Appeler directement les entreprises, ça marche!
Secretaire-inc
16 octobre 2014
Bon à savoir
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Ciblez les entreprises qui correspondent à votre expertise et renseignez-vous sur celles que vous avez retenues : leur mission, les projets en cours, l’historique, etc. Lors de l’appel téléphonique, vous devez démontrer votre réel intérêt pour cette entreprise.
Trouvez le nom et le numéro de téléphone de la responsable des ressources humaines, que ce soit en cherchant sur le site internet de la compagnie ou en demandant tout simplement à la réceptionniste. Une bonne stratégie consiste aussi à se mettre en lien avec la responsable des RH via LinkedIn. Elle pourra ainsi préalablement prendre connaissance de votre profil.
Appelez en ayant un objectif précis: celui d’offrir vos services de façon concise et structurée. Il faut garder en tête que l’entreprise recherche peut-être quelqu’un possédant votre expertise. Vous n’êtes pas là pour demander mais bien offrir. La responsable des RH ayant très certainement peu de temps à consacrer à votre appel, il s’agit de vous présenter efficacement en démontrant votre intérêt pour l’entreprise. Essayez, par exemple, de faire un lien entre vos expériences et les projets en cours de la compagnie.
Quelle que soit la réponse de la responsable des RH, demandez-lui si vous pouvez lui faire parvenir votre CV et n’oubliez pas de faire un suivi la semaine suivante.
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