Quitter un nouvel emploi pour un autre : les pour et les contre

Jean-Michel Clermont-Goulet

28 juin 2018

Bon à savoir

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Qu’avez-vous à perdre avec cette entrevue? Bien plus que vous ne pourriez l’imaginer…

Ne perdez pas votre temps sur de nouvelles opportunités, à moins que cela vous procure une nette amélioration de vos compétences.

Vous avez récemment commencé un nouvel emploi. Malgré le fait que ce poste satisfasse une bonne partie de vos besoins, un côté de vous vous dit que vous auriez pu trouver mieux. À ce moment-là, vous entendez parler d’une opportunité parfaite, dans un autre endroit.

Une partie de vous vous suggère d’ignorer cette « nouvelle ». Une voix en vous dit « Installe-toi où tu es présentement et gagne du respect. » Un autre vous crie « NE LAISSE PAS CETTE OPPORTUNITÉ TE FILER ENTRE LES DOIGTS ! » Notez ici que les majuscules sont primordiales.

Mark Swartz de Monster.ca a écrit un billet sur les pour et les contre d’une telle situation. Que ce soit une excellente ouverture pour votre carrière, il peut y avoir des conséquences importantes.

Considérer la meilleure opportunité de carrière

Les pour :

Il n’y a rien de mal à penser à changer de bateau aussi vite, non? Tout ce que vous faites est d’imaginer les possibilités :

Vous vous sentirez moins coincée dans votre emploi actuel auquel vous venez à peine de vous installer

Vous éviterez le sentiment de culpabilité d’avoir passé à côté de l’occasion en or et

La motivation face à un emploi qui vous stimulerait plus et plus adapté à vos besoins

Les contre :

Bien qu’une porte de sortie rapide vous soit offerte et peut sembler innocente, le faire trop tôt pourrait :

Vous distraire de vos tâches actuelles, puisque vous n’arrêtez pas de penser à l’offre d’emploi ;

Vous encourager à mettre un pied en dehors et un autre en dedans de la compagnie, alors que vous venez tout juste de commencer et

Réduire votre tolérance pour les petits inconforts et désagréments d’un nouvel emploi.

Passer l’entrevue de la nouvelle offre d’emploi

Les pour :

Assumons que vous postulez pour la meilleure position et qu’on vous propose une entrevue. Maintenant, vous avez la chance d’y être embauchée. Bien que vous puissiez bénéficier de cette entrevue, il y aussi :

L’éventualité de savoir si cet employeur est vraiment meilleur (en faisant vos recherches et à l’entrevue)

L’occasion de voir comment l’employeur traite ses employés à travers le cycle de recrutement et

le fait que vous gagnerez de l’expérience pour de futures interviews.

Les contre :

Qu’avez-vous à perdre en obtenant, en vous préparant et en allant à cette entrevue? Bien plus que vous ne pourriez l’imaginer :

Ça demande du temps et doit rester dans le secret ;

Vous pourriez mettre en jeu votre emploi actuel et

Le processus d’embauche pourrait jouer contre vous émotionnellement et physiquement.

Démissionner de votre poste actuel pour l’autre

Les pour :

Disons que vous avez offert une performance de dieu à l’entrevue et qu’on vous offre le poste et que vous acceptez. Alors qu’il sera difficile de quitter le travail que vous avez commencé dernièrement, imaginez :