Idées de défauts en entrevue
Florence Tison
24 septembre 2018
Entrevues d'embauche
2 minutes à lire
12 812
On a toujours une vague idée du déroulement d’une entrevue. Il faut être préparée, bien entendu. Mais comment se préparer à la question de notre pire défaut?
C’est une question piège!
Selon Matthieu Degenève de l’Oeil du recruteur, la question des défauts, faiblesses ou points à améliorer sert à déstabiliser la candidate, voire à carrément l’éliminer du processus si elle ne répond pas bien. Il s’agit bel et bien d’une question piège.
Bien des recruteurs et spécialistes des ressources humaines s’opposent à cette pratique, dont Matthieu Degenève qui cite Guillaume Desnoyer de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés :
« On n’évalue pas les candidats en leur posant des colles, cela ne fait que favoriser ceux qui savent s’en sortir (bons candidats) au détriment des gens qualifiés (bons employés) ».
Faire face à la question piège
Quoiqu’il en soit, les chances sont bonnes (et même très élevées!) que vous vous fassiez poser la question. L’Oeil du recruteur propose quatre stratégies pour faire face à la question piège.
1. Transformez-la en une question qui vous mette en valeur
2. Tentez de passer à la prochaine question le plus tôt possible
3. Utilisez le profil à découvert (Ouvrez-vous!)
4. Donnez des exemples de repentance et d’amélioration
Le perfectionnisme est dépassé
Katherine Van den Hende est recruteuse au sein d’Auto-Jobs.ca. Des qualités et des défauts, elle en a entendus dans sa carrière! Celui à rayer de votre bagage, c’est le fameux perfectionniste.
« Perfectionniste, c’est tellement répandu que quand un recruteur l’entend, explique la recruteuse, il se questionne sur la crédibilité et la sincérité de la personne. »
Quoi dire, alors?
Selon Katherine Van den Hende, tout défaut peut être amené et justifié tant qu’on propose une piste de solution. « Même si la personne dit qu’elle manque de confiance en elle, si elle apporte des solutions et des pistes qu’elle travaille chaque jour, si elle est assez humble, c’est positif. C’est bien d’être humble et sincère en entrevue. »
L’important est donc d’être sincère, tout en évitant les défauts comme voleuse et menteuse! Il faut proposer un défaut avec notre plan pour s’améliorer, et des exemples.
Matthieu Degenève propose ces 12 défauts à adapter à votre propre sauce.
1. Impatience
2. Curiosité
3. Timidité
4. Orgueil
5. Paresse
6. La communication ratée (les erreurs de communication)
7. Le Yesman
8. Je manque de savoir ou de savoir-faire
9. Perte de mémoire
10. Entêtement
11. Loquacité
12. Le funny guy
Articles susceptibles de vous intéresser
Emplois susceptibles de vous intéresser
En vedette
Montréal
Permanent à temps plein
Publié il y a 2 jours
En vedette
Montréal
Permanent à temps plein
Publié il y a 2 jours
En vedette
Montreal
Permanent à temps plein
Publié il y a 2 jours
En vedette
Montréal
Permanent à temps plein
Publié il y a 2 jours
En vedette
Saint-Eustache
Permanent à temps plein
Publié il y a 3 jours
En vedette
Brossard
Permanent à temps plein
Publié il y a 4 jours
Montréal
Permanent à temps plein
Publié aujourd'hui
Repentigny
Permanent à temps plein
Publié aujourd'hui
Baie-Sainte-Catherine
Permanent à temps plein
Publié aujourd'hui
Saint-Hyacinthe
Permanent à temps plein
Publié hier
Montréal
Permanent à temps plein
Publié hier
Longueuil
Permanent à temps plein
Publié il y a 2 jours
Montréal
Permanent à temps plein
Publié il y a 3 jours
Montréal
Permanent à temps plein
Publié il y a 4 jours
Montréal
Permanent à temps plein
Publié il y a 7 jours
Montréal
Permanent à temps plein
Publié il y a 7 jours
Montréal
Permanent à temps plein
Publié il y a 8 jours
Montréal
Permanent à temps plein
Publié il y a 8 jours
Granby
Permanent à temps plein
Publié il y a 9 jours
Montréal
Permanent à temps plein
Publié il y a 9 jours
Montréal
Permanent à temps plein
Publié il y a 9 jours
Mes sauvegardes
Vous devez être connecté pour ajouter un article aux favoris
Connexion ou Créez un compte
Emploi favori
Vous devez être connecté pour pouvoir ajouter un emploi aux favories
Connexion
ou Créez un compte