignement
• Coordonner et particper à des jurys de sélection et d'examen pour évaluer les candidats
• Informer les candidats des résultats de la sélection et rédiger les offres d'emploi
• Renseigner les cadres et les employés sur les politiques et les procédures de dotation
• Déterminer l'admissibilité aux avantages et prendre les dispositions nécessaires pour la formation du personnel
• Recruter et embaucher du personnel

Qualités personnelles

• Relations interpersonnelles efficaces
• Excellente communication orale
• Excellente communication écrite
• Jugement
• Sens de l'organisation
• Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément

Avantages santé

• Régime de soins dentaires
• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé

Avantages financiers

• Régime enregistré d'épargne-retraite (REER)
• Heures de travail: 35 heures par semaine

Description du poste

Nous sommes une compagnie de la plomberie situé à 3065 Rue Allard Montréal QC à la recherche d'une secrétaire administrative califiée qui est capable à gérer son travaille comme il faut et d’effectuer les taches suivantes:

• Accueillir les visiteurs et les diriger vers les service ou les individus appropriés
• Répondre aux questions en personne, par téléphone ou par courriel
• Élaborer et mettre en oeuvre des procédures administratives
• Tenir à jour le système de dossiers généreux de l'entreprise pour assurer l'exactitude des dossiers
• Rédiger les lettres, des notes de service et des courriels
• Faire la comptabilité de l'entreprise sur Sage 50
• Effectuer des taches administratives, y compris le classement et photocopie
• Filtrer des documents, réserver des salles de réunion, organiser des conférences téléphonique et prendre des messages
• Faire l'inventaire chaque année
• Organiser le calendrier et l'envoyer à la personne concernée

Qualifications professionnelles

Cette offre d'emploi est soumise à une qualification professionnelle reconnue en dehors du réseau scolaire ou universitaire : (certificats, permis, cours, appartenance à un ordre ou une association professionnelle, etc.) Langues

• Français parlé et écrit - Élevé
• Anglais parlé - Moyen
• Anglais écrit - Élevé

Formations

• Diplôme d'études professionnelles (DEP), Administration, commerce et informatique - Secrétariat

Expérience

1 à 2 ans

Compétences

• Assiduité et ponctualité
• Capacité à travailler en équipe
• Respect des normes et règlements