Directeur adjoint – Administration
Randstad Canada
Montreal
68 000,00$ - 87 000,00$ /an
Offre publiée le 2025-10-11

Directeur Adjoint – Administration (H / F)
Notre client, situé dans l'Est de Montréal, plus précisément à Anjou, est à la recherche d'un Directeur Adjoint – Administration.
Il s'agit d'un poste permanent à temps plein (35 heures / semaine), offrant un mode de travail hybride (télétravail / présentiel) du lundi au vendredi.
Relevant de la Directrice – Administration, le Directeur Adjoint est chargé de :
- Superviser et encadrer une équipe d'environ 6 à 8 employés : offrir un soutien, guider les activités quotidiennes et participer à l'évaluation du rendement.
- Excellente maîtrise du logiciel Excel (y compris la création de tableaux croisés dynamiques et autres fonctions avancées).
Note : Un test d'évaluation des compétences Excel sera requis.
Avantages
Avantages pour le poste de Directeur Adjoint – Administration :
- Poste à temps plein du lundi au vendredi (35 heures / semaine).
- Mode de travail hybride (télétravail / présentiel).
- Bureau situé à Anjou.
- Salaire annuel concurrentiel : 68 000 $ - 87 000 $ (selon l'expérience).
- 4 semaines de vacances payées par an, incluant :
- 2 semaines de vacances l'été.
- 2 semaines de congés payés pendant la période des Fêtes.
- ½ journée de maladie payée par mois.
- 1 journée de congé payé à l'anniversaire.
- Versement d'un montant annuel pour le remboursement des dépenses liées au bien-être.
- Programme d’assurance collective après 3 mois d’embauche.
- Montant alloué pour les frais visuels.
- Contribution de l'employeur au REER.
- Stationnement gratuit.
Responsabilités
- Encadrer, soutenir et évaluer une équipe de 6 à 8 employés.
- Assurer la formation et le développement des compétences liés aux tâches internes et aux outils informatiques.
- Favoriser un climat de travail collaboratif et orienté vers la performance.
- Coordonner et mettre à jour les bases de données et les procédures opérationnelles.
- Effectuer la mise à jour des dossiers et assurer la transmission des informations auprès des partenaires.
- Préparer et transmettre diverses listes, rapports ou suivis selon les besoins internes et externes.
- Préparer les rapports et les statistiques pour différents départements.
- Présenter les résultats et suivis à la direction, sur demande.
- Assurer un suivi rigoureux des indicateurs de performance et des objectifs d’équipe.
- Collaborer à la mise en œuvre de projets ciblés ou d’améliorations continues des services.
- Effectuer toute autre tâche connexe visant le bon fonctionnement du département.
Qualifications
- DEC en administration (ou l'équivalent).
- Minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle similaire, incluant la supervision d'une équipe.
- Excellente maîtrise d'Excel et aisance avec les outils technologiques.
- Excellente maîtrise du français, à l'oral et à l'écrit.
- Connaissance du logiciel Quickbooks (un atout).
- Leadership positif et solides habiletés en communication.
- Rigueur.
- Polyvalence.
- Sens de l'organisation et des priorités.
- Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
- Esprit de travail en équipe.
Sommaire
Si ce poste de Directeur Adjoint – Administration, situé dans l'Est de Montréal à Anjou, vous intéresse, veuillez me faire parvenir votre CV à jour.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires / non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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