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Développement de Carrière
Transmettre sans s’épuiser : mentorat et héritage professionnel en administration
Avec l’expérience, nous devenons souvent, sans l’avoir planifié, une référence pour les autres. Un mentorat informel qui fait presque partie du métier en soutien administratif.
Développement de Carrière
Les adjointes au cœur de la gouvernance
La gouvernance est souvent associée aux hautes instances décisionnelles. Pourtant, dans l’ombre de ces espaces de décision, les adjointes jouent un rôle essentiel.
Développement de Carrière, Compétences et formation
Rester sans y être : quand le travail devient une zone de survie
Sur quels éléments repose le phénomène du quiet quiting, et quels préjugés faut-il dénoncer à son sujet ?
Recherchez un emploi, CV & Lettres de présentation, Développement de Carrière, Compétences et formation, Salaires et rémunération
LinkedIn : une vitrine stratégique pour les compétences
La visibilité professionnelle ne repose plus uniquement sur le travail accompli, mais aussi sur la manière dont il est présenté.
Développement de Carrière, Compétences et formation
Quand l’expérience acquise à l’étranger peine à être reconnue
Il existe une réalité dont on parle encore trop peu dans le domaine administratif : celle des parcours professionnels riches… mais invisibilisés.
Développement de Carrière
Faire des choix de carrière alignés avec sa réalité
Les choix de carrière s’inscrivent dans une réalité personnelle, souvent absente du discours dominant sur la réussite. Faire des choix alignés, c’est accepter que la réussite professionnelle évolue selon les moments de vie.
Développement de Carrière
Entre sapins et échéanciers : les adjointes sont à l’honneur
Décembre s’installe avec ses lumières, ses décorations et l’effervescence des fêtes, mais aussi avec son flot d’échéanciers, de bilans et de réunions de fin d’année…
Développement de Carrière, Compétences et formation
La polyvalence : atout ou surcharge de travail ?
La polyvalence est aujourd’hui une compétence hautement valorisée dans le monde du travail. A-t-elle toutefois des limites ?
Développement de Carrière, Compétences et formation
Apprendre pour avancer : l’importance de la formation continue
Transformation numérique, attentes accrues en matière de gouvernance, nouvelles compétences en communication et en organisation : le domaine du soutien administratif évolue rapidement.
Compétences et formation
Soutien administratif 2.0 : comment rester compétitif
Télétravail, intelligence artificielle, automatisation… Les bouleversements s’accélèrent. Ce qui hier était considéré comme un « plus » en soutien administratif est devenu une exigence.
Recherchez un emploi, Développement de Carrière, Compétences et formation
De l’administration à la stratégie : les adjointes réinventent leur métier
Longtemps perçues comme des soutiens logistiques ou des exécutantes, les adjointes occupent aujourd’hui une place de plus en plus stratégique.
Développement de Carrière
Bilinguisme au Canada : une compétence clé
Dans un pays officiellement bilingue comme le Canada, maîtriser le français et l’anglais est bien plus qu’un atout. C’est une condition essentielle pour évoluer professionnellement.
Développement de Carrière
Préparer l’invisible : sécuriser sa carrière
Le monde du travail évolue à grande vitesse : réorganisations, transformations technologiques, changements de priorités… rien n’est jamais figé.
Compétences et formation
L’écriture inclusive en entreprise : diversité ou obstacle ?
Dans le monde des affaires, l’écriture inclusive devient un sujet de débat croissant. Enjeux, impacts, solutions pratiques. On vous dit tout !
Technologies
Les adjointes à l’ère de l’intelligence l’artificielle : opportunités ou menaces
L'intelligence artificielle (IA) transforme rapidement le secteur du soutien administratif. Cette évolution soulève des questions sur son impact, positif ou négatif, sur les adjointes.
