Comment transférer vos compétences d’un emploi à un autre

Elsa Moreira

5 juin 2018

Bon à savoir

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Changer de poste ne veut pas dire qu’il faut jeter son bagage professionnel à la poubelle…

Beaucoup d’adjointes changent d’avenue à plusieurs reprises au cours de leur carrière. Parfois, certaines tenteront de transiger entre deux postes qui n’ont pas beaucoup en commun. Si vous tentez de vous reconvertir vers un de ces postes qui est assez éloigné de celui que vous occupez actuellement, comment mettre de l’avant des compétences qui pourraient être pertinentes pour cette postulation? Pour vous aider, un article publié sur The Muse, propose 4 conseils pour bien mettre en valeur son passé professionnel… peu importe l’avenue que l’on souhaite prendre.

Identifiez vos qualifications

À moins que vous ne soyez une secrétaire médicale tentant de vous reconvertir dans le juridique, il y a des chances que vos compétences restent utiles dans votre nouveau travail. Voyez donc les compétences nécessaires au poste que vous visez et que vous avez déjà, et mettez-les en valeur.

Vous montrerez ainsi aux recruteurs que vous comprenez en quoi consiste le poste que vous visez, et que vous êtes la bonne personne pour ce poste, même si vous avez des expériences moins traditionnelles que ce qu’on attend.

Mettez l’accent sur les résultats

Peu importe le secteur, les employeurs apprécient une adjointe qui sait faire les choses correctement et donner de bons résultats. C’est pour cela que vous devez aussi mettre en valeur ce que vous avez accompli durant vos expériences précédentes, plutôt que d’expliquer simplement le rôle que vous occupiez.

Connectez les points importants

Lorsque vous changez de travail, vous devez réussir à rendre vos expériences aussi pertinentes que possible. Cela veut souvent dire que vous devez simplifier la tâche des recruteurs et construire un pont entre les compétences et expériences que vous avez et ce que le poste que vous visez demande. Dans certains cas, ça signifie écarter des choses qui ne correspondent pas à votre nouveau domaine professionnel, comme certaines compétences techniques spécifiques qui ne s’y appliquent pas.

Ne négligez pas vos compétences personnelles

On peut facilement se dire que nos compétences personnelles ne sont pas aussi importantes que les compétences plus techniques. Cependant, elles jouent un rôle vraiment important dans votre recherche d’emploi. Par exemple, aucune entreprise ne va engager une adjointe de direction qui n’est pas organisée.

Profitez donc bien de vos compétences personnelles, car elles sont les plus faciles à transférer d’une industrie à une autre, et utilisez-les pour embellir votre CV.