Comment parler enfants, bébés et famille en entrevue

, par Louise Proulx.

Être mère ou vouloir le devenir est tout à fait normal et s’inscrit dans le cours de la vie de la majorité des femmes. Pourtant, en parler en entrevue demeure un sujet délicat, voire interdit. Comment répondre si l’employeur insiste?

Une candidate qui postule pour un emploi sait qu’elle aura à endosser les responsabilités et les horaires de travail qui vont avec le poste. Ce n’est pas des affaires du recruteur de savoir comment elle s’organisera avec sa famille. Ce n’est tellement pas de ses affaires qu’en principe il n’a même pas le droit d’aborder le sujet. Mais s’il le fait quand même, voici quelques pistes de réponses suggérées par l’Express.fr

Avez-vous l’intention d’avoir des enfants?

Un emploi pour vous?

Heureusement, cette question est de moins en moins posée parce que discriminante et particulièrement indiscrète. De plus, en connaissant la réponse, le recruteur ne sera pas plus avancé.

  • Vous n’êtes pas obligée de répondre. Si vous n’en avez pas envie, dites simplement que vous ne le savez pas encore ou que vous ne pouvez pas répondre à cette question.
  • Vous pouvez également répondre que si ça arrive, ce sera un projet personnel.

« Dites-moi, comment vous organisez-vous avec vos enfants? »

Même si on n’est pas censé vous le demander, vous êtes toujours mieux de préparer une réponse à cette question qui peut malgré tout se glisser au fil de la conversation. De cette façon, vous ne serez pas prise au dépourvu. Votre réponse pourrait ressembler à celles-ci :

  • Avec mon conjoint, le partage des tâches est bien établi. Nos vies professionnelles sont aussi importantes l’une que l’autre, alors nous nous organisons très bien.
  • Nous avons une tonne de gardiennes prêtes à débarquer à la maison au besoin.
  • Vous pouvez aussi jouer l’air de celle qui est étonnée de se faire poser cette question puisque votre CV démontre bien que la parentalité ne vous a pas nui dans le passé.
  • Surtout, exprimez clairement que les enfants ne sont pas du tout une charge pour vous, mais qu’ils vous apportent au contraire beaucoup de bonheur.

Quand la question devient légitime

Si vous postulez pour un emploi d’adjointe de direction et que, dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelée à voyager très souvent avec le président, par exemple, il est un peu normal que le recruteur ait certaines interrogations sur votre organisation familiale. À ce moment là, vous pouvez répondre que la question a déjà été soupesée et que vous êtes prête à envisager les nombreux déplacements qui se présenteront.



Partagez cette nouvelle!

Laisser un commentaire

Vous devez être connecté pour publier un commentaire.

Les employeurs qui recrutent
  • La Presse
  • Desjardins
  • Espace Physio Forme Inc
  • Gowling WLG
  • Collège Inter-Dec
  • Pillière Bolduc Notaires
  • ZSA
Recevez les derniers articles Carrière
et offres d'emplois directement dans votre boîte de réception!
Vous avez des questions?
Nous sommes ici pour vous aider.